2026四川寬窄優(yōu)品商貿(mào)有限責(zé)任公司招聘1人公告

一、招聘崗位及名額

二、招聘條件

(一)基本條件

1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

4.具有符合擬任崗位所要求的學(xué)歷、專業(yè)和工作能力，并取得相應(yīng)學(xué)位;

5.具有符合擬任崗位所要求的其他資格條件。

(二)凡有下列情形之一，不接受報(bào)名

1.在2年內(nèi)受過刑事處罰(不含過失犯罪)、治安處罰或黨紀(jì)處分，以及正在被國(guó)家機(jī)關(guān)采取監(jiān)視居住、取保候?qū)彺胧?、處于緩刑考察期?nèi)的。

2.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

3.存在5萬元以上到期未償還的債務(wù)或未履行判決、裁定確定的義務(wù)，以及被納入失信人員范疇的。

4.其他不適合從事崗位工作要求情形。

三、報(bào)名時(shí)間及程序

(一)報(bào)名起止時(shí)間：2026年4月13日-2026年4月19日下午16:00點(diǎn)截止。

(二)線上報(bào)名

應(yīng)聘人員通過郵箱進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名郵箱為：kzypzp2026@163.com。報(bào)名郵件主題命名為：“科研數(shù)據(jù)與綜合支持員-姓名”。

具體程序如下：

1.郵件報(bào)名。應(yīng)聘人員將個(gè)人簡(jiǎn)歷(附件1)、畢業(yè)證書掃描件、學(xué)位證書掃描件教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、《誠(chéng)信應(yīng)聘承諾書》(附件2)、《家庭主要成員及重要社會(huì)關(guān)系信息采集表》(附件3)等材料一并發(fā)送至指定郵箱。

2.材料要求。教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表需從學(xué)信網(wǎng)下載后上傳;《家庭主要成員及重要社會(huì)關(guān)系信息采集表》請(qǐng)如實(shí)填報(bào)，打印手寫簽名后上傳;《誠(chéng)信應(yīng)聘承諾書》需按照附件內(nèi)容打印手寫簽名后上傳。

3.信息填寫。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)、準(zhǔn)確、全面地提供個(gè)人信息和材料。報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式必須無誤，在招聘期間應(yīng)保持通訊暢通，因無法與報(bào)考人員取得聯(lián)系造成的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

特別注意：請(qǐng)應(yīng)聘人員認(rèn)真核對(duì)報(bào)名信息和材料，確保完整、準(zhǔn)確后一次性提交。

(三)資格審查

根據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，確定參加筆試、面試人員名單，并以電話、短信或郵件方式通知，請(qǐng)保持通訊暢通。未通過資格審查者，不再另行通知。

(四)筆試

1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：待定，另行通知。

2.筆試內(nèi)容：綜合基礎(chǔ)知識(shí)、公司知識(shí)、煙草專賣法，滿分100分。

注意事項(xiàng)：參加筆試須攜帶本人有效身份證(即第二代居民身份證、臨時(shí)身份證，不含過期身份證、身份證復(fù)印件)、誠(chéng)信應(yīng)聘承諾書、家庭主要成員及重要社會(huì)關(guān)系信息采集表原件。

(五)面試

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)：待定，另行通知。

2.面試方式：半結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分。

(六)綜合成績(jī)公示

根據(jù)綜合成績(jī)(綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%)，按崗位招聘名額1:1比例從到低分確定下一環(huán)節(jié)人選。

(七)資格復(fù)審和入職體檢時(shí)間

按綜合成績(jī)從高到低次序確定進(jìn)入資格復(fù)審、考察和體檢的人員名單(體檢費(fèi)用由參加體檢人員自行承擔(dān))，以郵件通知相關(guān)人員，未入圍的不再另行通知。對(duì)放棄體檢或體檢不合格者不予錄用，公司將按照綜合成績(jī)排名由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

(八)擬錄用公示

通過報(bào)名、資格初審、筆試、面試、資格復(fù)審、考察和入職體檢等環(huán)節(jié)，確定擬錄用人員名單，公示期7天。

(九)錄用

1.被錄用人員與四川寬窄優(yōu)品商貿(mào)有限責(zé)任公司成都分公司簽訂為期3年的固定期限勞動(dòng)合同，試用期按照《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定實(shí)行。

2.實(shí)行試用期制度。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條的規(guī)定，出現(xiàn)下列情形之一，成都第二分公司可以解除勞動(dòng)合同，且不予支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;

(3)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

(4)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;

(5)因勞動(dòng)合同法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的;

(6)被依法追究刑事責(zé)任的。

四、基本錄用條件

1.試用期間嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，不得存在嚴(yán)重違規(guī)、違紀(jì)行為。

2.提供的應(yīng)聘資料存在虛假，或被發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件的，一律作為不符合錄用條件處理。

3.本次招聘，錄用人員試用期屆滿后經(jīng)試用期考核被認(rèn)定為未達(dá)到崗位招聘要求的或因其他原因?qū)е聧徫豢杖钡?。公司將按照綜合成績(jī)排名由高到低的順序依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員須按規(guī)定參加體檢試用期考核等流程。

五、回避原則

(一)優(yōu)品商貿(mào)公司本部崗位員工的配偶、直系血親及其配偶，不得應(yīng)聘優(yōu)品商貿(mào)的任何崗位。

(二)四川中煙各級(jí)單位科級(jí)及以上職務(wù)干部及同級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)崗位的配偶、直系血親及其配偶、直系血親及其配偶不得應(yīng)聘四川中煙及下屬全資多元化企業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)項(xiàng)目。四川中煙各級(jí)單位在職職工的配偶、子女及其配偶不得應(yīng)聘職工本人實(shí)際所在單位的崗位。

(三)應(yīng)聘者不得應(yīng)聘錄用后即構(gòu)成干部任職回避情形的崗位，也不得應(yīng)聘與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)班子成員及同級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)干部所在部門(業(yè)務(wù)項(xiàng)目)的崗位。

(四)參與招聘工作的人員，凡與應(yīng)聘者有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系或其他可能影響招聘工作情形的，應(yīng)當(dāng)回避。

六、相關(guān)事項(xiàng)提示

(一)請(qǐng)應(yīng)聘人員在整個(gè)招錄期間確保通訊暢通，聯(lián)系方式發(fā)生變更后，應(yīng)主動(dòng)及時(shí)告知公司，因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

(二)本公司發(fā)布招聘信息指定的官方網(wǎng)站：四川人才網(wǎng)(www.scrc168.com)

(三)咨詢電話

四川寬窄優(yōu)品商貿(mào)有限責(zé)任公司

座機(jī)：028-86005808

張女士：17396222518

紀(jì)檢監(jiān)察舉報(bào)電話：13550400555

本公告解釋權(quán)歸四川寬窄優(yōu)品商貿(mào)有限責(zé)任公司。

2026年4月13日

附件1 個(gè)人簡(jiǎn)歷.docx