一、招聘單位

浙江財(cái)經(jīng)大學(xué)是浙江省重點(diǎn)建設(shè)高校，公益二類(lèi)事業(yè)單位，預(yù)算形式為財(cái)政適當(dāng)補(bǔ)助。現(xiàn)有全日制普通在校生 19000 余人，教職工 1700 余人。學(xué)校位于杭州下沙高教園區(qū)。

二、招聘崗位及條件

(一)需求計(jì)劃

本次招聘需求為 3 個(gè)崗位共 4 人。崗位名稱(chēng)、招聘人數(shù)及具體要求見(jiàn)招聘計(jì)劃表(附件 1)。

(二)招聘對(duì)象

招聘對(duì)象范圍不限，凡符合崗位條件者均可應(yīng)聘。

其中，普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的時(shí)限為 2026 年 8 月 31 日前(留學(xué)人員需取得境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū))。

(三)資格條件

應(yīng)聘人員應(yīng)符合下列條件：

遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù);

具備崗位所需的學(xué)歷(學(xué)位)、專(zhuān)業(yè)、技能條件;

具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

與崗位之間不存在按規(guī)定應(yīng)當(dāng)規(guī)避的情形;

能在崗位用人時(shí)限內(nèi)及時(shí)入職;

具備崗位所需要的其他條件。

對(duì)專(zhuān)業(yè)條件的要求，將結(jié)合教育部發(fā)布的《研究生教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄(2022 版)》(吸收教育部研究生招生網(wǎng)專(zhuān)業(yè)庫(kù)內(nèi)部分學(xué)科名稱(chēng)、代碼等信息)和本單位、崗位用人實(shí)際予以綜合認(rèn)定。

對(duì)思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)的要求，參考公務(wù)員錄用考察的辦法進(jìn)行。

對(duì)身體條件的要求，采用公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，委托指定的體檢機(jī)構(gòu)認(rèn)定。

(四)崗位待遇

招聘崗位性質(zhì)為事業(yè)單位報(bào)備員額內(nèi)用人，實(shí)行聘用制管理。受聘人員享受?chē)?guó)家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資福利待遇。

三、招聘程序與辦法

(一)報(bào)名和資格初審

網(wǎng)上報(bào)名

時(shí)間：公告發(fā)布之日 —4 月 28 日 16:00。

應(yīng)聘人員登錄招聘網(wǎng)報(bào)平臺(tái)(https://zhaokao.caidaocloud.com/rp-web/#/index/11689)，注冊(cè)個(gè)人真實(shí)信息后報(bào)名。

資格初審

時(shí)間：2026 年 4 月 20 日 —4 月 29 日，應(yīng)聘人員可上網(wǎng)查詢(xún)結(jié)果及未通過(guò)初審的理由。

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。凡弄虛作假或不符合應(yīng)聘資格的，將取消考試資格或不予聘用。

應(yīng)聘人員無(wú)需繳納報(bào)名費(fèi)。各崗位通過(guò)資格初審的報(bào)名人數(shù)應(yīng)不少于該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)的 3 倍，否則將相應(yīng)核減招聘人數(shù)直至取消有關(guān)崗位招聘計(jì)劃。

(二)考試

輔導(dǎo)員崗位：面試前進(jìn)行心理測(cè)評(píng)。報(bào)考審核通過(guò)人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)在 5:1(不含)以上的，先進(jìn)行無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，再按計(jì)劃招聘人數(shù) 1:5 比例進(jìn)入面試;未超過(guò) 5:1 的，直接進(jìn)行面試。無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論成績(jī)僅作入圍下一輪的依據(jù)，不計(jì)入總成績(jī)。

數(shù)字資源采選與評(píng)價(jià)、科技管理崗位：報(bào)考審核通過(guò)人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)在 10:1(不含)以上的，先進(jìn)行筆試，再按計(jì)劃招聘人數(shù) 1:5 比例進(jìn)入面試;未超過(guò) 10:1 的，直接進(jìn)行面試。

面試前安排資格復(fù)審，相關(guān)安排另行在浙江財(cái)經(jīng)大學(xué)人事處網(wǎng)站(https://rsc.zufe.edu.cn/，“招聘信息”)發(fā)布。

面試主要考查口頭表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析和解決問(wèn)題能力等，成績(jī)按百分制計(jì)算，低于 60 分者不能入圍下一環(huán)節(jié)。

總成績(jī)計(jì)算辦法

經(jīng)筆試進(jìn)入面試的崗位：總成績(jī) = 筆試成績(jī) ×40% + 面試成績(jī) ×60%(面試不合格者不計(jì)總成績(jī))。

經(jīng)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論后安排面試的崗位：總成績(jī) = 面試成績(jī)(無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論成績(jī)僅作入圍依據(jù)，不計(jì)入總成績(jī))。

僅面試的崗位：總成績(jī) = 面試成績(jī)。

(三)體檢、考察

根據(jù)總成績(jī)，從到低分按計(jì)劃招聘人數(shù) 1:1 比例確定體檢、考察對(duì)象。體檢、考察工作參考公務(wù)員考錄工作相關(guān)環(huán)節(jié)的辦法進(jìn)行。

因應(yīng)聘人員本人原因或?qū)Ψ絾挝徊挥枧浜?，?dǎo)致考察期內(nèi)無(wú)法進(jìn)行有效考察的，按不宜聘用認(rèn)定。

(四)公示

經(jīng)體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示 5 個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，對(duì)擬聘人員無(wú)異議或反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。

聘用人員與學(xué)校簽訂事業(yè)單位聘用合同，約定試用期。試用期滿(mǎn)考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(五)其他

應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現(xiàn)不合格者，學(xué)校研究決定是否安排遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，根據(jù)總成績(jī)從到低分依次進(jìn)行。

聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到。逾期不能報(bào)到，或無(wú)法辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的，學(xué)校有權(quán)不予保留聘用資格。

四、紀(jì)律、監(jiān)督與咨詢(xún)

(一)信息發(fā)布網(wǎng)站

浙江財(cái)經(jīng)大學(xué)人事處網(wǎng)站(https://rsc.zufe.edu.cn/，“招聘信息” 欄目);

浙江省人力資源和社會(huì)網(wǎng)(https://rlsbt.zj.gov.cn/，事業(yè)單位招聘欄目)。

招聘過(guò)程相關(guān)信息一般僅在浙江財(cái)經(jīng)大學(xué)人事處網(wǎng)站公布，請(qǐng)應(yīng)聘者自行留意。

(二)違紀(jì)處理

對(duì)應(yīng)聘違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第 35 號(hào))執(zhí)行。

(三)監(jiān)督方式

對(duì)招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請(qǐng)?jiān)谛畔⒐贾掌?5 日內(nèi)向監(jiān)督部門(mén)反映。

監(jiān)督電話(huà)：0571-87557163(浙江財(cái)經(jīng)大學(xué)紀(jì)檢監(jiān)察室)

(四)咨詢(xún)方式

有關(guān)本次招聘工作具體問(wèn)題，請(qǐng)向?qū)W校直接咨詢(xún)。

咨詢(xún)電話(huà)：0571-87557384(浙江財(cái)經(jīng)大學(xué)人事處葉老師)

專(zhuān)職輔導(dǎo)員崗位：0571-87557475(學(xué)生處王老師)

數(shù)字資源采選與評(píng)價(jià)崗位：0571-86754509(圖書(shū)館江老師)

科技管理崗位：0571-86735769(科研處呂老師)

原標(biāo)題:浙江財(cái)經(jīng)大學(xué)2026年公開(kāi)招聘人員公告

文章來(lái)源:https://mp.weixin.qq.com/s/BBHyEqSyWABCpceMyAJfuw

（責(zé)任編輯：李明）