延安大學(xué)面向社會(huì)公開招聘人事代理人員，具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，品行端正，遵紀(jì)守法；

3.碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位。2026屆畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位須于2026年7月31日前取得，國（境）外畢業(yè)的應(yīng)聘人員畢業(yè)時(shí)間以教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書為準(zhǔn)；

4.碩士研究生年齡不超過28周歲（即1998年1月1日及以后出生），博士研究生年齡不超過35周歲（即1991年1月1日及以后出生）；

（二）不符合報(bào)名應(yīng)聘的主要情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分的；在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

2.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；

3.現(xiàn)役軍人；

4.事業(yè)單位人事管理需要回避的；

5.事業(yè)單位工作人員、公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)年限未滿的，服務(wù)期計(jì)算截止時(shí)間為2026年7月31日；

6.失信被執(zhí)行人；

7.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。

（三）其他條件

1.應(yīng)聘人員與延安大學(xué)工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，須在報(bào)名材料中說明；

2.應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)須所提供的信息真實(shí)準(zhǔn)確。

三、招聘程序

（一）發(fā)布公告

本次招聘在延安大學(xué)人事處網(wǎng)站和延安大學(xué)官網(wǎng)首頁發(fā)布公告。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2026年1月6日8:00至2026年1月15日18:00。

2.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員掃描如下二維碼，填寫報(bào)名信息并上傳提交報(bào)名材料，每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)者取消報(bào)考資格。

3.報(bào)名材料：包括《延安大學(xué)2026年公開招聘人事代理人員報(bào)名表》（見附件）、有效期內(nèi)的第二代居民身份證（正反面）、本科及研究生階段學(xué)歷、學(xué)位證書（尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證的2026屆普通高校畢業(yè)生，須提供學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》）、取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位的須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《港澳臺(tái)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》及崗位所要求的資格證書等。

上傳報(bào)名材料時(shí)，將各類材料整理掃描在一個(gè)PDF文檔（不超過50M），文檔命名為：擬應(yīng)聘工作單位名稱+姓名+所學(xué)專業(yè)（專業(yè)代碼）+聯(lián)系電話（例如：宣傳部+張三+新聞傳播學(xué)（0503）+13900000000）。

（三）資格審查

資格初審：學(xué)校對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名材料進(jìn)行資格初審，通過人員名單在人事處官方網(wǎng)站公布（未通過人員不予另行通知），并發(fā)布現(xiàn)場審查時(shí)間地點(diǎn)。

現(xiàn)場復(fù)審：通過資格初審人員，須來校進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審?，F(xiàn)場審查時(shí)應(yīng)聘者須提供與線上初審材料對(duì)應(yīng)的原件及復(fù)印件，其中應(yīng)屆畢業(yè)生可持學(xué)信網(wǎng)開具的學(xué)歷學(xué)位證明。對(duì)材料不全、不符合招聘條件或未參加現(xiàn)場審查的，取消應(yīng)聘資格。

資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘條件或弄虛作假的，均取消其應(yīng)聘資格。

（四）考核

考核分為筆試和面試兩部分，考核時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

1.筆試

筆試采用閉卷方式，滿分100分，時(shí)間120分鐘。筆試不指定教材，也不舉辦任何與公開招聘考試相關(guān)的培訓(xùn)。筆試內(nèi)容與崗位要求相關(guān)專業(yè)有關(guān)，筆試設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線，筆試最低分?jǐn)?shù)線由學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)及整體成績劃定，筆試成績低于最低分?jǐn)?shù)線者，不得確定為面試資格人選。

2.面試

筆試結(jié)束后，按照不小于1:3的比例由到低分確定面試人員名單，筆試末位成績并列的，一并進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，滿分為100分。面試成績低于60分的，不得確定為擬聘人選。最終按照筆試60%和面試40%的比例計(jì)算出總成績，并在人事處官方網(wǎng)站公布。

（五）體檢、心理測評(píng)、考察

體檢。根據(jù)考試總成績按照1:1比例確定進(jìn)入體檢、心理測試、考察人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)按醫(yī)院體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，由參加體檢人員承擔(dān)。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。

考察及心理測評(píng)。體檢合格者，由學(xué)校對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治、道德品質(zhì)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等方面的情況進(jìn)行考察，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行心理測試及資格條件復(fù)審?？疾旒靶睦頊y評(píng)不合格的，取消應(yīng)聘資格。

應(yīng)聘人員不按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢、心理測試環(huán)節(jié)，視為放棄資格。

（六）公示

根據(jù)考核、體檢、心理測評(píng)及考察結(jié)果，確定擬錄用人員，報(bào)學(xué)校相關(guān)會(huì)議審定。最終審定通過的擬錄用人員名單，將在人事處官方網(wǎng)站進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。

（七）聘用、報(bào)到

公示無異議后，聘用人員在規(guī)定時(shí)間范圍內(nèi)簽訂協(xié)議，按規(guī)定持畢業(yè)證、學(xué)位證等材料辦理聘用、報(bào)到手續(xù)，簽訂合同。

四、其他事項(xiàng)

1.應(yīng)聘環(huán)節(jié)相關(guān)信息和通知均通過延安大學(xué)人事處網(wǎng)站發(fā)布，不再另行通知。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)確保填寫有效聯(lián)系方式并在應(yīng)聘全程保持通信暢通，如因故造成相關(guān)信息未能及時(shí)送達(dá)，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

3.本次招聘工作嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定和程序進(jìn)行，堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，接受學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。對(duì)違反招聘紀(jì)律的行為，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

4.應(yīng)聘者應(yīng)確保所提交的所有材料及信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性。在整個(gè)招聘及聘用過程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者提供的應(yīng)聘材料、信息存在虛假、偽造、隱瞞的，存在違法、違紀(jì)、違規(guī)行為記錄的，個(gè)人檔案材料記載的重要信息與實(shí)際情況不符的，經(jīng)查證屬實(shí)，本單位有權(quán)立即終止其應(yīng)聘資格或聘用關(guān)系。

聯(lián)系人：陳老師，電話：0911-2650071

附件：延安大學(xué)2026年公開招聘人事代理人員報(bào)名表.docx

延安大學(xué)

2025年12月30日

原標(biāo)題:延安大學(xué)2026年人事代理人員招聘公告

文章來源:https://www.yau.edu.cn/info/1117/370857.htm

（責(zé)任編輯：李明）