141.【答案】B。解析：本題考查勞動(dòng)合同的可備條款。《勞動(dòng)合同法》(2013)第19 條規(guī)定：“勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿(mǎn)三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿(mǎn)三個(gè)月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。”故本題說(shuō)法錯(cuò)誤。

142.【答案】B。解析：本題考查勞動(dòng)爭(zhēng)議處理。《勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁組織規(guī)則》(2017)第 13 條規(guī)定：“處理下列爭(zhēng)議案件應(yīng)當(dāng)由三名仲裁員組成仲裁庭，設(shè)首席仲裁員：( 1)十人以上并有共同請(qǐng)求的爭(zhēng)議案件;( 2)履行集體合同發(fā)生的爭(zhēng)議案件;( 3)有重大影響或者疑難復(fù)雜的爭(zhēng)議案件;(4)仲裁委員會(huì)認(rèn)為應(yīng)當(dāng)由三名仲裁員組庭處理的其他爭(zhēng)議案件。簡(jiǎn)單爭(zhēng)議案件可以由一名仲裁員獨(dú)任仲裁。”故本題說(shuō)法錯(cuò)誤。

143.【答案】A。解析：本題考查兩審終審制度。《民事訴訟法》(2022)第 10 條規(guī)定：“人民法院審理民事案件，依照法律規(guī)定實(shí)行合議、回避、公開(kāi)審判和兩審終審制度。”故本題說(shuō)法正確。

144.【答案】B。解析：本題考查訴訟代表人的權(quán)限?！睹袷略V訟法》(2022)第 56條規(guī)定：“當(dāng)事人一方人數(shù)眾多的共同訴訟，可以由當(dāng)事人推選代表人進(jìn)行訴訟。代表人的訴訟行為對(duì)其所代表的當(dāng)事人發(fā)生效力，但代表人變更、放棄訴訟請(qǐng)求或者承認(rèn)對(duì)方當(dāng)事人的訴訟請(qǐng)求，進(jìn)行和解，必須經(jīng)被代表的當(dāng)事人同意。”故本題說(shuō)法錯(cuò)誤。

145.【答案】A。解析：本題考查民事調(diào)解書(shū)?！睹袷略V訟法》(2022)第 100條規(guī)定：“調(diào)解達(dá)成協(xié)議，人民法院應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解書(shū)。調(diào)解書(shū)應(yīng)當(dāng)寫(xiě)明訴訟請(qǐng)求、案件的事實(shí)和調(diào)解結(jié)果。調(diào)解書(shū)由審判人員、書(shū)記員署名，加蓋人民法院印章，送達(dá)雙方當(dāng)事人。調(diào)解書(shū)經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收后，即具有法律效力。”故本題說(shuō)法正確。

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