根據(jù)師資隊伍發(fā)展和實際工作需要，我校面向社會公開招聘高層次人才。現(xiàn)將有關招聘事項公告如下：

一、學校簡介

桂林電子科技大學(https://www.guet.edu.cn/)坐落于世界的風景游覽城市和中國歷史文化名城桂林市，是工業(yè)和信息化部與廣西壯族自治區(qū)人民政府共建高校、國家國防科技工業(yè)局與廣西壯族自治區(qū)人民政府共建高校、國家“中西部高?；A能力建設工程”入選高校。

二、招聘崗位

本年度公開招聘高層次人才150名，具體崗位要求見《桂林電子科技大學2026年高層次人才公開招聘專業(yè)需求表》(附件1)

三、報名條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)遵守憲法和法律。

(三)擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度。

(四)具有良好的政治素質和道德品行。

(五)具有崗位所需要的學歷學位、年齡、專業(yè)(技能)、身體條件及心理素質、工作經(jīng)歷等要求。年齡、工作經(jīng)歷以及相關資格要求等時間的計算，均截至報名首日。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不視為有相關工作經(jīng)歷。報名的專業(yè)、學歷、學位應相統(tǒng)一。專業(yè)目錄參考《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務員專業(yè)分類指導目錄(2026年版)》(附件3)或教育部門的專業(yè)目錄。

(六)具備崗位要求的其他資格條件。

(七)所有崗位接受2026年應屆高校畢業(yè)生報名。2026年應屆高校畢業(yè)生報名時無法提供學歷、學位證書的，應提供就業(yè)推薦表、學籍證明等相關材料，并于2026年12月31日前取得學歷學位證書，國(境)外高校畢業(yè)生還應完成學歷學位認證，逾期視為放棄聘用資格。

(八)機關事業(yè)單位在編人員(含納入人員總量管理的各類控制數(shù)人員)應提供具有人事管理權限部門蓋章的同意報考證明。報名時無法提供的，可在來校參加考核時提供。

(九)具有下列情形之一的人員，不得報考：

1. 曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員;

2. 在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規(guī)行為并在禁考期限內的人員;

3. 被辭退未滿五年的國家機關、事業(yè)單位公職人員;

4.通過定向招聘、簡化程序、放寬條件等方式招聘到機關事業(yè)單位，按規(guī)定有且仍在最低服務期限內的在編人員(含納入人員總量管理的各類控制數(shù)人員);

5. 現(xiàn)役軍人;

6. 聘用后即構成回避關系的人員;

7. 正在被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

8. 正在受處間，或正在接受紀律審查或監(jiān)察、司法調查尚未做出結論的人員;

9. 在讀的普通高校非2026年應屆畢業(yè)生;

10.按規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、信息發(fā)布地址

1.本年度公開招聘公告及擬聘人員公示在廣西人才網(wǎng)(www.gxrc.com)、桂林電子科技大學官網(wǎng)(www.guet.edu.cn)發(fā)布。

2.本年度公開招聘核減或取消招聘計劃、進入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜在桂林電子科技大學官網(wǎng)(www.guet.edu.cn)發(fā)布。其余調整崗位招聘條件、經(jīng)備案后，在原招聘公告發(fā)布范圍內發(fā)布變更公告。

五、招聘程序

(一)報名方式及要求

1. 時間：即日起至2026年12月31日。

2. 方式：本年度招聘采取電子郵件報名方式。發(fā)送電子郵件報名時，請在郵件主題及應聘文檔名中注明“桂林電子科技大學2026年高層次人才招聘+應聘學院+姓名”。應聘人員須如實填寫《桂林電子科技大學公開招聘高層次人才報名登記表》(附件2)并提交身份證、所獲級別的學歷證、學位證、職稱證、獲獎證書等電子掃描件。請將相關應聘材料分類命名，按WinRAR格式壓縮后一并打包發(fā)送至指定簡歷接收郵箱：rckf@guet.edu.cn。

3. 要求：每個應聘者只能報名一個崗位，多報崗位或不按要求填報信息表者，均視為報名無效。應聘人員須對所填報的信息、資料內容的真實性、準確性負責，如有不實，將取消報考資格及聘用資格。

(二)資格審查

我校人事處負責受理報名，并根據(jù)應聘人員電子郵件報名提供的材料，對照其所報考崗位條件要求進行資格審查，應聘人員資格核查貫穿于招聘、聘用工作始終。

(三)考核

考核主要考察應聘人員的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、教學能力、學術科研水平、崗位匹配度等方面的情況。

考核方式：各崗位可隨報隨考，考核時間及地點另行通知。考核具體形式包括但不限于學術報告和專業(yè)課試講，考核成績實行百分制評分法，滿分為100分，考核成績合格分數(shù)線為70分，成績達到70分以上(含70分)方可進入下一程序，應聘人員考核成績達不到70分的，不能進入下一程序。

(四)考察

主要考察應聘者的政治思想、道德品質、心理素質是否符合高等學校教育教學管理要求，以及與應聘崗位相關的專業(yè)學術水平、專業(yè)技能、業(yè)務能力、崗位實績、崗位匹配度及就職意愿度等情況，同時對應聘人員資格條件進行復查。凡是不符合規(guī)定的報考資格條件的，或提供的報考信息和相關材料不真實的，或重要的檔案材料不全、不真實，以及個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無法進行有效考察的，考察不合格。

(五)體檢

學校組織考核、考察合格人員按照《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘體檢工作有關問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號)及相關規(guī)定開展體檢工作，體檢標準按照事業(yè)單位工作人員錄用體檢標準(并參照《中共中央組織部辦公廳 國家衛(wèi)生健康委辦公廳關于調整公務員錄用體檢有關項目檢查標準的通知》)執(zhí)行，體檢費用自理，體檢不合格人員不予聘用?？己恕⒖疾旎蝮w檢中出現(xiàn)不合格者，該崗位不遞補。

(六)公示

學校對考核、考察、體檢合格人選按照1:1比例確定擬聘人選，并對擬聘人員情況(姓名、性別、學歷學位、專業(yè)、擬聘崗位等)進行公示，公示時間為7個工作日，公示信息在廣西人才網(wǎng)和桂林電子科技大學官網(wǎng)發(fā)布。

(七)聘用

經(jīng)公示無異議人員，按規(guī)定辦理事業(yè)編制或教職人員控制數(shù)相關手續(xù)，簽訂聘用合同。對查實有嚴重問題的不予聘用;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待作出結論后再行研究決定是否聘用。

(八)其他

1. 如擬聘人員公示不合格，或個人主動放棄聘用的，取消其聘用資格。

2. 已就業(yè)的非應屆畢業(yè)生，報到時要提供原單位的離職證明材料。不能在規(guī)定的報到時間內辦理報到入職手續(xù)的，視為個人主動放棄聘用。

3. 有下列行為的受聘人員，一經(jīng)查實，則解除聘用合同并予以清退：

(1)偽造、涂改證件、證明，不守誠信，隱瞞相關事實，或以其他不正當手段獲取考核資格及聘用資格的;

(2)查閱檔案發(fā)現(xiàn)有違法違紀行為、師德師風等問題影響聘用的;

(3)按《關于加強對失信被執(zhí)行人聯(lián)合懲戒的實施意見》(桂高法會〔2018〕13號)文件規(guī)定，限制招聘為事業(yè)單位工作人員的失信被執(zhí)行人;

(4)按《關于建立教職員工準入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》(高檢發(fā)〔2020〕14號)、《關于落實從業(yè)禁止制度的意見》(法發(fā)〔2022〕32號)文件規(guī)定，不得招聘為高校教職工的人員;

(5)違反《新時代高校教師職業(yè)行為十項準則》(教師〔2018〕16號)、《教育部關于高校教師師德失范行為處理的指導意見》(教師〔2018〕17號)等規(guī)定，存在師德失范行為且情節(jié)較重的人員;

(6)經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)有喪失教師資格信息和在撤銷教師資格期限內的人員。

(7)本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”等，如無特別說明，均含本級基數(shù)。

六、紀律與監(jiān)督

(一)本次招聘中應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)有關規(guī)定從嚴處理。

(二)招聘監(jiān)督舉報電話：0773-2290659。

(三)招聘聯(lián)系人及聯(lián)系電話：李老師0773-2319230、 0773-2208378。

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1：桂林電子科技大學2026年高層次人才公開招聘專業(yè)需求表

2：桂林電子科技大學高層次人才公開招聘報名登記表

3：廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務員專業(yè)分類指導目錄(2026年版)

桂林電子科技大學

2026年4月15日

原標題:桂林電子科技大學2026年高層次人才公開招聘公告

文章來源:https://sydw.gxrc.com/Sydw/ArticleDetail/6653803d-d116-4ecb-8ed6-55bb2f0e0366

（責任編輯：李明）