一、招聘原則

招聘遵循“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)，公開報(bào)名，統(tǒng)一考試，綜合評(píng)定，擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位

設(shè)置社區(qū)工作崗位4名。

三、招聘對(duì)象

具有國(guó)家承認(rèn)大專及以上學(xué)歷的畢業(yè)生；經(jīng)所在單位同意的各類在職人員（在面試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)提供同意解聘證明）。年齡40周歲以下（1986年1月以后出生），同等條件下優(yōu)先招聘中共黨員及社工證持有者。

四、招聘條件

（一）報(bào)考人員應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守憲法和法律，品行端正。

3.具有應(yīng)聘崗位所需的學(xué)歷。

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（二）有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處限未滿或者正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

2.近五年來在公務(wù)員招錄或事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等行為，嚴(yán)重違反紀(jì)律的人員。

3.被法院列入失信被執(zhí)行人名單的。

4.其他不宜招聘的。

五、報(bào)名程序

（一）報(bào)名方式

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

報(bào)名地點(diǎn)：松山街道辦事處四樓黨政辦公室。

報(bào)名需提交材料：個(gè)人簡(jiǎn)歷、戶口簿（或戶籍證明）、本人身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件。如不能提供證件原件也不能提供相應(yīng)證明材料的，不得參與后續(xù)招聘程序。

（二）時(shí)間安排

1.提交報(bào)名申請(qǐng)時(shí)間：2026年1月4日至1月12日正常上班時(shí)間，周末、節(jié)假日除外。

2.筆試、面試時(shí)間：以具體通知為準(zhǔn)。

六、招聘程序

（一）筆試

1.考試內(nèi)容：筆試滿分為100分。主要包括黨的理論、黨組織建設(shè)、基層社會(huì)治理以及當(dāng)前中心工作等。

2.考試時(shí)間及分?jǐn)?shù)：考試時(shí)限為60分鐘。

（二）面試

通過公開面試的方式進(jìn)行，滿分100分。采取現(xiàn)場(chǎng)問答方式，考察應(yīng)試人員的邏輯思維能力、分析判斷能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、社區(qū)工作相關(guān)知識(shí)等。

（三）聘用

經(jīng)過政審合格，根據(jù)招聘崗位1：1比例，按總成績(jī)（筆試占40%，面試占60%）由高到低確定聘用初步人選，經(jīng)街道黨工委同意后，由社區(qū)負(fù)責(zé)招收并辦理相關(guān)手續(xù)。聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到，或聘用后發(fā)現(xiàn)有不符合招聘資格或聘用條件的，取消聘用資格。

七、崗位待遇

本次招聘的工作人員，社區(qū)服務(wù)崗位待遇為2800元/月（含養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)個(gè)人承擔(dān)部分）。

八、其他

1.本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，也不舉辦或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請(qǐng)各報(bào)考人員不要相信任何有關(guān)的宣傳推銷材料，以免受騙上當(dāng)。

2.對(duì)公開招聘過程中一切違紀(jì)違規(guī)違法犯罪行為實(shí)行“零容忍”，請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必誠(chéng)信參加報(bào)名考試。

3.請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)閱讀本公告。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔(dān)。

原標(biāo)題:【寧德招聘】霞浦一街道招聘4人，大?？蓤?bào)！

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（責(zé)任編輯：李明）