因工作需要，蕪湖市勞動人力資源有限公司受蕪湖市企業(yè)服務中心委托，面向社會公開招聘2名派遣制員工?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負責。

二、招聘計劃

本次招聘2名派遣制員工，詳見《蕪湖市企業(yè)服務中心招聘勞務派遣人員崗位計劃表》(附件1)。

三、組織方式

招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢與考察、公示和聘用等步驟依次進行。招聘各環(huán)節(jié)刊登網(wǎng)站：蕪湖市人才網(wǎng)(https://www.ahwhrcw.cn)。

報名、筆試、面試、體檢環(huán)節(jié)委托蕪湖市勞動人力資源有限公司組織;資格審查、考察環(huán)節(jié)等工作由用人單位組織。

四、報考條件

招聘對象為國家承認學歷的大學本科及以上畢業(yè)生，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度;

(三)具有良好的政治素質和道德品行;

(四)具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力或技能條件;

(五)具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

(六)具備崗位所需的其他條件。

公開招聘人員崗位年齡要求：38周歲以下”是指“1987年3月5日(含)以后出生。工作經(jīng)歷要求，截止時間為2026年2月28日，因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經(jīng)歷。如要求提供學歷學位的招聘崗位，學位與學歷的專業(yè)方向須一致。

有下列情形之一的人員，不得參加公開招聘：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，受到黨紀政務處限未滿或者正在接受紀律審查的人員;

(六)按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內(nèi)的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

五、招聘程序及辦法

(一)網(wǎng)上報名及資格初審

1.考生登錄蕪湖人才網(wǎng)——招考中心報名(網(wǎng)址：https://www.ahwhrcw.cn/zpkl/zkzx，公告頁面右上角“去報名”。請使用電腦端谷歌瀏覽器或360瀏覽器極速模式，手機端僅可查看信息)。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致、真實無誤，每位報考人員限報一個崗位，并使用同一有效居民身份證報名和參加考試。資格審查貫穿公開招聘全過程，凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。

2.統(tǒng)一報名時間：2026年3月5日至3月13日17：00，逾期不再補報。

3.網(wǎng)上報名資格初審：用人單位于2026年3月17日17:30前對考生報考情況進行資格審查，確認報考者是否具有報考資格，報考者可登錄蕪湖人才網(wǎng)—招聘考錄系統(tǒng)查詢是否通過資格初審。通過資格審查的，不得改報考其他職位，報名時間截止后審查未通過的，只可修改或補充相關報名信息及材料，并按原崗位報名程序重新提交一次，不得更換崗位，限在2026年3月16日17：00前完成重新提交，逾期將不再受理。

報考人員提供本人身份證件、學歷、學位證書和學信網(wǎng)學歷證書電子注冊備案表等材料，2026年畢業(yè)，但尚未取得學歷(學位)證書的人員，需提供學校或省、市教育主管部門出具的書面證明和有關證件材料。國外學歷須提供學位證書和教育部門學歷認證材料，學歷認證有關事項可登錄教育部留學服務中心網(wǎng)站(http://www.cscse.edu.cn)查詢。

工作經(jīng)歷要求須同時提供以下兩項材料：①單位開具的工作崗位及從事崗位年限證明，或其他能證明工作崗位及從事崗位年限的證明;②工作證明單位同期的社保、公積金或醫(yī)保繳費證明。以上材料均要求上傳原件掃描件。

4.報名確認。通過資格初審的報考人員于2026年3月18日12:00前登錄蕪湖人才網(wǎng)——招考中心進行報名確認并繳費，按規(guī)定繳納筆試考試費用(45元)，逾期未完成網(wǎng)上報名確認(筆試繳費)的視為自動放棄報考。為確保新進人員質量，確認報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達不到3:1的，取消該崗位招聘計劃數(shù)。相關公告將在蕪湖人才網(wǎng)官網(wǎng)——公告公示版塊公布(https://www.ahwhrcw.cn/zpkl/zkzx)。

5.筆試準考證下載?？忌瓿删W(wǎng)上筆試費用繳納后，請關注蕪湖人才網(wǎng)——招考中心，下載筆試準考證時間及事宜將以公告形式發(fā)布。

(二)考試

本次招聘采取筆試與面試相結合的辦法進行。

1.筆試

(1)筆試時間、地點等相關事宜將在考生自行下載的筆試準考證中詳細說明。

(2)筆試采取閉卷形式進行。筆試科目為《公共基礎知識》，設定最低控制分數(shù)線60分，考生筆試成績低于最低控制分數(shù)線不得進入下一環(huán)節(jié)。

(3)考生應攜帶筆試準考證和本人有效居民身份證原件按照規(guī)定的時間到考點參加筆試。

(4)筆試成績公布。筆試結束后五個工作日內(nèi)，筆試成績公布及查詢方法將在蕪湖人才網(wǎng)——招考中心公告，請考生隨時關注。(請勿在“我的招考”頁面進行查詢)

2.資格復審

資格復審時間、地點及相關事宜將與筆試成績一并以公告形式發(fā)布，請關注蕪湖人才網(wǎng)——招考中心公告。

面試入圍人員按照與崗位招聘計劃數(shù)3:1的比例從筆試成績到低分確定各崗位參加面試的人員，并進行資格復審。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。

入圍面試人員參加資格復審。資格復審采取現(xiàn)場審查方式，依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。

因考生放棄或資格審查不合格等原因出現(xiàn)入圍人選缺額的，在同崗位筆試人員中按筆試成績高低順序，在規(guī)定時間內(nèi)依次等額遞補。因故不能及時繳費、不能按時參加面試的人員，視為自動放棄，所空名額不再遞補。面試入圍人數(shù)不足比例的，按實際人數(shù)確定。

3.面試

(1)資格復審合格的報考人員需登錄“蕪湖人才網(wǎng)--招考中心”按規(guī)定繳面試費用(80元)進行參加面試確認。面試時間、地點等相關事宜另行在蕪湖人才網(wǎng)——招考中心公告，請及時關注。

(2)崗位面試采取結構化面試，主要考察考生專業(yè)素質、分析和解決實際問題等綜合能力。面試成績滿分為100分，面試成績當場評定并向考生公布，面試設置最低控制合格分數(shù)線為70分。未達到合格分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察環(huán)節(jié)。

(3)實際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，面試成績須達到當日參加同一考官組所有考生的平均分數(shù)且達到面試設置最低控制合格分數(shù)線的考生，方可進入體檢和考察程序。

4.匯總成績

按照筆試成績和面試成績4：6的比例合成計算綜合成績。成績合成時，筆試成績、面試成績和綜合成績均折算成百分制，計算時分別保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。依據(jù)綜合成績，按從到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對象。如綜合成績相同，以面試成績得分高者優(yōu)先。若考生各環(huán)節(jié)成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

(三)體檢與考察

體檢工作按照有關規(guī)定組織實施。體檢在三甲綜合性醫(yī)院進行。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配、信用狀況等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。并提供客觀、詳實的組織考察材料。

根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

因體檢、考察環(huán)節(jié)不合格、自愿放棄或在公示中發(fā)現(xiàn)影響聘用問題而導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，可按規(guī)定依次等額遞補。

(四)公示和聘用

對體檢、考察合格的擬聘用人員，在蕪湖人才網(wǎng)官網(wǎng)進行公示，按規(guī)定公示5個工作日。經(jīng)公示無異議或公示結果不影響聘用的，辦理有關聘用備案手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2026年12月31日前提供招聘崗位所要求的學歷、學位等證書的人員，取消其聘用資格。對未在規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。

(五)建立后備人員遞補機制

為工作正常開展，建立招聘遞補制度。在本次招考錄用公告發(fā)布后6個月內(nèi)，如果招考的崗位出現(xiàn)缺額情況，則從進入面試環(huán)節(jié)但未被錄取的人員中按總成績從高到低順序補錄。

六、工資待遇

按照《勞動合同法》的相關規(guī)定簽訂勞動合同，享受編外聘用人員工資待遇。

七、紀律要求

招聘工作接受社會各界的監(jiān)督。嚴肅公開招聘紀律，對招聘過程中違反公開招聘規(guī)定的行為要堅決予以制止和糾正，確保招聘工作的公開、公平、公正。

八、注意事項

(一)本次招聘統(tǒng)一組織的筆試、面試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

(二)考生報名時所留電話應保持暢通，因電話不暢以致招聘單位無法通知相關事宜的，責任由應聘者自負。

(三)招聘各環(huán)節(jié)公告在蕪湖人才網(wǎng)(https://www.ahwhrcw.cn/)發(fā)布，如因考生自己未及時關注而導致的后果，由考生本人負責。

(四)筆試、面試等環(huán)節(jié)的具體時間、地點等相關信息請關注蕪湖人才網(wǎng)招考系統(tǒng)，各環(huán)節(jié)未通過人員不再另行通知。

(五)本單位對所有考生提交的信息材料負責任，已提交的相關應聘材料概不退還。應聘人員應對本人信息的真實性、準確性、完整性負責。

(六)若在考試和體檢中作弊的應聘者，一經(jīng)查實，取消其應聘資格并無條件解除相關約定，后果由應聘者自負。

咨詢電話：0553-5992170(蕪湖市企業(yè)服務中心)

0553-3991379(市人資公司)

監(jiān)督電話：0553-3991378

蕪湖市勞動人力資源有限公司

2026年3月5日

附件1

原標題:蕪湖市企業(yè)服務中心2026年公開招聘勞務派遣人員公告

文章來源:https://www.ahwhrcw.cn/zpkl/ggxxDetail/?zkId=32786&id=14676

（責任編輯：李明）