為進(jìn)一步優(yōu)化機(jī)構(gòu)設(shè)置，強(qiáng)化人崗匹配，工作效能，調(diào)動(dòng)教職工的工作積極性，根據(jù)人事部、教育部《關(guān)于高等學(xué)校崗位設(shè)置管理的指導(dǎo)意見》(國(guó)人部發(fā)〔2007〕59號(hào))和市編委《關(guān)于印發(fā)<阜陽(yáng)幼兒師范高等?？茖W(xué)校主要職責(zé)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定>的通知》(阜編〔2018〕21號(hào))等文件精神，經(jīng)研究，決定在全校開展管理崗位雙向選擇工作(下簡(jiǎn)稱“雙選”)?，F(xiàn)結(jié)合我校實(shí)際，提出如下實(shí)施意見：

一、指導(dǎo)思想

按照“分類管理、科學(xué)設(shè)崗、明確職責(zé)、嚴(yán)格考核”的總體要求，著眼于規(guī)范管理秩序，加大干部交流力度，調(diào)動(dòng)全體教職工的積極性，以激發(fā)活力、效率為目標(biāo)，通過(guò)雙向選擇，做到人事相宜，激發(fā)教職工的工作熱情，為學(xué)校轉(zhuǎn)型發(fā)展提供人才。

二、基本原則

(一)堅(jiān)持競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則。堅(jiān)持任人唯賢、唯才是舉，營(yíng)造人才脫穎而出的環(huán)境。

(二)堅(jiān)持公平公開的原則。堅(jiān)持民主集中制，做到集體決策、嚴(yán)格規(guī)范、公平公正。

(三)堅(jiān)持人崗相適的原則。按照定編定崗要求，從工作實(shí)際需要出發(fā)，客觀分析、合理選擇，確保人崗相適。

三、實(shí)施范圍

(一)崗位范圍

我校八級(jí)以下管理崗位及部分承擔(dān)管理職能的專業(yè)技術(shù)崗位列入實(shí)施范圍(下統(tǒng)稱管理崗位)。

(二)人員范圍

我校在崗在編教職工及與學(xué)校簽訂聘用協(xié)議的編外人員，列入實(shí)施范圍。其中距離退休時(shí)間不滿2年的人員，不列入實(shí)施范圍，有關(guān)人員保留原崗位，且不占用崗位職數(shù);已經(jīng)黨委研究任命的管理崗位人員，不列入實(shí)施范圍，有關(guān)人員保留原崗位，占用職數(shù)從可供選擇的崗位職數(shù)中扣除。

距離退休時(shí)間按周年計(jì)算，以60周歲退休為例，退休時(shí)間不滿2年是指在1961年8月前出生。

四、方法步驟

本次雙選工作共分為七個(gè)階段，計(jì)劃于2019年9月中旬完成：

(一)制定方案(8月12日—8月16日)

根據(jù)崗位設(shè)置有關(guān)規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)同教學(xué)單位及部門做好崗位職數(shù)及任職條件的設(shè)置，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，以一定方式在全校范圍內(nèi)發(fā)布。

(二)宣傳動(dòng)員(8月17日—8月20日)

學(xué)校召開動(dòng)員會(huì)，組織學(xué)習(xí)實(shí)施方案。各教學(xué)單位、部門負(fù)責(zé)對(duì)本單位教職工開展宣傳動(dòng)員工作，引導(dǎo)本單位教職工理解、支持并積極參與雙選。

(三)報(bào)名(8月21日—8月27日)

教職工根據(jù)崗位設(shè)置情況，結(jié)合自身實(shí)際，填寫雙向選擇競(jìng)聘上崗報(bào)名表，經(jīng)所在教學(xué)單位或部門同意后報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

(四)資格審查：(8月28日—8月29日)

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)照崗位任職條件進(jìn)行資格審查，資格審查不合格的可在8月29日前改報(bào)其他崗位。

(五)選崗(8月30日—9月1日)

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)報(bào)名人員報(bào)名崗位，將資格審查通過(guò)人員名單及相關(guān)報(bào)名資料移交給各用人單位。用人單位根據(jù)實(shí)際工作需要研究提出初選建議，主要負(fù)責(zé)人簽署意見后報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組審批。

如確有需要，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，相關(guān)崗位可采取競(jìng)聘的方式選拔。競(jìng)聘選拔工作在領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下進(jìn)行。

(六)公示(9月2日—9月4日)

各用人單位初選建議經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議審批并經(jīng)校黨委會(huì)研究同意后進(jìn)行公示。

(七)聘用(9月5日—9月15日)

對(duì)公示結(jié)果不影響聘用的，由組織人事處按有關(guān)規(guī)定辦理人事調(diào)動(dòng)、崗位變更等相關(guān)聘用手續(xù)。

五、注意事項(xiàng)

(一)雙選報(bào)名時(shí)，每名教職工按照崗位設(shè)置最多只能報(bào)名2個(gè)崗位。如在雙選過(guò)程中，同一人員被不同崗位同時(shí)選中時(shí)，原則上由教職工本人根據(jù)個(gè)人意愿選擇其中一個(gè)崗位，并作出書面說(shuō)明。

(二)因報(bào)名人數(shù)不足或無(wú)合適人選導(dǎo)致崗位出現(xiàn)空缺的，由領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一調(diào)配。

(三)在雙選過(guò)程中，報(bào)名教職工未被選用的，由學(xué)校統(tǒng)一調(diào)配。調(diào)配方向主要為教學(xué)和教輔崗位，具有相應(yīng)教師資格且符合教學(xué)工作要求的可轉(zhuǎn)任專任教師;符合圖文信息中心、總務(wù)處、教務(wù)處實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)中心工作要求的可調(diào)配至相應(yīng)部門工作。調(diào)配后，相關(guān)人員崗位績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)按照調(diào)配崗位有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)確定。

(四)不按要求參加雙選的人員，及參加雙選但未被選用且不服從學(xué)校調(diào)配安排的人員，予以待崗處理。待崗期間只發(fā)放基本工資，停發(fā)績(jī)效工資。

(五)除教學(xué)單位外，專職管理崗位人員每周兼課時(shí)數(shù)原則上不超過(guò)4課時(shí)。管理崗位領(lǐng)導(dǎo)人員出現(xiàn)空缺時(shí)，優(yōu)先從專職管理崗位人員中選拔任用。

(六)長(zhǎng)期在同一崗位任職的，應(yīng)進(jìn)行輪崗交流。其中在從事執(zhí)紀(jì)、干部人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、項(xiàng)目審批、資產(chǎn)管理、招標(biāo)、采購(gòu)工作的崗位上工作滿5年的應(yīng)當(dāng)交流輪崗;除教學(xué)單位及部分專業(yè)性較強(qiáng)的崗位外，在同一機(jī)構(gòu)工作滿8年的，要有計(jì)劃地交流輪崗。

六、工作要求

(一)切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。學(xué)校成立雙選工作領(lǐng)導(dǎo)小組，雙選工作的實(shí)施在領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。要充分認(rèn)識(shí)雙選工作對(duì)我校建設(shè)發(fā)展的重要意義，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，主要負(fù)責(zé)同志要親自抓，研究解決重大問(wèn)題。組織人事處要做好組織協(xié)調(diào)、政策解答，各教學(xué)單位、部門要充分發(fā)揮職能作用，密切配合，形成工作合力。

(二)強(qiáng)化紀(jì)律監(jiān)督。各教學(xué)單位、各部門應(yīng)嚴(yán)格按照批準(zhǔn)的崗位設(shè)置職數(shù)和任職條件選人用人，不得超職數(shù)選用。組織人事處、監(jiān)察室要加強(qiáng)對(duì)雙選工作的指導(dǎo)和監(jiān)督，嚴(yán)肅工作紀(jì)律。特別指出的是，本次雙選工作的實(shí)施，正值新生入學(xué)報(bào)到之際，要切實(shí)做好過(guò)渡銜接工作，涉及崗位調(diào)整的人員在新聘崗位有關(guān)手續(xù)辦理完畢前，要堅(jiān)守原工作崗位，有效履行崗位職責(zé)，切實(shí)維護(hù)正常的教學(xué)和工作秩序。崗位過(guò)渡期間出現(xiàn)重大工作失誤，對(duì)學(xué)校工作造成不良影響的，將嚴(yán)肅追究相關(guān)人員的責(zé)任。

(三)積極穩(wěn)妥推進(jìn)。要根據(jù)雙選工作的總體要求，把握好時(shí)間節(jié)點(diǎn)，有序推進(jìn)各項(xiàng)工作，確保雙選工作平穩(wěn)順利進(jìn)行。各教學(xué)單位、部門要在領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的統(tǒng)一組織下，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)設(shè)置好相關(guān)崗位及人選資格條件，確保與9月中旬前完成雙選工作。

(四)注重動(dòng)員引導(dǎo)。要加強(qiáng)思想政治工作，廣泛宣傳動(dòng)員，強(qiáng)化教育引導(dǎo)，及時(shí)回應(yīng)教職工關(guān)心關(guān)切，妥善處理雙選工作中遇到的實(shí)際問(wèn)題，爭(zhēng)取教職工的理解和支持。辦公室(宣傳部)及有關(guān)部門要充分發(fā)揮工作職能，努力營(yíng)造良好的輿論氛圍，確保教職工隊(duì)伍思想穩(wěn)定。

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1.管理崗位雙向選擇工作職位表.xls

2.管理崗位雙向選擇工作報(bào)名表.docx

中共阜陽(yáng)幼兒師范高等?？茖W(xué)校委員會(huì)

2019年8月20日

原標(biāo)題：管理崗位雙向選擇工作實(shí)施方案

文章來(lái)源：http://fypec.edu.cn/fyye_rsc/contents/243/10217.html

（責(zé)任編輯：李明）