2025內(nèi)蒙古阿拉善盟額濟(jì)納旗烏蘭牧騎招聘事業(yè)編制工作人員7人公告

為深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于烏蘭牧騎事業(yè)發(fā)展的重要指示精神，進(jìn)一步加強(qiáng)額濟(jì)納旗烏蘭牧騎隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(內(nèi)人社〔2022〕2號(hào))文件精神、《內(nèi)蒙古自治區(qū)烏蘭牧騎條例》，現(xiàn)將額濟(jì)納旗烏蘭牧騎2025年公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員事宜公告如下。

一、招聘計(jì)劃

按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，本次額濟(jì)納旗烏蘭牧騎公開(kāi)招聘演職人員7名(事業(yè)編制)，其中：舞蹈編導(dǎo)1名(女)，舞蹈演員3名(1女2男)，聲樂(lè)演員2名(1女1男)，器樂(lè)演員1名，具體詳見(jiàn)附件1《額濟(jì)納旗烏蘭牧騎2025年公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員崗位需求表》。

二、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員須具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，內(nèi)蒙古戶籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.具有牢固的中華民族共同體意識(shí)，自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步;

4.積極踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，講道德、遵道德、守道德;

5.熱愛(ài)烏蘭牧騎事業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

6.具有符合崗位要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)或技能條件;

7.年齡要求：一般為18周歲以上，43周歲以下，即2008年1月6日(含)至1982年1月6日(不含)期間出生的;

8.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

9.具備應(yīng)聘崗位所要求的其他資格條件;

10.如崗位表無(wú)特殊說(shuō)明，應(yīng)聘人員學(xué)歷、學(xué)位及其他各項(xiàng)條件取得日期截止至2026年1月6日(不含)前。

(二)下列人員不得應(yīng)聘：

1.在讀的普通高等學(xué)校全日制專(zhuān)科生、本科生、研究生;

2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員(列編);

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

5.現(xiàn)役軍人;

6.應(yīng)聘后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避關(guān)系崗位的人員;

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘程序

(一)報(bào)名及資格審查

1.采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及郵箱報(bào)名方式進(jìn)行，同步進(jìn)行資格審查。

2.報(bào)名時(shí)間：2026年1月6日-2026年1月13日(上午：9:00-12:00;下午：15:00-18:00)。

3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地址：額濟(jì)納旗文化旅游廣電局509辦公室(額濟(jì)納旗黨政大樓五樓東)，聯(lián)系電話：13948019182、13514839915。

郵箱報(bào)名地址：ejnwlmq@163.com

4.報(bào)名時(shí)所需證件材料如下：

(1)《報(bào)名登記表》一份(附件2);

(2)本人近期正面免冠一寸數(shù)碼彩照4張;

(3)《誠(chéng)信承諾書(shū)》一份(附件3);

(4)有效期內(nèi)二代身份證、臨時(shí)身份證、社會(huì)卡、護(hù)照(四證之一)原件及復(fù)印件一份;

(5)戶口簿(或戶籍證明)原件及復(fù)印件一份;

(6)畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件一份;

(7)教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告原件一份，以及中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告原件一份(從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印)。

提示：采取郵箱報(bào)名的應(yīng)聘人員須在2026年1月13日下午18:00之前，將報(bào)名所需的電子版材料(照片或PDF 格式、務(wù)必圖片字跡清晰)，以壓縮包的形式發(fā)送至指定郵箱，壓縮包名稱按“報(bào)考部門(mén)+報(bào)考崗位+姓名+聯(lián)系電話”格式命名，逾期不再受理。

5.每位應(yīng)聘人員只能選報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員要對(duì)照個(gè)人情況認(rèn)真選擇符合條件的崗位應(yīng)聘，并對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響報(bào)名或聘用資格的，責(zé)任自負(fù)。

6.應(yīng)聘人員報(bào)名與參加考試所使用的證件必須一致。

7.本次招聘不收?qǐng)?bào)考費(fèi)。

溫馨提示：應(yīng)聘人員應(yīng)保持所留聯(lián)系方式通訊工具的暢通，確保能夠及時(shí)進(jìn)行聯(lián)系，通知相關(guān)事項(xiàng)，如因應(yīng)聘人員電話關(guān)機(jī)或停機(jī)等情況導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

(二)考試

1.本次招聘不設(shè)開(kāi)考比例，劃定考試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線60分。

2.考試成績(jī)=專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)+“一專(zhuān)多能”測(cè)試成績(jī)?？荚嚦煽?jī)滿分為100分。專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)、“一專(zhuān)多能”測(cè)試成績(jī)和考試成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

3.專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)滿分90分。

(1)舞蹈編導(dǎo)崗位測(cè)試內(nèi)容為：舞蹈基本功20分，時(shí)間控制在5分鐘以內(nèi);原創(chuàng)作品展示30分，時(shí)間控制在4分鐘以內(nèi);即興創(chuàng)作表演30分，時(shí)間控制在10分鐘以內(nèi);個(gè)人技術(shù)技巧10分，時(shí)間控制在3分鐘以內(nèi)。

(2)舞蹈演員崗位測(cè)試內(nèi)容為：舞蹈基本功20分，時(shí)間控制在5分鐘以內(nèi);自選作品30分，時(shí)間控制在4分鐘以內(nèi);即興表演30分，時(shí)間控制在5分鐘以內(nèi);個(gè)人技術(shù)技巧10分，時(shí)間控制在3分鐘以內(nèi)。

(3)聲樂(lè)演員崗位測(cè)試內(nèi)容為：視唱練耳30分，時(shí)間控制在5分鐘以內(nèi);自選曲目展示60分，時(shí)間控制在5分鐘以內(nèi)。

(4)器樂(lè)演員崗位測(cè)試內(nèi)容為：視唱練耳20分，時(shí)間控制在5分鐘以內(nèi);演奏自選作品50分，時(shí)間控制在5分鐘以內(nèi);視奏20分，時(shí)間控制在5分鐘以內(nèi)。

4.“一專(zhuān)多能”測(cè)試成績(jī)滿分10分。

按照?qǐng)?bào)名時(shí)填報(bào)的“一專(zhuān)多能”項(xiàng)目進(jìn)行展示，時(shí)間控制在5分鐘以內(nèi)。須達(dá)到基本演出水平，方可給予“一專(zhuān)多能”考試分?jǐn)?shù)。

5.考生自帶陪同表演演員、自備音樂(lè)伴奏，不允許考生之間互相搭檔。

6.考試所需音樂(lè)伴奏、表演服裝、樂(lè)器等由應(yīng)聘人員自備。

7.考試時(shí)間、地址及準(zhǔn)考證打印時(shí)間另行公告。應(yīng)聘人員憑有效期內(nèi)二代身份證、臨時(shí)身份證、社會(huì)卡或護(hù)照(四證之一)和準(zhǔn)考證，參加考試。

8.應(yīng)聘人員考試成績(jī)，在阿拉善盟人力資源和社會(huì)局人事考試專(zhuān)欄網(wǎng)(http://rsj.als.gov.cn/col/col5778/index.html)及時(shí)予以公布。

(三)體檢

1.從考試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線以上人員中，按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。如出現(xiàn)同一崗位應(yīng)聘人員考試成績(jī)并列并超出崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的情況，按照專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)高低排序，確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。如按照上述標(biāo)準(zhǔn)無(wú)法確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員的，對(duì)考試成績(jī)并列人員進(jìn)行加試后，等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。加試形式由額濟(jì)納旗烏蘭牧騎公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

2.體檢在阿拉善盟中心醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員自理。體檢時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)另行公告。體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，應(yīng)聘人員無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢或體檢不合格的，取消其聘用資格，按照該崗位應(yīng)聘人員考試成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。應(yīng)聘人員需要進(jìn)行復(fù)檢的，應(yīng)在接到體檢機(jī)構(gòu)通知后及時(shí)進(jìn)行復(fù)檢。應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消其聘用資格，并記入本人誠(chéng)信檔案。

(四)考察

1.體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。考察工作由用人單位具體組織實(shí)施。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合鑄牢中華民族共同體意識(shí)、增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、擁護(hù)“兩個(gè)確立”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，是否牢記“三個(gè)離不開(kāi)”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求，堅(jiān)決把政治上不合格的擋在門(mén)外。

2.具體考察時(shí)間、方式等由額濟(jì)納旗烏蘭牧騎公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組確定。考察采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、嚴(yán)格審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同被考察人員面談等方式進(jìn)行，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，并形成具體的考察結(jié)論。

3.應(yīng)聘人員考察不合格，經(jīng)額濟(jì)納旗烏蘭牧騎公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定，取消其聘用資格。考察階段因個(gè)人原因放棄或考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照該崗位應(yīng)聘人員考試成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

(五)公示

擬聘用人選在阿拉善盟人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站進(jìn)行公示，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。公示期間，對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用，按照該崗位應(yīng)聘人員考試成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

(六)備案

擬聘用人選體檢、考察均合格且公示期滿無(wú)異議后，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定，報(bào)有關(guān)部門(mén)備案。

(七)聘用

1.按照管理權(quán)限辦理列編手續(xù)，聘用人員納入事業(yè)單位編制管理，享受?chē)?guó)家規(guī)定的人事、薪酬、社會(huì)保險(xiǎn)等政策待遇。聘用人員須在聘用單位完成最低服務(wù)期限5年(含試用期)，服務(wù)期內(nèi)，聘用人員不得調(diào)離服務(wù)地，不得參加機(jī)關(guān)公務(wù)員考錄、企事業(yè)單位公開(kāi)招聘、人才引進(jìn)或其他入職考試。服務(wù)期內(nèi)原則上不予支持辭職、離職等行為，如出現(xiàn)上述情況，主管部門(mén)有權(quán)將相關(guān)情況記入誠(chéng)信檔案、納入人事檔案、不予轉(zhuǎn)遞人事檔案，并按服務(wù)期協(xié)議相關(guān)違約條款執(zhí)行。

用人單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。聘用合同中，用人單位應(yīng)與聘用人員約定試用期。新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月;其他聘用人員，試用期一般不超過(guò)3個(gè)月，情況特殊的，可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

2.對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，擬聘用人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

(1)未能在規(guī)定時(shí)間前取得畢業(yè)證、學(xué)位證的;

(2)應(yīng)聘人員在本次公開(kāi)招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他單位聘用且未滿試用期的(列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn))，或在公務(wù)員招考中被新錄用的(以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn))，以及成為在讀全日制學(xué)生的，取消其本次招聘聘用資格;

(3)試用期間或期滿考核不合格的;

(4)在公開(kāi)招聘過(guò)程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的;

(5)本次招聘要求的其他條件未能如期取得的。

四、其他事項(xiàng)

1.辦理聘用手續(xù)后，放棄或被取消聘用導(dǎo)致崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。

2.應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀本《公告》和《崗位表》中的有關(guān)應(yīng)聘要求和資格條件，對(duì)照個(gè)人情況選擇符合條件的崗位進(jìn)行應(yīng)聘。在此，提醒應(yīng)聘人員本著對(duì)個(gè)人負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真選擇崗位和填報(bào)信息，切勿馬虎大意、弄虛作假、隱瞞情況，否則由此造成的后果，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

3.根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法》等有關(guān)規(guī)定，對(duì)記入誠(chéng)信檔案庫(kù)的考生，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。

4.本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班等，均與本次公開(kāi)招聘無(wú)關(guān)，提醒廣大考生要警惕，切勿上當(dāng)受騙。

5.本次公開(kāi)招聘公告中未盡事宜及有關(guān)信息，將在阿拉善盟人力資源和社會(huì)局人事考試專(zhuān)欄網(wǎng)(http://rsj.als.gov.cn/col/col5778/index.html)發(fā)布相關(guān)公告，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注。

6.在招聘過(guò)程中，應(yīng)聘人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)所填寫(xiě)的通訊方式暢通，便于招聘單位及時(shí)通知遞補(bǔ)等相關(guān)事宜。因報(bào)名時(shí)填報(bào)的通訊方式不暢，導(dǎo)致的一切后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

咨詢電話：

13804739272(額濟(jì)納旗烏蘭牧騎)

監(jiān)督電話：

13947494020 (額濟(jì)納旗文化旅游廣電局)

13948055420 (額濟(jì)納旗人力資源和社會(huì)局)

13948028200 (派駐紀(jì)檢監(jiān)察組)

附件1：額濟(jì)納旗烏蘭牧騎2025年公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員崗位表

附件2：報(bào)名登記表

附件3：誠(chéng)信承諾書(shū)

額濟(jì)納旗烏蘭牧騎

公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2025年12月29日