因工作需要，合肥慧豐人才服務(wù)有限公司受長(zhǎng)豐縣直屬機(jī)關(guān)事務(wù)管理中心委托，面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外駕駛員2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則。

二、招聘崗位及條件

具體招聘崗位等詳見(jiàn)《長(zhǎng)豐縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理中心2026年第一批公開(kāi)招聘編外駕駛員崗位表》(附件)。

(一)招聘對(duì)象為高中(含中專(zhuān))及以上畢業(yè)生，且必須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，堅(jiān)決擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治素質(zhì)過(guò)硬;

2.遵守憲法和法律，無(wú)違法違紀(jì)等記錄;

3.誠(chéng)實(shí)守信，工作踏實(shí)細(xì)致，有耐心，服務(wù)意識(shí)較強(qiáng)，態(tài)度親切，有責(zé)任心;

4.具有較強(qiáng)的安全意識(shí)、意識(shí)、團(tuán)隊(duì)合作精神及良好的執(zhí)行力;

5.無(wú)負(fù)主要責(zé)任的重大交通事故記錄，無(wú)不良駕車(chē)習(xí)慣;近三個(gè)記分周期內(nèi)無(wú)扣滿12分的情況;

6.具備履行崗位要求的身體條件及相應(yīng)技能。

(二)駕齡時(shí)間要求按足年計(jì)算，截止時(shí)間為2026年3月10日。

(三)崗位及要求中“年齡”“40周歲以下”為“1985年3月10日(含)以后出生”。

(四)有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.不符合招聘條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6.有交通肇事犯罪、危險(xiǎn)駕駛記錄、吸毒記錄、飲酒駕駛記錄的人員;

7.有涉黑涉惡等問(wèn)題，有涉黃涉賭涉毒等受到治安管理處罰的人員;

8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

9.參加非法組織、邪教組織或從事其他危害活動(dòng)的;

10.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。

三、招聘程序

招聘工作按照網(wǎng)上報(bào)名與資格初審、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試、資格復(fù)審、面試、體檢與考察、公示與聘用等步驟進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上報(bào)名與資格初審

1.報(bào)名方式。報(bào)考人員注冊(cè)登錄長(zhǎng)豐英才網(wǎng)(http://www.ahcfrc.com/)報(bào)名，統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2026年3月11日9:00至3月15日16:00，逾期不再接受報(bào)名。報(bào)名時(shí)，按要求逐項(xiàng)填寫(xiě)相關(guān)信息，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，二寸，jpg格式，大小不得超過(guò)2M)，并提供有效通訊方式，完整填寫(xiě)全部報(bào)名信息。報(bào)考人員須使用同一有效居民身份證件報(bào)名和參加考試，所提交的報(bào)考信息必須真實(shí)無(wú)誤。

2.報(bào)考人員須于3月16日16:00前登錄長(zhǎng)豐英才網(wǎng)查詢(xún)資格初審是否合格。

3.開(kāi)考比例。報(bào)名結(jié)束后，崗位招聘計(jì)劃數(shù)與資格初審合格人數(shù)的比例達(dá)到1:3方可開(kāi)考，不滿上述比例要求，則相應(yīng)取消該崗位的招聘或延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間，具體安排以長(zhǎng)豐英才網(wǎng)發(fā)布通知為準(zhǔn)。

4.專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。資格初審合格的報(bào)考人員請(qǐng)持續(xù)關(guān)注長(zhǎng)豐英才網(wǎng)，并按照規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)攜帶有效身份證件及長(zhǎng)豐英才網(wǎng)上打印的準(zhǔn)考證參加專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試。

(二)專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試

1.專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試采取路考形式。

2.考生應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證件按照規(guī)定的時(shí)間到達(dá)考點(diǎn)參加專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試(路考)。

3.專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)四舍五入保留兩位小數(shù)，于測(cè)試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在長(zhǎng)豐英才網(wǎng)公布。

4.根據(jù)專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例，從到低分確定面試入圍人員。同一崗位最后一名出現(xiàn)成績(jī)并列的，并列人員均進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，后續(xù)遞補(bǔ)環(huán)節(jié)也按此原則執(zhí)行。若崗位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際參加專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試人數(shù)不足規(guī)定比例，則按實(shí)際參加專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試人數(shù)確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員。

(三)資格復(fù)審

1.面試入圍人員須進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)，考生須提供以下材料：

(1)本人有效居民身份證原件及復(fù)印件1份;

(2)本人畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件1份;

(3)1寸照片2張;

長(zhǎng)豐英才網(wǎng)打印的報(bào)名表1份;

“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(www.chsi.com.cn)”打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》或《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》1份;

(6)普通高中或中專(zhuān)學(xué)歷的需提供安徽省教育廳出具的《安徽省教育廳文憑驗(yàn)證》驗(yàn)證結(jié)論書(shū)1份;

(7)符合本次招聘崗位要求的本人有效機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證原件及復(fù)印件1份;

(8)交管部門(mén)出具或12123平臺(tái)查詢(xún)打印的安全駕駛記錄相關(guān)證明1份;

(9)由公安部門(mén)出具的本人居住證原件及復(fù)印件1份。

若本人不能親自前往辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向委托人提供書(shū)面委托書(shū)，被委托人需攜帶個(gè)人有效身份證件。

2.凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格：

(1)與報(bào)考條件不符的;

(2)不能提供規(guī)定證件材料的;

(3)不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)接受資格復(fù)審的。

資格復(fù)審不合格或放棄的取消面試資格，所空名額按專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)一次。若出現(xiàn)專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)并列，同分人員均進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

3.資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，繳納面試費(fèi)用并領(lǐng)取面試通知書(shū)。

4.資格復(fù)審?fù)ㄖ陂L(zhǎng)豐英才網(wǎng)發(fā)布。

(四)面試

1.面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察報(bào)考人員的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、解決實(shí)際問(wèn)題能力、心理素質(zhì)與應(yīng)變能力等，滿分100分，面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布(保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入);

2.面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié);

3.具體面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書(shū)為準(zhǔn)。

(五)總成績(jī)

總成績(jī)按專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)按5:5權(quán)重合成(保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位)，總成績(jī)?cè)陂L(zhǎng)豐英才網(wǎng)公布。

(六)體檢和考察

根據(jù)總成績(jī)按所報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，從到低分確定初選人員(若出現(xiàn)總成績(jī)并列的，以面試成績(jī)高低決定取舍)。初選人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

1.對(duì)初選人員先進(jìn)行體檢，后進(jìn)行考察。若初選人員自動(dòng)放棄或在體檢、考察中不合格的，則在同崗位考生中參照確定初選人員方式依次等額遞補(bǔ)。

2.體檢工作按照人力資源和社會(huì)部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)?？忌鷮?duì)體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，對(duì)政策允許復(fù)檢的項(xiàng)目可申請(qǐng)復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢最終結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。在體檢環(huán)節(jié)因孕待檢人員，應(yīng)在產(chǎn)后國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假結(jié)束之日前向合肥慧豐人才服務(wù)有限公司及長(zhǎng)豐縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理中心提出補(bǔ)檢書(shū)面申請(qǐng)，逾期未申請(qǐng)視為自動(dòng)放棄。考生不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。費(fèi)用由考生自理。

3.體檢合格者進(jìn)入考察程序?？疾旃ぷ靼凑盏虏偶?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，由用工單位或合肥慧豐人才服務(wù)有限公司根據(jù)擬聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)及工作經(jīng)歷等。

4.根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

5.進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員需提供本人戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的《無(wú)犯罪記錄證明》，需我司提供介紹信的，可前往合肥慧豐人才服務(wù)有限公司(合肥市長(zhǎng)豐縣雙鳳經(jīng)開(kāi)區(qū)淮南北路與魏武路交口南300米，創(chuàng)新研究院四層408室)領(lǐng)取。

(七)公示

體檢、考察合格的考生作為擬錄用人員，擬錄用人員在長(zhǎng)豐英才網(wǎng)公示5個(gè)工作日，公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員取消錄用資格。

(八)錄用和待遇

1.聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，無(wú)正當(dāng)理由或未按時(shí)報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄。本次招聘的人員不入長(zhǎng)豐縣事業(yè)編制，實(shí)行政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)，聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄。本人與用人單位簽訂《勞動(dòng)合同》，期限3年，試用期3個(gè)月，不合格的取消錄用。

2.年人均薪酬待遇在4.64-5萬(wàn)元之間(不包含單位應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi))，具體按縣有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

3.本次招聘駕駛員崗位實(shí)行統(tǒng)籌調(diào)配機(jī)制。聘用人員由長(zhǎng)豐縣直屬機(jī)關(guān)事務(wù)管理中心統(tǒng)一管理，根據(jù)工作需要派駐至縣直相關(guān)部門(mén)從事駕駛工作。

4.本次招聘對(duì)參加面試的所有考生成績(jī)進(jìn)行登記造冊(cè)。如有崗位人員空缺，依據(jù)相關(guān)程序和規(guī)則，在該批次同崗位考生中，按考試總成績(jī)從到低分的原則等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)有效期截止至2026年9月30日24:00時(shí)。

四、其它

1.在招聘期間，報(bào)考人員務(wù)必及時(shí)關(guān)注各環(huán)節(jié)官方公告或通知，按時(shí)完成相關(guān)手續(xù)及操作，保持通訊暢通。凡因本人未及時(shí)查閱公告、遺漏信息、錯(cuò)過(guò)時(shí)間或其他個(gè)人原因?qū)е碌囊磺泻蠊?，均由考生自行承?dān)。

2.報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)對(duì)本人提供的信息和材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)。凡提供虛假報(bào)名信息，或通過(guò)弄虛作假、偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、證明、檔案及其他材料騙取應(yīng)聘資格的，或在資格審查、考試、考核、體檢等環(huán)節(jié)舞弊、欺騙組織的，一經(jīng)核實(shí)，取消考試資格或聘用資格;已聘用的，解除勞動(dòng)合同，相關(guān)后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

3.本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站等，均與招聘單位無(wú)關(guān)。

4.長(zhǎng)豐縣直屬機(jī)關(guān)事務(wù)管理中心有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，本公告最終解釋權(quán)歸長(zhǎng)豐縣直屬機(jī)關(guān)事務(wù)管理中心所有。

5.根據(jù)皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件，面試費(fèi)用80元/人。

6.咨詢(xún)電話

(1)報(bào)名咨詢(xún)電話：0551—66686013

(2)報(bào)名平臺(tái)故障處理電話：0551-66891909

咨詢(xún)時(shí)間：周一到周五工作日期間，上午8:00-11:30，下午14:30-17:30

7.查詢(xún)網(wǎng)站：長(zhǎng)豐英才網(wǎng)(http://www.ahcfrc.com/)

長(zhǎng)豐縣直屬機(jī)關(guān)事務(wù)管理中心

合肥慧豐人才服務(wù)有限公司

2026年3月5日

附件【1：長(zhǎng)豐縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理中心2026年第一批公開(kāi)招聘編外駕駛員崗位表.xlsx】

原標(biāo)題:長(zhǎng)豐縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理中心2026年第一批公開(kāi)招聘編外駕駛員公告

文章來(lái)源:http://www.ahcfrc.com/exam_notice/808.html

（責(zé)任編輯：李明）