一、學(xué)院簡(jiǎn)介

克拉瑪依職業(yè)技術(shù)學(xué)院前身是1956年石油工業(yè)部創(chuàng)辦的烏魯木齊石油學(xué)校;2000年升格為高等職業(yè)院校，更名為克拉瑪依職業(yè)技術(shù)學(xué)院。作為中國(guó)特色高水平高職學(xué)校和專業(yè)建設(shè)計(jì)劃(“新雙高計(jì)劃”)建設(shè)單位，學(xué)院始終堅(jiān)持以立德樹人為根本任務(wù)，堅(jiān)守職業(yè)教育類型定位，秉持服務(wù)國(guó)家能源戰(zhàn)略和區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展初心使命，緊扣中央賦予新疆的“五大戰(zhàn)略定位”和克拉瑪依“一主多元”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，形成“油城辦油校，油校為油城”的獨(dú)特模式，被譽(yù)為“新疆石油石化工業(yè)人才培養(yǎng)的搖籃”，累計(jì)培養(yǎng)7萬(wàn)余名扎根邊疆、服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的高素質(zhì)技術(shù)技能人才。建校70年來(lái)，學(xué)院深耕職業(yè)教育改革創(chuàng)新，積淀了豐碩的辦學(xué)成果與品牌優(yōu)勢(shì)。學(xué)院是首批國(guó)家示范性高等職業(yè)院校、自治區(qū)優(yōu)質(zhì)高職院校，是教育部首批“教育信息化試點(diǎn)單位”、第一批職業(yè)院校數(shù)字校園建設(shè)試點(diǎn)院校、全國(guó)首批“1+X”證書制度試點(diǎn)院校、全國(guó)第二批“現(xiàn)代學(xué)徒制”試點(diǎn)單位，獲評(píng)自治區(qū)首批工匠學(xué)院、自治區(qū)依法治校示范校，是新疆石油石化職教園區(qū)理事長(zhǎng)單位，綜合辦學(xué)實(shí)力穩(wěn)居新疆高等職業(yè)教育前列。學(xué)院現(xiàn)有全日制在校生1.01萬(wàn)人，有克拉瑪依、獨(dú)山子2個(gè)校區(qū)，校園占地面積3093.56畝，建筑面積46.27萬(wàn)平方米。其中，克拉瑪依校區(qū)2517.23畝、建筑面積35.67萬(wàn)平方米;獨(dú)山子校區(qū)576.33畝、建筑面積10.60萬(wàn)平方米。圖書館館藏豐富，現(xiàn)有藏書65.98萬(wàn)冊(cè)，電子圖書242.05萬(wàn)冊(cè)，為技能人才培養(yǎng)與科技研發(fā)創(chuàng)新提供了堅(jiān)實(shí)資源支撐。

現(xiàn)有教職工699人，其中專任教師576人，高級(jí)職稱教師214人(正高62人、副高152人)，碩士及以上學(xué)位教師410人(博士29人、碩士381人)。擁有職業(yè)教育教師創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)1個(gè)、自治區(qū)“黃大年式教師團(tuán)隊(duì)培育團(tuán)隊(duì)”1個(gè)、自治區(qū)級(jí)教學(xué)團(tuán)隊(duì)6個(gè)、全國(guó)石油和化工教育教學(xué)團(tuán)隊(duì)3個(gè)。獲評(píng)黃炎培職業(yè)教育杰出教師獎(jiǎng)1人、全國(guó)石油和化工教育教學(xué)1人，自治區(qū)“天山英才”計(jì)劃5人、教學(xué)3人、教學(xué)能手3人、思政課骨干教師1人。健全教師與企業(yè)人才“雙向流動(dòng)”機(jī)制，共建10個(gè)技能大師工作室，教師累計(jì)獲自治區(qū)級(jí)以上教學(xué)競(jìng)賽獎(jiǎng)28項(xiàng)，師資隊(duì)伍學(xué)歷層次、專業(yè)技術(shù)能力結(jié)構(gòu)適配產(chǎn)業(yè)發(fā)展與職教改革需求。

學(xué)院牽頭成立全國(guó)油氣生產(chǎn)加工行業(yè)產(chǎn)教融合共同體、克拉瑪依高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)產(chǎn)教聯(lián)合體。建設(shè)陸軍院士工作站、克拉瑪依市數(shù)字科技產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新中心。與新疆建業(yè)能源股份有限公司共建“天山油苗工坊”，與哈薩克斯坦阿特勞石油天然氣大學(xué)合作建設(shè)“經(jīng)世學(xué)堂”項(xiàng)目。與烏茲別克斯坦塔什干國(guó)立技術(shù)大學(xué)、哈薩克斯坦阿拉木圖理工學(xué)院等19所大學(xué)建立合作關(guān)系，立項(xiàng)自治區(qū)“具有較高國(guó)際化水平的職業(yè)學(xué)校”。

二、招聘崗位

招聘博士專任教師，年齡45歲以下，招聘要求詳見附件1.

三、應(yīng)聘人員要求

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一，反對(duì)民族分裂和非法宗教活動(dòng);

(二)應(yīng)聘人員須符合崗位要求的條件;

(三)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

(四)具有符合崗位所要求的工作能力;

(五)具備崗位所要求的其他資格條件;

(六)符合招聘崗位年齡條件要求。

(七)法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

下列人員不屬于招聘范圍：

(一)受過黨內(nèi)警告或?qū)W校處分的;

(二)受過刑事或行政處罰的;

(三)立案審查尚未作出結(jié)論的;

(四)被依法列為失信懲戒對(duì)象的;

(五)現(xiàn)役軍人;

(六)已在國(guó)家各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編工作人員，單位不同意與應(yīng)聘人員解除人事關(guān)系(聘用合同關(guān)系)的;

(七)參加“特崗教師”等類型招聘考試，已簽訂服務(wù)協(xié)議未滿約定最低服務(wù)期的;

(八)在公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開招聘中因違紀(jì)違規(guī)行為被處理尚未滿處理期限的人員;

(九)應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位;

(十)法律法規(guī)及有關(guān)文件規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

四、招聘程序

招聘程序按照?qǐng)?bào)名、資格審查、考核、體檢、考察、公示、簽訂勞動(dòng)合同辦理入職手續(xù)等。

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間。報(bào)名截止時(shí)間2026年11月30日。

2.網(wǎng)上報(bào)名：將畢業(yè)證書、學(xué)位證書、身份證、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷電子注冊(cè)備案表等相關(guān)佐證材料掃描件打包壓縮后統(tǒng)一命名為“崗位代碼+本人姓名+聯(lián)系方式”發(fā)送至單位郵箱xjkzy2017@163.com ，2026年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)未取得畢業(yè)證、學(xué)位證需提供學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告。應(yīng)聘信息須如實(shí)填寫，嚴(yán)禁弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消引進(jìn)資格。

(二)資格審查。通過資格審核人員，可進(jìn)入面試考核環(huán)節(jié)。

(三)面試考核。根據(jù)資格審查情況，組織召開網(wǎng)絡(luò)供需見面會(huì)或現(xiàn)場(chǎng)面試、試講考核等，重點(diǎn)了解應(yīng)聘人員的專業(yè)水平、技術(shù)能力、綜合素質(zhì)、崗位匹配度等。

(四)擇優(yōu)錄取。市人力資源和社會(huì)局根據(jù)學(xué)院報(bào)送的擬引進(jìn)高層次、急需緊缺人才認(rèn)定材料，結(jié)合面試考核結(jié)果，組織開展人才認(rèn)定工作，并報(bào)請(qǐng)市委人才(人事)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室確定擬引進(jìn)人選。

(五)考察公示。經(jīng)健康體檢、政治審查、公示公告等程序，均合格或無(wú)異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)入職手續(xù)。

報(bào)名截止時(shí)間前，若崗位實(shí)際引進(jìn)人數(shù)達(dá)到計(jì)劃需求人數(shù)，則停止該崗位的報(bào)名及資格審查工作。

五、工資待遇

招聘崗位均為事業(yè)編制人員，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納社保及公積金等相關(guān)待遇，按照《克拉瑪依市急需緊缺人才引進(jìn)辦法》等相關(guān)政策規(guī)定，還享受人才政策(市內(nèi)流動(dòng)除外)：

(一)中國(guó)科學(xué)院院士、中國(guó)工程院院士：享受5萬(wàn)元/月崗位津貼，提供人才公寓一套;在我市長(zhǎng)期居住和服務(wù)，并在我市購(gòu)房的，給予不低于150萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。也可一事一議。

(二)國(guó)家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家，享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼專家，國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程技術(shù)研究中心的學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人或博士生導(dǎo)師等：享受2萬(wàn)元/月崗位津貼，提供人才公寓一套;在我市購(gòu)房，經(jīng)考核合格，給予不低于80萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。也可一事一議。

(三)省部級(jí)(自治區(qū))有突出貢獻(xiàn)的中青年專家，學(xué)科、技術(shù)帶頭人：享受1萬(wàn)元/月崗位津貼，提供人才公寓一套;在我市購(gòu)房，經(jīng)考核合格，給予45萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。

(四)聘為正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的人員：享受安家費(fèi)15萬(wàn)元和8000元/月崗位津貼，提供人才公寓一套;在我市購(gòu)房，經(jīng)考核合格，給予40萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼，原級(jí)聘任。

(五)全日制博士研究生：安家費(fèi)可享受15萬(wàn)元，崗位津貼可享受1萬(wàn)元/月，安排入住人才公寓;在我市購(gòu)房，經(jīng)考核合格，給予45萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼;協(xié)議工資13000-18000/月(五年);科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)10萬(wàn)-30萬(wàn)/年(發(fā)放3年);績(jī)效2-5萬(wàn);博士人才，試用期滿考核合格授予副教授職稱，博士后人才有2年工作經(jīng)驗(yàn)的，且試用期滿考核合格授予教授職稱。

(六)提供引進(jìn)人才子女入學(xué)和協(xié)助解決配偶就業(yè)服務(wù)(一事一議)。

(七)提供的人才公寓、公租房使用期為3年。因房源緊張，無(wú)法安排入住的引進(jìn)人才，可在我市范圍內(nèi)租房。根據(jù)不同的人才對(duì)象，每月提供租房補(bǔ)貼2400元至4800元不等。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：晏老師、李老師

電話：0990-6226729、0990-6233110、17690941555

郵箱：xjkzy2017@163.com

附件1：克拉瑪依職業(yè)技術(shù)學(xué)院2026年博士專任教師崗位招聘計(jì)劃.docx

原標(biāo)題:2026年克拉瑪依職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次、 急需緊缺人才引進(jìn)公告

文章來(lái)源:https://mp.weixin.qq.com/s/y6sRvLjcX-xZhGwemoI1AA

（責(zé)任編輯：李明）