長(zhǎng)沙市開福區(qū)2026年公開招聘120名教師公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社規(guī)〔2025〕1號(hào)）等文件精神，為進(jìn)一步促進(jìn)開福教育事業(yè)發(fā)展，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究，決定面向社會(huì)公開招聘教師120名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則

公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

二、人員管理

1. 列入全額撥款事業(yè)單位編制，實(shí)行合同聘用制管理。
2. 本次招聘崗位類別為專業(yè)技術(shù)崗位；崗位等級(jí)按照招聘錄用人員所獲得職稱等級(jí)的最低檔進(jìn)行聘用，若對(duì)應(yīng)崗位職數(shù)無(wú)空缺，則高職低聘。待試用期滿后可參加所在單位的崗位競(jìng)聘進(jìn)行崗位晉升。
3. 招聘錄用人員須在開福區(qū)教育系統(tǒng)工作5年及以上。
三、報(bào)考條件

（一）基本條件
1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2. 遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
3. 具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4. 具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件；
5. 適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；
6. 崗位所需要的其他條件。
（二）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考
1. 在讀的普通高校全日制非2026屆畢業(yè)生（在讀的全日制非2026屆畢業(yè)的研究生不能以本科學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類推）；
2. 合同期內(nèi)的特崗教師；
3. 曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
4. 曾被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職的人員；
5. 尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)、事業(yè)單位工作人員處分或者正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員；因體罰或者侮辱學(xué)生等情形被開除或者解聘的人員；
6. 因違規(guī)有償補(bǔ)課受到警告及以上黨紀(jì)政紀(jì)處分的人員；
7. 涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
8. 在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且在記錄期限內(nèi)的人員；
9. 未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的人員；
10. 報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位；
11. 法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
（三）具體崗位條件
1. 公開招聘中小學(xué)、幼兒園教師
（1）年齡要求：38周歲以下（1987年4月16日（含）以后出生）；
（2）具備本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位；
（3）具備報(bào)考崗位相應(yīng)學(xué)段及以上層次的教師資格證書，所持教師資格證書的任教學(xué)科與報(bào)考學(xué)科一致；
（4）語(yǔ)文、音樂、幼兒園學(xué)科須具備二級(jí)甲等及以上普通話水平測(cè)試等級(jí)證書，其他學(xué)科須具備二級(jí)乙等及以上普通話水平測(cè)試等級(jí)證書；
（5）報(bào)考英語(yǔ)教師崗位的人員英語(yǔ)CET六級(jí)成績(jī)須在425分（含）以上或達(dá)到英語(yǔ)專業(yè)四級(jí)及以上水平；
（6）崗位工作經(jīng)歷要求：
①在職人員具備一年及以上（計(jì)算時(shí)間截至2026年8月31日）的普通中小學(xué)校、幼兒園任教經(jīng)歷（不含兼職、實(shí)習(xí)、社會(huì)實(shí)踐、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、職業(yè)學(xué)校、高校等工作經(jīng)歷）且2026年春季學(xué)期仍擔(dān)任與報(bào)考崗位學(xué)科學(xué)段一致的教學(xué)工作的在崗教師，高中教學(xué)工作經(jīng)歷可用于報(bào)考初中教師崗位；
②2024屆、2025屆、2026屆在招聘期間未落實(shí)編制內(nèi)工作單位的高校畢業(yè)生無(wú)需任教經(jīng)歷（其中2026屆高校應(yīng)屆畢業(yè)生可暫憑加蓋畢業(yè)院校就業(yè)部門印章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表及崗位要求的其他相關(guān)材料報(bào)名、參加資格審查，但需在2026年7月31日前提供相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位及其他報(bào)名資格證書原件，否則取消聘用資格）。
2. 公開招聘中小學(xué)、幼兒園骨干教師
（1）年齡要求：
報(bào)考中小學(xué)骨干教師崗位年齡要求43周歲以下（1982年4月16日（含）以后出生）。被認(rèn)定為地（市）級(jí)工作室首席、具備中小學(xué)正高級(jí)教師職稱或獲得特級(jí)教師榮譽(yù)稱號(hào)者年齡要求可放寬至48周歲以下（1977年4月16日（含）以后出生）；
報(bào)考幼兒園骨干教師崗位年齡要求38周歲以下（1987年4月16日（含）以后出生）。被認(rèn)定為地（市）級(jí)工作室首席、具備中小學(xué)正高級(jí)教師職稱或獲得特級(jí)教師榮譽(yù)稱號(hào)者年齡要求可放寬至43周歲以下（1982年4月16日（含）以后出生）；
（2）具備本科及以上學(xué)歷；
（3）具備報(bào)考崗位所在學(xué)段及以上層次的教師資格證書；
（4）語(yǔ)文、音樂、幼兒園崗位須具備二級(jí)甲等及以上普通話水平測(cè)試等級(jí)證書，其他學(xué)科須具備二級(jí)乙等及以上普通話水平測(cè)試等級(jí)證書；
（5）報(bào)考人員的畢業(yè)專業(yè)或教師資格證書任教學(xué)科或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)（職稱）學(xué)科與所報(bào)考的崗位相符；
（6）英語(yǔ)崗位要求報(bào)考人員英語(yǔ)CET六級(jí)成績(jī)須在425分（含）以上或達(dá)到英語(yǔ)專業(yè)四級(jí)及以上水平；
（7）崗位工作經(jīng)歷要求：
在全日制中小學(xué)校、幼兒園擔(dān)任與報(bào)考崗位學(xué)段學(xué)科一致的教學(xué)工作連續(xù)5年及以上，且2026年春季學(xué)期仍擔(dān)任與報(bào)考崗位學(xué)科學(xué)段一致的教學(xué)工作的在崗教師（不含兼職、實(shí)習(xí)、社會(huì)實(shí)踐、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、職業(yè)學(xué)校、高校等工作經(jīng)歷），其中初中骨干教師崗位須有兩屆及以上中學(xué)畢業(yè)班教學(xué)工作經(jīng)歷，高中教學(xué)工作經(jīng)歷可用于報(bào)考初中教師崗位。
工作經(jīng)歷時(shí)間截至2026年8月31日，試用期可以計(jì)算為工作經(jīng)歷時(shí)間，普通高等學(xué)校在讀期間不能視同為工作經(jīng)歷；
（8）骨干教師崗位還需具備以下條件之一：
①正高級(jí)教師或特級(jí)教師或具備省級(jí)行政部門頒布的教學(xué)稱號(hào)或省級(jí)教師培訓(xùn)師培養(yǎng)對(duì)象或省級(jí)中小學(xué)未來(lái)教育家高端研修班成員或省級(jí)青年精英教師高端研修班成員或省級(jí)中小學(xué)“教育家孵化”高端研修班成員；
②近五年（計(jì)算時(shí)間截至2026年4月16日，下同）被地（市）級(jí)及以上黨委、政府、教育行政部門評(píng)為或認(rèn)定為教師（不含年度考核，下同）、卓越教師、骨干教師、模范教師、魅力教師、人民滿意教師、班主任、德育工作者、大隊(duì)輔導(dǎo)員、黨務(wù)工作者、黨員、工作室（工作坊）等；
③近五年區(qū)（縣）級(jí)及以上教育行政部門評(píng)選認(rèn)定的或工作室（工作坊）首席；
④近五年地（市）級(jí)及以上教育行政部門（含所屬的教研機(jī)構(gòu)）組織的與報(bào)考學(xué)科一致的課堂教學(xué)、片段教學(xué)、教育教學(xué)能手或教師素養(yǎng)大賽一等獎(jiǎng)（或省級(jí)二等獎(jiǎng)、或三等獎(jiǎng)）及以上獲獎(jiǎng)?wù)撸ú缓⒄n、錄播課、精品課、集體備課大賽等線上課程競(jìng)賽榮譽(yù)，下同）；
⑤同時(shí)具備（A）（B）（C）其中兩項(xiàng)條件者：（A）近五年被區(qū)（縣）級(jí)及以上黨委、政府、教育行政部門評(píng)為或認(rèn)定為教師、卓越教師、骨干教師、模范教師、魅力教師、人民滿意教師、班主任、德育工作者、大隊(duì)輔導(dǎo)員、黨務(wù)工作者、黨員、工作室（工作坊）等；（B）近五年區(qū)（縣）級(jí)及以上教育行政部門（含所屬的教研機(jī)構(gòu)）組織的與報(bào)考學(xué)科一致的課堂教學(xué)、片段教學(xué)、教育教學(xué)能手或教師素養(yǎng)大賽一等獎(jiǎng)及以上獲獎(jiǎng)?wù)?；（C）主持或作為主要研究人員（前二）參與的已結(jié)題的市級(jí)及以上教育規(guī)劃科研課題。
四、招聘崗位及人數(shù)（詳見公告后附件）

本次公開招聘教師崗位共120個(gè)。其中公開招聘中小學(xué)、幼兒園教師90名，具體崗位見附件1；公開招聘中小學(xué)、幼兒園骨干教師30名，具體崗位見附件2。
所有崗位報(bào)名人數(shù)與崗位職數(shù)的比例須達(dá)到3:1（含）方可開考。未達(dá)到開考比例的崗位，由長(zhǎng)沙市開福區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)專班根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整各學(xué)科崗位招聘人數(shù)。
五、招聘程序和時(shí)間
（一）招聘程序
發(fā)布公告——網(wǎng)上報(bào)名——資格初審（僅限骨干教師崗位）——報(bào)名繳費(fèi)——打印準(zhǔn)考證——筆試——技能測(cè)試（僅限音樂、體育、美術(shù)崗位）——資格審查——考核試教——體檢——考察（含資格終審）——確定擬聘用人員名單——公示——辦理相關(guān)人事手續(xù)。
（二）報(bào)名
1．發(fā)布公告：通過開福區(qū)政府門戶網(wǎng)站、開福教育公眾號(hào)發(fā)布招聘公告。
2．網(wǎng)上報(bào)名：采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，不接受其他形式報(bào)名，報(bào)名時(shí)間為2026年4月20日9:00至4月24日16:00共五個(gè)工作日。報(bào)名網(wǎng)址為https://kaifu.zhilegroup.com。請(qǐng)報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)入2026年開福區(qū)教師招聘報(bào)名系統(tǒng)，注冊(cè)用戶名，登錄進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名時(shí)需按要求填寫個(gè)人信息，將報(bào)考崗位所需的相關(guān)材料原件掃描上傳后提交報(bào)名。
相應(yīng)材料原件圖片包括：①身份證②個(gè)人近期免冠二寸照③學(xué)歷證及學(xué)位證（2026屆應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證者則需提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表）④教師資格證書⑤普通話證⑥英語(yǔ)崗位提供英語(yǔ)等級(jí)證⑦在職人員提供工作經(jīng)歷證明（附件3）⑧畢業(yè)生提供未落實(shí)編制內(nèi)工作承諾書（附件4）⑨能夠證明本人符合報(bào)考崗位資格條件要求的能力、業(yè)績(jī)、榮譽(yù)等證明材料。報(bào)名時(shí)需要上傳相應(yīng)資料原件的圖片，圖片要求為JPG格式，長(zhǎng)寬不超過800*600，大小不超過1M。
報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及相關(guān)崗位的資格條件，慎重、理性報(bào)考，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員需仔細(xì)閱讀誠(chéng)信考試承諾書，必須符合所報(bào)崗位的條件才能報(bào)名，如實(shí)填寫本人相關(guān)信息，并信息的完整、合法、真實(shí)、準(zhǔn)確。如因個(gè)人原因錯(cuò)報(bào)崗位、資料不完整、不符合招聘條件等情況，將隨時(shí)取消其考試或聘用資格，由此造成的一切損失由報(bào)考人員自行承擔(dān)。報(bào)名信息提交前如發(fā)現(xiàn)報(bào)名信息、報(bào)考崗位有誤可以修改，報(bào)名信息提交后不得更改。
3．資格初審（僅限骨干教師崗位）：資格審查時(shí)間為2026年4月20日至4月24日（工作日9:00-17:00）。組考單位對(duì)骨干教師崗位報(bào)考人員提交的信息及資料真實(shí)性和完整性進(jìn)行初步審核。因報(bào)考人員提交信息虛假、缺失影響資格審核結(jié)果的，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。非骨干教師崗位不進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。
4．信息修正（僅限骨干教師崗位）：信息修正時(shí)間為2026年4月20日9:00至4月24日17:30。骨干教師崗位報(bào)考人員在資格初審期間及時(shí)登錄系統(tǒng)，查詢審核結(jié)果，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上傳正確信息。因報(bào)考人員本人未及時(shí)查詢初審結(jié)果或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)修正信息造成初審未通過等情況，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。
5. 繳費(fèi)：公開招聘教師崗位報(bào)名信息提交的報(bào)考人員及公開招聘骨干教師資格初審?fù)ㄟ^的報(bào)考人員可通過2026年開福區(qū)教師招聘報(bào)名系統(tǒng)實(shí)時(shí)繳費(fèi)，繳費(fèi)后方為完成報(bào)名。繳費(fèi)時(shí)間為2026年4月20日9:00至4月24日18:00，逾期不能進(jìn)行補(bǔ)繳。
（1）參照公務(wù)員招錄收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，本次招聘考試收取報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元。
（2）減免考務(wù)費(fèi)的情形。最低生活家庭人員憑《低》或村（居）委會(huì)出具的證明，可到長(zhǎng)沙市開福區(qū)教育局組織人事科（長(zhǎng)沙市開福區(qū)政府大院北棟辦公樓508辦公室）辦理減免考務(wù)費(fèi)用手續(xù)，時(shí)間另行通知。報(bào)考人員在報(bào)名后需先繳納考務(wù)費(fèi)，經(jīng)審核符合減免考務(wù)費(fèi)條件的，再辦理退費(fèi)手續(xù)。
（3）報(bào)考人員所報(bào)的崗位未達(dá)到開考比例導(dǎo)致被取消的，按相關(guān)規(guī)定辦理退費(fèi)手續(xù)。因個(gè)人原因無(wú)法參考、放棄考試或未入圍后續(xù)環(huán)節(jié)的考生不予退費(fèi)。
6. 打印準(zhǔn)考證：時(shí)間另行通知，請(qǐng)考生自行關(guān)注?？忌柙谝?guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)入2026年開福區(qū)教師招聘報(bào)名系統(tǒng)自行打印準(zhǔn)考證。
（三）筆試
1. 筆試時(shí)間、地點(diǎn)：筆試時(shí)間暫定于2026年5月10日（星期日），如筆試安排發(fā)生變動(dòng)，以開福區(qū)教育局網(wǎng)站通知為準(zhǔn)。地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)考生自行關(guān)注。
2. 筆試內(nèi)容包括綜合知識(shí)和專業(yè)知識(shí)。綜合知識(shí)和專業(yè)知識(shí)統(tǒng)一制卷，考試時(shí)量以卷面指定的時(shí)量為準(zhǔn)。綜合知識(shí)主要測(cè)試考生的綜合能力和素質(zhì)。
（1）公開招聘中小學(xué)、幼兒園教師筆試總分為100分。其中綜合知識(shí)為20分、專業(yè)知識(shí)為80分。合格分?jǐn)?shù)線為60分（含），成績(jī)低于60分者不進(jìn)入教師招聘的下一環(huán)節(jié)；
（2）公開招聘中小學(xué)、幼兒園骨干教師筆試總分為100分。其中綜合知識(shí)為50分、專業(yè)知識(shí)為50分。合格分?jǐn)?shù)線為60分（含），成績(jī)低于60分者不進(jìn)入教師招聘的下一環(huán)節(jié)。
3. 筆試成績(jī)可登錄報(bào)名系統(tǒng)查看。對(duì)筆試成績(jī)有異議者可于分?jǐn)?shù)公布之日后1個(gè)工作日內(nèi)遞交書面成績(jī)復(fù)核申請(qǐng)到開福區(qū)教育局組織人事科按程序進(jìn)行核分（需附本人有效居民身份證和準(zhǔn)考證的復(fù)印件，核分申請(qǐng)格式自擬）。核分內(nèi)容為答題卡是否掃描完整清晰，是否存在漏評(píng)、漏記、漏統(tǒng)情況。考生申請(qǐng)成績(jī)復(fù)核后，由工作人員向考生提供所申請(qǐng)復(fù)核科目的成績(jī)總分和復(fù)核結(jié)論，考生不能查閱本人或其他考生試卷。
4. 核分無(wú)異議后，音樂、體育、美術(shù)學(xué)科崗位按照與招聘計(jì)劃數(shù)20:1的比例從到低分確定技能測(cè)試對(duì)象，其他崗位按照與招聘計(jì)劃數(shù)3:1的比例從到低分直接確定資格審查對(duì)象（比例內(nèi)末位分?jǐn)?shù)相等的考生均入圍；當(dāng)符合條件的入圍人員不足以上比例時(shí)，按實(shí)際入圍人數(shù)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)）。
（四）技能測(cè)試
1．技能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知，請(qǐng)考生自行關(guān)注。
2．僅音樂、體育、美術(shù)學(xué)科崗位需參加技能測(cè)試。技能測(cè)試主要測(cè)試考生的專業(yè)水平和能力，測(cè)試項(xiàng)目為報(bào)考崗位相應(yīng)項(xiàng)目。
3．技能測(cè)試成績(jī)通過報(bào)名系統(tǒng)推送，滿分為100分，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)（四舍五入）。合格分?jǐn)?shù)線為80分（含），成績(jī)低于80分者不進(jìn)入教師招聘的下一環(huán)節(jié)。
4. 音樂、體育、美術(shù)學(xué)科崗位按照筆試成績(jī)×50％＋技能測(cè)試成績(jī)×50％合成筆試（技能測(cè)試）綜合成績(jī)，根據(jù)筆試（技能測(cè)試）綜合成績(jī)從高到低進(jìn)行排名。按照與招聘計(jì)劃數(shù)3:1的比例確定資格審查對(duì)象（比例內(nèi)末位分?jǐn)?shù)相等的考生均入圍；當(dāng)符合條件的入圍人員不足以上比例時(shí)，按實(shí)際入圍人數(shù)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)）。
（五）資格審查
1. 資格審查時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知，請(qǐng)考生自行關(guān)注。資格審查當(dāng)天凡未在規(guī)定時(shí)間到達(dá)規(guī)定地點(diǎn)參加資格審查者，視為自動(dòng)放棄考試資格。
2. 考生提交的資料和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。凡提供的涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或信息不實(shí)，且影響報(bào)考崗位條件的，資格審查結(jié)果為不合格。
3. 因考生未按時(shí)參加資格審查或資格審查不合格導(dǎo)致崗位空缺時(shí)，在報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績(jī)/筆試（技能測(cè)試）綜合成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)一次。
（六）考核試教
考核內(nèi)容為試教，主要測(cè)試考生分析教材和處理教材的能力、課堂教學(xué)設(shè)計(jì)的能力、合理選用教學(xué)媒體和教學(xué)手段的能力及課堂教學(xué)效果。
1. 考核時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知，請(qǐng)考生自行關(guān)注。
2. 考核要求：備課時(shí)間40分鐘，試教時(shí)間8分鐘（面對(duì)評(píng)委進(jìn)行），試教滿分100分。
3. 考核試教成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，考核試教成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為80分（含），成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)（四舍五入），成績(jī)低于80分者不進(jìn)入教師招聘的下一環(huán)節(jié)。
4. 音樂、體育、美術(shù)學(xué)科崗位按筆試（技能測(cè)試）綜合成績(jī)×30%+考核試教成績(jī)×70%的比例合成綜合成績(jī)；其他崗位按筆試成績(jī)×30%+考核試教成績(jī)×70%的比例合成綜合成績(jī)。
5. 所有崗位按綜合成績(jī)從到低分等額確定體檢人員。綜合成績(jī)相等時(shí)，增加考核試教成績(jī)的小數(shù)位數(shù)進(jìn)行排名，成績(jī)者優(yōu)先，小數(shù)位數(shù)不予限制；增加小數(shù)位數(shù)后仍相同的，按評(píng)委評(píng)分中有效評(píng)分排序，者優(yōu)先。
（七）體檢
1. 體檢時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知，請(qǐng)考生自行關(guān)注。
2. 體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行（費(fèi)用自理）。經(jīng)醫(yī)院確認(rèn)已懷孕的體檢對(duì)象提交延期體檢申請(qǐng)后可保留體檢資格一年。
3. 如考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問的，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)可以向招聘單位提出復(fù)檢，復(fù)檢只進(jìn)行一次，并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
4. 因不參加體檢或體檢不合格者出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，在報(bào)考同一崗位的人員中按考核試教后的綜合成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)一次。
（八）考察
由長(zhǎng)沙市開福區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)專班組織相關(guān)部門對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，考察采取走訪調(diào)查、座談、查閱資料等形式。如不符合招聘條件或發(fā)現(xiàn)有弄虛作假情形者均屬資格終審不合格，取消聘用資格。
因考察對(duì)象不符合要求而出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，在報(bào)考同一崗位的人員中按考核試教后的綜合成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)一次，經(jīng)體檢合格后再進(jìn)行考察。
（九）公示、聘用
1．經(jīng)考察合格確定擬聘用人員名單，報(bào)區(qū)委編委會(huì)議審定后進(jìn)行公示，由開福區(qū)教育局在開福教育公眾號(hào)、開福區(qū)政府網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示無(wú)異議后，由開福區(qū)人力資源和社會(huì)局按相關(guān)規(guī)定辦理人事聘用手續(xù)。
2．公示期放棄聘用資格或被舉報(bào)查實(shí)為不合格導(dǎo)致崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。
3．經(jīng)公示無(wú)異議后辦理聘用相關(guān)手續(xù)，所有聘用人員須與用人單位簽訂聘用合同，按規(guī)定約定試用期。試用期滿合格者，予以正式聘用；不合格者，取消聘用。
六、其他
1. 信息發(fā)布渠道：各個(gè)環(huán)節(jié)考核具體安排及筆試環(huán)節(jié)入圍技能測(cè)試人員名單、資格審查人員名單、試教人員名單、體檢人員名單、擬聘用人員名單等信息均通過開福區(qū)教育局網(wǎng)站、開福教育公眾號(hào)或教師招聘報(bào)名系統(tǒng)中予以公示或公告。請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注后續(xù)通知，以免錯(cuò)過考試相關(guān)事項(xiàng)，任一環(huán)節(jié)未按時(shí)參加者視同自愿放棄。開福區(qū)教育局網(wǎng)址：http://www.kaifu.gov.cn/zfxxgk/zfgbm/qjyj/tzgg_18961/
2. 報(bào)考人員的學(xué)歷必須為國(guó)家認(rèn)可的學(xué)歷。對(duì)有疑義的國(guó)民教育學(xué)歷，以省級(jí)以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)并根據(jù)相關(guān)職能部門認(rèn)定意見予以確認(rèn)。國(guó)外留學(xué)所取得的學(xué)歷須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證后方可報(bào)名，可視同為相同等級(jí)國(guó)內(nèi)計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招全日制學(xué)歷。
3. 聘用人員中原具有事業(yè)編制的人員需自行與原單位解除人事關(guān)系，原有社保關(guān)系由個(gè)人負(fù)責(zé)接續(xù)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能辦理相關(guān)手續(xù)者視為自動(dòng)放棄。
4. 擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議后，需服從開福區(qū)教育局統(tǒng)一安排，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到崗，如不服從安排或在規(guī)定期限內(nèi)未到崗者，一律取消聘用資格。
5. 資格審查貫穿招聘工作全過程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件的情形，立即取消考生的考試或聘用資格。
6. 本次招聘中如有涉嫌違紀(jì)違規(guī)行為的，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）文件執(zhí)行。構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。
7. 本次招聘不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。敬請(qǐng)廣大考生及家長(zhǎng)警惕，切勿上當(dāng)受騙。
8. 本公告由開福區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。
9. 咨詢電話（咨詢時(shí)間：9:00-12:00/13:00-17:00）
開福區(qū)教育局：0731-82528890 / 82528895
10. 監(jiān)督電話（工作時(shí)間：9:00-12:00/13:00-17:00）
中共長(zhǎng)沙市開福區(qū)紀(jì)委長(zhǎng)沙市開福區(qū)監(jiān)委駐區(qū)教育局紀(jì)檢監(jiān)察組：0731-82528891
附件：
1. 長(zhǎng)沙市開福區(qū)2026年中小學(xué)、幼兒園教師崗位計(jì)劃表
2. 長(zhǎng)沙市開福區(qū)2026年中小學(xué)、幼兒園骨干教師崗位計(jì)劃表
3. 開福區(qū)教師招聘任教經(jīng)歷證明
4. 未落實(shí)編制內(nèi)工作承諾書