為落實省、市關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的有關要求，做好中小學教師隊伍補充工作，促進基礎教育事業(yè)高質量發(fā)展，根據《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《關于做好2026年全省中小學教師公開招聘工作的通知》（鄂教人函〔2026〕2號）精神，經研究決定，羅田縣人力資源和社會局（以下簡稱縣人社局）、羅田縣教育局（以下簡稱縣教育局）面向社會公開招聘中小學教師31名?，F就有關事項公告如下：

一、招聘崗位

本次公開招聘農村義務教育學校中小學教師31名，其中，新機制教師22名，地方自主招聘教師9名。招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見《羅田縣2026年中小學教師公開招聘崗位表》（附件，以下簡稱《崗位表》）。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.思想政治素質好，擁護黨的路線方針政策，具有全心全意為人民服務的宗旨意識，遵紀守法，品行端正；

2.有理想、有追求、責任感強，愛教敬業(yè)，樂于奉獻；

3.具有符合教師崗位的專業(yè)能力，有較好的表達能力和較強的綜合素質，身心健康；

4.具有大學本科及以上學歷；

5.持有相應學段教師資格證書，持有高學段教師資格證人員可以報考低學段的崗位；

6.具備崗位所需的其他條件，具體詳見《崗位表》；

7.報考新機制教師崗位的人員年齡應在40周歲以下(即1985年1月1日以后出生），報考地方自主招聘農村義務教育學校教師崗位的人員年齡應在38周歲以下（即1987年1月1日以后出生）。

（二）有下列情況之一的不能報考

1.現役軍人；

2.全日制高校在讀的非2026年應屆畢業(yè)生；

3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；

4.因犯罪受過刑事處罰的人員；

5.被開除中國共產黨黨籍的人員，被開除公職的人員；

6.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，尚未解除懲戒的；

7.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的人員；

8.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部6號令）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）等應當執(zhí)行回避制度的人員；

9.應聘時已與羅田縣轄區(qū)內黨政機關(含派出機構)、事業(yè)單位建立人事關系的人員(公開招錄招聘人員、調入人員以組織人社部門錄聘用文件、辦理正式調入手續(xù)時間為準)；

10.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、報考程序及步驟

本次公開招聘工作采取全省統(tǒng)一筆試，市級綜合統(tǒng)籌，縣人社局、教育局具體組織的方式進行。

（一）報名時間與方式

報名時間：2026年4月16日9:00至4月22日17:00。

報名方式：本次招聘考試的報名、繳費、準考證打印均通過登錄湖北省教育考試院網（http://www.hbea.edu.cn）進行，報名費參照我省公務員和事業(yè)單位公開招聘人員考試費標準執(zhí)行，筆試每人每科按50元收取，合計100元/人，面試收費標準為每人每次50元。符合享受減免報名費條件的考生，請在規(guī)定時間內登錄湖北省中小學教師公開招聘考試報名系統(tǒng)，按照提示在線提交相關證明材料，在線辦理減免手續(xù)。

報考人員請于2026年4月16日9:00至4月22日17:00登錄湖北省教育考試院網進入教師招聘考試報名系統(tǒng)，按照系統(tǒng)提示進行注冊報名，提交相關證明材料，并在規(guī)定時間內完成網上繳費。報名截止前，考生（含已經繳費完成的考生）可以對報考信息進行修改。

考生須如實填報個人信息，對信息的真實性和準確性負責。

建議考生合理安排時間，錯峰報名、繳費，逾期未完成繳費的，視為自動放棄考試。

（二）報名要求

1.報考人員可在報名期間登錄湖北省教育考試院網報名。報名時，報考人員應仔細閱讀招聘公告和誠信應考承諾書，如實填寫相關信息。如考生報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，以及弄虛作假，在面試前資格審查時將取消面試資格。由此產生的后果由考生本人承擔。

2.報名與考試均使用二代身份證，報考人員上傳本人近期免冠正面電子證件照片（jpg格式、兩寸、20KB以下）。

3.考生在報名時，只能選擇我縣一類崗位的一個學段一個學科進行報名，不需填報到學校。

4.報名期間，省教育考試院將在網上每天公布各縣各類崗位報名情況，引導考生合理報考。

5.整個報名考試過程中，考生請勿隨意更換報名時填報的手機號碼，以免無法接收到相關信息。

（三）筆試準考證打印

網上報名后，報考人員應于筆試考前一周登錄湖北省教育考試院網下載打印筆試準考證以備赴考。

（四）有關情況說明

1.《崗位表》中相關崗位的年齡條件均按周年計算，從1月1日起算。

2.應聘人員畢業(yè)時間以畢業(yè)證填寫的時間為準。2026年應屆畢業(yè)生取得相關學歷、學位的時間截止到2026年7月31日。國（境）外留學人員須在截止日期前取得教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷（學位）認證證書。學歷認證有關事項可登錄教育部留學服務中心網站（http://www.cscse.edu.cn）查詢認證的有關要求和程序。對到期未能按要求取得相應證件的考生，視為自動放棄，不予錄（聘）用。

3.關于崗位所需教師資格證的取得時間。教師資格證須在2026年8月31日之前取得，否則取消聘用資格，具體時間以證書上填寫的時間為準。

4.原則上，報考人員應該以本人學歷報考相關崗位。以本人已取得的較低學歷報考相關崗位的，招聘入職后不得以本人擁有較高學歷為由提出崗位聘用要求。全日制高校在讀的非2026屆畢業(yè)生，不能以已取得的較低學歷報考。

四、筆試

（一）筆試時間及地點

1.筆試時間為2026年5月10日8:30--12:00。

2.筆試地點詳見準考證。

（二）筆試內容及要求

1.筆試內容分為教育教學專業(yè)知識和綜合知識兩科，均采用閉卷方式進行。

2.教育教學專業(yè)知識科目分學段、分學科命題，根據教學需要和招聘條件，以學科專業(yè)知識為主要內容，開考學科與招聘教師學科分類相一致。

3.綜合知識科目涵蓋政治、經濟、法律、科技、歷史、時事、英語、計算機等方面的知識，同時考查考生的觀察分析、邏輯思維、語言理解、綜合協調和心理素質。

4.筆試要求

（1）考生進入考場時，需持本人準考證和有效身份證件，接受考點核驗?？忌坏脭y帶無線電通訊工具等物品進入考場。

（2）無線電通訊工具包括：手機、微型電腦、微型耳麥；偽裝成計時工具、手鐲、項鏈、皮帶扣、紐扣等配飾類或橡皮擦、錢包等形式的無線電發(fā)射、接收裝置及附件；手鐲、項鏈、紐扣等形式的拍攝、掃描設備；電子貯存設備等。

（3）考場內統(tǒng)一配掛無聲掛鐘，考生一律不得攜帶計時工具進入考場。發(fā)現計時工具視同作弊。

（4）考生須按照考試要求在答題卡規(guī)定區(qū)域內作答。在考試開考60分鐘后，才能交卷離開考場。但不能離開考點，在考點規(guī)定的地點等候，考試結束后方可離開考點。

五、筆試成績查詢及計算方法

（一）成績查詢

筆試結束后，由省教育考試院統(tǒng)一組織閱卷評分、發(fā)布成績，考生可于6月上旬通過湖北省教育考試院網（http://www.hbea.edu.cn）查詢個人的筆試成績。

（二）筆試成績計算

教育教學專業(yè)知識、綜合知識兩科滿分各為100分，考生的筆試成績＝教育教學專業(yè)知識考試成績×70%＋綜合知識考試成績×30%。

（三）加分政策

對服務期滿2年且考核合格的“三支一扶”計劃（含資教、特崗）和大學生志愿服務西部計劃項目人員、在軍隊服役5年（含）以上的高校畢業(yè)生退役士兵，今年仍實行加分政策優(yōu)惠。對報名本次招聘考試且參加了筆試的考生，筆試卷面成績達到最低合格線的，在折合成百分制的筆試成績上增加5分。

符合加分政策條件的考生應于2026年4月16日9:00至4月22日17:00登錄湖北省中小學教師公開招聘考試報名系統(tǒng)，按照提示在線提交相關材料，逾期不再受理。

該類考生筆試成績計算公式為：考生筆試成績＝教育教學專業(yè)知識考試成績×70%＋綜合知識考試成績×30%+5。

（四）筆試成績合格線

筆試按各科目卷面滿分的40%劃定最低合格分數線，筆試缺考任意一科或任意一科成績未達到最低合格分數線的人員，不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。

六、資格審查及面試

1.確定面試初步人選。根據省教育考試院發(fā)布的考生筆試成績，分類別分學段分學科分崗位依筆試成績從高到低按1:3的比例確定面試入圍初步人選名單。進入面試的末位考生如有筆試成績并列的，一并確定為面試人選。面試入圍人選未達到1:3比例的急需緊缺崗位，由招聘單位提出申請，經縣教育局研究同意，報縣招聘工作領導小組備案，可予以保留或取消、核減招聘計劃。

2.面試資格審查。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現有違紀違規(guī)、提供虛假信息、不符合崗位資格條件等情況的，隨時取消招聘資格。

筆試成績公布后，由縣教育局會同縣人社局組織面試資格審查。面試初步人選參加資格審查時，需提供本人身份證、準考證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證（資格復審時暫未取得教師資格證的，須提供符合崗位條件的教師資格考試合格證明、相應的普通話等級證書及其他辦理教師資格證所需證明材料）等與崗位資格條件相匹配的相關證明材料原件和復印件。應聘時已與羅田縣外黨政機關（含派出機構）、事業(yè)單位建立人事關系的人員應征得原所在單位同意方可報考，并在面試資格審查階段提供單位同意報名的書面證明材料。

面試初步人選未按照指定時間、地點參加資格審查的，視為自動放棄，對自動放棄或資格審查不合格的考生，取消面試資格。因取消面試資格或考生放棄面試資格，出現面試人選缺額需要遞補的，在報考同一崗位人員中依筆試綜合成績由高到低的順序依次遞補（遞補考生筆試成績須達到最低合格線以上）。若有考生放棄資格復審或面試資格，在報考同一崗位人員中依筆試綜合成績由高到低的順序依次遞補。

3.發(fā)布面試公告。面試公告在羅田縣人民政府網（http://www.luotian.gov.cn）發(fā)布。面試公告發(fā)布后，因考生棄權等因素造成入圍人選達不到規(guī)定比例的，不再遞補。面試相關事宜以面試公告為準。

4.面試內容及方式。面試重在測試教育教學能力，考查考生的專業(yè)素質和課堂教學能力，以講課或說課的方式進行。面試成績滿分為100分。

5.面試成績最低合格線。面試時如出現考生缺考、棄權、違紀情況，其面試成績按零分計算?？忌嬖嚦煽兊陀?0分的，不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。對于實際參加面試人數小于或等于招聘人數的崗位，考生面試成績達到75分及以上的，方能進入體檢、考察環(huán)節(jié)。

七、總成績計算

筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按50%和50%的權重計入考生總成績?？忌目偝煽?筆試成績×50%+面試成績×50%?？忌煽兙_到小數點后兩位，小數點后第三位“四舍五入”（若“四舍五入”后考生成績相同，則按“四舍五入”前實際成績排序）。

考生成績相同的處理辦法。報考同學段同學科同崗位考生總成績相同，則筆試成績高的考生排名靠前；若筆試成績也相同，則筆試成績中教育教學專業(yè)知識分數高的考生排名靠前。按以上原則排名后，考生成績仍相同的，組織加試。

八、體檢、考察

體檢、考察工作在縣人社局的指導監(jiān)督下，由縣教育局負責組織實施。根據考生總成績從高到低的順序，按招聘崗位數1:1的比例確定體檢、考察人選。

（一）體檢

（1）體檢標準參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定和行業(yè)有關規(guī)定執(zhí)行。

（2）招聘單位或受檢人對體檢結果有異議的，經縣教育局同意，可以申請復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由應聘者承擔。申請復檢的，由申請方負擔復檢費用。

（3）應聘者須認真完成全部體檢項目，如未在規(guī)定時間完成全部體檢項目的，視為自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，可按醫(yī)囑暫緩相關體檢項目，待妊娠期結束后補做有關體檢項目，待體檢結論合格后，再行辦理聘用手續(xù)。

（4）因考生放棄體檢或體檢不合格的，招聘單位可遞補考生進行體檢和考察。

（二）考察

考察工作由縣教育局和招聘單位具體實施。

考察按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、人崗相適的用人標準，考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、崗位匹配、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況。同時對考生參加國家法定考試的誠信記錄、銀行個人誠信記錄、法院被執(zhí)行人信息記錄、違法犯罪記錄等各類誠信信息和踐行社會主義核心價值觀的情況進行延伸考察，考察情況作為決定擬聘用的重要依據?？疾熘羞€要對應聘者的報考資格進行復審?？疾熘?，若發(fā)現有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。

因考生放棄體檢、考察或體檢、考察不合格的，縣教育局和招聘單位可按總成績從到低分依次遞補考生，按程序進行體檢和考察，也可以取消招聘計劃。

九、公示

縣教育局根據體檢、考察結果集體研究確定擬聘人選，報縣委組織部、縣人社局審定后，在羅田縣人民政府網進行公示，公示時間不少于5個工作日。對公示對象有異議的，應實名舉報，實事求是地反映問題，并提供必要的線索。對公示中反映的問題，經查證確實影響聘用的，取消聘用資格。因公示對象主動放棄或取消資格造成崗位空缺的，可從參加該崗位面試的人員中，按考試總成績從高到低依次遞補，也可不遞補。

十、選崗和聘用

經公示無異議者確定為擬聘人員，由縣教育局、縣人社局制定分學段分學科按考試總成績由高到低依次選崗的工作規(guī)則并向社會公示后，組織擬聘用人員選崗。經市縣人社、教育部門審核備案后，下達聘用通知，并于新學期開學前將新招聘教師安排到崗。新招聘教師到崗后，應及時辦理聘用手續(xù)和編制實名制登記手續(xù)。新招聘教師按規(guī)定納入崗位管理，并按統(tǒng)一的聘用合同范本簽訂聘用合同，明確聘期任務，按所聘崗位執(zhí)行國家和省、市有關政策規(guī)定的薪酬待遇。聘期為3年。

本次公開招聘設置3年最低服務期，聘用人員上崗前須與用人單位簽訂聘用合同，明確最低服務期限、違約責任和有關要求。對進入體檢環(huán)節(jié)后無正當理由放棄的，或聘用到崗后不履行最低服務期限的，將記入本人誠信檔案。

被聘用人員按相關政策規(guī)定實行試用期，初次就業(yè)和非初次就業(yè)人員試用期按照湖北省人社廳印發(fā)《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》的通知（鄂人社發(fā)〔2016〕23號）文件執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

被聘人員無正當理由逾期（自接到聘用通知20日內）不報到的，取消聘用資格，由此造成的崗位空缺不再遞補。

十一、其他事項

（一）本公告由縣人社局、縣教育局負責解釋?！秿徫槐怼分兴械膬热荩煽h教育局負責解釋。

（二）對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

（三）未盡事宜以及招聘工作中出現的新情況新問題，由縣招聘工作領導小組研究決定并公告。

咨詢電話：羅田縣委組織部人才股0713-5055809

羅田縣人社局事業(yè)單位人事管理股0713-5070083

羅田縣教育局人事老干股0713-5052627

監(jiān)督電話：羅田縣教育局黨建辦公室0713-5065561

附件：羅田縣2026年公開招聘中小學教師崗位表.xls

中共羅田縣委組織部

羅田縣人力資源和社會局

羅田縣教育局

2026年4月15日

原標題:羅田縣2026年公開招聘中小學教師公告

文章來源:https://nc.hbea.edu.cn/news/View.aspx?sn=3087

（責任編輯：李明）