為貫徹落實市委、市政府關(guān)于推動文旅產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的決策部署，加快仁懷文旅專業(yè)化、市場化運營進程，特面向社會公開招聘職業(yè)經(jīng)理人1名(總經(jīng)理或運營總監(jiān))，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位

職業(yè)經(jīng)理人1名(總經(jīng)理或運營總監(jiān))

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.具有良好的政治素質(zhì)，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，擁護“兩個確立”，做到“兩個維護”;

3.具備強烈的創(chuàng)新意識、市場競爭意識和開拓精神，具有良好的職業(yè)操守和個人信用;

4.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理，掌握國家宏觀經(jīng)濟政策、相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)動態(tài)，具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識、經(jīng)驗和能力;

5.具有較強的戰(zhàn)略決策、經(jīng)營管理、組織協(xié)調(diào)、風(fēng)險防控和推動落實能力;

6.具有正常履行職責(zé)的心理素質(zhì)和身體條件。

(二)資格條件

1.一般應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

2.累計5年以上企業(yè)經(jīng)營管理或文化旅游相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷，且在一、二線城市文化旅游類企業(yè)相應(yīng)高管崗位任職2年以上，工作業(yè)績突出;

3.具備文化旅游經(jīng)濟、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、景區(qū)運營、項目策劃、數(shù)字化平臺運營等相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先;

4.特別或市場稀缺人才，可適當(dāng)放寬資格條件。

(三)有下列情形之一者不得報名。

1.《中華人民共和國公司法》等法律法規(guī)規(guī)定不得擔(dān)任公司高級管理人員的情形;

2.受到黨紀(jì)政務(wù)處分影響期未滿，或正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

3.個人征信存在嚴(yán)重不良記錄，或?qū)ζ髽I(yè)經(jīng)營管理不善、造成重大損失負有直接或主要責(zé)任的;

4.與聘用企業(yè)存在可能影響公正履職的利害關(guān)系，或存在其他需要回避情形的;

5.法律法規(guī)、規(guī)章及公司章程規(guī)定的其他禁止性情形。

三、崗位職責(zé)

1.統(tǒng)籌文旅項目戰(zhàn)略規(guī)劃與產(chǎn)業(yè)布局;

2.負責(zé)市場拓展、品牌運營、項目策劃與產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展;

3.建立健全現(xiàn)代企業(yè)制度，市場化運營能力;

4.負責(zé)數(shù)字化平臺建設(shè)與運營管理;

5.加強經(jīng)營團隊建設(shè)，完善管理制度體系。

四、薪酬待遇

薪酬總額為40萬元—60萬元/年，實行結(jié)構(gòu)化薪酬，包括基本年薪、績效年薪和任期激勵。具體薪酬方案根據(jù)市場水平、業(yè)績目標(biāo)等因素確定，實行年度與任期考核，考核結(jié)果與薪酬兌現(xiàn)、續(xù)聘退出直接掛鉤。

五、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告

此次公開招聘發(fā)布公告信息網(wǎng)站：“仁懷市人民政府”網(wǎng)站、“仁懷文旅”微信公眾號等媒體公開發(fā)布。

發(fā)布時間：2026年3月3日。

(二)網(wǎng)上報名

1.報名時間。2026年3月3日9:00至3月9日17:00(報名時間7天)。

2.報名方式

應(yīng)聘者將個人簡歷、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、相關(guān)任職證明及業(yè)績材料等電子版打包發(fā)送至指定郵箱(87589012@qq.com)，郵件主題注明“姓名+應(yīng)聘職業(yè)經(jīng)理人”。

3.資格初審

資格初審時間為2026年3月10日9:00至3月12日17:00(資格初審3天)。

4.報名確認及繳費

經(jīng)資格初審合格人員，需繳納報名費100元/人，繳費后視為報名。具體繳納方式另行通知。未在規(guī)定時內(nèi)完成報名確認并繳費者視為自動放棄。

(三)資格復(fù)審

報名結(jié)束后，采取現(xiàn)場審查方式進行資格復(fù)審。

(四)面試

1.面試時間及地點：另行通知。

2.面試對象：資格復(fù)審合格人員

3.面試形式：采用結(jié)構(gòu)化面試。主要了解應(yīng)試者的思想政治素質(zhì)、綜合分析能力、專業(yè)水平、語言表達能力、舉止儀表等。

4.面試分數(shù)：按百分制計算，按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位小數(shù)。

5.相關(guān)要求：進入面試人員未在規(guī)定時間內(nèi)進入候考室的，取消面試資格。進入面試人員未參加面試或被取消面試資格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

(五)體檢

1.體檢對象：資格復(fù)審、面試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)和總成績從高到低按1:1的比例確定體檢對象。

2.體檢時間及地點：具體時間地點待定。

3.體檢相關(guān)要求：體檢工作在縣級及以上綜合醫(yī)院進行，并出具體檢結(jié)論。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定執(zhí)行。

若應(yīng)聘人員本人對體檢結(jié)論有異議的，可向招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出書面申請復(fù)檢，經(jīng)同意后可到指定醫(yī)院復(fù)檢一次，復(fù)查費用由應(yīng)聘人員自理。復(fù)檢結(jié)果由復(fù)檢監(jiān)督人員和體檢考生當(dāng)場簽字確認，如應(yīng)聘人員對復(fù)檢結(jié)果拒絕簽字的，由復(fù)檢監(jiān)督人員注明情況，視為應(yīng)聘人員認可復(fù)檢結(jié)果。

體檢費和復(fù)檢費由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

(六)考察

體檢合格的人員，確定為考察對象。由仁懷文旅對考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、誠信情況等方面進行考察，同時強化對意識形態(tài)的考察。在考察中發(fā)現(xiàn)不符合招聘要求資格條件的，視為考察不合格，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，取消擬聘用資格。

(七)公示、聘用及報備

1.公示。資格復(fù)審、面試、體檢及考察合格的考生，確定為擬聘用人員，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后，在“仁懷市人民政府”官網(wǎng)平臺、“仁懷文旅”微信公眾號等媒體公示。公示期間查實有問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

2.聘用。公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定辦理入職手續(xù)，由用人單位與聘用人員簽訂《勞動合同》《聘任合同》及《經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書》。聘期三年。

3.報備。根據(jù)招聘錄用結(jié)果，本次招聘所有報考人員的面試成績與新聘用人員信息向仁懷市財政局報備。

七、其他事項

1.應(yīng)聘者須對提交材料的真實性負責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實取消資格;

2.本次招聘由仁懷文旅組織實施，市國資監(jiān)管部門監(jiān)督指導(dǎo);

3.本公告由仁懷文化旅游()有限責(zé)任公司負責(zé)解釋，公司有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整或終止招聘計劃。 

仁懷文化旅游()有限責(zé)任公司

2026年3月3日     

原標(biāo)題:仁懷文化旅游（）有限責(zé)任公司關(guān)于公開招聘職業(yè)經(jīng)理人的公告

文章來源:https://www.rh.gov.cn/xwzx/tzgg/202603/t20260304_89599723.html

（責(zé)任編輯：李明）