招聘內(nèi)容

貴州詹陽動力重工有限公司(下稱“公司”)始建于1936年，為貴陽市工業(yè)投資有限公司下屬全資國有子公司。公司主業(yè)為研發(fā)、生產(chǎn)和銷售“詹陽”系列輪胎式、履帶式液壓挖掘機、以及挖掘機底盤衍生的特種工程機械、高速多功能應(yīng)急救援及工程裝備、山地高效農(nóng)業(yè)機械裝備等。

公司設(shè)有國家博士后科研工作站、省工程機械工程研究中心、省級技術(shù)中心、省級工業(yè)設(shè)計中心，也省級大數(shù)據(jù)+工業(yè)深度融合試點示范企業(yè)，其中貴州省工程機械工程研究中心下設(shè)工程技術(shù)研究院、工藝技術(shù)研究院，包含8個專業(yè)研究所(中心)，擁有焊接、電氣、傳動、遠(yuǎn)程控制等四個省級實驗室。

一、招聘崗位及要求

(一)海外銷售經(jīng)理：6名

負(fù)責(zé)東非、東南亞、歐洲地區(qū);西非、北美地區(qū);中東地區(qū);南美地區(qū)等區(qū)域銷售業(yè)務(wù)(英語3名、法語1名、阿拉伯語1名、西班牙語1名)。

1.崗位職責(zé)：

(1)負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的宣傳、推廣、銷售、售后服務(wù)協(xié)調(diào)等業(yè)務(wù)工作。

(2)負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)合作伙伴的開發(fā)、維護、支持和管理。

(3)負(fù)責(zé)制定區(qū)域內(nèi)銷售計劃、指標(biāo)分解、實施、統(tǒng)計匯報等工作。

(4)負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)銷售人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)培養(yǎng)、項目支持、考核管理等工作。

(5)負(fù)責(zé)銷售合同的監(jiān)督、執(zhí)行、協(xié)調(diào)管理，負(fù)責(zé)貨款催收。

(6)負(fù)責(zé)市場信息收集、研究分析工作。

2.任職要求：

(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，市場營銷、機械制造、工程技術(shù)、國際貿(mào)易、外語等相關(guān)專業(yè)，40周歲以下。

(2)有3年以上從事海外貿(mào)易工作經(jīng)歷，從事過工程機械產(chǎn)品外貿(mào)銷售優(yōu)先。

(3)具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和人際交往能力。

(4)具有較強的學(xué)習(xí)能力和寫作能力，能熟練操作電腦及辦公軟件，熟悉網(wǎng)絡(luò)溝通工具。

(5)具有區(qū)域資源優(yōu)勢、行業(yè)經(jīng)驗豐富、有突出銷售業(yè)績之一者可以放寬年齡、學(xué)歷、專業(yè)限制。

(6)能適應(yīng)經(jīng)常出差和加班。

(7)身體健康，為人正直、誠信、樂觀、進(jìn)取，具有良好的團體協(xié)作能力和敬業(yè)精神。

(二)應(yīng)急銷售經(jīng)理： 4名

負(fù)責(zé)應(yīng)急市場區(qū)域銷售業(yè)務(wù)。

1.崗位職責(zé)：

(1)負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的宣傳、推廣、銷售、售后服務(wù)協(xié)調(diào)等業(yè)務(wù)工作。

(2)負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)合作伙伴的開發(fā)、維護、支持和管理。

(3)負(fù)責(zé)制定區(qū)域內(nèi)銷售計劃、指標(biāo)分解、實施、統(tǒng)計匯報等工作。

(4)負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)銷售人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)培養(yǎng)、項目支持、考核管理等工作。

(5)負(fù)責(zé)銷售合同的監(jiān)督、執(zhí)行、協(xié)調(diào)管理，負(fù)責(zé)貨款催收。

(6)負(fù)責(zé)市場信息收集、研究分析工作。

2.任職要求：

(1)大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷、機械制造、工程技術(shù)等相關(guān)專業(yè)，40周歲以下。

(2)有3年以上從事工程機械、搶險救援、消防裝備等行業(yè)銷售工作經(jīng)歷。

(3)具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和人際交往能力。

(4)具有較強的學(xué)習(xí)能力和寫作能力，能熟練操作電腦及辦公軟件，熟悉網(wǎng)絡(luò)運營及溝通工具。

(5)具有區(qū)域渠道資源優(yōu)勢、行業(yè)經(jīng)驗豐富、有突出銷售業(yè)績之一者可以放寬年齡、學(xué)歷、專業(yè)限制。

(6)能適應(yīng)經(jīng)常出差和加班。

(7)身體健康，為人正直、誠信、樂觀、進(jìn)取，具有良好的團體協(xié)作能力和敬業(yè)精神。

(三)國內(nèi)銷售員：3名

負(fù)責(zé)國內(nèi)區(qū)域銷售業(yè)務(wù)。

1.崗位職責(zé)：

(1)負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的宣傳、推廣、銷售、售后服務(wù)協(xié)調(diào)等業(yè)務(wù)工作。

(2)負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)合作伙伴的開發(fā)、維護、支持和管理。

(3)負(fù)責(zé)制定區(qū)域內(nèi)銷售計劃、指標(biāo)分解、實施、統(tǒng)計匯報等工作。

(4)負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)銷售人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)培養(yǎng)、項目支持、考核管理等工作。

(5)負(fù)責(zé)銷售合同的監(jiān)督、執(zhí)行、協(xié)調(diào)管理，負(fù)責(zé)貨款催收。

(6)負(fù)責(zé)市場信息收集、研究分析工作。

2.任職要求：

(1)大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷、機械制造、工程技術(shù)等相關(guān)專業(yè)，40周歲以下。

(2)有3年以上從事工程機械銷售工作經(jīng)歷。

(3)具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和人際交往能力。

(4)具有較強的學(xué)習(xí)能力和寫作能力，能熟練操作電腦及辦公軟件，熟悉網(wǎng)絡(luò)溝通工具。

(5)具有區(qū)域渠道資源優(yōu)勢、行業(yè)經(jīng)驗豐富、有突出銷售業(yè)績之一者可以放寬年齡、學(xué)歷、專業(yè)限制。

(6)能適應(yīng)經(jīng)常出差和加班。

(7)身體健康，為人正直、誠信、樂觀、進(jìn)取，具有良好的團體協(xié)作能力和敬業(yè)精神。

(四)薪酬管理員：1名

負(fù)責(zé)薪酬管理及系統(tǒng)開發(fā)相關(guān)業(yè)務(wù)。

1.崗位職責(zé)：

(1)負(fù)責(zé)公司總額及相關(guān)費用的管理、分配和控制工作，對各單位分配進(jìn)行核定、檢查和業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作。

(2)負(fù)責(zé)公司員工工資的核算、審核、發(fā)放及個人收入所得稅的代扣代繳。

(3)負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查各單位分配執(zhí)行情況。對違反制度、政策、規(guī)定的行為進(jìn)行調(diào)查，提出糾正、處理意見。

(4)負(fù)責(zé)薪酬數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析和報表工作。對數(shù)據(jù)的及時性、正確性負(fù)責(zé)。

(5)負(fù)責(zé)薪酬管理系統(tǒng)的建設(shè)及維護。

2.任職要求：

(1) 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理(信息化方向)、計算機科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、信息管理與信息系統(tǒng)等相關(guān)專業(yè)，30周歲以下。

(2)掌握至少1種編程語言，具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)庫設(shè)計與操作能力(MySQL/Oracle/SQL Server)，能進(jìn)行薪酬系統(tǒng)模塊開發(fā)、功能迭代及代碼編寫。

(3)具備基礎(chǔ)的項目管理能力，能推進(jìn)薪酬系統(tǒng)開發(fā)、優(yōu)化等小型項目，把控項目進(jìn)度與質(zhì)量，能根據(jù)企業(yè)薪酬管理需求，進(jìn)行系統(tǒng)需求分析、方案設(shè)計、二次開發(fā)及優(yōu)化，實現(xiàn)薪酬核算、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、報表生成、權(quán)限管理等功能的定制化開發(fā)。

(4)掌握系統(tǒng)測試、部署及運維基礎(chǔ)技能，能排查系統(tǒng)運行中的技術(shù)故障，提供日常技術(shù)支持，確保系統(tǒng)穩(wěn)定運行，有3年以上大型信息系統(tǒng)運用、維護工作經(jīng)驗優(yōu)先。

(5)具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和人際交往能力。

(6)具有較強的學(xué)習(xí)能力和寫作能力，主動學(xué)習(xí)工程機械行業(yè)動態(tài)、國有企業(yè)薪酬政策更新及軟件開發(fā)新技術(shù)，適應(yīng)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型下薪酬管理工作的變化。

(7)身體健康，為人正直、誠信、樂觀、進(jìn)取，具有嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作態(tài)度和敬業(yè)精神，能適應(yīng)經(jīng)常加班。

(五)焊工：8名

1.崗位職責(zé)：

(1)負(fù)責(zé)工件的焊接加工。

(2)對焊接件的質(zhì)量負(fù)責(zé)。

(3)負(fù)責(zé)設(shè)備的日常保養(yǎng)及檢查，確保設(shè)備正常運行。

2.任職要求：

(1)高中、中專及以上學(xué)歷，焊接、材料、機械制造、數(shù)控技術(shù)及相關(guān)專業(yè)，40周歲以下。

(2)了解焊接原理，能看懂機械圖紙、焊接工藝卡。

(3)了解金屬材料特性及焊接符號。

(4)具備較強的學(xué)習(xí)能力和動手能力。

(5)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，注重細(xì)節(jié)，能接受焊接作業(yè)環(huán)境。

二、報名條件

(一)應(yīng)聘者應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

3具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

4具有符合職位要求的工作能力。

5.符合報名條件、招聘崗位條件。學(xué)歷學(xué)位及專業(yè)要求以應(yīng)聘者學(xué)歷所獲對應(yīng)學(xué)位及所學(xué)專業(yè)為準(zhǔn)。留學(xué)回國人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

6.年齡計算以身份證出生日期為計算依據(jù)，計算時間截至本次招聘報名開始之日。

(二)以下人員不得報名

1.因犯罪受過刑事處罰的。

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

3.被開除公職的。

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

5.在國家各級各類招考或企業(yè)招聘中被認(rèn)定實施了考試作弊行為的。

6.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

7.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿的或者期滿影響使用的。

8.有吸毒史的。

9.不符合報名條件、招聘崗位條件的。

10.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的。

三、招聘方式、招聘公告發(fā)布渠道

(一)招聘方式

1.本次招聘采用自主招聘與委托第三方相結(jié)合的方式進(jìn)行。

2.本次招聘采取面試考核制，進(jìn)行綜合考核選拔。

(二)招聘相關(guān)信息發(fā)布渠道

1.貴州詹陽動力重工有限公司網(wǎng)站。

2.貴州人才信息網(wǎng)。

3.貴陽人才網(wǎng)。

4.貴陽人才微信公眾號。

5.第三方招聘平臺。

四、招聘流程

(一)報名及資格審核

1.報名時間

2026年3月1日8:00至2026年3月25日17:30

2.報名方式

本次招聘報名采取網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員在發(fā)布信息的相關(guān)平臺上報名，或通過電子郵件投遞簡歷(郵箱地址：jiangchanglin@jonyang.net.cn)，每名應(yīng)聘者限報一個崗位。應(yīng)聘者須準(zhǔn)確完整填寫個人信息，并按要求上傳相關(guān)報名材料，材料一經(jīng)提交，不得修改。

3.報名注意事項

1.應(yīng)聘者應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘信息，真實、準(zhǔn)確、完整填寫個人有關(guān)信息，對所填寫信息的真實性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)。

2.應(yīng)聘者按要求上傳個人相關(guān)資料，提交報名資料后視為完成報名程序。因填報失誤、上傳資不清晰、不齊全、提供虛假材料等原因造成的后果，由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

3.應(yīng)聘人員因錯填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系的，后果由本人承擔(dān)。

4.應(yīng)聘人員報名填報的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證書、學(xué)位證書、就業(yè)推薦表完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號或其他說明的，也必須如實填報。

5.投遞材料僅供本次招聘使用，公司對提交的材料嚴(yán)格或銷毀。

6.每名應(yīng)聘者僅限投報一個崗位，重復(fù)投遞多個崗位的，均視為無效。

4.資格審核

(1)資格審核主要按照招聘公告及崗位條件，對應(yīng)聘者的年齡、學(xué)歷、專業(yè)、資格證書、工作經(jīng)歷等進(jìn)行嚴(yán)格審核。

(2)資格審核工作貫穿招聘全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位要求等情況的，取消應(yīng)聘資格，已聘用的解除聘用關(guān)系，由此發(fā)生的個人損失由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

(二)面試

1.面試采取現(xiàn)場面試和網(wǎng)絡(luò)視頻面試兩種方式進(jìn)行。

2.面試人員為資格審核的合格人員。面試時間、地點通過電話、短信或郵件等方式通知，未在規(guī)定時間內(nèi)參加面試的視為主動放棄。

3.面試提供的材料

(1)本人有效《居民身份證》國徽面及人像面。

(2)畢業(yè)證、學(xué)位證、《學(xué)歷證書電子注冊備案表》(中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng))。

(3)相關(guān)工作經(jīng)歷的證明材料掃描件。

(4)專業(yè)技術(shù)職稱證書掃描件(如有)。

(5)職(執(zhí))業(yè)資格證書掃描件(如有)。

(6)面試時需填寫《貴州詹陽動力重工有限公司個人誠信承諾書》(附件1)《近親屬在貴州詹陽動力重工有限公司任職情況》(附件2)。

(7)其他相關(guān)證明材料(如有)。

(三)背景調(diào)查

(四)錄用審批

(五)下達(dá)錄用通知書。

(六)體檢

1.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費用自行承擔(dān)。

2.體檢須在地方三甲及以上醫(yī)院，在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論。對心率、視力、聽力、血壓等項目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)在當(dāng)日復(fù)檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)在當(dāng)場復(fù)檢。需在當(dāng)日或當(dāng)場復(fù)檢的，原則上在同一體檢醫(yī)療機構(gòu)進(jìn)行。

3.體檢環(huán)節(jié)中出現(xiàn)不合格情形的或主動放棄錄用資格的，按面試總成績從高到低排名順序依次遞補。

(七)辦理入職手續(xù)

被錄用人員按公司勞動人事制度有關(guān)規(guī)定和流程辦理入職手續(xù)，被錄用人員未在約定時間內(nèi)報到的，取消錄用資格。

五、試用期

試用期：6個月，表現(xiàn)可以提前轉(zhuǎn)正。

六、薪酬福利

(一)轉(zhuǎn)正后薪酬構(gòu)成

1.銷售崗位：基本工資+績效考核+銷售提成。

2.其它崗位：基本工資+績效考核+年終獎勵。

3.工人崗位：基本工資+計件工資+年終獎勵。

(二)員工福利

五險一金+帶薪年假+員工宿舍+健康體檢+生日慰問+節(jié)日慰問。

七、其他事項

(一)本次招聘只接受應(yīng)聘者通過指定網(wǎng)站及第三方平臺報名，未按要求報名、填寫簡歷信息及上傳報名材料的不予受理。

(二)應(yīng)聘者務(wù)必報名信息填寫正確，并對所提供的信息和資料的真實性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者提供虛假信息、偽造證明、資格條件不符的，將取消應(yīng)聘及錄用資格。

(三)所有與本次招聘有關(guān)的信息只通過上述招聘渠道進(jìn)行發(fā)布。同時，將通過電話、短信或郵件等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請應(yīng)聘者保持通訊工具暢通并關(guān)注通知信息。在應(yīng)聘過程中如因應(yīng)聘者個人信息不正確或通訊工具不暢通造成無法聯(lián)系應(yīng)聘者的，視為自動放棄本次應(yīng)聘。

(四)在招聘錄用工作中，涉及本人利害關(guān)系的，涉及近親屬關(guān)系人員利害關(guān)系的，以及其他可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定進(jìn)行回避。

(五)貴州詹陽動力重工有限公司對本次招聘保留最終解釋權(quán)。

招聘咨詢電話：0851-83898510

咨詢時間：工作日(上午8:00—12:00，下午13:30—17:30)

貴州詹陽動力重工有限公司

2026年2月28日

原標(biāo)題:【國企招聘】貴州詹陽動力重工有限公司2026年崗位招聘公告（第一批）

文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/6kofG_Lh_gaa5KPk-DxnfA

（責(zé)任編輯：李明）