(三)學(xué)歷及相關(guān)資格證明資料

　　畢業(yè)證書或?qū)W位證書因遺失而無法補(bǔ)辦的，需提供蓋有畢業(yè)學(xué)歷學(xué)位發(fā)放部門簽章的學(xué)歷、學(xué)位獲得證明。對于大專及以上國民教育的畢業(yè)生，該證明由開具，同時需有省教育廳的簽章;對于普通高中及普通中專生，該證明由開具，同時需有州(市)級教育局的簽章;對于大專及以上黨校學(xué)歷的畢業(yè)生，該證明必須有省一級黨校的簽章(中央黨校的學(xué)歷可以在省級黨校簽章證明);對于其他非國民教育的畢業(yè)生，一般可補(bǔ)辦畢業(yè)證書，故必須提供畢業(yè)證原件。

　　2014年畢業(yè)生如暫未獲得學(xué)歷(學(xué)位)證的，需在資格復(fù)審時提交報(bào)名推薦表(只要國民教育畢業(yè)生均使用該報(bào)名推薦表)。由于沒有畢業(yè)證書(學(xué)位證)原件，考生必須簽署在規(guī)定時間內(nèi)提交畢業(yè)證書(學(xué)位證)原件的書。往屆畢業(yè)生則要求必須持原件審核。

　　留學(xué)回國人員需出具教育部門的學(xué)歷認(rèn)證及我國駐外使領(lǐng)館證明其出國經(jīng)歷的有關(guān)證明材料。報(bào)考人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站(http://www.cscse.edu.cn)查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。云南省的學(xué)歷認(rèn)證地點(diǎn)為：云南省留學(xué)服務(wù)中心。

　　網(wǎng)上報(bào)名時，考生持職業(yè)資格證、執(zhí)業(yè)資格證或職稱證填報(bào)并審核通過的，需提交所填報(bào)的職業(yè)資格證、執(zhí)業(yè)資格證或職稱證原件進(jìn)行資格復(fù)審。

　　(四)相關(guān)基層工作經(jīng)歷證明資料

　　報(bào)考要求有基層工作經(jīng)歷崗位的人員，資格復(fù)審時需提供基層工作經(jīng)歷證明。

　　招考對象為云南省公務(wù)員或參照管理人員的，資格復(fù)審時除須提供單位同意報(bào)考證明外，還須提供公務(wù)員(參照管理人員)身份登記表復(fù)印件(身份登記表復(fù)印件須單位所屬干管權(quán)限部門蓋章)。這類職位要求機(jī)關(guān)公務(wù)員工作經(jīng)驗(yàn)不能中斷，同時要求任公務(wù)員(包括試用期公務(wù)員)的時間為2009年3月(含)以前。這部份報(bào)考人員需在資格復(fù)審時提供縣(區(qū))組織、人事部門出具的2009年3月(含)以前具有公務(wù)員身份，且機(jī)關(guān)公務(wù)員工作經(jīng)歷沒有中斷的證明材料。

　　在基層黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)工作的人員，憑注明工作起止時間的相關(guān)證明(勞動合同、辭職證明、解除勞動合同的文書、同意報(bào)考證明等)證明其基層工作經(jīng)歷。公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理單位工作人員還需提供公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)登記證明。

　　服務(wù)基層“四個項(xiàng)目”人員，憑服務(wù)地主管部門開具的注明服務(wù)起止時間的證明材料證明其基層工作經(jīng)歷。

　　到基層特定公益崗位(社會管理和公共服務(wù))初次就業(yè)的人員，憑工作協(xié)議證明其基層工作經(jīng)歷。

　　已經(jīng)離校尚未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見習(xí)基地(該基地為基層單位)參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的，憑單位出具的證明材料證明其基層工作經(jīng)歷。

　　到其他經(jīng)濟(jì)組織、社會組織等單位工作的人員，憑勞動合同證明其基層工作經(jīng)歷(注意：對于普通高校畢業(yè)生而言，該勞動合同的起始月份應(yīng)晚于畢業(yè)時間，在讀期間內(nèi)的工作即使簽定過勞動合同，也只屬于社會實(shí)踐，不計(jì)為基層經(jīng)歷時間)。注：本處所稱的“勞動合同”指的是合乎中華人民共和國《勞動合同法》規(guī)定的勞動合同，合法勞動合同應(yīng)具備的主要條款有： 1.用人單位名稱、住所和法定代表人或主要負(fù)責(zé)人;2.勞動者姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;3.勞動合同期限;4.工作內(nèi)容和工作地點(diǎn);5.工作時間和休息休假;6.勞動報(bào)酬;7.社會保險;8.勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù);9.法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)納入勞動合同的其他事項(xiàng)。只要具備上述9項(xiàng)條款的勞動合同，即可視為合法勞動合同，不必經(jīng)過勞動部門認(rèn)證，不必按照勞動部門的合同樣本格式設(shè)計(jì)(即：具備以上9項(xiàng)條款的勞動合同，即使是手寫的，也予認(rèn)可。以上9項(xiàng)條款有時是在合同或者其他證明材料里分開表述，如保險有單獨(dú)的保險單，也予以認(rèn)可)。雖不完全具備上述9項(xiàng)條款但經(jīng)過勞動部門認(rèn)證的勞動合同，視為合法勞動合同。

　　自主創(chuàng)業(yè)并辦理工商注冊手續(xù)的人員，憑營業(yè)執(zhí)照證明其基層工作經(jīng)歷。

　　以靈活就業(yè)形式初次就業(yè)人員，憑本人戶籍所在地的勞動服務(wù)站(所)出具的靈活就業(yè)證明材料證明其基層工作經(jīng)歷。

（責(zé)任編輯：李明）