一、招聘計(jì)劃

本次招聘為銀聯(lián)商務(wù)廈門分公司崗位，計(jì)劃招聘1個崗位共2人。具體崗位資格及有關(guān)條件詳見《銀聯(lián)商務(wù)廈門分公司單位公開招聘崗位信息表》（附件）。

二、招聘對象

境內(nèi)外高校應(yīng)屆畢業(yè)生（不含定向生、委培生，能如期畢業(yè)并取得學(xué)歷學(xué)位證書）、符合條件的社會在職人員。其中，高校應(yīng)屆畢業(yè)生為2025年1月至2026年12月期間畢業(yè)且為初次就業(yè)的境內(nèi)外院校應(yīng)屆畢業(yè)生，能如期畢業(yè)并取得學(xué)歷學(xué)位證書。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）具有良好的政治素質(zhì)。深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”。熱愛祖國，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針和政策。

（三）誠實(shí)守信，遵紀(jì)守法，品行端正；

（四）綜合素質(zhì)較好，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；

（五）符合崗位所需的資格條件及工作能力，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

（六）應(yīng)符合人民銀行、中國銀聯(lián)及銀聯(lián)商務(wù)親屬回避相關(guān)規(guī)定；

因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，在以往公務(wù)員或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為且還在影響期的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用情形的人員，不得報(bào)名。

四、招聘程序

招聘程序包括簡歷投遞、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示、簽約等環(huán)節(jié)，具體以通知為準(zhǔn)。

（一）簡歷投遞

通過銀聯(lián)商務(wù)招聘門戶網(wǎng)站（https://chinaums.zhiye.com）或指定合作的招聘渠道投遞簡歷。簡歷投遞時間為自公告發(fā)布日起至2026年3月23日。

應(yīng)聘人員須在應(yīng)聘時簽署誠信承諾書，對提交的信息和材料真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，并承擔(dān)不實(shí)承諾相關(guān)責(zé)任。凡與實(shí)際不符、弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試資格或者聘用資格。涉及偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（二）資格審查與甄選

根據(jù)招聘條件對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，并根據(jù)崗位需求及報(bào)名情況等，甄選確定入圍筆試人員。資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在公開招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合相關(guān)資格條件的，將取消其考試資格或者聘用資格。

（三）筆試

筆試采取線上考試的形式，主要測試應(yīng)聘人員專業(yè)知識與技能、分析解決問題能力等。滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。通過資格審查的人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)的比例達(dá)到5:1方可開考。達(dá)不到該比例的，適當(dāng)減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計(jì)劃。

（四）面試

根據(jù)各崗位公布的面試人員比例，按照該崗位筆試成績從高到低的順序，確定參加面試人員名單。面試人員的筆試成績須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線。如遇末位同分情況，一并進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員放棄面試機(jī)會的，由各招聘單位按該崗位筆試成績由高到低的順序在達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線應(yīng)聘人員中依次遞補(bǔ)。某崗位通過筆試人數(shù)無法滿足進(jìn)面比例要求時，該崗位筆試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生人數(shù)為最終進(jìn)面人數(shù)，但進(jìn)面人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)的比例不低于3:1。達(dá)不到該比例的，適當(dāng)減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計(jì)劃；

到場實(shí)際參加面試人數(shù)少于各崗位公布的面試人員比例人數(shù)的，以實(shí)際到場人員參加面試；

面試通知將以短信或電子郵件等形式通知報(bào)名人員有關(guān)事宜。未進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，不再另行通知。應(yīng)聘人員所填報(bào)的聯(lián)系方式要確保能及時聯(lián)系到本人。面試滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線75分；

面試環(huán)節(jié)進(jìn)行資格復(fù)審，參與面試人員須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷材料原件、專業(yè)資格證書原件及其他相關(guān)證明材料等。

（五）考察及體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)綜合成績從高到低的順序，確定進(jìn)入考察、體檢人選。綜合成績按照筆試、面試成績分別占40%、60%的比例合成。未進(jìn)入考察、體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，不再另行通知；

考察采用背景調(diào)查、征求單位/學(xué)校學(xué)院所在黨支部或戶口所在地黨組織意見、提供相應(yīng)證明材料等形式，全面了解候選人政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、個人基本信息、社會信用等情況。如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合應(yīng)聘資格條件的、提交的信息和材料與實(shí)際不符，或者存在其他不宜聘用情形的，招聘單位有權(quán)取消應(yīng)聘人員的聘用資格。

應(yīng)聘人員須在規(guī)定時間內(nèi)到招聘單位指定醫(yī)院或體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，向招聘單位提交體檢報(bào)告；

考察、體檢人選不合格的，或考察人選自愿放棄的，由招聘單位決定是否依次遞補(bǔ)或放棄該崗位招聘。

（六）公示

考察和體檢結(jié)束后，銀聯(lián)商務(wù)招聘門戶網(wǎng)站（https://chinaums.zhiye.com）上公示擬聘用人員名單，接受社會監(jiān)督。公示期為5個工作日。

（七）簽約

公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的人員，按相關(guān)規(guī)定辦理后續(xù)簽約與聘用手續(xù)。對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格。

新聘用人員根據(jù)相關(guān)規(guī)定確定試用期，試用期考核結(jié)果合格的，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)；試用期內(nèi)道德品行、學(xué)識水平、工作能力、身體或心理狀況不符合聘用條件或無法勝任工作崗位要求的，解除勞動關(guān)系。

五、咨詢與監(jiān)督方式

受理時間：即日起至2026年3月23日，工作日9:00-11:30、14:00-17:30

咨詢電話：0592-5899079

監(jiān)督電話：0592-5899333

六、注意事項(xiàng)

（一）報(bào)名時請注意區(qū)分招聘單位、工作地點(diǎn)和招聘崗位，避免出現(xiàn)誤報(bào)的情況；

（二）應(yīng)聘者務(wù)必提交本人準(zhǔn)確的聯(lián)系方式（包括E-mail郵箱、手機(jī)等），并保持通信暢通；

（三）應(yīng)聘者應(yīng)對提交信息和材料的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)。凡未按要求填報(bào)或與實(shí)際不符，或應(yīng)聘者不符合相關(guān)招聘條件的，招聘單位有權(quán)取消其應(yīng)聘資格；

（四）我公司從未指定任何單位和個人編寫有關(guān)考試教材，不舉辦也不委托任何單位和個人舉辦有關(guān)考試的培訓(xùn)班，不向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用，請應(yīng)聘者切勿輕信各類虛假廣告和詐騙信息；

（五）我公司保留根據(jù)招聘情況調(diào)整相關(guān)招聘崗位的權(quán)利。

  附件銀聯(lián)商務(wù)廈門分公司單位公開招聘崗位信息表.xlsx

銀聯(lián)商務(wù)廈門分公司

2026年2月24日

原標(biāo)題:銀聯(lián)商務(wù)廈門分公司公開招聘公告

文章來源:https://chinaums.zhiye.com/recruitFeed/detail?id=62627cb1-1b4e-43b9-96b5-04a128e5b3fc

（責(zé)任編輯：李明）