貴州建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院是經(jīng)貴州省人民政府批準(zhǔn)，經(jīng)教育部備案，直屬貴州省教育廳，以培養(yǎng)理工類(lèi)技術(shù)技能人才為主的公辦全日制普通高等職業(yè)院校。在校高職學(xué)生12000余人，現(xiàn)有教職工600余人，其中，具有博士、碩士學(xué)位教師占比46%，“雙師型”教師占比81%。學(xué)院是國(guó)家建筑行業(yè)技能型緊缺人才培訓(xùn)基地，全國(guó)職業(yè)教育先進(jìn)單位，黃炎培職業(yè)教育學(xué)校，全國(guó)首批職業(yè)院校數(shù)字校園建設(shè)實(shí)驗(yàn)校，全國(guó)脫貧攻堅(jiān)先進(jìn)集體，全國(guó)三八紅旗集體，首批全國(guó)急救教育試點(diǎn)學(xué)校，教育部現(xiàn)代學(xué)徒制第三批試點(diǎn)驗(yàn)收單位，樓宇智能化現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)單位，省級(jí)優(yōu)質(zhì)高職院校，省級(jí)32個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈(新型建筑建材業(yè))專(zhuān)業(yè)建設(shè)牽頭單位，全省教育教學(xué)綜合改革試點(diǎn)單位，省高水平高職學(xué)校和高水平專(zhuān)業(yè)群建設(shè)單位，省級(jí)信息化標(biāo)桿學(xué)校、省級(jí)校旅結(jié)合示范校。

學(xué)院秉持“厚德、精技、樂(lè)學(xué)、善教”的校訓(xùn)，堅(jiān)持“與時(shí)偕行、育才興邦”的辦學(xué)思路，凝練了“學(xué)魯班精神、做大國(guó)工匠”的育人理念，以“山地建樓宇、智慧筑黔城”為專(zhuān)業(yè)特色，大力實(shí)施“15795”發(fā)展戰(zhàn)略，設(shè)置有智慧城市管理、電梯工程技術(shù)、新能源材料、人工智能數(shù)據(jù)工程技術(shù)、建筑工程技術(shù)、數(shù)字媒體藝術(shù)設(shè)計(jì)、安全技術(shù)與管理等25個(gè)專(zhuān)業(yè)，建有智能建造虛擬仿真實(shí)訓(xùn)基地、BIM生產(chǎn)性產(chǎn)教融合基地，建筑工程實(shí)訓(xùn)基地、建筑設(shè)備綜合實(shí)訓(xùn)基地、信息技術(shù)實(shí)訓(xùn)基地和公共實(shí)訓(xùn)基地等實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)場(chǎng)所。學(xué)院始終堅(jiān)持社會(huì)主義辦學(xué)方向，全面貫徹黨的教育方針，落實(shí)立德樹(shù)人根本任務(wù)，大力弘揚(yáng)教育家精神，不忘初心、牢記使命，銳意進(jìn)取，勇毅前行，為把學(xué)院建成關(guān)鍵辦學(xué)能力強(qiáng)、支撐產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)顯、人才培養(yǎng)質(zhì)量高、社會(huì)服務(wù)貢獻(xiàn)大、國(guó)際合作效果好的高水平建設(shè)類(lèi)職業(yè)院校而努力奮斗。

根據(jù)《貴州省人力資源和社會(huì)廳關(guān)于做好第十四屆貴州人才博覽會(huì)事業(yè)單位引進(jìn)人才有關(guān)工作的通知》精神，為做好本屆人博會(huì)招聘工作，確保引才工作公平、公正、公開(kāi)進(jìn)行，結(jié)合學(xué)院工作實(shí)際，特制定本方案。

一、引才原則

(一)堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則;

(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先原則;

(三)堅(jiān)持事業(yè)為上、突出急需緊缺原則;

(四)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗引進(jìn)、人崗相適、人事相宜的原則;

(五)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

二、引才對(duì)象及人數(shù)

根據(jù)工作需要，貴州建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院本次人博會(huì)引才共設(shè)置4個(gè)崗位，擬引進(jìn)急需緊缺碩士研究生4名，特殊人才1名。具體引才崗位及要求見(jiàn)《貴州建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院第十四屆貴州人才博覽會(huì)引才崗位信息表》(附件1)。

三、引才條件

引進(jìn)人才須具備下列基本條件：

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的思想政治素質(zhì)。

(二)自覺(jué)遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正、人格健全，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

(三)專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)好，熟悉相關(guān)工作政策法規(guī)和行業(yè)發(fā)展情況，具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作能力。

(四)身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。

(五)年齡在18周歲以上(2007年4月17日以前出生)，碩士研究生40周歲以下(1985年4月27日以后出生);具有博士學(xué)位的年齡放寬到45周歲(1980年4月27日以后出生);特殊人才年齡45周歲以下(1980年4月27日以后出生)。以上日期均含當(dāng)日。

(六)符合應(yīng)聘崗位要求的其他具體資格和條件。

尚在試用期或服務(wù)期內(nèi)的省內(nèi)事業(yè)單位在編工作人員，不列入本次引才對(duì)象范圍。通過(guò)人才“綠色通道”政策引進(jìn)到事業(yè)單位的在編工作人員，在省內(nèi)流動(dòng)的，不得重復(fù)享受“綠色通道”引才政策支持。

四、引才程序

(一)發(fā)布引才崗位信息和引才方案

在貴州人才博覽會(huì)官網(wǎng)、貴州省人力資源和社會(huì)廳官網(wǎng)、貴州建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)同步發(fā)布引才工作方案。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間及要求

應(yīng)聘人才應(yīng)于4月17日-4月27日登錄“貴州人才博覽會(huì)”官網(wǎng)(https://rc.guizhou.gov.cn)注冊(cè)，在貴州人才博覽會(huì)官網(wǎng)向貴州建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院投遞求職簡(jiǎn)歷及相關(guān)材料。

報(bào)名人員應(yīng)認(rèn)真核對(duì)是否符合所選崗位要求的資格條件，事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)在職在崗人員必須如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人工作單位信息，否則視為故意隱瞞個(gè)人重要信息。

報(bào)名人員提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報(bào)名人員因身份證過(guò)期、信息填寫(xiě)失誤、未按時(shí)提交報(bào)名材料等原因，導(dǎo)致網(wǎng)上資格審核未通過(guò)等問(wèn)題的，后果由報(bào)名人員本人承擔(dān)。

報(bào)名人員提交報(bào)名信息后，應(yīng)及時(shí)登錄查看網(wǎng)上審核結(jié)果。

報(bào)名人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假材料，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。

本屆人博會(huì)報(bào)名及簡(jiǎn)歷等相關(guān)材料投遞的截止時(shí)間為4月27日24時(shí)。

特別提示：

(1)報(bào)名人員填報(bào)的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)必須與畢業(yè)證完全一致，如專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)后面帶括號(hào)或其他說(shuō)明的也必須如實(shí)填報(bào)。

(2)留學(xué)歸國(guó)、高校自設(shè)學(xué)科等應(yīng)聘人員，所學(xué)學(xué)科專(zhuān)業(yè)與所報(bào)崗位資格條件要求的學(xué)科專(zhuān)業(yè)相近但不在選定參考目錄，且所學(xué)專(zhuān)業(yè)課程、研究方向與崗位所需專(zhuān)業(yè)相近率達(dá)到70%的，可納入報(bào)考范圍;崗位專(zhuān)業(yè)要求為二級(jí)學(xué)科的，對(duì)屬于該二級(jí)學(xué)科專(zhuān)業(yè)研究方向且課程相同率達(dá)到70%以上的一級(jí)學(xué)科，可納入報(bào)考范圍。應(yīng)聘人才報(bào)名時(shí)應(yīng)在備注欄加以說(shuō)明(“需進(jìn)行課程相同率或相近率認(rèn)定”)，并在報(bào)名期間按“報(bào)名須提交的材料”中“第(6)條”提交規(guī)定的材料。報(bào)名期間未在報(bào)名系統(tǒng)提交認(rèn)定材料而不能進(jìn)行專(zhuān)業(yè)課程認(rèn)定的，資格初審結(jié)果為“專(zhuān)業(yè)不符合要求”。

(3)原則上要求本人親自報(bào)名和填寫(xiě)相關(guān)信息，信息填寫(xiě)不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請(qǐng)他人代為填寫(xiě)報(bào)名信息的，視為報(bào)名人員本人填寫(xiě)，由報(bào)名人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。若網(wǎng)上填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤，相關(guān)責(zé)任由報(bào)名人員自負(fù)。

2.報(bào)名須提交的材料

應(yīng)聘人才應(yīng)將應(yīng)聘崗位所需資質(zhì)證件掃描后制作成1個(gè)PDF文件作為附件在“簡(jiǎn)歷附件”欄進(jìn)行上傳，PDF文件命名參照以下格式編寫(xiě)：2026年人博會(huì)+崗位代碼+姓名。應(yīng)聘人才應(yīng)根據(jù)所報(bào)崗位要求如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫(xiě)報(bào)名信息，認(rèn)真核對(duì)信息后及時(shí)提交。

上傳的PDF文件應(yīng)包括以下材料：

(1)《貴州建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2026年人博會(huì)報(bào)名表》(附件2);

(2)本人簡(jiǎn)歷;

(3)本人有效《居民身份證》，需提供正反兩面圖片(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明);

(4)本人畢業(yè)證、學(xué)位證，國(guó)(境)外學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證書(shū)。2026年國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生無(wú)法提供畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的，須提供內(nèi)容填寫(xiě)完整并加蓋學(xué)校公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》及教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告掃描件。但在考察環(huán)節(jié)，必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件，無(wú)法提供的，取消聘用資格。

國(guó)(境)外留學(xué)歸來(lái)的2026年畢業(yè)生，報(bào)名時(shí)尚未取得學(xué)位證書(shū)、《教育部國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書(shū)》，須提供《國(guó)(境)外留學(xué)歸來(lái)人員關(guān)于本年度內(nèi)取得報(bào)考所需學(xué)位及教育部國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書(shū)的承諾書(shū)》(附件3)，并在考察階段提供學(xué)位證書(shū)及《教育部國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書(shū)》，無(wú)法提供的，取消聘用資格。

(5)在職人員須提供有人事管理權(quán)的所在單位及主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。其中，中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上教育行政主管部門(mén)同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上衛(wèi)生行政主管部門(mén)同意(附件4)。

(6)課程相同或相近率認(rèn)定須提供學(xué)校出具的所學(xué)課程材料掃描件[國(guó)(境)外學(xué)歷相近專(zhuān)業(yè)須同時(shí)提供學(xué)校出具的所學(xué)課程材料的中文翻譯掃描件;招聘崗位所需專(zhuān)業(yè)在國(guó)內(nèi)高校的對(duì)比參考課程有關(guān)材料(如國(guó)內(nèi)高校學(xué)生管理系統(tǒng)或高校所在學(xué)院出具的加蓋公章的課程表)。同時(shí)，符合本條款規(guī)定的應(yīng)聘人員應(yīng)提供本人親筆簽字按手印的《符合專(zhuān)業(yè)比對(duì)條件報(bào)考人員承諾書(shū)》(附件5)。需要進(jìn)行課程相同率或相似率認(rèn)定的考生，在報(bào)名期間未在報(bào)名系統(tǒng)或指定郵箱提交認(rèn)定材料而不能進(jìn)行專(zhuān)業(yè)課程認(rèn)定的，資格初審結(jié)果為“專(zhuān)業(yè)不符合要求”。

(7)報(bào)考有工作經(jīng)歷要求崗位的應(yīng)聘人才，需提供社保繳納、勞動(dòng)(聘用)合同、工作單位證明等憑據(jù);

(8)應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料按《貴州建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院第十四屆貴州人才博覽會(huì)引才崗位信息表》中有關(guān)招聘崗位要求提供。

(三)資格初審

貴州建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院嚴(yán)格按照引才方案明確的資格條件，對(duì)已提交簡(jiǎn)歷的應(yīng)聘人員及時(shí)開(kāi)展資格初審。對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)審查不合格的，應(yīng)說(shuō)明理由。

資格初審結(jié)果將通過(guò)報(bào)名平臺(tái)及時(shí)反饋。資格審查合格人員名單在貴州建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)公布。

特別提示：網(wǎng)上報(bào)名資格初審只對(duì)應(yīng)聘人才在網(wǎng)上提交的報(bào)名信息進(jìn)行審核，不對(duì)應(yīng)聘人才所提交信息的真實(shí)性進(jìn)行審核。

1.應(yīng)聘人才報(bào)名時(shí)必須認(rèn)真閱讀《貴州建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院第十四屆貴州人才博覽會(huì)引才工作方案》中所規(guī)定的引才條件，以及《貴州建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院第十四屆貴州人才博覽會(huì)引才崗位信息表》中的各項(xiàng)要求，確定自己是否符合引才條件之后，再選擇符合自己的崗位進(jìn)行填報(bào)。否則，錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)和瞞報(bào)造成的一切后果，由應(yīng)聘人才本人負(fù)責(zé)。

2.資格審查貫穿引才工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人才有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、無(wú)效證明或應(yīng)聘人才條件不符合引才條件及崗位要求等情況的，可隨時(shí)取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

資格初審咨詢電話：貴州建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處(教師工作處)0851-82547051。

(四)線上初評(píng)

學(xué)校急需緊缺人才崗位都將開(kāi)展線上初評(píng)(特殊人才崗位除外)，線上初評(píng)重點(diǎn)圍繞應(yīng)聘人才政治素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)能力素養(yǎng)等方面開(kāi)展。有關(guān)線上初評(píng)具體情況(含評(píng)審崗位、評(píng)審時(shí)間、評(píng)審方式、要求等)在貴州建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)(https://www.gzjszy.cn)進(jìn)行發(fā)布。

根據(jù)應(yīng)聘人員的初評(píng)成績(jī)，由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加資格復(fù)審人數(shù)1:5的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員名單。同一崗位應(yīng)聘人員線上初評(píng)成績(jī)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審。

(五)資格復(fù)審

線上初評(píng)結(jié)束后，進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。學(xué)院按照引才條件及崗位要求，對(duì)確定進(jìn)入資格復(fù)審人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查。

1.確定和公布資格復(fù)審人員名單

根據(jù)應(yīng)聘人才初評(píng)成績(jī)，由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加資格復(fù)審人數(shù)1:5的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員名單。

進(jìn)入資格復(fù)審人員名單、資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)在貴州建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)上公告。

請(qǐng)應(yīng)聘人才關(guān)注資格復(fù)審相關(guān)公告并保持電話暢通，如因考生未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系未參加資格復(fù)審的，后果由考生本人承擔(dān)。

資格復(fù)審不合格或未按要求參加資格復(fù)審的應(yīng)聘人才，取消進(jìn)入線下考核環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位按初評(píng)成績(jī)從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

2.資格復(fù)審需提供下列材料：

(1)有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明)、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件2份。2026年度應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件2份，但在考察環(huán)節(jié)時(shí)，必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件2份;國(guó)外/港澳臺(tái)地區(qū)高校畢業(yè)生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》原件及復(fù)印件2份;畢業(yè)證專(zhuān)業(yè)為一級(jí)學(xué)科，實(shí)際研究方向?yàn)閸徫凰璧亩?jí)學(xué)科、高校自設(shè)專(zhuān)業(yè)以及國(guó)(境)外相近專(zhuān)業(yè)需提供學(xué)校出具的所學(xué)課程證明。

(2)本人近期一寸正面免冠同底照片2張。

(3)具有專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格者提交專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)原件和復(fù)印件2份;

(4)報(bào)考崗位要求有相關(guān)工作經(jīng)歷的，應(yīng)提供滿足年限要求的企業(yè)勞動(dòng)(聘用)合同和同期企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)清單。 

(5)行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)在職在崗人員需提供所在單位同意應(yīng)聘的證明(中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上教育行政主管部門(mén)同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上衛(wèi)生行政主管部門(mén)同意)。屬省內(nèi)在編人員還須提供本人不在試用期或服務(wù)期內(nèi)的承諾書(shū)。

(6)西部志愿者、一村(社區(qū))一名大學(xué)生、“三支一扶”人員等需提供服務(wù)協(xié)議(合同)及簽訂單位同意報(bào)考證明，有多個(gè)單位簽訂服務(wù)協(xié)議(合同)的，需提供多個(gè)單位同意報(bào)考的證明。

(7)貴州建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘的工作崗位與未成年人密切接觸，應(yīng)聘人才應(yīng)如實(shí)報(bào)告本人是否存在實(shí)施虐待、故意傷害、強(qiáng)奸、猥褻、組織、強(qiáng)迫、引誘、容留、介紹賣(mài)淫等嚴(yán)重侵害未成年人人身權(quán)利的違法犯罪記錄，或提供相應(yīng)證明材料，并提交入職承諾書(shū)。

(8)應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料按備注要求提供。

資格復(fù)審原則上需本人攜帶所需材料原件及復(fù)印件到場(chǎng)確認(rèn)，因不可抗力導(dǎo)致需委托他人進(jìn)行資格復(fù)審的，需持委托人親筆簽名的委托書(shū)(需注明受委托人姓名、身份證號(hào))、身份證復(fù)印件、資格復(fù)審所需材料原件、復(fù)印件及受委托人身份證原件、復(fù)印件各1份。委托他人進(jìn)行資格復(fù)審的，視為應(yīng)聘人員本人確認(rèn)，相關(guān)責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。 

以上材料用A4紙印制，按順序準(zhǔn)備，以便查驗(yàn)。

注：資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、弄虛作假或不符合招聘崗位條件等情況的，立即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格或聘用資格。

資格復(fù)審結(jié)果在貴州建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)(https://www.gzjszy.cn)上公布。

(六)線下考核

資格復(fù)審合格人員進(jìn)入線下考核，線下考核將結(jié)合學(xué)院工作實(shí)際，按要求另行制定方案，在學(xué)院官網(wǎng)公布。線下考核實(shí)行百分制，線下考核設(shè)最低分?jǐn)?shù)70分(按百分制計(jì)算)，未參加線下考核或未取得有效線下考核成績(jī)、未達(dá)到線下考核成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

線下考核完成后，考核結(jié)果及進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單在學(xué)院官網(wǎng)(https://www.gzjszy.cn)進(jìn)行公示。

(七)體檢

公示無(wú)異議后將統(tǒng)一組織體檢，按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。體檢不合格或放棄體檢的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢具體時(shí)間另行通知。

(八)考察

體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象，對(duì)其進(jìn)行考察。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進(jìn)人員的首要考察內(nèi)容?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格：

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能同黨中央保持一致的人員;

2.定向到具體行業(yè)或單位的當(dāng)年度畢業(yè)生;

3.在讀的非2026屆應(yīng)屆大中專(zhuān)及以上畢業(yè)生;

4.現(xiàn)役軍人;

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

6.被開(kāi)除公職的人員;

7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政務(wù)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱(chēng)職”“不合格”的人員;

8.截至考察環(huán)節(jié)未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員;

9.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;

10.在事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員，以及在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案的人員;

11.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門(mén)認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員;

12.應(yīng)聘從事與未成年人密切接觸行業(yè)的事業(yè)單位工作崗位的，存在實(shí)施虐待，故意傷害，強(qiáng)奸，猥褻，組織、強(qiáng)迫、引誘、容留、介紹賣(mài)淫等嚴(yán)重侵害未成年人人身權(quán)利的相關(guān)違法犯罪記錄的人員;

13.有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報(bào)貴州建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨委審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)：

(九)擬聘用人員公示

經(jīng)引才評(píng)審、體檢、考察合格的應(yīng)聘人才，經(jīng)貴州建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨委研究同意后，確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單報(bào)貴州省人力資源和社會(huì)廳備案，并同時(shí)在貴州省人力資源和社會(huì)廳官網(wǎng)(http://rst.guizhou.gov.cn)和貴州建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)(http://www.gzjszy.cn)進(jìn)行擬聘公示。公示時(shí)間不少于五個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。

(十)辦理聘用手續(xù)

公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。

被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，解除聘用關(guān)系。

五、有關(guān)說(shuō)明

(一)第十四屆貴州人才博覽會(huì)引才工作在貴州建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，成立人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，嚴(yán)格按照工作原則、引才流程、相關(guān)要求等，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)有序開(kāi)展，扎實(shí)做好人才引進(jìn)工作。

(二)貴州建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)委全程監(jiān)督本屆人博會(huì)引才工作，應(yīng)聘人員應(yīng)自覺(jué)遵守回避制度，相關(guān)工作人員嚴(yán)格落實(shí)公開(kāi)招聘工作、回避等紀(jì)律要求，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。

(三)引才有關(guān)政策咨詢電話：0851-82547051;引才工作監(jiān)督電話：0851-82509523。聯(lián)系時(shí)間：工作日上午9:00至12:00，14:00至16:00。

(四)所有應(yīng)聘人才在報(bào)名前請(qǐng)務(wù)必仔細(xì)閱讀本引才方案，隨時(shí)保持通信聯(lián)絡(luò)暢通，并關(guān)注貴州建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)、貴州省人力資源和社會(huì)廳官網(wǎng)、貴州人才博覽會(huì)官網(wǎng)。如因考生未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系的，后果由考生本人承擔(dān)。

(五)未定事宜，由貴州建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院報(bào)貴州省教育廳、貴州省人力資源和社會(huì)廳研究確定。

本方案由貴州建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

點(diǎn)擊查看>>>

1：貴州建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院第十四屆貴州人才博覽會(huì)引才省直(屬)事業(yè)單位崗位信息表

2：貴州建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院第十四屆人博會(huì)報(bào)名表

3：關(guān)于本年度內(nèi)取得報(bào)考所需學(xué)位及教育部國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書(shū)的承諾書(shū)

4：?jiǎn)挝煌鈭?bào)考證明

5：符合專(zhuān)業(yè)比對(duì)條件報(bào)考人員承諾書(shū)

貴州建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2026年4月17日

原標(biāo)題:貴州建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院第十四屆貴州人才博覽會(huì)引才工作方案

文章來(lái)源:https://rst.guizhou.gov.cn/zwgk/zdlyxx/sydwgkzp/202604/t20260417_90018039.html

（責(zé)任編輯：李明）