公務(wù)員面試情境模擬題：如何安慰工作失落的新同事
【模擬試題】
領(lǐng)導(dǎo)交給小陳和老王一項(xiàng)任務(wù)，老王覺(jué)得小陳年輕，不太信任他，所以重要的工作不讓他插手，只交給他一些瑣碎的事，也沒(méi)有告訴他工作計(jì)劃。一段時(shí)間后，領(lǐng)導(dǎo)詢問(wèn)小陳工作進(jìn)展，他沒(méi)回答上來(lái)，領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)了他，他很郁悶，如果你是小陳的同事，你會(huì)如何和他溝通?請(qǐng)現(xiàn)場(chǎng)模擬。
【參考答案】
小陳：
我剛參加工作那會(huì)也跟你一樣，很有進(jìn)取心，特別希望得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，但總是事與愿違，領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)完我，我心里特別不舒服?，F(xiàn)在想通了，在工作中，團(tuán)隊(duì)的配合很重要，經(jīng)歷磨煉也重要，發(fā)現(xiàn)自身存在的問(wèn)題，才會(huì)更好的成長(zhǎng)。
瑣碎工作是很重要的工作，是一切工作的基礎(chǔ)，只有打好基礎(chǔ)，才可以完成好領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)，我覺(jué)得，老王希望你打好基礎(chǔ)以后再委以重任。只有處理好瑣碎的事情以后，積累更多的經(jīng)驗(yàn)，自然會(huì)對(duì)工作有自己的想法，再跟老王他們討論工作計(jì)劃，一定會(huì)讓老同事和領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可。我之前有些經(jīng)驗(yàn)，比如看專業(yè)書籍，平時(shí)觀察同事工作中的方法，記在心中，用到實(shí)際工作中，效果還挺好的，進(jìn)步特別快，你也可以試試。領(lǐng)導(dǎo)和老王肯定不是故意為難你，我猜他們是想了解你的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，以后更好的分派任務(wù)和有針對(duì)性的指導(dǎo)，以便你在工作中更好的發(fā)揮。
相信你通過(guò)努力一定會(huì)得到同事和領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。我愿意繼續(xù)分享經(jīng)驗(yàn)，幫助你解決心中的顧慮。我期待你的改變和進(jìn)步，更加積極的面對(duì)工作和生活中的各種難題。加油!
（責(zé)任編輯：李明）
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