2017貴州冊亨縣引進高層次、急需緊缺人才方案公告(第五屆人博會)
根據(jù)《黔西南州人力資源和社會局關(guān)于第五屆中國貴州人才博覽會引進高層次、急需緊缺人才有關(guān)事宜的通知》州人社通〔2017〕38號文件精神,結(jié)合州人社局發(fā)布在中國貴州人才交流合作網(wǎng)、黔西南州人力資源和社會網(wǎng)上引進共76個職位數(shù),為做好2017年冊亨縣第五屆中國貴州人才博覽會引進高層次、急需緊缺人才引進工作,特制定本工作實施方案。
一、 組織領(lǐng)導(dǎo)
為確保此次人才引進工作有序進行,選拔人才,成立冊亨縣第五屆人才博覽會人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱“人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組”)。人才引進工作在縣人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進行,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣人力資源和社會局具體負(fù)責(zé)人才引進工作的日常事務(wù)。
二、引進原則及程序
此次人才引進工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,采取資格審查、面試(試講)、體檢、考察、報批、聘用的程序進行。
三、引進對象及條件
(一)引進對象
在3月25日-26日到第五屆中國貴州人才博覽會現(xiàn)場報名應(yīng)聘和2017年4月15日前進行網(wǎng)上報名后于2017年5月8—10日到現(xiàn)場資格審查合格的人員(碩士研究生及以上學(xué)歷的除外,時間另行安排),具體名單詳見附件。
(二)引進條件
1.具有中華人民共和國國籍, 擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會主義;
2.18周歲以上(1999年3月1日及以前出生)至35周歲以下(1981年3月1日及以后出生),碩士研究生學(xué)歷,年齡放寬至40周歲(1976年3月1日及以后出生),博士研究生學(xué)歷,年齡放寬至45周歲(1971年3月1日及以后出生);
3.遵紀(jì)守法,品行端正,具有為人民服務(wù)的精神;
4.具有國家承認(rèn)且符合引進崗位學(xué)歷、專業(yè)要求的畢業(yè)生;
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件,符合《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》;
6.人才引進在冊亨縣服務(wù)年限不少于5年;
7.具備報考職位所需的其它資格條件。
(三)下列人員不作為引進對象
1.不符合冊亨縣第五屆人才博覽會職位需求專業(yè)的人員;
2.黔西南州機關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員;
3.曾在黔西南州機關(guān)事業(yè)單位在職在編的工作人員,辭職后不滿1年,或未辦理任何手續(xù)離崗的人員;
4.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考(聘)中近5年來被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為的人員;
5.未參加資格復(fù)審的人員;
6.違反計劃生育政策的人員(按2016年1月1日前當(dāng)時計生政策規(guī)定執(zhí)行)。
四、引進形式
本次人才引進采取考核聘用和面試(試講)的方式進行,全日制碩士研究生及以上高層次人才采取考核方式聘用。
(一)考核聘用
全日制碩士研究生及以上的高層次人才,根據(jù)報名情況,采取考核的方式聘用,聘用不占本次引進計劃職位數(shù)。
(二)面試
面試工作由縣人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一安排,資格審查合格的人員第一高級中學(xué)采用試講的方式,其他類采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行,成績在冊亨縣人民政府網(wǎng)站(網(wǎng)址: http://www.gzch.gov.cn/)公示。
1.面試時間:2017年6月10日
2.面試地點:冊亨縣者樓中學(xué)
3.面試形式:第一高級中學(xué)采用試講的方式進行;其他類主要測評應(yīng)試人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達能力、人際溝通能力、應(yīng)變創(chuàng)新能力等。
4.面試采取百分制辦法進行計分,均按“四舍五入”法保留小數(shù)點后兩位數(shù)字;設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線60分,各職位成績60分以上者方能有資格進入體檢環(huán)節(jié)。
引進人員須同時持第二代有效居民身份證(或臨時身份證)和《面試準(zhǔn)考證》方能進入考場參加面試(試講)。
5.領(lǐng)取準(zhǔn)考證
2017年6月9日(上午8:30—11:30,下午2:30—5:30)持第二代有效居民身份證到縣人才服務(wù)局領(lǐng)取面試(試講)準(zhǔn)考證參加面試(試講)。
(責(zé)任編輯:李明)
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