一、招聘崗位及數(shù)量

本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘38名農(nóng)村初中學(xué)校教師，具體招聘崗位以湖北省教育考試院網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)公布的崗位計(jì)劃為準(zhǔn)。

二、招聘條件

(一)思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線方針和政策，具有全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，遵紀(jì)守法，品行端正。

(二)有理想、有追求、責(zé)任感強(qiáng)，愛(ài)教敬業(yè)，樂(lè)于奉獻(xiàn)。

(三)具有符合教師崗位的專業(yè)能力，有較好的表達(dá)能力和較強(qiáng)的綜合素質(zhì)。

(四)身心健康，適應(yīng)教育教學(xué)工作需要。

(五)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷并獲得學(xué)位證書(shū)。

(六)持有初中及以上學(xué)段教師資格證書(shū)。

(七)年齡在38周歲及以下(即1987年1月1日以后出生)。

(八)有下列情況之一的不能報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人;

2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

5.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘程序及步驟

本次公開(kāi)招聘采取統(tǒng)一網(wǎng)上報(bào)名、全省統(tǒng)一組織筆試、縣級(jí)組織面試的方式進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上報(bào)名(2026年4月16日至22日)

1.本次招聘考試的報(bào)名、繳費(fèi)、準(zhǔn)考證打印均通過(guò)湖北省教育考試院網(wǎng)(http://www.hbea.edu.cn)進(jìn)行，報(bào)名費(fèi)參照我省公務(wù)員和事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考試費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，筆試每人每科按50元收取，合計(jì)100元/人，面試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人每次50元，符合享受減免考務(wù)費(fèi)條件的考生按有關(guān)規(guī)定辦理減免手續(xù)。

2.報(bào)考人員請(qǐng)于2026年4月16日9:00至4月22日17:00登錄湖北省教育考試院網(wǎng)，進(jìn)入教師招聘考試報(bào)名系統(tǒng)，按照系統(tǒng)提示進(jìn)行注冊(cè)報(bào)名。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，如實(shí)填寫有關(guān)信息，并提交相關(guān)證明材料。

3.本次招聘實(shí)行“崗位計(jì)劃編制到校，考生志愿填報(bào)到縣”的方式進(jìn)行，即：崗位計(jì)劃和人員編制核定到學(xué)校，考生報(bào)名志愿分類別分學(xué)段分學(xué)科填報(bào)到縣，報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。

4.報(bào)名與考試均使用二代身份證，報(bào)考人員上傳本人近期免冠正面電子證件照片。

5.網(wǎng)上報(bào)名后，報(bào)考人員應(yīng)于筆試考試前一周登錄湖北省教育考試院網(wǎng)下載打印筆試準(zhǔn)考證以備赴考。

(二)筆試(2026年5月10日)

1.筆試考教育教學(xué)專業(yè)知識(shí)和綜合知識(shí)兩個(gè)科目，分別由省教育考試院和省人事考試院組織命題。

教育教學(xué)專業(yè)知識(shí)科目分學(xué)段、分學(xué)科命題，根據(jù)教學(xué)需要和招聘條件，以學(xué)科專業(yè)知識(shí)為主要內(nèi)容。

綜合知識(shí)科目涵蓋政治、經(jīng)濟(jì)、法律、科技、歷史、時(shí)事、英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)等方面的知識(shí)，同時(shí)考察考生的觀察分析、邏輯思維、語(yǔ)言理解、綜合協(xié)調(diào)、心理素質(zhì)。

教育教學(xué)專業(yè)知識(shí)、綜合知識(shí)兩科滿分各為100分，考生的筆試成績(jī)?yōu)榻逃虒W(xué)專業(yè)知識(shí)考試成績(jī)×70%+綜合知識(shí)考試成績(jī)×30%。設(shè)置考試成績(jī)最低合格控制線，低于最低合格線的考生不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

對(duì)服務(wù)期滿2年且考核合格的“三支一扶”計(jì)劃(含資教、特崗)和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員、在軍隊(duì)服役5年(含)以上的高校畢業(yè)生退役士兵，報(bào)名本次招聘考試且參加了統(tǒng)一筆試，可在折合成百分制筆試成績(jī)后加5分。符合加分條件的考生，請(qǐng)報(bào)名時(shí)按照省教育考試院統(tǒng)一要求自行提供相關(guān)材料，未按時(shí)提供材料視為放棄加分權(quán)利。

2.筆試時(shí)間：2026年5月10日8∶30--12∶00。

3.筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。

4.筆試成績(jī)于6月上旬在湖北教育考試院網(wǎng)站公布，考生可查詢本人成績(jī)。

考試期間發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)考生，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)部令第35號(hào))規(guī)定流程進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

(三)面試

1.確定面試初步入選名單。分類別分學(xué)段分學(xué)科依筆試成績(jī)從高到低、按1:3的比例確定面試入圍初步人選名單。因教育教學(xué)需要，面試入圍人選不足1:3的，經(jīng)招聘單位申請(qǐng)、教育部門核準(zhǔn)、人社部門備案等程序，可不核減崗位，通過(guò)劃定面試成績(jī)合格線，資格審查合格的所有考生進(jìn)入面試;無(wú)資格審查合格人員的，取消崗位計(jì)劃。

2.面試資格審查。面試初步人選參加資格審查時(shí)，需提供以下材料：

①筆試準(zhǔn)考證1份;

②二代身份證原件及復(fù)印件1份;

③學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件1份(同時(shí)，國(guó)內(nèi)學(xué)歷提供教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表，國(guó)外學(xué)歷提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū));

④教師資格證書(shū)和相應(yīng)崗位的普通話等級(jí)證書(shū)原件及復(fù)印件1份(或有效期內(nèi)教師資格考試面試成績(jī)合格證明和相應(yīng)崗位的普通話等級(jí)證書(shū))，2026年應(yīng)屆畢業(yè)生可放寬至2026年7月31日前取得教師資格證;

⑤與筆試準(zhǔn)考證相同的照片1張。

2026年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)的，可憑學(xué)校證明或?qū)W信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告參加資格審查，但在辦理聘用手續(xù)時(shí)不能提供學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的不予聘用。

入圍面試資格審查人員未在指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格審查的視為自動(dòng)放棄，取消面試審查資格。在面試資格審查期間，出現(xiàn)自動(dòng)放棄或資格審查不合格情況的，依該類別該學(xué)段該學(xué)科筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。面試資格審查合格者，將在“通城教育”微信公眾號(hào)公布名單。

資格審查貫穿公開(kāi)招聘的全過(guò)程，凡不符合條件的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)取消其招聘資格。

3.面試。面試重在測(cè)試教育教學(xué)能力，考察考生的專業(yè)素質(zhì)和課堂教學(xué)能力，主要以講課的方式進(jìn)行。按四舍五入的原則保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，面試成績(jī)滿分為100分。面試考官異地聘請(qǐng)，由第三方實(shí)施。面試分?jǐn)?shù)由考生當(dāng)場(chǎng)簽名確認(rèn)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

4.成績(jī)計(jì)算?？忌目荚嚳偝煽?jī)?yōu)楣P試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

(四)考察、體檢、公示

根據(jù)考試總成績(jī)從高到低，按招聘崗位1:1的比例確定考察、體檢人選。

考生考試總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的情形，按以下順序優(yōu)先進(jìn)入體檢考察：

1.退役軍人;

2.應(yīng)聘人員符合《湖北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》第二十三條的;

3.學(xué)歷層次高的;

4.筆試成績(jī)高的。

考察采取函調(diào)、實(shí)地考察等形式進(jìn)行。體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費(fèi)用由考生自行負(fù)擔(dān)，體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知?？疾旌腕w檢合格人員確定為擬聘用人員，名單公示7個(gè)工作日?？疾旎蝮w檢不合格者，書(shū)面通知考生，按該崗位考生總成績(jī)排名從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員只在參加面試的人員中產(chǎn)生。

(五)選崗、審批、聘用

1.縣教育局組織擬聘用人員分類別分學(xué)段學(xué)科按考試總成績(jī)由高到低依次選崗。各學(xué)校具體擬聘崗位確定后，由人社局下達(dá)聘用通知,聘期為3年。

2.按程序辦理編制、聘用、工資等相關(guān)手續(xù)，按國(guó)家事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)待遇。

3.按規(guī)定時(shí)間到崗上班，逾期五個(gè)工作日未按要求辦理聘用報(bào)到手續(xù)者，視為自動(dòng)放棄聘用資格，并追究相關(guān)責(zé)任。

4.被聘用為教師后，聘期內(nèi)，無(wú)正當(dāng)理由，被聘用人員不準(zhǔn)提前申請(qǐng)解聘。

四、工作要求

各有關(guān)部門要通力協(xié)作，嚴(yán)格按事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的統(tǒng)一政策要求，確保信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。要嚴(yán)格按制度和程序組織開(kāi)展招聘工作，自覺(jué)抵制不正之風(fēng)，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督，嚴(yán)肅考務(wù)工作紀(jì)律，確保工作順利進(jìn)行。對(duì)違反政策規(guī)定的單位和個(gè)人，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅追責(zé);對(duì)在參加招聘考試中弄虛作假經(jīng)查實(shí)的考生，一律取消其本次應(yīng)聘或聘用資格，列入通城縣教師招聘黑名單。

咨詢電話：0715—4866265(通城縣教育局人事股)

通城縣教育局 通城縣人力資源和社會(huì)局

2026年4月15日

原標(biāo)題:2026年通城縣農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師公開(kāi)招聘公告

文章來(lái)源:https://nc.hbea.edu.cn/news/View.aspx?sn=3094

（責(zé)任編輯：李明）