為社區(qū)治理服務(wù)水平，根據(jù)中央、省市有關(guān)文件精神和工作需要，擬面向社會(huì)公開招聘社區(qū)工作者，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)

二、招聘崗位

擬公開招聘社區(qū)工作者35名(詳見附件1)，為城鎮(zhèn)公益性崗位人員，在社區(qū)從事黨建、治理、服務(wù)工作。

三、聘用對(duì)象范圍

(一)要求高中及以上學(xué)歷;

(二)因身體狀況、技能水平、家庭因素、失去土地等原因難以實(shí)現(xiàn)就業(yè)，并在公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)登記失業(yè)的法定勞動(dòng)年齡內(nèi)人員：

1. 享受城鄉(xiāng)居民最低生活人員;

2. 連續(xù)失業(yè)1年以上人員;

3. 離校1年內(nèi)持續(xù)6個(gè)月以上未就業(yè)高校畢業(yè)生;

4. 被征地農(nóng)民。

(三)已享受過城鎮(zhèn)公益性崗位補(bǔ)貼滿三年的人員不在招聘范圍。

四、招聘條件

(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，具有較高的政治覺悟和素養(yǎng)。

(二)遵守國(guó)家憲法和法律，具有良好的品行，無不良社會(huì)記錄。受到黨紀(jì)、政務(wù)處限未滿或者正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，均不得參加應(yīng)聘。

(三)身體健康、心理素質(zhì)良好，熱愛基層治理與服務(wù)群眾工作，具備組織協(xié)調(diào)、群眾溝通、應(yīng)急處置能力，能長(zhǎng)期承擔(dān)入戶走訪、巡查排查、便民服務(wù)等工作。

(四)熟練使用電腦、辦公軟件和設(shè)備。

同等條件下，優(yōu)先聘用：有基層工作經(jīng)驗(yàn)的人員、退役軍人和持有社會(huì)工作者職業(yè)資格證書的人員。

五、招聘程序

本次招聘按照發(fā)布公告、報(bào)名、考試、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1. 報(bào)名時(shí)間：2026年5月27日至6月4日(工作日8:30—11:30，14:30—17:30)

2. 報(bào)名地點(diǎn)：騰越街道辦事處一樓為民服務(wù)大廳，聯(lián)系人： 謝老師、胡老師，聯(lián)系電話：0875-5152082。

3. 報(bào)名方式：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。報(bào)名需提供以下材料的原件和復(fù)印件2份：本人居民身份證、戶口冊(cè)(復(fù)印件為有派出所公章頁和本人信息頁)、畢業(yè)證、學(xué)位證、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》(電子證)、《2026年度公開招聘社區(qū)工作者報(bào)名登記表》(詳見附件2)、2張一寸近期免冠彩照;屬享受城鄉(xiāng)居民最低生活人員同步提供個(gè)人戶口所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)或街道民政部門開具的個(gè)人低明，屬被征地農(nóng)民的同步提供市人社局開具的被征地農(nóng)民證明。屬城鎮(zhèn)區(qū)域外戶籍人員同步提供常住城鎮(zhèn)區(qū)域的房產(chǎn)證復(fù)印件或派出所開具的半年以上常住證明。

4. 報(bào)名人員報(bào)名后，需到戶口所在地或常住地街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))勞保部門進(jìn)行就業(yè)困難認(rèn)定，并于6月11日前提交市人社局審核通過的蓋有“騰沖市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心”印章的《云南省就業(yè)困難人員認(rèn)定申請(qǐng)表》。

5. 通過資格審核的報(bào)名人員，考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(二)考試

1. 筆試

筆試內(nèi)容主要為社區(qū)工作者應(yīng)掌握的法律法規(guī)、政策理論、公共基礎(chǔ)知識(shí)、社會(huì)工作相關(guān)知識(shí)等內(nèi)容，滿分100分，采取閉卷考試形式。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2. 面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面談方式，滿分100分，最低分?jǐn)?shù)線60分，低于60分不予錄取。擬進(jìn)入面試人員名單、面試時(shí)間、地點(diǎn)在騰越街道公眾號(hào)公告。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

考試總成績(jī)以100分計(jì)算，總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%(筆試、面試和總成績(jī)均保留兩位小數(shù))。

根據(jù)考生總成績(jī)從到低分按招聘指標(biāo)1:1比例，確定體檢對(duì)象。

(三)體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)和程序參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢費(fèi)用按體檢醫(yī)院收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取，由考生個(gè)人自費(fèi)。

(四)公示

將擬聘用人員名單進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，公示期間如被實(shí)名舉報(bào)查實(shí)不符合錄用條件的聘用者，將取消聘用資格，缺額人員根據(jù)面試情況進(jìn)行遞補(bǔ)。

(五)聘用

擬聘用人員公示期滿無異議者，經(jīng)騰越街道黨工委同意后，確定為聘用人選，按城鎮(zhèn)公益性崗位相關(guān)管理規(guī)定辦理簽訂勞動(dòng)合同等聘用手續(xù)。

六、待遇

人員一經(jīng)聘用，按照政策規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，繳納社會(huì)保險(xiǎn)，工資待遇參照騰越街道城鎮(zhèn)公益性崗位人員待遇執(zhí)行。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)由騰越街道負(fù)責(zé)聘用人員的日常管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)指導(dǎo)、考勤考核等管理使用工作。不能勝任工作或年度考核不合格者，解除聘用合同。

(二)堅(jiān)持回避制度。招聘工作人員與應(yīng)試人員有直系血親關(guān)系、夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的，實(shí)行回避。

(三)聘用人員必須服從工作崗位的安排，在合同簽訂后3天內(nèi)報(bào)到，逾期不到崗的，視為自動(dòng)放棄選聘資格。

八、其他說明

未盡事宜由騰越街道負(fù)責(zé)解釋。

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1.騰越街道2026年公開招聘社區(qū)工作者崗位計(jì)劃表

2. 2026年度公開招聘社區(qū)工作者報(bào)名登記表

騰沖市人民政府騰越街道辦事處

2026年5月26日

原標(biāo)題:騰越街道2026年公開招聘社區(qū)工作者公告

文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/zR2Db6wXY6H9jfwX2l65RA

（責(zé)任編輯：李明）