2015下半年福建省公務員考試公告(部分行政機關專業(yè)崗)

　　(三)面試

　　面試以結構化面試為主，考察言語表達等擔任公務員所需的基本工作能力，成績最低合格線為60分。面試可以結合專業(yè)面試一起組織，或者直接采用專業(yè)面試，專業(yè)面試主要考察所需專業(yè)的相關知識以及考生在專業(yè)工作場景中對所掌握知識的運用。各職位具體的面試方式詳見《招考職位表》，時間約為9月中下旬，具體時間和面試地址由各招錄單位直接通知。

　　(四)心理測評和體能測評

　　報考公安系統(tǒng)職位的報考者，需通過人民警察職業(yè)心理能力測評和體能測評，參加心理能力測評和體能測評的人數(shù)根據(jù)報考者總成績從到低分，按招考人數(shù)的2倍確定。體能測評按照《關于印發(fā)公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號)的要求進行。心理能力測評和體能測評僅組織一次，測評前臨時棄權或測評結果不合格的，不再遞補人選重新組織測評。測評達標者中按總成績從到低分確定擬體檢、考察人選，測評結果不達標者取消體檢、考察資格。

　　(五)其他

　　1、資格復核

　　根據(jù)各招錄機關規(guī)定的程序和時間，報考者本人需按要求將身份證、畢業(yè)證書、學位證書等材料原件、復印件，送至各招錄機關進行現(xiàn)場資格復核。經(jīng)審核符合報名條件的可進入下一環(huán)節(jié)的測評。凡有關材料主要信息不實，影響資格審查結果的，招錄機關有權取消該人員報考資格。逾期未參加現(xiàn)場資格審核的，視為自動放棄此次報考資格。

　　2、考試對象的確定

　　每個考試環(huán)節(jié)結束后，省公務員主管部門與各招錄單位協(xié)商并分考試科目劃定各環(huán)節(jié)的成績合格線。進入下一個考試環(huán)節(jié)的人選，在成績達到最低合格分數(shù)線的考生中，按職位招考人數(shù)的一定倍數(shù)，從到低分依次確定，具體倍數(shù)詳見《招考職位表》。

　　進入考試環(huán)節(jié)后，考生因個人原因想棄權的，須由本人書面提交棄權申明，棄權申明應寫在考生身份證復印件的空白頁面并簽名。考試前兩天因棄權而產生的考試對象空缺，將在符合條件的人選中，按到低分依序遞補。

　　3、總成績計算方法

　　金融、通信、網(wǎng)安專業(yè)的總成績由公共科目筆試、專業(yè)測試、面試按3:4:3的比例合成，總成績計算公式如下：總成績=公共科目筆試×30%+專業(yè)測試×40%+面試成績×30%。外語專業(yè)的總成績由公共科目筆試、專業(yè)測試、面試成績按3:5.5:1.5的比例合成，總成績計算公式如下：總成績=公共科目筆試×30%+專業(yè)筆試×30%+專業(yè)口試×25%+面試成績×15%。根據(jù)考試科目的不同，各職位總成績的計算方法詳見《招考職位表》中的計算公式。

　　四、體檢與考察

　　考試測評環(huán)節(jié)結束后，根據(jù)招考人數(shù)按1:1的比例，在測評合格的人員中,從到低分，確定參加體檢和考察的人選。如總成績相同，則專業(yè)測試成績高的，確定為擬進入體檢與考察的人選。體檢缺席者，取消錄用資格。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考者，不予錄用或取消錄用。

　　體檢按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)和《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)的要求執(zhí)行。體檢和考察由各招錄單位負責組織，體檢的時間、地點由各招錄單位直接通知。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考者、體檢缺席者，不予錄用或取消錄用。

　　在職報考者報名時或資格復核時未能提供單位同意報考證明的，經(jīng)招錄機關同意，可在體檢和考察時提供所在單位同意其報考、同意辭職或已解除聘用(勞動)合同的證明，否則取消相應資格。

（責任編輯：李明）