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　　(三)落實待遇。要嚴格落實有關(guān)政策，按時、全額發(fā)放“三支一扶”大學生工作生活補貼，不得出現(xiàn)拖欠現(xiàn)象。全面落實參加社會保險政策，并為“三支一扶”大學生辦理重大疾病、人身意外傷害等商業(yè)保險。2014年起，在中央財政專項補貼的基礎(chǔ)上，各基層服務(wù)單位在自身經(jīng)費允許的情況下，要為“三支一扶”大學生再發(fā)放不低于500元的生活補助，能夠發(fā)放的基層服務(wù)單位要派遣“三支一扶”大學生。

　　(四)加強專項經(jīng)費管理。各地人力資源社會部門要積極協(xié)調(diào)同級財政部門安排所需工作經(jīng)費，用于開展“三支一扶”日常管理服務(wù)工作和落實“三支一扶”大學生待遇等，推進“三支一扶”計劃順利實施。各地可在自治區(qū)下達計劃的基礎(chǔ)上，用結(jié)余經(jīng)費，適量增加本地“三支一扶”計劃，所招募大學生納入自治區(qū)統(tǒng)一管理，并同等享受自治區(qū)現(xiàn)行有關(guān)政策。

　　(五)暢通流動渠道。要認真落實促進“三支一扶”大學生流動的各項政策，切實把公務(wù)員定向招錄、事業(yè)單位招聘、繼續(xù)深造、享受學費補償和助學貸款代償?shù)日呗涞綄嵦?。發(fā)揮各級“三支一扶”工作領(lǐng)導小組作用，充分挖掘就業(yè)崗位，鼓勵基層服務(wù)單位廣泛吸納服務(wù)期滿人員。每年要針對服務(wù)期滿大學生舉辦專場人才招聘活動，向國有企業(yè)、非公有制經(jīng)濟組織、社會組織等輸送人才，形成“三支一扶”大學生有序流動、多渠道發(fā)展的長效機制。將服務(wù)期滿未就業(yè)人員作為重點服務(wù)對象進行實名登記，提供就業(yè)服務(wù)，幫助其盡快實現(xiàn)就業(yè)。對于服務(wù)期間選擇離崗的人員，要做好人事檔案和社保關(guān)系轉(zhuǎn)移等工作。

　　(六)做好節(jié)日慰問工作。各地要充分利用重大節(jié)日，積極開展對在崗“三支一扶”大學生的慰問工作。要把慰問活動與同“三支一扶”大學生談心結(jié)合起來，了解他們的所思、所想、所盼，并采取有力措施，切實解決他們反映的困難和問題。要把慰問工作與開展調(diào)查研究結(jié)合起來，檢查服務(wù)期滿人員就業(yè)情況、基層服務(wù)崗位需求情況、在崗人員日常管理服務(wù)情況，進一步完善“三支一扶”工作制度。各地在慰問工作中，可結(jié)合實際，從結(jié)余經(jīng)費中，給予在崗大學生適當?shù)奈镔|(zhì)或現(xiàn)金慰問。

　　四、加強“三支一扶”工作的組織領(lǐng)導

　　“三支一扶”計劃是促進高校畢業(yè)生成長成才的重要平臺。根據(jù)工作需要，從今年起將水利部門作為“三支一扶”計劃的組織實施部門之一。水利部門所需“三支一扶”計劃單列，由各地人力資源社會、水利部門按照自治區(qū)統(tǒng)一的條件和要求共同組織實施招募、體檢、培訓，所招募大學生同等享受自治區(qū)現(xiàn)行有關(guān)政策，日常管理工作由水利部門具體負責，大學生的工作生活補助發(fā)放、社會保險繳費、商業(yè)保險購買按原辦法執(zhí)行。水利部門“三支一扶”招募計劃沒有完成的，可由各地統(tǒng)籌調(diào)整使用;水利部門“三支一扶”招募計劃出現(xiàn)空崗的，可按要求補錄，在沒有符合條件的遞補人員時，可由各地統(tǒng)籌調(diào)整補錄。

　　各地要結(jié)合實際，及時調(diào)整工作領(lǐng)導小組組成人員，加強部門溝通協(xié)調(diào)，周密部署，精心組織好“三支一扶”計劃實施工作。要勇于創(chuàng)新，完善本地區(qū)“三支一扶”工作實施辦法，建立健全服務(wù)機制。自治區(qū)將采取電話抽查和現(xiàn)場檢查的方式，適時對各地基層服務(wù)單位生活補貼發(fā)放等工作情況進行督查。各地要及時總結(jié)好的經(jīng)驗和做法，上報自治區(qū)“三支一扶”辦。

　　附件： 2014年“三支一扶”計劃名額分配方案(待更新)

　　自治區(qū)人力資源社會廳

　　自治區(qū)財政廳

　　自治區(qū)水利廳

　　2014年6月9日

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（責任編輯：李明）