根據(jù)我單位用人需求，擬面向社會招聘1名合同制人才?，F(xiàn)將有關事項公告如下:

一、組織領導

本次公開招聘在招聘工作領導小組領導下按程序開展 工作,領導小組下設辦公室,負責本次招聘工作。

二、招聘原則

按照公平、公正、公開擇優(yōu)和德才兼?zhèn)湓瓌t，實行公開報考職位、公開資格審查、公開面試結果、公開錄用結果“四公開”。

三、招聘職位

報紙版面平面設計人員

四、招聘條件

(一)基本條件

1.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義。遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，認同發(fā)展理念和發(fā)展模式，有事業(yè)心和責任感。

2.年齡應在35周歲及以下（1989年12月之后出生）。年齡均以身份證上記載的出生日期計算，截止報名結束日。

3.身體健康。

4.具備應聘崗位所需的其他資格條件。

有下列情況之一者，不得報名：

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

2.曾因犯罪受過刑事處罰的。

3.曾被開除公職的，在機關(含參照公務員法管理單位)、事業(yè)單位、國有企業(yè)被辭退未滿5年的。

4.不符合招聘條件或崗位所需資格條件的。

(二)學歷要求

平面設計專業(yè)畢業(yè)，?？萍耙陨蠈W歷

(三)其他條件要求

1.行業(yè)資質：擁有相關的設計證書或有平面設計排版、公文業(yè)務印制經驗優(yōu)先考慮。

2.工作態(tài)度：熱愛設計工作，有良好的工作態(tài)度和責任心，能夠承受一定的工作壓力。

3.學習能力：由于設計行業(yè)技術更新較快，要求設計師具備持續(xù)學習和自我的能力。

4.工作時間：本崗位要能接受白班和晚班，白班工作時間為8:30--17：45（午休兩小時），晚班工作時間為17:45--第二日08：00（值班），且周末與節(jié)假日要輪流值班。

五、招聘程序

本次招聘工作分為發(fā)布招聘公告、報名和資格審查、考試（筆試、面試）、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

（一）發(fā)布招聘需求

在以下網站面向社會公開發(fā)布招聘信息。

1.銅仁市人力資源和社會局（http://rsj.trs.gov.cn/）；

2.銅仁市傳媒微信公眾號。

（二）報名和資格審核

1.本次招聘采取網上報名方式。

（1）報名時間：即日起至2025年12月18日17:00。

（2）報名方式：以壓縮包形式將報名資料發(fā)送至trscmjtbgs@163.com（壓縮包命名格式為“姓名+應聘崗位”)

（3）報名所需材料：銅仁市傳媒2025年招聘報名信息表（附件2）、本人有效居民身份證（掃描件）、畢業(yè)證、學位證、專業(yè)技術職稱證書、從業(yè)資格證書、近期藍底正面免冠1寸彩色照片（電子版）、勞動合同或工作證明。

2.根據(jù)招聘條件及崗位要求，由招聘領導小組對應聘人員的基本信息、所提供的材料、應聘資格和條件等進行審查。應聘人員必須如實提供所需的全部材料。發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、提供虛假材料等情況的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，已聘用的，取消聘用資格。

(三)考試

報名資格審查通過人員為參加考試人員（具體名單以公告為準）?？荚嚥扇?ldquo;筆試+面試”計算總成績，總成績構成：筆試成績占60%、面試成績占40%，總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

1.筆試。

（1）筆試實行100分制，按得分數(shù)的60%計入總分;

（2）筆試成績60分（含）為合格分數(shù)線，低于合格分數(shù)線的考生，取消進入下一環(huán)節(jié)的資格；

（3）根據(jù)報考人員的筆試成績由高到低按1：3的比例確定進入面試環(huán)節(jié)。若未達到1：3比例的，按筆試成績60分及以上人數(shù)確定參加面試人員。

（4）考生必須持有效居民身份證進入考場參加考試;

（5）考試時間及地點另行通知;

（6）考試結束后3個工作日內，筆試成績在銅仁市人力資源和社會局官網（http://rsj.trs.gov.cn/）、銅仁市傳媒微信公眾號進行公示，公示期為5個工作日。

2.面試。

（1）根據(jù)通過筆試人員確定參加面試人員。面試人員名單公布后不再進行遞補。面試主要考察考生適應崗位要求的綜合素質和能力；

（2）面試方式：面試采取結構化面試的形式，滿分為100分，按得分數(shù)的40%計入總分；

（3）面試成績60分（含）為合格分數(shù)線，低于合格分數(shù)線的考生，取消進入下一環(huán)節(jié)的資格；

（4）面試時間及地點另行通知；

（5）最終成績出現(xiàn)末位并列的，以面試成績高者進入下一環(huán)節(jié)，如面試成績也相同，則另做加試，加試成績高的進入下一環(huán)節(jié)；

（6）面試結果公示。面試成績及進入體檢環(huán)節(jié)人員名單在銅仁市人力資源和社會局官網（http://rsj.trs.gov.cn/）、銅仁市傳媒微信公眾號進行公示，公示期為5個工作日。

（四）體檢

通體檢項目和標準參照《公務員聘用體檢通用標準》執(zhí)行，體檢醫(yī)院為縣級及以上綜合性醫(yī)院，體檢在規(guī)定時間內進行并做出體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。放棄體檢或體檢不合格的，取消聘用資格，按綜合得分由高到低依次遞補。體檢所產生的費用由應聘者自理。

（五）考察

考察由招聘工作領導小組辦公室組織實施，主要考察擬聘人員的政治素質、遵紀守法、道德品質和誠信記錄等。放棄考察或考察不合格者，取消聘用資格，按考試成績由高到低遞補1次。在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消聘用資格：

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；

2.有違法違紀行為或被司法機關確定為犯罪嫌疑人；

3.考察時，沒有考察依據(jù)（如個人檔案）或報名時提供虛假證明和材料；

4.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為企業(yè)工作人員的；

5.其他經招聘工作領導小組研究確定不能聘用的。

（六）公示

考試、體檢、考察合格的人員，經黨委會議研究，確定為擬聘用人員的，在銅仁市人力資源和社會局官網（http://rsj.trs.gov.cn/）、銅仁市傳媒微信公眾號進行公示，公示期為5個工作日。

公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。擬聘用人員名單公示后不再進行遞補。

（七）聘用

公示期結束后，無不良反映的擬聘人員，及時辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動合同，試用期為1-3個月，試用期滿后對試用人員進行轉正考核，考核合格后予以正式聘用，不合格予以解除勞動合同。

六、薪酬待遇

按照銅仁市傳媒有限公司相關薪酬制度執(zhí)行協(xié)議制薪酬。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：趙主任

聯(lián)系電話：0856-5250145

地址：貴州省銅仁市碧江區(qū)梵凈山大道331號（銅仁市傳媒四樓人力資源部）

八、其他事項

1.為招聘工作公平、公正、公開，招聘工作領導小組要切實加強領導和統(tǒng)籌協(xié)調，紀委要強化對招聘全過程的監(jiān)督，嚴格紀律要求。所有參加招聘工作的人員必須嚴格落實工作責任、嚴守工作紀律和紀律。凡與應聘者存在回避關系的，必須主動回避。對此次招聘工作中發(fā)現(xiàn)有違規(guī)違紀行為的，將按有關規(guī)定從嚴查處。

2.其他未盡事宜由招聘工作領導小組研究決定。

附件1-招聘崗位信息表.docx

附件2-招聘報名信息表.docx

原標題:銅仁市傳媒有限公司2025年招聘簡章

文章來源:https://rsj.trs.gov.cn/zwgk/xxgkml/rsxx/qtks/202512/t20251211_89037268.html

（責任編輯：李明）