為進一步加強基層組織建設，持續(xù)優(yōu)化村(社區(qū))工作者隊伍結構，經研究決定，面向社會公開選聘村(社區(qū))工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、選聘崗位及人數(shù)

選聘村(社區(qū))工作人員共26名，詳見《2026年1月?lián)P州經濟技術開發(fā)區(qū)村(社區(qū))工作人員選聘崗位簡介表》(以下簡稱《崗位簡介表》)。

二、選聘條件

1.政治立場堅定，愛黨愛國，有理想抱負和家國情懷，甘于為國家和人民服務奉獻;熱愛基層工作，具有較強的事業(yè)心和責任感，具有較好的人際溝通和語言表達能力;具有中華人民共和國國籍。

2.18周歲以上、38周歲以下(1987年1月至2008年1月期間出生)。

3.符合《崗位簡介表》中各崗位所規(guī)定的具體資格條件。

4.取得教育部認可的相應學歷證書，國(境)外畢業(yè)生須取得教育部留學服務中心的學歷認證材料。應聘人員須于2026年1月21日及以前取得上述材料。

5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

6.法律法規(guī)及有關政策規(guī)定的其他條件。

揚州經濟技術開發(fā)區(qū)村(社區(qū))在職人員不得報考。

現(xiàn)役軍人、國民教育序列普通高校在讀生不得報考。

受過刑事處罰或黨紀、政紀、校紀等處分，被列為失信聯(lián)合懲戒對象，正在接受紀檢監(jiān)察部門審查或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的人員不得報考。

參照《中華人民共和國公務員法》第七十四條構成需要回避情形的人員不得報考。

加分項：取得助理社會工作師職業(yè)資格證書的總成績加1分，取得社會工作師職業(yè)資格證書的總成績加3分，取得高級社會工作師職業(yè)資格證書的總成績加5分。以等級確定，不累計加分。

三、選聘程序

1.網(wǎng)上報名和資格初審

報名、資格初審和繳費均采用網(wǎng)絡方式進行。應聘人員須在規(guī)定報名時間內登錄報名系統(tǒng)(https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/1521)，按崗位要求和系統(tǒng)提示如實、準確、完整填寫個人信息，并上傳本人近期免冠正面2寸(35×45毫米)電子證件照片。每位應聘人員只可填報一個崗位。

報名時間：

2026年1月13日9:00—1月21日16:00;

資格初審和陳述申辯時間：

2026年1月13日9:00—1月23日16:00;

繳費時間：

2026年1月13日9:00—1月24日16:00。

報名前，應聘人員須認真閱讀選聘公告、崗位簡介表、資格復審材料清單等，弄清具體規(guī)定，遵循相關要求，準確選報崗位，所填報名信息須與本人所持有效證件、證書等保持一致。專業(yè)審核參照《江蘇省2026年度考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》進行，應聘人員填報的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證書上的完全一致，否則可視同提供虛假報考信息。

選聘公告及崗位規(guī)定的報名資格條件、加分項條件，應聘人員須于2026年1月21日及以前具備。報名面向中共黨員(含預備)崗位的，須于報名截止前經基層黨委審批為預備黨員;報名面向退役軍人崗位的，須于報名截止前依法退出現(xiàn)役;報名有戶籍要求崗位的，本人或其配偶須于報名截止前取得相應戶籍。符合加分項條件的，須于報名截止前取得對應的職業(yè)資格證書。

應聘人員應在規(guī)定時限內盡早報名，通過資格初審的，不能再改報其他崗位。通過資格初審后，在繳費截止時間前完成網(wǎng)上繳費的(報名費為100元)，報名方為有效，逾期未繳費視作自動放棄報名資格，繳費后不退還報名費。享受國家最低生活家庭的應聘人員或殘疾人應聘者，先在網(wǎng)上繳費，于筆試結束后3個工作日內申請辦理減免報名費用事宜(聯(lián)系電話：0514-87862895)。

如崗位報名有效人數(shù)與選聘計劃數(shù)比例小于2:1，將相應核減該崗位選聘計劃，直至取消該崗位。報考崗位被取消的報名有效人員，可于2026年1月25日9:00—12:00重新登錄報名系統(tǒng)改報其他符合條件的崗位。

資格審查貫穿選聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合資格條件的，均取消應聘或者聘用資格。

2.素質測試和資格復審

素質測試分筆試和面試。組織報名有效人員參加筆試，并按照與選聘計劃數(shù)5:1的比例(不足該比例的以實際人數(shù)為準)，以筆試成績從到低分確定參加面試人選(含同分并列者)。筆試、面試均按照百分制進行計分，合格分數(shù)線為60分，筆試或面試成績低于60分的均不得進入下一選聘程序。素質測試具體時間和地點將在揚州經濟技術開發(fā)區(qū)管委會網(wǎng)站另行公告。

面試前，對面試人選進行資格復審。所有面試人選須在規(guī)定時間內按要求提交選聘公告及崗位規(guī)定的報名資格和加分項證明材料(材料清單見附件2)，凡材料不全或有關材料信息不實影響報名資格的，取消其參加面試資格，逾期未提供有效加分項證明材料的，視作不具備加分項條件，材料提交時間和方式將在筆試成績發(fā)布后，以短信或電話的形式告知考生，應聘人員需對照清單盡早準備材料。

3.確定擬聘人員

按照與選聘計劃數(shù)1:1的比例，以綜合得分從到低分確定擬聘人員。綜合得分為素質測試總成績與附加分之和。素質測試總成績按照百分制進行計分，筆試成績占50%、面試成績占50%;附加分根據(jù)加分項條件計算。如綜合得分出現(xiàn)同分并列，面試得分高者優(yōu)先;如面試分仍然相同，則另行組織測試。

4.體檢和考察

參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》組織擬聘人員體檢，在職人員須最遲于體檢前提供單位同意報考證明，不能提交的，視作自動放棄選聘資格。參照有關規(guī)定并結合選聘崗位的資格條件和要求，對體檢合格人員進行考察。

5.公示

對通過體檢和考察的擬聘人員進行公示，時間5個工作日。在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)，因應聘人員不符合要求、主動放棄等原因出現(xiàn)計劃缺額時，按照綜合得分從到低分依次進行遞補。

6.選崗和聘用

經公示無異議后，組織擬聘人員選崗。選崗按照崗位內綜合得分從到低分依次選崗(04、05崗合并選崗)，選崗確定后按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。辦理聘用程序結束后，不再遞補。

四、培養(yǎng)管理

選聘人員由所屬鎮(zhèn)(街道)統(tǒng)一分配、辦理聘用手續(xù)、簽訂勞動合同。工資福利待遇按照相關鎮(zhèn)(街道)村(社區(qū))工作者薪酬體系標準執(zhí)行。

選聘人員由所在鎮(zhèn)(街道)負責培養(yǎng)管理，試用期6個月，期滿考核合格的辦理轉正手續(xù)，最低服務年限為3年，服務期內離職需承擔相應違約責任?？己瞬缓细窕虿环慕M織安排、違反相關管理規(guī)定的，用人單位有權解除合同。

五、紀律監(jiān)督

選聘工作堅持“公開、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格程序和標準，主動接受監(jiān)督。監(jiān)督舉報電話：揚州經濟技術開發(fā)區(qū)紀檢監(jiān)察工委0514-87862903。

六、本公告由揚州經濟技術開發(fā)區(qū)組織部會同有關鎮(zhèn)(街道)負責解釋。

咨詢電話： 區(qū)組織部 0514-87862895

文匯街道 0514-87012297

揚子津街道 0514-87156811

施 橋 鎮(zhèn) 0514-87571810

八 里 鎮(zhèn) 0514-87527513

樸 席 鎮(zhèn) 0514-80298592

點擊查看》》附件：

1.2026年1月?lián)P州經濟技術開發(fā)區(qū)村(社區(qū))工作人員選聘崗位簡介表.xlsx

2.資格復審材料清單.docx

揚州經濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會

2026年1月12日

原標題:2026年1月?lián)P州經濟技術開發(fā)區(qū)村（社區(qū)）工作人員選聘公告

文章來源:https://kfq.yangzhou.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknr/zkzp/art/2026/art_6e1282ab94e7451590d33e6857212dcf.html

（責任編輯：李明）