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　　本次招考按有關(guān)規(guī)定實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)性選拔考試，考試采用筆試加面試方式進(jìn)行。

　　(一)筆試

　　1、考試科目：根據(jù)招考崗位不同類(lèi)別設(shè)置筆試內(nèi)容，分別為A、B、C、D四類(lèi)，考試科目不指定參考用書(shū)。

　　(1)A類(lèi)：為教育類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位，考試內(nèi)容為教育教學(xué)綜合知識(shí)。

　　(2)B類(lèi)：為衛(wèi)生類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位，考試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)綜合知識(shí)。

　　(3)C類(lèi)：為管理崗位和非A、B類(lèi)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位，考試內(nèi)容為綜合知識(shí)。

　　(4)D類(lèi)：為工勤技能崗位，考試內(nèi)容為綜合知識(shí)。

　　筆試時(shí)間：2014年11月15日

　　上午：09：00—10：30

　　2、筆試采用閉卷形式，實(shí)行百分制，筆試入圍合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。

　　(二)面試

　　1、面試人選按招聘崗位人數(shù)與面試人數(shù)1：3比例依筆試成績(jī)高低順序，在筆試合格的考生中確定面試對(duì)象。如擬招聘人數(shù)與筆試合格人數(shù)未達(dá)到1：3比例，則按筆試合格人數(shù)確定面試人選。

　　2、報(bào)考資格復(fù)審。面試對(duì)象在面試前須進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審，資格審查按考生報(bào)名時(shí)提供的證明材料：《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》、準(zhǔn)考證、內(nèi)地居民身份證、戶(hù)口簿、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)和其他有關(guān)證明材料審核。凡有關(guān)資料主要信息不實(shí)(含未按報(bào)考崗位的專(zhuān)業(yè)要求報(bào)考的)影響資格復(fù)查結(jié)果的，市人力資源和社會(huì)局有權(quán)取消報(bào)考人員參加面試的資格。資格審查不合格的，不得參加面試，招考單位可依次遞補(bǔ)面試對(duì)象。

　　3、面試由肇慶市人力資源和社會(huì)局協(xié)同用人單位或主管部門(mén)根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員面試工作規(guī)范(試行)》組織實(shí)施。面試可按不同的崗位要求，采取結(jié)構(gòu)化面試、工作情景模擬、實(shí)際操作測(cè)試(如教師試講、醫(yī)生的病例判斷、處理或操作考核)等方式進(jìn)行。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)由招聘單位或其主管部門(mén)另行通知。不按規(guī)定時(shí)間參加面試的，視為放棄。

　　面試采用百分制，60分以上合格(即低于60分不得列為體檢對(duì)象)，面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。

　　考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%(考試總成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后3位)。

　　2014年廣東肇慶市直事業(yè)單位招聘696人公告

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（責(zé)任編輯：李明）