綿陽(yáng)科技城發(fā)展投資（）有限公司招聘融媒體管理等崗位（15人）

綿陽(yáng)科技城發(fā)展投資()有限公司(簡(jiǎn)稱(chēng)“綿陽(yáng)科發(fā)”)成立于2008年6月，業(yè)務(wù)涵蓋產(chǎn)業(yè)投資、高端制造、金融服務(wù)、地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、商業(yè)貿(mào)易、基礎(chǔ)設(shè)施、會(huì)展旅游、資產(chǎn)管理等領(lǐng)域。公司先后獲評(píng)“四川省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”和“四川省誠(chéng)信企業(yè)”，位列“四川企業(yè)100強(qiáng)”“四川服務(wù)業(yè)企業(yè)100強(qiáng)”“四川企業(yè)社會(huì)責(zé)任百?gòu)?qiáng)”，主體信用評(píng)級(jí)為AA+。截至當(dāng)前，綿陽(yáng)科發(fā)資產(chǎn)總額超千億。

一、崗位信息

本次公開(kāi)招聘崗位15個(gè)，人數(shù)15人，具體如下：

1.科發(fā)本部融媒體管理崗 1人

2.科發(fā)本部員工考核兼人力系統(tǒng)崗 1人

3.科發(fā)本部組織績(jī)效崗 1人

4.科發(fā)本部風(fēng)險(xiǎn)及效益審計(jì)崗B 1人

5.科發(fā)本部訴訟崗B 1人

6.科發(fā)本部出納崗 1人

7.科發(fā)本部紀(jì)檢干事崗B 1人

8.科發(fā)長(zhǎng)泰公司會(huì)計(jì) 1人

9.科發(fā)置地公司會(huì)計(jì) 1人

10.科發(fā)興川公司會(huì)計(jì) 1人

11.通富弘業(yè)公司國(guó)內(nèi)物流業(yè)務(wù)崗 1人

12.科恩產(chǎn)融公司會(huì)計(jì) 1人

13.科恩產(chǎn)融公司綜合管理部副部長(zhǎng) 1人

14.科恩產(chǎn)融公司成本控制崗 1人

15.科恩產(chǎn)融公司投資發(fā)展崗 1人

二、報(bào)名時(shí)間

2026年4月9日至2026年5月9日

三、資格條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);具有符合職位要求的文化程度和工作能力。

3.認(rèn)同并接受科發(fā)文化，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠?qū)⒆陨戆l(fā)展與公司緊密聯(lián)系在一起。

4.服從公司內(nèi)部工作調(diào)整安排。

5.2026屆境內(nèi)畢業(yè)生應(yīng)于2026年7月31日前取得畢業(yè)證及學(xué)位證，2026屆境外畢業(yè)生應(yīng)于2026年12月31日前取得畢業(yè)證及學(xué)位證。

6.符合法律法規(guī)和招錄職位要求的其他資格條件。

有下列情形之一的不得報(bào)名參加招聘：

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或被開(kāi)除公職的人員。

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員。

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的。

5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

6.正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的。

7.尚在試用期的。

8.不適宜參與報(bào)名的其它情形。

(二)崗位任職條件

詳見(jiàn)附件《關(guān)于招聘融媒體管理等崗位信息一覽表》。

四、薪酬待遇

薪酬和福利按照用人單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、招聘程序

(一)資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審。資格初審結(jié)束后，將電話(huà)或短信通知初審合格人員進(jìn)入筆試，未通過(guò)資格初審的人員不再另行通知。筆試開(kāi)考比例原則上應(yīng)大于或等于3:1(滿(mǎn)足招聘崗位條件的人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)的比值)，如不滿(mǎn)足此條件，可適當(dāng)延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間。如遇急需崗位且應(yīng)聘者中存在較為合適的人員，且開(kāi)考比例大于或等于2:1時(shí)，經(jīng)同意后可進(jìn)行筆試。

特別說(shuō)明：受理應(yīng)聘人員報(bào)名后，嚴(yán)格按照本公告設(shè)定的資格條件進(jìn)行審查，資格審查貫穿招聘全過(guò)程。應(yīng)聘人員應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合條件的應(yīng)聘人員，一律取消應(yīng)聘資格。

(二)筆試測(cè)試

組織筆試(閉卷考試)，筆試總分為100分。管理崗位實(shí)際參加筆試人數(shù)不足2人時(shí)，對(duì)應(yīng)崗位終止招聘;非管理人員崗位實(shí)際參加筆試人數(shù)為1人時(shí)，人員筆試成績(jī)?cè)?0分及以上的，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。根據(jù)筆試成績(jī)，按面試入圍人數(shù)與崗位招聘人數(shù)不高于3:1的比例，從到低分依次確定面試入圍人員，與最后一名面試入圍人員筆試成績(jī)相同的人員，一并確定為面試入圍人員。

進(jìn)入面試人員的筆試成績(jī)?cè)谑姓T(mén)戶(hù)網(wǎng)站、《綿陽(yáng)日?qǐng)?bào)》、市國(guó)資委官網(wǎng)、科發(fā)官網(wǎng)等上級(jí)要求平臺(tái)進(jìn)行公示，公示期為1個(gè)工作日。

(三)現(xiàn)場(chǎng)面試

組織面試，面試總分為100分。若管理人員崗位參加面試人員不足2人時(shí)，該崗位招聘終止。

綜合成績(jī)(筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%，采取百分制計(jì)分辦法折算)在市政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、《綿陽(yáng)日?qǐng)?bào)》、市國(guó)資委官網(wǎng)、科發(fā)官網(wǎng)等上級(jí)要求平臺(tái)進(jìn)行公示，公示期為1個(gè)工作日。

(四)調(diào)劑程序

1.因未達(dá)到(筆試、面試)開(kāi)考比例、應(yīng)試人員綜合成績(jī)低于60分無(wú)法確定錄用候選人等情形致招聘終止的崗位，納入待調(diào)劑崗位。

2.進(jìn)入面試但未被確定為崗位錄用候選人，且綜合成績(jī)、面試成績(jī)均在70分及以上的人員，在滿(mǎn)足待調(diào)劑崗位任職條件的前提下，經(jīng)征求本人意愿并簽訂《自愿調(diào)劑承諾書(shū)》，經(jīng)審批同意后，可調(diào)劑到待調(diào)劑崗位，進(jìn)入考察程序。

(五)考察程序

根據(jù)綜合成績(jī)，按照招聘職位與應(yīng)聘人員1:1的比例，從到低分確定錄用候選人，綜合成績(jī)低于60分不可確定為錄用候選人。如有綜合成績(jī)相同并列的情況，依次按照面試成績(jī)、筆試成績(jī)分?jǐn)?shù)高者確定為錄用候選人。按程序?qū)︿浻煤蜻x人進(jìn)行體檢、背景調(diào)查等考察工作。

1.體檢：體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由體檢人員本人承擔(dān)。體檢醫(yī)院要求三甲，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)原則上參照人力資源社會(huì)部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。體檢不合格者可在7日之內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢1次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢仍不合格者，取消其錄用資格。

2.背景調(diào)查：由第三方調(diào)查機(jī)構(gòu)開(kāi)展背景調(diào)查。

3.無(wú)犯罪記錄證明：由錄用候選人提供由戶(hù)籍所在地派出所出具的無(wú)犯罪記錄證明文件。

因錄用候選人自動(dòng)棄權(quán)考察或考察不合格而出現(xiàn)的缺額，經(jīng)內(nèi)部研究，確有遞補(bǔ)必要性的，按報(bào)考崗位考試綜合成績(jī)從到低分依次等額進(jìn)行遞補(bǔ)。

(六)決定錄用

根據(jù)筆試、面試、考察結(jié)果，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行全面評(píng)價(jià)和綜合研究，確定擬錄用人選報(bào)黨委審議后公示。公示期滿(mǎn)無(wú)異議后，由用人單位按規(guī)定辦理聘用手續(xù)及簽訂勞動(dòng)合同。若擬錄用人選自愿放棄錄用資格，經(jīng)同意后可進(jìn)行補(bǔ)錄。

擬錄用人選在市政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、《綿陽(yáng)日?qǐng)?bào)》、市國(guó)資委官網(wǎng)、科發(fā)官網(wǎng)等上級(jí)要求平臺(tái)進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。

(七)告知義務(wù)

因用人單位經(jīng)營(yíng)計(jì)劃調(diào)整或不可抗力等因素影響，經(jīng)研究同意，可暫停或終止用人單位崗位招聘。暫?；蚪K止崗位招聘決定作出后，將在3日內(nèi)及時(shí)告知應(yīng)聘人員。

六、報(bào)名方式

凡符合條件的應(yīng)聘人員，可通過(guò)鏈接https://mysdic.zhiye.com，進(jìn)入有關(guān)求職頁(yè)面，按照要求填報(bào)個(gè)人簡(jiǎn)歷，并下載《誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū)》簽字確認(rèn)后，連同居民身份證件、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍學(xué)歷學(xué)位在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告、職稱(chēng)及職業(yè)資格證書(shū)、從業(yè)經(jīng)歷證明等文件掃描件分別命名后，打包壓縮上傳至附件欄內(nèi)。

特別提示：每人僅限報(bào)考1個(gè)崗位，若1人報(bào)考多個(gè)崗位，以系統(tǒng)時(shí)間最先接收到的簡(jiǎn)歷為準(zhǔn);崗位條件中涉及的年齡等時(shí)間計(jì)算截止發(fā)布此公告的第一天。

七、紀(jì)律要求

(一)對(duì)弄虛作假的應(yīng)試人員，一經(jīng)查證屬實(shí)，均取消應(yīng)試資格。

(二)嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定和紀(jì)律，接受社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違規(guī)違紀(jì)人員將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

(三)應(yīng)試人員應(yīng)通訊暢通，因通訊不暢導(dǎo)致的相應(yīng)后果由其本人自行承擔(dān)。

八、

本公告內(nèi)容解釋權(quán)歸科發(fā)所有。未盡事宜由科發(fā)研究確定后負(fù)責(zé)解釋。

九、監(jiān)督投訴渠道

咨詢(xún)電話(huà)：科發(fā)人力資源部：(0816)6331619

監(jiān)督電話(huà)：科發(fā)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)：(0816)6339573

綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”熱線(xiàn)：(0816)2247110

綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”郵箱：mygzwdjk@163.com