2014年河南省發(fā)展和改革委員會所屬事業(yè)單位招聘公告【21人】

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　　(三)考試

　　考試分為筆試、面試，均為百分制。

　　1.筆試。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和招聘崗位相關(guān)的專業(yè)基礎(chǔ)知識。滿分為100分。其中，公共基礎(chǔ)知識30分、專業(yè)基礎(chǔ)知識70分。筆試時間和地點由省發(fā)改委人事處通知應聘人員。筆試成績于筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)，在省發(fā)改委網(wǎng)站公布。

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　　2.面試。面試工作由省發(fā)展改革委組織實施。面試人選根據(jù)筆試成績從到低分，按照各招聘崗位擬招聘人數(shù)的1∶3確定。

　　面試成績滿分為100分，面試成績低于60分者，不能列為體檢對象。

　　面試時間、地點由省發(fā)改委通知面試人員;參加面試的人員需在面試開始前30分鐘，持本人有效身份證、準考證進入考區(qū);面試成績在本場面試結(jié)束后現(xiàn)場公布，并在省發(fā)改委網(wǎng)站公布。

　　3.考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

　　(四)體檢和考察

　　1.體檢人員名單根據(jù)考試總成績從到低分，按各招聘崗位擬招聘人數(shù)1∶1的比例確定，最后一名考試成績相同的，進行面試加試。

　　2.體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準，因體檢不合格出現(xiàn)缺額時，按考試總成績由到低分依次遞補。

　　3.考察內(nèi)容包括思想政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、工作態(tài)度、工作實績與工作崗位相關(guān)的素質(zhì)和能力，以及是否符合招聘條件等。對有違紀違規(guī)記錄以及其他不符合應聘條件的人員，經(jīng)核實取消應聘資格。

　　(五)公示

　　對體檢合格的人員，經(jīng)省發(fā)展改革委審定后，分別在省人力資源和社會廳、省發(fā)展改革委和各招聘單位公示，公示期為7個工作日。

　　(六)聘用