根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》，結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展需要，我單位2015年招聘4名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、單位簡(jiǎn)介

人力資源和社會(huì)部教育培訓(xùn)中心成立于1986年，是人力資源和社會(huì)部直屬事業(yè)單位，主要職責(zé)和任務(wù)是：承擔(dān)人力資源和社會(huì)系統(tǒng)勞動(dòng)干部教育培訓(xùn)工作;負(fù)責(zé)企業(yè)勞動(dòng)管理人員培訓(xùn)工作;組織實(shí)施有關(guān)職業(yè)技能培訓(xùn)業(yè)務(wù)，開展有關(guān)技能培訓(xùn)合作項(xiàng)目;負(fù)責(zé)有關(guān)教學(xué)教研及培訓(xùn)教材編寫工作。

二、招聘崗位(見附件)

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)全日制高校2015年統(tǒng)招應(yīng)屆畢業(yè)生;

(五)符合申請(qǐng)辦理在京就業(yè)落戶條件;

(六)具有崗位所需的理論知識(shí)、外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)水平;

(七)身體健康。

受過(guò)刑事處罰或被開除公職、受過(guò)黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過(guò)以上處分、以往在公務(wù)員考錄、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)為有舞弊行為的，不得應(yīng)聘。

四、招聘程序和方法

(一)報(bào)名

報(bào)名時(shí)將應(yīng)聘人員報(bào)名表、應(yīng)屆生就業(yè)推薦表、身份證、學(xué)習(xí)成績(jī)單、學(xué)歷學(xué)位證明、獲獎(jiǎng)證書等相關(guān)材料復(fù)印件寄至我單位。

單位地址：北京市朝陽(yáng)區(qū)德外北沙灘大屯路甲1號(hào)(人力資源和社會(huì)部教育培訓(xùn)中心)

聯(lián) 系 人：任大為

聯(lián)系電話：(010)64842152

郵政編碼：100101

電子郵箱：2015zp@edu.mohrss.gov.cn

(二)報(bào)名期限

2015年4月26日之前。

(三)資格審查

通過(guò)資格審查人員名單在人力資源和社會(huì)部網(wǎng)站上公布。有關(guān)崗位通過(guò)資格審查人數(shù)達(dá)不到進(jìn)入面試比例最低要求的，可取消該崗位招聘計(jì)劃。

(四)考試

采取筆試、面試相結(jié)合的辦法。筆試內(nèi)容為崗位所需的專業(yè)知識(shí)和能力測(cè)試。筆試后，按錄用人數(shù)1:5的比例由到低分依次確定面試人選。

筆試時(shí)間擬定于2015年5月8日，如遇特殊情況，另行通知。

面試時(shí)間待定，將在人力資源和社會(huì)部網(wǎng)站(www.mohrss.gov.cn)發(fā)公告并短信通知相關(guān)考生。

筆試、面試地點(diǎn)另行通知。

(五)體檢和考核

按照1：1的比例從到低分確定進(jìn)入體檢和考核的人員。如有體檢、考核不合格的，其他人員依成績(jī)遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。

(六)聘用

擬聘用人員由教育培訓(xùn)中心按規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，從考試、體檢和考核結(jié)果都合格的人員中擇優(yōu)確定，并在本網(wǎng)站進(jìn)行為期7天的公示。公示結(jié)果不影響聘用的，簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。

五、工資待遇

受聘人員享受國(guó)家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員工資待遇。

原標(biāo)題：人力資源和社會(huì)部教育培訓(xùn)中心2015年公開招聘人員公告

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2015人力資源和社會(huì)部教育培訓(xùn)中心招聘崗位.xlsx

人力資源和社會(huì)部教育培訓(xùn)中心應(yīng)聘人員報(bào)名表（待更新）

人力資源和社會(huì)部教育培訓(xùn)中心

2015年4月17日

（責(zé)任編輯：李明）