五、體檢

根據(jù)各職位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)按面試成績(jī)由高到低順序1：1的比例確定體檢人員，體檢不合格的，取消其聘用資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。若同一職位報(bào)考人員成績(jī)出現(xiàn)末位并列的,由縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織考生進(jìn)行加試，加試成績(jī)高者列為體檢對(duì)象(加試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知)。體檢在縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由面試人員自理，體檢時(shí)間另行通知。

六、考察

體檢合格人員列入考察對(duì)象，由用人單位黨委(黨組)組織考察。考察主要內(nèi)容為：考察對(duì)象的須提供戶籍所在地計(jì)生部門出具的證明材料?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)參加引進(jìn)人員是否符合規(guī)定的人才引進(jìn)的資格條件，查閱檔案確認(rèn)其提交的信息和材料是否真實(shí)準(zhǔn)確?？疾鞎r(shí)由二人以上組成考察組，考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料，填寫《聘用審批表》，于8月31日前交到縣人社局。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，由用人單位報(bào)經(jīng)縣引進(jìn)辦審定，取消擬聘用資格,不再遞補(bǔ)人員考察：

1.曾受過(guò)行政、刑事處罰，受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

2.曾在黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編的工作人員，辭職后不滿1年，或未辦理任何手續(xù)離崗的人員;

3.曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;

4.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考(聘)中近5年來(lái)被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為的人員;

5.未參加資格復(fù)審的人員;

6.違反計(jì)劃生育政策的人員(按2016年1月1日前當(dāng)時(shí)計(jì)生政策規(guī)定執(zhí)行);

7.截止到2017年8月31日未能提交引進(jìn)職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書、相應(yīng)的資格證書及檔案等材料的人員;

8.偽造有關(guān)證件、證明材料或有其他弄虛作假行為的;

9.不符合引進(jìn)職位的資格條件;

10.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形;

11.經(jīng)縣人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況。

七、公示和聘用

經(jīng)面試(試講)、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在冊(cè)亨縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行為期七天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，報(bào)州人力資源和社會(huì)局審批備案后，由縣人力資源和社會(huì)局辦理聘用手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

新聘用人員試用期為一年，按照國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定享受事業(yè)單位人員工資福利待遇，按照《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》規(guī)定，由用人單位與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，實(shí)行聘用制管理。擬聘用人員必須服從組織安排,超過(guò)規(guī)定報(bào)到時(shí)間不到聘用單位報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。試用期滿后，經(jīng)考核合格者轉(zhuǎn)為正式聘用，試用期考核不合格的人員解除聘用。被聘用人員在冊(cè)亨縣的服務(wù)期不少于5年，未滿服務(wù)年限按違約處理。

八、紀(jì)律監(jiān)督

人才引進(jìn)工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開條件、公開程序、公開結(jié)果“三公開”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員要嚴(yán)格按照職位需求規(guī)定的條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)禁擅自放寬報(bào)考條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。從事引才工作的人員應(yīng)嚴(yán)格遵守回避制度，工作人員如有違反規(guī)定，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)規(guī)定處理。對(duì)違反聘用紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消面試、考察和體檢資格，不予聘用或取消聘用等處理。其中，有舞弊等嚴(yán)重違反考試聘用紀(jì)律行為的，5年內(nèi)不得參加冊(cè)亨縣組織的各類就業(yè)引進(jìn)考試。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

九、注意事項(xiàng)

(一)請(qǐng)考生密切關(guān)注，相互轉(zhuǎn)告。此次我縣引進(jìn)工作信息均在冊(cè)亨縣人民政府網(wǎng)站(http://www.gzch.gov.cn/)公示，人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室不再另行電話通知，因考生未閱而造成的后果由考生本人承擔(dān)。

(二)本次引進(jìn)工作未盡事宜，由人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

(三)本次招聘工作解釋權(quán)歸縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

監(jiān)督電話：縣監(jiān)察局 0859-4216886

咨詢電話：縣人才服務(wù)局 0859-4210426

原標(biāo)題：冊(cè)亨縣2017年第五屆中國(guó)貴州人才博覽會(huì)引進(jìn)高層次、急需緊缺人才工作方案

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第五屆中國(guó)貴州人才博覽會(huì)冊(cè)亨縣引進(jìn)高層次、急需緊缺專業(yè)人才現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格名單

冊(cè)亨縣第五屆人才博覽會(huì)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2017年6月5日

（責(zé)任編輯：李明）