南昌高投城市建設(shè)開發(fā)有限公司(簡稱“公司”)組建于2018年11月，為南昌高新招商全資子公司，是一家以施工總承包、對外投融資為主營業(yè)務(wù)的國有施工企業(yè)，業(yè)務(wù)包含房屋建筑工程、市政工程、廠房建設(shè)(代建)、投融資、工程建設(shè)、資產(chǎn)運(yùn)營等。具有建筑工程施工總承包貳級、市政公用工程施工總承包貳級、建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包貳級等資質(zhì)?，F(xiàn)因工作需要，公開招聘一批工作人員，具體如下：

一、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃招聘6個(gè)崗位，共計(jì)7人，其中A類崗位3人(社招)，B類崗位4人(校招);具體詳見附件1《南昌高投城市建設(shè)開發(fā)有限公司2026年第一批公開招聘崗位計(jì)劃表》。

二、招聘要求

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。

2.遵紀(jì)守法、廉潔自律、品行端正，無違法違規(guī)違紀(jì)行為和不良記錄。

3.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)意識和強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心，誠實(shí)守信、為人正直，意識和組織紀(jì)律性強(qiáng)。

4.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體條件，無不良嗜好。

5.符合報(bào)名崗位所要求的任職資格條件。

(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.有違法犯罪或違紀(jì)嫌疑，尚未查清的，立案審查尚未結(jié)案的;

2.因違反有關(guān)規(guī)定，被辭退、解聘的;

3.受過刑事、黨紀(jì)、政紀(jì)、校紀(jì)處分的;

4.有重大民事、經(jīng)濟(jì)糾紛尚未解決的;

5.法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)政府行政管理部門認(rèn)定存在嚴(yán)重失信行為的人員;

6.近五年內(nèi)在公務(wù)員考試、事業(yè)單位及國有企業(yè)公開招聘考試中被認(rèn)定為有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為的人員;

7.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

8.法律規(guī)定不得錄用為國企工作人員的其他情形以及國家法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(三)學(xué)歷、年齡及其他條件

1.學(xué)歷、專業(yè)要求

(1)報(bào)考A類崗位的人員須在報(bào)名時(shí)已取得崗位要求的學(xué)歷學(xué)位。留學(xué)回國人員畢業(yè)院校須具有國家教育部認(rèn)可的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。

(2)所有報(bào)考人員須通過全國統(tǒng)一的高考、普通高校專升本考試或研究生入學(xué)考試，在國內(nèi)普通高等學(xué)?；虺袚?dān)研究生教育任務(wù)的科研機(jī)構(gòu)就讀，且就讀期間人事關(guān)系(個(gè)人人事檔案、工資關(guān)系)和組織關(guān)系轉(zhuǎn)入就讀院?；蚩蒲袡C(jī)構(gòu)。報(bào)考人員均不包含：非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式(函授、自學(xué)考試、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大、成人教育等)畢業(yè)生。

(3)報(bào)考人員的學(xué)歷所學(xué)專業(yè)須與崗位要求相符，專業(yè)詳見附件2《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》。

2.應(yīng)屆畢業(yè)生

B類崗位招聘要求中的應(yīng)屆畢業(yè)生，指2026年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，及國家規(guī)定兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的畢業(yè)生(即：在國家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的2024年、2025年畢業(yè)生可以應(yīng)屆畢業(yè)生的身份報(bào)考本次校園招聘崗位)。留學(xué)回國人員畢業(yè)院校須為2025QS排名前50名，且具有國家教育部認(rèn)可的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。

其中擇業(yè)期內(nèi)報(bào)考人員，須提供未繳納社明;2026屆高校畢業(yè)生，須提供學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》且于2026年7月31日前畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位，如未按期取得相應(yīng)證書或發(fā)證日期不在上述范圍的，取消錄用資格。以國(境)外應(yīng)屆生身份報(bào)考的，應(yīng)于上述期限內(nèi)同時(shí)取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位證明。

3.年齡

崗位要求年齡25周歲及以下的為2000年2月28日(含)以后出生，30周歲及以下的為1995年2月28日(含)以后出生，35周歲及以下的為1990年2月28日(含)以后出生，40周歲及以下的為1985年2月28日(含)以后出生。以報(bào)考人員有效居民身份證原件為準(zhǔn)。

4.工作經(jīng)歷

工作時(shí)間年限計(jì)算截至公告發(fā)布之日，足年計(jì)算(工作經(jīng)驗(yàn)累計(jì)滿12個(gè)月的計(jì)1年)。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。全日制學(xué)習(xí)期間參加社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷，不論是否與單位簽訂勞動合同、繳納社會保險(xiǎn)，均不視為工作經(jīng)歷。

5.誠信報(bào)考

機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員須提供所在單位及人事主管部門出具的同意報(bào)考證明。“三支一扶”、大學(xué)生村官、特崗教師等人員報(bào)考需提供服務(wù)單位及其主管部門和當(dāng)?shù)厝松绮块T的同意報(bào)考證明或報(bào)名截止日前的解除服務(wù)協(xié)議。報(bào)考人員須做到誠信報(bào)考，并填報(bào)《誠信承諾書》(附件4)。如隱瞞身份報(bào)考的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)核實(shí)，將取消應(yīng)聘資格。

三、招聘程序

本次公開招聘主要程序?yàn)椋簣?bào)名、資格初審、初試、現(xiàn)場資格復(fù)審、復(fù)試、體檢、背景調(diào)查、公示。

(一)報(bào)名

1.本次公開招聘報(bào)名采取線上報(bào)名方式，報(bào)名時(shí)間為公告發(fā)布之日起至2026年3月20日12:00，逾期報(bào)名無效。

報(bào)名鏈接：https://www.ncrczpw.com/kaoshi/403.html

2.報(bào)名方式：本次招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名人員通過電腦登錄南昌人才招聘網(wǎng)(www.ncrczpw.com)，點(diǎn)擊“南昌高投城市建設(shè)開發(fā)有限公司2026年第一批公開招聘”專題，注冊并登錄報(bào)名系統(tǒng)，據(jù)實(shí)填寫報(bào)名信息并上傳電子照片等，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

3.報(bào)名所需材料

(1)《南昌高投城市建設(shè)開發(fā)有限公司應(yīng)聘人員信息登記表》(附件3，手寫簽名)。

(2)有效期內(nèi)的二代居民身份證(正反面)，畢業(yè)證、學(xué)位證及《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(須在查驗(yàn)有效期內(nèi))，2026屆畢業(yè)生須提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》(須在查驗(yàn)有效期內(nèi))。留學(xué)歸國人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《港澳臺學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

(3)《誠信承諾書》(附件4，手寫簽名)。

(4)報(bào)名人員為機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員的，提供近期(報(bào)名有效期內(nèi))單位人事部門蓋章的同意報(bào)考證明。

(5)崗位要求工作經(jīng)驗(yàn)的，應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明材料，包括但不限于附相關(guān)崗位信息的勞動合同、工作證明(須單位蓋章)、社保繳納記錄等。

(6)崗位要求的其他證書或證明材料。

(二)資格初審

根據(jù)招聘要求和崗位任職資格條件，對應(yīng)聘人員進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。資格審查工作貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員所提供報(bào)名信息、證書、證明材料與事實(shí)不符的，取消應(yīng)聘資格。

應(yīng)聘者可點(diǎn)擊公告右上角“個(gè)人中心”，在相應(yīng)欄報(bào)考情況處查看報(bào)名情況，如顯示【待審核】請耐心等待后臺人員審核;如顯示【未通過】表示報(bào)名不，請仔細(xì)查看未通過原因或者點(diǎn)擊重新報(bào)考，重新填寫并上傳材料，等待審核;如顯示【已通過】表示網(wǎng)上報(bào)名通過。

(三)初試

本次招聘開考比例原則上不低于1:3，若招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名通過人數(shù)未達(dá)到該比例，將取消該招聘崗位或相應(yīng)調(diào)減該崗位的招聘人數(shù)。

A類崗位初試采用多對一非結(jié)構(gòu)化的面談形式開展，主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)能力、意愿度與崗位匹配情況，滿分100分，設(shè)置合格線為80分，低于80分(不含80分)的，不予進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

B類崗位初試采取筆試閉卷考試形式，側(cè)重專業(yè)知識和綜合能力考核，滿分100分，設(shè)置合格線為60分，低于60分(不含60分)的不予進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

初試成績占總成績40%。

(四)現(xiàn)場資格復(fù)審

根據(jù)應(yīng)聘人員初試成績，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定入圍現(xiàn)場資格復(fù)審人員(初試成績相同的，一并進(jìn)入該環(huán)節(jié));比例不足的，初試成績有效者(不低于初試合格線)全部進(jìn)入后續(xù)復(fù)試環(huán)節(jié)。對現(xiàn)場資格復(fù)審中因資格不符被取消復(fù)試資格或本人放棄產(chǎn)生的復(fù)試人員空缺，按初試成績從高到低的順序遞補(bǔ)一次?，F(xiàn)場資格復(fù)審?fù)ㄟ^者，進(jìn)入后續(xù)復(fù)試環(huán)節(jié)。

(五)復(fù)試

復(fù)試統(tǒng)一采用半結(jié)構(gòu)化面試形式，主要考察應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)，復(fù)試成績按百分制計(jì)算，設(shè)置合格線為80分，低于80分(不含80分)的，不予進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)，復(fù)試成績占總成績60%。

綜合總成績=初試成績×40%+復(fù)試成績×60%(結(jié)果四舍五入、保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

(六)體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員綜合總成績排名，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)等額確定入圍體檢人員(最后一名總成績相同時(shí)，按復(fù)試成績進(jìn)行排序)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)。

體檢對象按要求到指定體檢機(jī)構(gòu)參加健康體檢，費(fèi)用由公司承擔(dān);如需復(fù)查的，復(fù)查費(fèi)用由體檢對象自理。未按時(shí)到場體檢或未在規(guī)定期限內(nèi)完成體檢全部項(xiàng)目的人員，視為自動放棄。體檢不合格的，取消背調(diào)資格。

(七)背景調(diào)查

A類崗位背景調(diào)查主要包括擬錄用人員個(gè)人工作履歷、個(gè)人征信、有無違法違規(guī)違紀(jì)等，B類崗位主要考察應(yīng)屆畢業(yè)生在校表現(xiàn)、個(gè)人征信等。背景調(diào)查或考察結(jié)果合格者方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。不配合進(jìn)行背景調(diào)查或背景調(diào)查中出現(xiàn)與招聘要求不相符或其他不予錄用情況的，取消錄用資格。

(八)公示

經(jīng)研究確定擬錄用人員名單后，在網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示期間未發(fā)現(xiàn)影響錄用問題的，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)，依法簽訂勞動合同并約定試用期，試用期滿考核合格后方可轉(zhuǎn)正。待遇根據(jù)公司薪酬管理辦法執(zhí)行。

四、注意事項(xiàng)

(一)本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦或委托任何機(jī)構(gòu)開展相關(guān)輔導(dǎo)培訓(xùn)。任何假借招聘組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本公司無關(guān)。

(二)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)所附相關(guān)文件與公告具備同等效力。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來的一切后果由考生本人自行承擔(dān)。

(三)考生報(bào)名時(shí)務(wù)必正確填寫常用手機(jī)號，確保通信方式暢通。在招聘期間，考生應(yīng)及時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布的招聘公告。因考生未及時(shí)關(guān)注公告或個(gè)人原因造成聯(lián)系不暢的，公司不承擔(dān)任何責(zé)任。若因自身原因不能參加考試的，不再另行安排。

(四)資格審查工作貫穿公開招聘全過程，考生應(yīng)對所提供材料的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效性負(fù)責(zé)，如因提供材料不全、不實(shí)、信息不全或不實(shí)等影響資格審查或無法完成資格審查的，一經(jīng)查實(shí)將取消報(bào)考資格或錄用資格。在報(bào)考過程中弄虛作假、違反公開招聘紀(jì)律者，將被取消錄用資格，對已聘用人員，經(jīng)查實(shí)解除聘用關(guān)系，由此產(chǎn)生的后果，由考生人員個(gè)人承擔(dān)。

(五)因體檢、背景調(diào)查不合格或應(yīng)聘者放棄產(chǎn)生的缺額，經(jīng)研究同意，可根據(jù)本次招聘該崗位綜合總成績從到低分排名順序，按相關(guān)程序遞補(bǔ)。

(六)考生人員應(yīng)遵守國有企業(yè)有關(guān)任職回避的相關(guān)規(guī)定。如未如實(shí)填報(bào)，存在欺騙、隱瞞親屬關(guān)系的情況，將取消報(bào)考資格或錄用資格。

五、聯(lián)系電話

技術(shù)咨詢：0791-83851720

單位咨詢：0791-88561900

咨詢時(shí)間：工作日9:00-12:00，13:30-17:00

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2：學(xué)科專業(yè)目錄匯編

3：南昌高投城市建設(shè)開發(fā)有限公司應(yīng)聘人員信息登記表

4：誠信承諾書

原標(biāo)題:【社招+校招】南昌高投城市建設(shè)開發(fā)有限公司2026年第一批公開招聘公告

文章來源:https://gzw.jiangxi.gov.cn/jxsgzw/rczp/content/content_2028310420258820096.html

（責(zé)任編輯：李明）