為全面加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)，建設(shè)一支適應(yīng)新時(shí)代發(fā)展、鞏固脫貧攻堅(jiān)成果、推進(jìn)鄉(xiāng)村振興的專業(yè)化、高素質(zhì)村干部隊(duì)伍，根據(jù)《甘肅省村級(jí)干部管理辦法》及省市區(qū)委有關(guān)部署要求，經(jīng)鎮(zhèn)黨委會(huì)議研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)選聘一批專業(yè)化管理的大學(xué)生村文書(shū)，現(xiàn)將選聘有關(guān)事宜公告如下：

一、選聘崗位及人數(shù)

按照“一村一大學(xué)生村文書(shū)”要求，計(jì)劃選聘專業(yè)化管理的大學(xué)生村文書(shū)1名。專業(yè)化管理的大學(xué)生村文書(shū)實(shí)行聘任制，占村干部職數(shù)。

二、選聘條件

1.政治素質(zhì)好，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，熱愛(ài)農(nóng)村工作，事業(yè)心責(zé)任心強(qiáng)，作風(fēng)扎實(shí)，善于做群眾工作。

2.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

3.年齡在18周歲以上、35周歲以下，戶籍不限，男女不限。

4.具有大專(含高職)及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生，專業(yè)不限。

5.無(wú)前科劣跡、失信、違紀(jì)違法等影響履職的情形。

6.無(wú)影響選聘和任職的其它問(wèn)題。

有下列情形之一的，不得作為選聘對(duì)象：

1.已經(jīng)區(qū)上選聘且在崗的大學(xué)生村文書(shū);

2.原錄聘用的大學(xué)生村文書(shū)辭職不滿6個(gè)月的;

3.試用期考核不合格未正式聘用的;

4.被依法剝奪政治權(quán)利的;

5.受過(guò)刑事處罰的;

6.本人受到黨紀(jì)政務(wù)處分仍在影響期內(nèi)的;

7.涉黑涉惡涉“村霸”情形的，參加或組織非法宗族宗教活動(dòng)的;

8.有失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單的;

9.不具備正常履職身體條件，難以履行工作職責(zé)的;

10.法律法規(guī)規(guī)定不能參加選聘的其它情形。

三、選聘程序

(一)公開(kāi)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2026年2月25日至3月2日，共5天(上午8：30—12：00，下午14：30—18：00)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：韓佐鎮(zhèn)黨政綜合辦公室

3.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，報(bào)名時(shí)需提供以下資料：本人身份證、戶口本、畢業(yè)證原件及復(fù)印件;《涼州區(qū)韓佐鎮(zhèn)2026年選聘專業(yè)化管理大學(xué)生村文書(shū)報(bào)名登記表》一式三份;近期2寸藍(lán)底免冠照片2張。

(二)初選人員確定

根據(jù)選聘大學(xué)生村文書(shū)計(jì)劃，以1:1的比例確定初選人員。當(dāng)報(bào)名人數(shù)超過(guò)崗位選聘人數(shù)時(shí)，按照筆試占50%、面試占50%的比例合成總成績(jī)(筆試、面試時(shí)間另行通知)。筆試、面試和總成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)小數(shù)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理。如出現(xiàn)總成績(jī)相同情況，中共黨員優(yōu)先錄用，其他人員依次按照筆試成績(jī)從高到低順序確定名次。

(三)聯(lián)合審查

按選聘人數(shù)1:1的比例進(jìn)行區(qū)級(jí)聯(lián)審。聯(lián)合審查不合格者取消選聘資格，并按照考試成績(jī)由到低分的順序依次遞補(bǔ)。

(四)考察與體檢

以鎮(zhèn)為單位組織考察組對(duì)資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的初選人員德才素質(zhì)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行全面考察，廣泛聽(tīng)取考察對(duì)象所在村(社區(qū))或工作單位的意見(jiàn)建議，重點(diǎn)了解政治素質(zhì)、道德品行等方面的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。考察合格人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢在規(guī)定的縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用由體檢人員自理。因考察或體檢不合格、自動(dòng)放棄考察或體檢資格而形成的崗位空缺，從應(yīng)聘人員中按成績(jī)由到低分的順序等額遞補(bǔ)。

(五)確定聘用對(duì)象及公示

根據(jù)應(yīng)聘人員最終成績(jī)，結(jié)合聯(lián)合審查、考察和體檢情況，提出擬選聘人員名單，經(jīng)鎮(zhèn)黨委會(huì)議審核后進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間，對(duì)署名反映的問(wèn)題由選聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行核實(shí)，查證屬實(shí)不宜聘用的取消聘用資格，形成的崗位空缺從應(yīng)聘人員中按成績(jī)由到低分的順序等額遞補(bǔ)并進(jìn)行聯(lián)審、考察體檢。公示后，對(duì)無(wú)異議的人員確定為擬選聘人員。

(六)崗前培訓(xùn)及聘用

公示期滿不影響選聘的，由鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一組織對(duì)選聘對(duì)象進(jìn)行崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)合格后安排到村開(kāi)展工作，試用期為3個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核合格的，簽訂聘用合同。聘用期限為一年，續(xù)聘合同期限可與村“兩委”成員任職屆期相同。

四、待遇

1.專業(yè)化管理大學(xué)生村文書(shū)納入村干部職數(shù)管理，工資報(bào)酬執(zhí)行村干部待遇標(biāo)準(zhǔn)(現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)為每人每年平均3.6萬(wàn)元)，并隨村干部報(bào)酬同步調(diào)整，基本工資和績(jī)效工資按月發(fā)放。

2.專業(yè)化管理大學(xué)生村文書(shū)享受現(xiàn)行村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)政策，由區(qū)委組織部統(tǒng)一辦理人身意外傷害保險(xiǎn)。

3.非中共黨員的專業(yè)化管理大學(xué)生村文書(shū)自愿遞交入黨申請(qǐng)書(shū)的，可優(yōu)先列為入黨積極分子進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)。

4.專業(yè)化管理大學(xué)生村文書(shū)納入村干部后備庫(kù)，表現(xiàn)的，按照相關(guān)規(guī)定和程序優(yōu)先推薦擔(dān)任村黨支部書(shū)記和村委會(huì)主任。

5.在不影響所在村正常工作的前提下，公開(kāi)選聘的專業(yè)化管理大學(xué)生村文書(shū)可自主報(bào)名參加公務(wù)員、事業(yè)單位等各類招考?？既『?，其報(bào)酬和待遇于次月終止。

6.已參加村干部學(xué)歷教育大專班，且年齡在35歲以下的村干部選聘為專業(yè)化管理大學(xué)生村文書(shū)后，若按期不能取得大專學(xué)歷的，則解除聘用合同。

五、注意事項(xiàng)

1.本次公開(kāi)選聘不指定考試教材，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)組織任何形式的考試輔導(dǎo)培訓(xùn)，不收取報(bào)名費(fèi)。

2.韓佐鎮(zhèn)微信公眾號(hào)“大美韓佐”是發(fā)布本次公開(kāi)選聘公告、通知等信息的主要網(wǎng)站，在整個(gè)選聘工作期間，應(yīng)聘人員應(yīng)在上述網(wǎng)站及時(shí)關(guān)注相關(guān)公告、公示、通知等有關(guān)信息。

3.凡弄虛作假者，不論何時(shí)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實(shí)，立即取消資格，并按照相關(guān)規(guī)定處理。

4.本公告由韓佐鎮(zhèn)黨委、政府負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)名咨詢電話：0935-2790017

特此公告

中共涼州區(qū)韓佐鎮(zhèn)委員會(huì)

2026年2月25日

原標(biāo)題:涼州區(qū)韓佐鎮(zhèn)2026年公開(kāi)選聘專業(yè)化管理大學(xué)生村文書(shū)公告

文章來(lái)源:https://mp.weixin.qq.com/s/cEq_TOijLfSM_KNLyRTSlQ

（責(zé)任編輯：李明）