為加強(qiáng)農(nóng)村基層干部隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)做好本土人才選聘相關(guān)工作，根據(jù)中共重慶市涪陵區(qū)委組織部《關(guān)于印發(fā)涪陵區(qū)農(nóng)村基層本土人才管理辦法的通知》(涪區(qū)委組〔2021〕45號(hào))有關(guān)規(guī)定，結(jié)合龍?zhí)舵?zhèn)實(shí)際，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘本土人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘崗位及人數(shù)

涪陵區(qū)龍?zhí)舵?zhèn)農(nóng)村基層本土人才11名。

二、選聘范圍及對(duì)象

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，籍貫、戶籍地或居住地在涪陵區(qū);

(二)擁有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)專科及以上學(xué)歷;

(三)堅(jiān)決擁護(hù)黨的路線方針政策，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，遵紀(jì)守法;具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);有志于從事并且熟悉農(nóng)村基層工作，具有較強(qiáng)的吃苦耐勞精神;具備熟練的計(jì)算機(jī)操作能力;

(四)截至2026年4月20日，年齡在18周歲以上、35周歲以下(1991年4月20日至2008年4月20日期間出生);

(五)符合法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

下列人員不得參加選聘：

(一)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職人員(含試用期人員);

(二)現(xiàn)任村四職(社區(qū)六職)干部;

(三)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;

(四)法律法規(guī)政策規(guī)定其他不得報(bào)名參加選聘的人員。

三、報(bào)名及資格審查

本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

(一)報(bào)名時(shí)間

2026年4月21日至2026年4月23日9:00-12:00，14:00-17:00。

(二)報(bào)名地點(diǎn)

涪陵區(qū)龍?zhí)舵?zhèn)人民政府二樓214辦公室，聯(lián)系人：柳老師，電話：15998956632;馬老師，電話：13370793983。

(三)報(bào)名資料

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)，需攜帶本人身份證(戶口簿)、畢業(yè)證、學(xué)位證、政治面貌等佐證材料的原件及復(fù)印件各1份，近期2寸登記照2張，現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)《重慶市涪陵區(qū)龍?zhí)舵?zhèn)人民政府2026年度選聘本土人才登記表》一式兩份。

(四)資格審查

由重慶市涪陵區(qū)龍?zhí)舵?zhèn)人民政府組織相關(guān)人員進(jìn)行資格審查，資格審查合格者參加選聘。

四、選聘考核

本次選聘考核根據(jù)報(bào)名人數(shù)確定具體考核方式。如實(shí)際報(bào)名人數(shù)與選聘崗位名額數(shù)之比達(dá)到3:1及以上的，將對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行筆試;如達(dá)不到3:1的則直接進(jìn)入面試。

考核總成績(jī)計(jì)算：考核成績(jī)采取百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。開(kāi)展筆試的：考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×50%;未開(kāi)展筆試的：考核總成績(jī)=結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)。

(一)筆試

1.筆試為綜合知識(shí)測(cè)試，分值為100分，主要測(cè)試內(nèi)容為：政策理論水平、應(yīng)變處置能力、決策分析能力、依法行政能力、文字表達(dá)能力等。

2.采取閉卷方式進(jìn)行，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。參加考試時(shí)，必須攜帶本人身份證。

(二)面試

1.對(duì)開(kāi)展筆試的，根據(jù)筆試成績(jī)高低，按面試人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)2:1確定面試人員名單，若最后一名進(jìn)入面試人選筆試成績(jī)相同，則并列進(jìn)入面試。

2.本次招聘采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，分值為100分，主要對(duì)語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量。考核成績(jī)采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

3.面試具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)的，取消本次面試資格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。

五、聯(lián)審、考察及體檢

根據(jù)考核總成績(jī)排名，由到低分取前15名形成初步聯(lián)審人員，報(bào)區(qū)委社會(huì)工作部聯(lián)審。經(jīng)區(qū)委社會(huì)工作部聯(lián)審合格后，組建考察組進(jìn)行考察，考察人選按區(qū)級(jí)聯(lián)審合格人員總成績(jī)從到低分以選聘指標(biāo)1:1的比例確定。如最后一名考核總成績(jī)相同時(shí)，依次按筆試成績(jī)、結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)高者優(yōu)先;若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)高者優(yōu)先。主要對(duì)考察人選的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、群眾基礎(chǔ)、遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行考察。若考察不合格，取消選聘人選資格，并在區(qū)級(jí)聯(lián)審合格人員中遞補(bǔ)組織考察?？疾旌细窈髤⒄铡豆珓?wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》的標(biāo)準(zhǔn)參加體檢，體檢費(fèi)用自付，對(duì)第一次體檢不合格的人員3天內(nèi)可提出復(fù)檢申請(qǐng)，由龍?zhí)舵?zhèn)黨委同意后進(jìn)行1次復(fù)檢，如復(fù)檢未通過(guò)，取消其選聘資格。如因體檢不合格取消選聘人選資格，在考察合格人員中依次遞補(bǔ)組織體檢。

若有報(bào)考人員在考察、體檢中經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額可按報(bào)考該崗位考生成績(jī)從到低分遞補(bǔ)。

六、公示及聘用

(一)公示。體檢合格人員確定為擬聘用人員，張榜公示地點(diǎn)為重慶市涪陵區(qū)龍?zhí)舵?zhèn)人民政府辦公樓一樓公示欄，公示期為5個(gè)工作日。公示時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

(二)聘用。經(jīng)公示無(wú)異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，重慶市涪陵區(qū)龍?zhí)舵?zhèn)人民政府與其簽訂本土人才聘用協(xié)議，試用期一個(gè)月，試用期滿合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合崗位條件要求的，依法解除聘用合同。

七、待遇

按照中共重慶市涪陵區(qū)委組織部、區(qū)財(cái)政局等相關(guān)要求，落實(shí)工資待遇，辦理社會(huì)保險(xiǎn)。

本公告由重慶市涪陵區(qū)龍?zhí)舵?zhèn)人民政府負(fù)責(zé)解釋。

附件： 重慶市涪陵區(qū)龍?zhí)舵?zhèn)人民政府2026年度選聘本土人才登記表

原標(biāo)題:重慶市涪陵區(qū)龍?zhí)舵?zhèn)人民政府關(guān)于公開(kāi)選聘本土人才的公告

文章來(lái)源:http://www.fl.gov.cn/zwxx_206/bmfw_20221017q/zpxx/zjzp/202604/t20260420_15621261.html

（責(zé)任編輯：李明）