根據(jù)《省人力資源社會(huì)廳關(guān)于切實(shí)做好2025年“三支一扶”人員考核及期滿就業(yè)等管理服務(wù)工作的通知》(黔人社函〔2025〕47號(hào))文件精神，進(jìn)一步落實(shí)好年度考核的“三支一扶”人員擇優(yōu)聘用相關(guān)政策，做好望謨縣2026年擇優(yōu)聘用“三支一扶”人員工作，特制定本工作方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保聘用工作的順利進(jìn)行，決定成立望謨縣擇優(yōu)聘用“三支一扶”人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡(jiǎn)稱“領(lǐng)導(dǎo)小組”)，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣人力資源和社會(huì)局，具體負(fù)責(zé)日常工作，該項(xiàng)工作結(jié)束后，領(lǐng)導(dǎo)小組自然撤銷。

二、聘用原則

望謨縣擇優(yōu)聘用“三支一扶”人員工作嚴(yán)格遵循公開(kāi)、平等、擇優(yōu)的原則;堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則。

三、聘用對(duì)象

2023年經(jīng)貴州省人力資源和社會(huì)廳統(tǒng)一組織招募，在望謨縣服務(wù)期滿考核合格，并在服務(wù)期年度考核中獲得1次及以上檔次的21名“三支一扶”人員(詳見(jiàn)附件1)。

四、聘用程序

(一)個(gè)人申請(qǐng)

聘用對(duì)象向縣級(jí)“三支一扶”辦提出申請(qǐng)。

(二)組織體檢

自愿申請(qǐng)聘用的人員確定為體檢對(duì)象。體檢在領(lǐng)導(dǎo)小組指定的縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及貴州省有關(guān)規(guī)定等執(zhí)行，由體檢醫(yī)院出具體檢合格結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢所產(chǎn)生的費(fèi)用由體檢人員自理。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參加體檢的，放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢事宜詳見(jiàn)《望謨縣2026年擇優(yōu)聘用“三支一扶”人員體檢須知》(附件2)。

(三)政審考察

體檢合格人員列為考察對(duì)象，由領(lǐng)導(dǎo)小組組織，用人單位具體負(fù)責(zé)開(kāi)展考察，考察時(shí)間為2026年1月26日—2026年1月30日。按照“黨管人才”和“凡進(jìn)必審”的原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位人員的首要考察內(nèi)容，并查閱個(gè)人檔案，進(jìn)一步確認(rèn)其信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

本次考察按照貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察相關(guān)規(guī)定等執(zhí)行。考察不合格或自動(dòng)放棄考察的人員，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，由領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消擬聘用資格：

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員;

2.在考察工作規(guī)定的時(shí)間內(nèi)沒(méi)有按時(shí)提交領(lǐng)導(dǎo)小組所需學(xué)歷、學(xué)籍檔案等相關(guān)材料;

3.司法機(jī)關(guān)正在立案查處的人員;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

5.人事檔案不符合組織人社部門相關(guān)要求的人員;

6.在服務(wù)期間受處分影響期未滿或正在接受調(diào)查的人員;

7.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

(四)公示和聘用備案

1.體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，并在望謨縣人民政府網(wǎng)站(http://www.gzwm.gov.cn/)進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，報(bào)黔西南州人力資源和社會(huì)局備案，由望謨縣人力資源和社會(huì)局行文聘用，用人單位與聘用人員簽訂《貴州省事業(yè)單位聘用合同書》，辦理聘用手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

2.擬聘用人員必須服從組織安排，超過(guò)規(guī)定報(bào)到時(shí)間未到聘用單位報(bào)到的，視為放棄聘用資格。

3.聘用人員最低服務(wù)期限為5年(含“三支一扶”服務(wù)期2年)，不再約定試用期。在最低服務(wù)期限內(nèi)，其他單位不得以借調(diào)、幫助工作等方式將其借出或調(diào)走。

五、紀(jì)律監(jiān)督

本次聘用工作主動(dòng)接受紀(jì)委監(jiān)委和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員要嚴(yán)格按照本方案規(guī)定執(zhí)行，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。構(gòu)成回避關(guān)系的工作人員，須主動(dòng)提出回避。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)規(guī)定處理。對(duì)違反聘用工作紀(jì)律的“三支一扶”人員，無(wú)論進(jìn)入到哪項(xiàng)程序，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消體檢、考察資格，不予聘用或取消聘用等處理。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)，依法追究刑事責(zé)任。

六、其他事項(xiàng)

本次聘用工作未盡事宜由望謨縣擇優(yōu)聘用“三支一扶”人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0859-4616196(望謨縣人才交流服務(wù)中心)

監(jiān)督電話：0859-4610640(望謨縣人力資源和社會(huì)局)

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1：望謨縣2023年招募“三支一扶”人員年度考核及期滿考核合格人員名單.xls

2：望謨縣2026年擇優(yōu)聘用“三支一扶”人員體檢須知.docx

原標(biāo)題:望謨縣2026年擇優(yōu)聘用“三支一扶”人員工作方案

文章來(lái)源:https://www.gzwm.gov.cn/xwzx/tzgg/202601/t20260113_89295089.html

（責(zé)任編輯：李明）