聊城市魯西人力資源開(kāi)發(fā)有限公司根據(jù)業(yè)務(wù)需要面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)外包人員，具體招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，有良好的政治思想素質(zhì)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策。

(二)具有良好的社會(huì)公德和職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，熱愛(ài)本職工作，能吃苦耐勞。

(三)年齡在55周歲以下(1970年4月1日以后出生)具備履行工作職責(zé)所需的身體條件、心理素質(zhì)、工作技能及招聘工種要求的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)背景、任職要求等其他條件。

(四)具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和較強(qiáng)的溝通、表達(dá)能力。

(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件;

(六)有下列情況之一者不予接收：受過(guò)刑事處罰的;處于黨紀(jì)、政務(wù)處間的;涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查的;其他不宜報(bào)考的。

二、招聘工種及具體要求

應(yīng)聘人員畢業(yè)證書(shū)、職業(yè)技能證書(shū)等各項(xiàng)資格認(rèn)定證明材料落款截止時(shí)間為2026年4月。具體要求如下：

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三、工資待遇

每人每月3500-4000元(含五險(xiǎn)一金)。合同期1-3年，試用期不低于兩個(gè)月。

四、報(bào)名方式

(一)本次報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)名人員將《應(yīng)聘人員報(bào)名表》(附件1)和身份證、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書(shū)、應(yīng)聘工種所需的專業(yè)技術(shù)相應(yīng)證書(shū)、工作經(jīng)歷證明等有關(guān)有效報(bào)名材料電子版作為附件以郵件名“工種+姓名+手機(jī)號(hào)碼”形式發(fā)送至郵箱Rlzyzptd@163.com進(jìn)行報(bào)名，郵件發(fā)送后請(qǐng)電話確認(rèn)。報(bào)名時(shí)間截止后，不能再報(bào)名或改報(bào)其他工種，不能再修改、補(bǔ)充報(bào)名信息。

(二)報(bào)名起止時(shí)間:2026年4月16日至4月22日17:00。以郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)。

五、聘用程序

(一)資格審核：資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程，嚴(yán)格按照招聘公告確定的資格條件進(jìn)行，應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀本公告，向招聘單位提交本人相關(guān)證明材料，對(duì)個(gè)人信息材料的真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合應(yīng)聘條件的，立即取消應(yīng)聘資格。招聘單位指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，及時(shí)查看報(bào)名情況，認(rèn)真進(jìn)行資格審核，并反饋審核結(jié)果。

(二)技能測(cè)試：技能測(cè)試采取現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操方式進(jìn)行，滿分100分，劃定合格分?jǐn)?shù)線為60分。技能測(cè)試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

(三)面試：采取結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分，劃定合格分?jǐn)?shù)線為70分。面試人選從達(dá)到技能測(cè)試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)技能測(cè)試成績(jī)從高到低的順序，按不低于1:3的比例確定，未達(dá)到規(guī)定比例的工種，按技能測(cè)試成績(jī)不低于合格分?jǐn)?shù)線的實(shí)際人數(shù)確定面試人選。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

面試結(jié)束后，按技能測(cè)試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例核算綜合成績(jī)。所有成績(jī)均實(shí)行百分制，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位(尾數(shù)四舍五入)。

(四)考察：進(jìn)入考察范圍人選從達(dá)到面試合格線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)綜合成績(jī)從高到低的順序，按1:1的比例確定。應(yīng)聘人員出現(xiàn)綜合成績(jī)并列的，按技能測(cè)試成績(jī)由到低分確定進(jìn)入考察范圍人選，若技能測(cè)試成績(jī)?nèi)韵嗤?，通過(guò)面試加試方式確定人選。

考察根據(jù)工種條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、遵紀(jì)守法、廉潔自律、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合報(bào)考工種資格條件、提供相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

(五)體檢：體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。

對(duì)放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，在專業(yè)技能和面試合格前提下，根據(jù)綜合成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

(六)公示：根據(jù)綜合成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況，擇優(yōu)確定擬錄用人員，對(duì)擬錄用人員在聊城市魯西人力資源開(kāi)發(fā)有限公司微信公眾號(hào)進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。

(七)錄用：公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響錄用的，按照有關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)。擬錄用人員應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)攜帶有效身份證件、畢業(yè)證書(shū)等材料辦理報(bào)到手續(xù)。

六、其他事項(xiàng)

(一)本次公開(kāi)招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)或者個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(二)報(bào)考者在整個(gè)招錄期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)聯(lián)系招聘單位變更聯(lián)系電話，以免錯(cuò)失錄用機(jī)會(huì)。

(三)應(yīng)聘者參加招聘過(guò)程中的交通、食宿等費(fèi)用自理。

(四)本公告未盡事宜，由本企業(yè)負(fù)責(zé)解釋。

七、咨詢電話

聯(lián) 系 人：戴老師 聯(lián)系電話：0635-2189190

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應(yīng)聘人員報(bào)名表

聊城市魯西人力資源開(kāi)發(fā)有限公司

2026年4月16日

原標(biāo)題:聊城市魯西人力資源開(kāi)發(fā)有限公司 聊城大學(xué)東昌學(xué)院工程訓(xùn)練中心實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)項(xiàng)目勞務(wù)外包人員招聘公告

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（責(zé)任編輯：李明）