一、關(guān)于我們

中國(guó)航發(fā)商用航空發(fā)動(dòng)機(jī)有限責(zé)任公司(簡(jiǎn)稱中國(guó)航發(fā)商發(fā))成立于 2009 年 1 月，是由中國(guó)航發(fā)等共同組建的股份多元化企業(yè)。

核心信息

主營(yíng)業(yè)務(wù)：商用飛機(jī)動(dòng)力裝置及相關(guān)產(chǎn)品，覆蓋設(shè)計(jì)、研制、生產(chǎn)、總裝、試驗(yàn)、銷售、維修、服務(wù)全流程

發(fā)展戰(zhàn)略：創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、質(zhì)量制勝、人才強(qiáng)企

價(jià)值觀：責(zé)任、包容、開放、共贏

愿景：成為商用航空發(fā)動(dòng)機(jī)全球主制造商之一

二、2026 屆校園招聘需求

(一)校招崗位分類

設(shè)計(jì)研發(fā)類：系統(tǒng)與總體類、適航類、結(jié)構(gòu)強(qiáng)度類、氣動(dòng)傳熱與燃燒類、控制系統(tǒng)類、材料工程類、制動(dòng)傳熱類、信息技術(shù)類、電驅(qū)類、制造工程類

職能管理類：采購(gòu)與供應(yīng)鏈管理類、質(zhì)量管理類、產(chǎn)品經(jīng)濟(jì)性管理類、生產(chǎn)管理類

客戶服務(wù)類：運(yùn)行支持類、服務(wù)工程類、技術(shù)管理類、運(yùn)行管理類

總裝試驗(yàn)類：制造技術(shù)類、測(cè)試技術(shù)類、試驗(yàn)驗(yàn)證類、設(shè)備工程技術(shù)類、檢驗(yàn)計(jì)量類、技能操作類

博士后工作站：(此類別隸屬于中國(guó)航空研究院上海分院)

(二)需求專業(yè)

數(shù)學(xué)、物理學(xué)、系統(tǒng)科學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、力學(xué)、機(jī)械工程、人工智能、儀器科學(xué)與技術(shù)、材料科學(xué)與工程、動(dòng)力工程及工程熱物理、電子科學(xué)與技術(shù)、船舶、電氣工程、控制科學(xué)與工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、船舶與海洋工程、航空宇航推進(jìn)理論與工程、管理科學(xué)與工程等。

(三)基本條件

畢業(yè)時(shí)間：2026 年 1 月 1 日 - 2026 年 7 月 31 日畢業(yè)并取得雙證(博士可放寬至 2026 年 12 月 31 日);海外高校應(yīng)屆生需完成教育部留學(xué)認(rèn)證。

學(xué)歷：國(guó)內(nèi)外高校本科及以上學(xué)歷，碩博士?jī)?yōu)先。

技能：可將英語(yǔ)或其他外語(yǔ)作為工作語(yǔ)言;熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件、辦公設(shè)備;具有跨文化學(xué)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先。

素質(zhì)能力：有全球化視野、創(chuàng)新性思維、市場(chǎng)化理念、職業(yè)化操守;敢于面對(duì)困難和挑戰(zhàn)，富有激情，勇于超越。

三、薪酬福利

薪酬體系遵循市場(chǎng)對(duì)標(biāo)、寬帶薪酬、績(jī)效掛鉤、全面激勵(lì)原則，具體福利如下：

住房支持：人才公寓、安家費(fèi)、補(bǔ)充住房公積金、臨港人才購(gòu)房政策、租房補(bǔ)貼、閔行青年人才租房補(bǔ)貼、臨港 “人才筑巢” 租房補(bǔ)貼、落戶政策、應(yīng)屆生落戶加分、人才引進(jìn)政策等。

子女教育：與華東師范大學(xué)共建小初，解決員工子女上學(xué)問(wèn)題。

醫(yī)療：與上海三甲醫(yī)院合作，提供員工及家屬家庭醫(yī)生服務(wù)、其他專屬醫(yī)療服務(wù)。

基礎(chǔ)福利：定期體檢、生日禮物、定制工裝、帶薪年休假等。

生活配套：職工餐廳、咖啡廳、便利店，便利職工及家屬生活。

晉升體系：有完善的基于任職資格和崗位貢獻(xiàn)的晉升體系。

人才計(jì)劃：完善的青年人才培養(yǎng)計(jì)劃。

四、中國(guó)航發(fā)博士 “引鳳” 計(jì)劃

(一)報(bào)名要求

熱愛航空發(fā)動(dòng)機(jī)事業(yè)，品德優(yōu)良，一般不超過(guò) 28 周歲。

取得全日制博士學(xué)歷、學(xué)位。

具有扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)和創(chuàng)新研發(fā)能力。

畢業(yè)于中國(guó)航空發(fā)動(dòng)機(jī)有限公司重點(diǎn)合作院校、“雙” 院?；蚓硟?nèi)外高校。

(二)政策支持

除基本薪酬福利外，每人每年補(bǔ)貼 10 萬(wàn)元，為期 5 年。

指導(dǎo)，重要崗位歷練。

直接納入青年骨干后備人才庫(kù)。

參與多項(xiàng)專項(xiàng)，百萬(wàn)級(jí)項(xiàng)目。

參與各類培訓(xùn)，高端雙通道、中間培訓(xùn)等。

優(yōu)先參評(píng)公司各類人才計(jì)劃。

原標(biāo)題:中國(guó)航發(fā)商發(fā)2026屆春季校園招聘正式啟動(dòng)

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（責(zé)任編輯：李明）