為滿足相關(guān)工作需求，充實(shí)人才隊(duì)伍，金塔縣鑫耀人力資源管理有限公司現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘舞蹈演員、舞蹈編導(dǎo)、聲樂演員、器樂演員共10人?，F(xiàn)將本次招聘相關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

本著“自愿、公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開招聘。

二、招聘崗位及要求

（一）招聘崗位及人數(shù)

本次計(jì)劃招聘舞蹈演員7人，舞蹈編導(dǎo)1人，聲樂演員1人，器樂演員1人，共10人。

（二）招聘崗位要求

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，熱愛社會(huì)主義，品行端正，遵紀(jì)守法，具有忠誠(chéng)、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神。

2.年齡35周歲以下（1991年3月5日以后出生）；舞蹈編導(dǎo)年齡可放寬至38周歲（1988年3月5日以后出生）。

3.大專及以上學(xué)歷。

4.符合專業(yè)不限崗位報(bào)考條件的，須提供相關(guān)證明材料。

5.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件，無(wú)殘疾，無(wú)口吃，無(wú)重聽，無(wú)色盲，無(wú)紋身，無(wú)傳染性疾病。

6.具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，無(wú)不良從業(yè)記錄，能適應(yīng)高強(qiáng)度排練、演出及外出巡演任務(wù)。

（三）有下列情況之一的，不受理應(yīng)聘：

1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的；

2.涉嫌違紀(jì)違法或者正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查的；

3.曾被開除公職、開除黨籍或者曾因犯罪受過刑事處罰的；

4.近年來(lái)參加公務(wù)員或事業(yè)單位公開招聘考試，被記入誠(chéng)信黑名單的人員；

5.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員；

6.被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

三、招聘崗位具體條件

（一）舞蹈演員

1.限舞蹈、舞蹈表演、舞蹈學(xué)、舞蹈教育專業(yè)報(bào)考。具有縣級(jí)及以上專業(yè)舞蹈團(tuán)隊(duì)從業(yè)經(jīng)歷或?qū)I(yè)類藝術(shù)賽事舞蹈類節(jié)目獲獎(jiǎng)?wù)呖刹幌迣I(yè)。

2.精通古典舞、民族民間舞、現(xiàn)代舞，具備較強(qiáng)的肢體表現(xiàn)力和節(jié)奏感；

3.體態(tài)勻稱，女性凈身高155cm—170cm，體重120斤以內(nèi)，男性凈身高170—180cm，體重150斤以內(nèi)，此項(xiàng)在報(bào)名時(shí)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量。

4.柔韌性、爆發(fā)力達(dá)標(biāo)，無(wú)舞蹈專業(yè)相關(guān)傷病。

（二）舞蹈編導(dǎo)

1.限舞蹈編導(dǎo)專業(yè)報(bào)考。編排的大型舞蹈作品獲得市級(jí)以上文藝獎(jiǎng)項(xiàng)或有大型舞蹈活動(dòng)編導(dǎo)工作經(jīng)歷的可不限專業(yè)。

2.具備獨(dú)立創(chuàng)作、編排完整舞蹈作品的能力；熟悉各類舞蹈風(fēng)格，能根據(jù)演出需求完成特定主題節(jié)目創(chuàng)作編排，把控作品藝術(shù)質(zhì)量。

（三）聲樂演員

1.限男性。

2.限音樂、音樂表演（聲樂方向）、音樂學(xué)（聲樂方向）、音樂教育（聲樂方向）專業(yè)報(bào)考。具有市級(jí)以上聲樂比賽獲獎(jiǎng)經(jīng)歷或參與過大型文藝晚會(huì)演出，具備指揮、作曲編創(chuàng)能力者可不限專業(yè)。

3.具備獨(dú)唱能力，音域?qū)拸V，音色飽滿，有扎實(shí)的聲樂功底和舞臺(tái)表現(xiàn)力，可配合團(tuán)隊(duì)完成歌曲改編與現(xiàn)場(chǎng)演出。

（四）器樂演員

1.限音樂、音樂表演（器樂方向）、音樂學(xué)（器樂方向）、音樂教育（器樂方向）專業(yè)報(bào)考。有專業(yè)樂團(tuán)從業(yè)經(jīng)歷或在市級(jí)以上器樂賽事中獲獎(jiǎng)?wù)呖刹幌迣I(yè)。

2.精通一種及以上樂器；演奏技巧嫻熟，具備獨(dú)奏、合奏、改編能力。

四、招聘程序

（一）發(fā)布公告

通過金塔發(fā)布、金塔在線、金塔縣鑫耀人力資源管理有限公司微信公眾號(hào)等網(wǎng)絡(luò)媒體向社會(huì)發(fā)布招聘公告。

（二）報(bào)名及資格審查

本次考試報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

1.報(bào)名時(shí)間：2026年3月5日-3月11日（8:30-12:00，14:30-18:00），節(jié)假日除外。

2.報(bào)名地址：金塔縣鑫耀人力資源管理有限公司（金塔縣工業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)一樓104辦公室）

報(bào)名政策咨詢：0937-4522683（工作日：08:30-12:00,14:30-18:00）

3.報(bào)名須提交的材料：

（1）《誠(chéng)信承諾書》見附件1；

（2）《航天文化藝術(shù)團(tuán)工作人員報(bào)名表》見附件2；

（3）大專及以上畢業(yè)證及相關(guān)證書原件和復(fù)印件（本科及以上需提供學(xué)位證書原件和復(fù)印件）；

（4）《中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)》在線驗(yàn)證的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》復(fù)印件（帶二維驗(yàn)證碼，在線驗(yàn)證碼在有效驗(yàn)證期內(nèi)），凡在《中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)》無(wú)法驗(yàn)證的，取消聘用資格（含軍隊(duì)院校）；

（5）本人有效《居民身份證》（或有效期內(nèi)的臨時(shí)居民身份證）原件和復(fù)印件；

（6）戶口本原件和復(fù)印件（第一頁(yè)戶主頁(yè)及本人頁(yè)）（無(wú)法提供戶口本原件的，請(qǐng)前往戶籍地派出所開具戶籍證明）；

（7）本人1寸近期正面免冠藍(lán)底照片2張及同版電子照片；

（8）甘肅“鼎立信”失信人查詢記錄（http://cx.gscn.com.cn/）；

（9）從業(yè)經(jīng)歷須提供相關(guān)單位證明材料，獲獎(jiǎng)經(jīng)歷需提供獲獎(jiǎng)文件、證書的原件及復(fù)印件。

報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀“誠(chéng)信承諾書”和“招聘公告”，本人提交的報(bào)考申請(qǐng)所有材料要真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)名過程中誤報(bào)、錯(cuò)報(bào)等問題產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。對(duì)偽造、冒用有關(guān)證件、材料騙取考試資格的，惡意干擾正常報(bào)名秩序的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消報(bào)考資格，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

4.準(zhǔn)考證領(lǐng)?。嚎忌S時(shí)關(guān)注金塔在線、金塔縣鑫耀人力資源管理有限公司微信公眾號(hào)中的筆試通知，因考生個(gè)人原因錯(cuò)過領(lǐng)取準(zhǔn)考證的，后果由考生自行承擔(dān)。

(三）考試

考試分為筆試+面試形式，開考比例原則上不低于1:3，達(dá)不到開考比例的，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可以降低開考比例或按照實(shí)際報(bào)名人數(shù)參加考試。

1.筆試

筆試以計(jì)算機(jī)實(shí)操為主，采取閉卷方式進(jìn)行，測(cè)試內(nèi)容為計(jì)算機(jī)實(shí)操、公文寫作、文字表達(dá)及辦公軟件應(yīng)用，滿分為100分。

2.面試

所有筆試人員均進(jìn)入面試（筆試成績(jī)?yōu)榱阏叱猓?/p>

（1）面試采取專業(yè)技能測(cè)試和綜合能力測(cè)評(píng)的形式，主要測(cè)試考生專業(yè)能力、藝術(shù)素養(yǎng)、舞臺(tái)表現(xiàn)力和藝術(shù)創(chuàng)造力等要素。面試按照現(xiàn)場(chǎng)百分制考察評(píng)分，面試小組集體現(xiàn)場(chǎng)打分，當(dāng)場(chǎng)匯總成績(jī)。

（2）面試時(shí)，除鋼琴外，其余樂器、道具自備。

（四）各崗位面試內(nèi)容及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

本次面試按崗位分類進(jìn)行，各崗位具體考核內(nèi)容、分值分配如下：

1.舞蹈演員

總分100分，分為三個(gè)環(huán)節(jié)：

（1）基本功測(cè)試（30分）：主要考察軟開度、彈跳力、旋轉(zhuǎn)等專業(yè)基本功，應(yīng)聘者現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行展示；

（2）成品舞表演（40分）：應(yīng)聘者自選1支舞蹈進(jìn)行表演，時(shí)長(zhǎng)控制在3-5分鐘；

（3）即興表演（30分）：根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)給出的主題音樂，在3分鐘以內(nèi)完成即興舞蹈創(chuàng)作并展示。

2.舞蹈編導(dǎo)

總分100分，分為三個(gè)環(huán)節(jié)：

（1）作品闡述（20分）：應(yīng)聘者需提交1個(gè)由本人獨(dú)立編排的舞蹈視頻，并現(xiàn)場(chǎng)對(duì)該自編作品的創(chuàng)作思路、文化元素融合設(shè)計(jì)進(jìn)行說(shuō)明；

（2）現(xiàn)場(chǎng)編舞（50分）：根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)指定主題，在60分鐘內(nèi)為3名測(cè)試演員編排1分鐘的舞蹈片段，并指導(dǎo)演員完成排練展示；

（3）答辯（30分）：評(píng)委針對(duì)應(yīng)聘者的編舞思路、藝術(shù)理念、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等相關(guān)問題進(jìn)行提問，應(yīng)聘者現(xiàn)場(chǎng)作答。

3.聲樂演員

總分100分，分為三個(gè)環(huán)節(jié)：

（1）自選曲目演唱（50分）：應(yīng)聘者演唱1首展現(xiàn)個(gè)人水平的聲樂作品（清唱），時(shí)長(zhǎng)控制在3—5 分鐘；如具備第二特長(zhǎng)，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)展示，時(shí)長(zhǎng)控制在3分鐘以內(nèi)。

（2）指定曲目演唱（30分）：現(xiàn)場(chǎng)抽取1首歌曲片段，應(yīng)聘者準(zhǔn)備3 分鐘后進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)演唱（可自彈自唱）；

（3）綜合能力測(cè)評(píng)（20分）：現(xiàn)場(chǎng)考核基礎(chǔ)樂理知識(shí)，結(jié)合應(yīng)聘者綜合表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)分。

4.器樂演員

總分100分，分為三個(gè)環(huán)節(jié)：

（1）自選曲目演奏（50 分）：應(yīng)聘者演奏1首展現(xiàn)個(gè)人水平的器樂作品（無(wú)伴奏），時(shí)長(zhǎng)控制在3—5 分鐘，如具備第二特長(zhǎng)，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)展示，時(shí)長(zhǎng)控制在3分鐘以內(nèi)。

（2）視奏（30 分）：現(xiàn)場(chǎng)抽取1 分鐘左右的樂曲片段，應(yīng)聘者準(zhǔn)備3 分鐘后進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)視奏。

（3）綜合能力測(cè)評(píng)（20分）：現(xiàn)場(chǎng)考核基礎(chǔ)樂理知識(shí)，結(jié)合應(yīng)聘者綜合表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)分。

（五）綜合成績(jī)計(jì)算

綜合成績(jī)=筆試總成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%。

面試成績(jī)、綜合成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后2位，第三位小數(shù)進(jìn)行四舍五入。

（六）考察

金塔縣鑫耀人力資源管理有限公司依據(jù)考生的綜合成績(jī)，按照計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例，由高到低的順序排序，確定考察對(duì)象?？疾觳扇〉阮~考察的方式，通過個(gè)別談話、審查檔案、征求意見、走訪調(diào)查、與考察對(duì)象面談等方式，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與招聘職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察。

在考察中，發(fā)現(xiàn)考察對(duì)象有下列情形之一的，不得將其確定為聘用人選：

1.不具備報(bào)考資格條件的。具體包括：曾因犯罪受過刑事處罰的；在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的；公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員被辭退未滿五年的，現(xiàn)役軍人、在讀未畢業(yè)的學(xué)生（含在讀未畢業(yè)的研究生、本科生）以及不具備公告明確的其他報(bào)考條件。

2.未達(dá)到招聘單位工作人員基本素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的。具體包括：散布有損國(guó)家聲譽(yù)的言論，組織或者參加旨在反對(duì)國(guó)家的集會(huì)、游行、示威等活動(dòng)的；組織或者參加非法組織的；貪污、行賄、受賄，利用職務(wù)之便為自己或者他人謀取私利的；違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，浪費(fèi)國(guó)家或集體資財(cái)?shù)?；濫用職權(quán)，侵害公民、法人或者其他組織的合法權(quán)益的；泄露國(guó)家秘密或者工作秘密的；參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動(dòng)的；嚴(yán)重違反職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德的。

3.曾有違法違紀(jì)違規(guī)行為，具體包括：觸犯刑律被免予刑事處罰的；曾受過勞動(dòng)教養(yǎng)的；曾被開除黨、團(tuán)籍的。

在考察中，發(fā)現(xiàn)考察對(duì)象其直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親中有被判除死刑或正在服刑的，或境內(nèi)外從事顛覆我國(guó)政權(quán)活動(dòng)，或參與非法組織的，一經(jīng)核實(shí)不予聘用。

（七）體檢

體檢工作由金塔縣鑫耀人力資源管理有限公司統(tǒng)一組織?？疾旌蟠_定的擬聘人員，在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢時(shí)須提供有效身份證明。如體檢項(xiàng)目需進(jìn)行復(fù)檢時(shí)，復(fù)檢只能在指定時(shí)間、指定醫(yī)院進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢和復(fù)檢費(fèi)用均由體檢者本人自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》等規(guī)定執(zhí)行。體檢報(bào)告相關(guān)指標(biāo)不合格者取消聘用資格，從參加面試人員中依次遞補(bǔ)，體檢環(huán)節(jié)考生只遞補(bǔ)一次，后續(xù)環(huán)節(jié)不再遞補(bǔ)。

（八）公示和聘用

金塔縣鑫耀人力資源管理有限公司依據(jù)最終體檢結(jié)果決定的擬招聘對(duì)象，在金塔縣鑫耀人力資源管理有限公司微信公眾號(hào)對(duì)外公示5個(gè)工作日，公示無(wú)異議的確定為擬聘用人員。

五、聘用及相關(guān)待遇

1.本次招聘人員不具有公務(wù)員身份和事業(yè)干部身份，不納入行政事業(yè)單位編制管理，聘用人員實(shí)行合同制管理，由用人單位與聘用人員本人簽訂勞動(dòng)合同，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》執(zhí)行試用期。試用期月工資標(biāo)準(zhǔn)不低于甘肅省最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并按國(guó)家相關(guān)規(guī)定繳納“五險(xiǎn)”。在試用期內(nèi)不服從工作分配或不能勝任工作崗位要求的，不予聘用。

2.聘用人員按國(guó)家相關(guān)規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、住房公積金），個(gè)人繳費(fèi)部分自行負(fù)擔(dān)。

3.聘用人員續(xù)聘、解聘、辭退均按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定辦理。聘用人員在聘用期間如不能勝任工作崗位或嚴(yán)重違紀(jì)及違反合同約定的，予以解聘。

六、其他事項(xiàng)

1.本次招聘考試不收取任何考務(wù)費(fèi)用，不舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定教材和輔導(dǎo)用書也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2.應(yīng)聘人員凡弄虛作假者，不論何時(shí)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實(shí)，立即取消聘用資格。

3.因考生個(gè)人原因自愿放棄，考察、體檢不合格或者不符合招聘條件被取消聘用資格，形成的崗位空缺可按照綜合成績(jī)由到低分依次遞補(bǔ)。

4.本次招聘，在報(bào)名結(jié)束后自主放棄參加考試的或考試期間違規(guī)違紀(jì)被取消參考聘用資格者，提交的報(bào)名材料不予退還。

5.辦理聘用手續(xù)之前，報(bào)考人員與原單位有勞動(dòng)關(guān)系的，須在公示結(jié)束后、辦理聘用手續(xù)前自行協(xié)商解除，否則取消報(bào)考人員聘用資格，造成后果的由本人自行承擔(dān)。

6.公告未盡事宜，由金塔縣鑫耀人力資源管理有限公司解釋說(shuō)明。

附件：

1.《誠(chéng)信承諾書》.docx

2.《航天文化藝術(shù)團(tuán)工作人員報(bào)名表》.xlsx

金塔縣鑫耀人力資源管理有限公司

2026年3月4日

原標(biāo)題:關(guān)于公開招聘航天文化藝術(shù)團(tuán)工作人員的公告

文章來(lái)源:https://mp.weixin.qq.com/s/Sa3-dro1Y43WjSSf8_tEgQ

（責(zé)任編輯：李明）