成都農村商業(yè)銀行股份有限公司(以下簡稱：成都農商銀行)是在原成都市農村信用社基礎上改制成立的股份制商業(yè)銀行，于2010年1月15日掛牌開業(yè)。2011年完成增資擴股，注冊資本達到100億元。2020年6月，完成股權結構調整，回歸國有，市區(qū)兩級國資合計持股比例80.04%，是成都市國資持股比例的銀行，系市屬國資一級企業(yè)。

目前，全行在崗員工總人數9000余人。設有總行營業(yè)部1家、一級支行29家、異地分行9家，成都地區(qū)營業(yè)網點500余個，其中80%營業(yè)網點扎根在縣域鄉(xiāng)鎮(zhèn)，在全市35個鎮(zhèn)(街道)是銀行網點，是全市網點最多、下沉最深、覆蓋面最廣的銀行。在山東、江蘇、福建、河北、四川、云南、新疆等地發(fā)起設立了28家中成村鎮(zhèn)銀行，形成跨區(qū)域發(fā)展。

多年來，成都農商銀行堅守服務“三農”和小微企業(yè)市場定位，增強金融服務實體能力，展現國有企業(yè)和地方法人農商行的擔當，實現了規(guī)模、效益與質量均衡協(xié)調發(fā)展，全行資產總額萬億元。位列英國《銀行家》雜志“2025年全球銀行1000強”第194位，在“2025年中國銀行業(yè)前100名單”排名第37位，2025年《財富》中國500強上榜企業(yè)。

以熱愛，成未來，成都農商銀行期待你的加入!

一、崗位信息

(一)招聘對象

1.國內普通高等院校的2026年應屆畢業(yè)生(不含委培生和定向生)。

2.2025年1月至2026年7月期間畢業(yè)且未實現初次就業(yè)的海外及港澳臺地區(qū)院校畢業(yè)生。

3.在擇業(yè)期內未落實工作單位，戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業(yè)學校，或者保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構的國內普通高等院校畢業(yè)生。

(二)基本條件

1.具有國家認可的本科及以上學歷，并按國家和高校規(guī)定如期畢業(yè)。國內院校應屆畢業(yè)生應在2026年7月31日前取得畢業(yè)證及學位證，海外及港澳臺地區(qū)院校畢業(yè)生應在2026年7月31日前取得國家教育部留學服務中心國外學歷學位認證。

2.本科學歷畢業(yè)生年齡不超過24周歲(含)，碩士研究生學歷畢業(yè)生年齡不超過28周歲(含)，博士研究生學歷畢業(yè)生年齡原則上不超過35周歲(含)。年齡計算截至招聘公告發(fā)布當日。

3.符合銀行業(yè)從業(yè)人員的有關要求和成都農商銀行關于近親屬回避的相關規(guī)定。

4.政治素質好、職業(yè)素質高、業(yè)務能力強、作風品德正。

5.認同本行企業(yè)文化，能夠遵守公司各項規(guī)章制度、愛崗敬業(yè)，具有較強的事業(yè)心和責任心。服從組織安排、遵守團隊協(xié)作規(guī)則。

6.遵守國家法律法規(guī)，無違法違紀和違反社會公德不良記錄。遵守廉潔從業(yè)有關規(guī)定、勤勉盡責、公道正派、注重自身作風形象，嚴格保守商業(yè)秘密和工作秘密。

7.性格積極樂觀，思路清晰，具有較強的學習能力和語言文字表達能力，能快速適應工作環(huán)境。身心健康，具有良好的心理素質和能夠正常履職的身體素質。

(三)招聘崗位信息和資格條件

1.總行管理培訓生(5人)

招聘條件：碩士研究生及以上學歷并取得相應學位，經濟學、法學、管理學、理學、工學相關專業(yè)，研究生專業(yè)和本科專業(yè)均應符合上述專業(yè)要求;國家大學英語六級(CET-6)證書425分及以上，或提供具備相應英語能力的資格證明,如雅思(IELTS)成績單6.5分及以上、或新托福(TOEFL iBT)成績單85分及以上。

培養(yǎng)目標：通過系統(tǒng)培訓、分支機構及總行多崗位的輪崗歷練，積累豐富的基層實戰(zhàn)經驗，快速成長為分支機構管理人才或總行部門專業(yè)人才。

2.總行金融科技崗(20人)

具體崗位：軟件開發(fā)崗、數據分析崗、數據開發(fā)/治理崗等

招聘條件：本科及以上學歷并取得相應學位，數據科學與大數據技術、計算機科學與技術、軟件工程、人工智能、信息與通信工程、電子科學與技術、金融工程、數學、統(tǒng)計學相關專業(yè)，若為研究生學歷，研究生專業(yè)和本科專業(yè)均應符合上述專業(yè)要求;國家大學英語四級(CET-4)證書425分及以上，或提供具備相應英語能力的資格證明,如雅思(IELTS)成績單5.5分及以上、或新托福(TOEFL iBT)成績單70分及以上。

培養(yǎng)目標：通過科技信息部或數字金融部制定的培養(yǎng)方案，了解并掌握金融科技專業(yè)知識及銀行基礎業(yè)務知識，具備較優(yōu)的實際操作能力，逐步培養(yǎng)為科技條線骨干員工。

3.儲備培訓生(20人)

招聘條件：本科及以上學歷并取得相應學位，經濟學、法學、管理學、理學、工學、文學相關專業(yè)，若為研究生學歷，研究生專業(yè)和本科專業(yè)均應符合上述專業(yè)要求。國家大學英語四級(CET-4)證書425分及以上，或提供具備相應英語能力的資格證明，如雅思(IELTS)成績單5.5分及以上、或新托福(TOEFL iBT)成績單70分及以上。

培養(yǎng)目標：通過綜合培養(yǎng)全面了解并掌握銀行基礎業(yè)務，具備一定的實操能力，能夠快速成長為分支行或總行部門各業(yè)務條線的骨干員工。

4.分支行綜合金融服務崗(40人)

招聘條件：本科及以上學歷并取得相應學位，經濟學、法學、管理學、理學、工學、文學相關專業(yè)，若為研究生學歷，研究生專業(yè)或本科專業(yè)符合上述專業(yè)要求。國家大學英語四級(CET-4)證書425分及以上，或提供具備相應英語能力的資格證明,如雅思(IELTS)成績單5.5分及以上、或新托福(TOEFL iBT)成績單70分及以上。

培養(yǎng)目標：應聘者一經錄用原則上須在所分配機構柜員崗位鍛煉學習至少一年，了解柜面基礎業(yè)務，積累銀行相關業(yè)務知識，經績效考核和崗位任職資格考試合格后正式轉崗至綜合柜員、理財經理、客戶經理等前臺營銷崗位或分支機構部門崗位。

5.分支行綜合柜員崗(中心城區(qū))(45人)/分支行綜合柜員崗(縣市新城/分行)(35人)

中心城區(qū)支行、縣市新城支行和異地分行名單見附件2。

招聘條件：本科及以上學歷，并取得相應學位，經濟學、法學、管理學、理學、工學、文學相關專業(yè)，若為研究生學歷，研究生專業(yè)或本科專業(yè)符合上述專業(yè)要求。

用工方式：用工形式為合同制，與我行簽訂8年期勞動合同。合同期內有3次選聘行員機會，如合同期滿前未選聘為行員，合同期滿勞動合同終止。

二、報名截止時間

2026年4月10日

三、招聘程序

(一)整體程序

網申報名—資格審核及公示—在線筆試及成績公示—面試及成績公示—體檢—擬聘人員公示—簽訂就業(yè)協(xié)議

(二)具體環(huán)節(jié)

1.資格審核及公示

我行校園招聘網申系統(tǒng)是報名的渠道，應聘者需在報名期間內如實填寫個人信息和報名志愿。網申報名提交后，不接受任何應聘者修改姓名、身份證號、聯(lián)系方式或其他報名信息。在招聘過程中發(fā)現報名時個人信息不實的，均視為不符合資格審核條件，取消應聘資格。應聘者最多可投遞兩個崗位，即第一志愿崗位和第二志愿崗位，并選擇在后續(xù)環(huán)節(jié)中“是否接受崗位調劑”。

我行將嚴格按照有關規(guī)定和原則篩選簡歷，確定筆試環(huán)節(jié)人員名單。應聘者投遞兩個目標崗位的，優(yōu)先對第一志愿崗位進行資格審核，第一志愿崗位資格審核未通過則按第二志愿崗位進行資格審核。

資格審核通過人員名單通過官網公示，公示期為3個工作日。

2.在線筆試及成績公示

以郵件、短信或電話方式通知進入筆試人員。同一崗位招聘人數與實際參加筆試人數的比例不低于1:5，若比例未達到要求，將調減崗位招聘人數直至取消崗位招聘。按筆試得分從高到低次序以招聘人數與通過人數1:5的比例進入一面，筆試通過分數線取最后一位通過人員分數，分數線處并列人員均進入一面。

筆試成績通過官網公示，公示期為3個工作日。

3.面試及成績公示

以郵件、短信或電話方式通知進入面試人員。同一崗位招聘人數與實際參加面試人數的比例不低于1:3，若比例未達到要求，將調減崗位招聘人數直至取消崗位招聘。面試全程錄音錄像，應聘者在面試現場簽訂《錄音錄像授權書》。

總行管理培訓生面試分為一面、二面和三面三輪開展，其他崗位面試分為一面和二面兩輪開展。當輪面試得分=所有面試官評分平均分。每輪面試的通過標準均為面試平均分達到85分及以上。當輪面試未通過的人員不進入下一環(huán)節(jié)且不進行綜合測試成績計算。

一面面試通過的應聘人員按面試得分從高到低次序以招聘人數與通過人數不高于1:3的比例進入二面。若一面面試通過人員的比例低于1:3，則面試通過人員全部進入二面;若面試通過人員比例高于1:3，則按照1:3的比例進入二面，最后一位通過人員分數處若存在并列人員則全部進入二面。對報名時選擇接受崗位調劑的，在面試過程中面試官可根據應聘者綜合情況，將應聘者推薦至其他崗位。2位及以上面試官均推薦至其他同一崗位的，應聘者調劑至該崗位計算綜合測試成績并排名。

總行管理培訓生面試綜合成績=一面得分×30%+二面得分×30%+三面得分×40%。

其他崗位面試綜合成績=一面得分×50%+二面得分×50%。

綜合測試成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

綜合測試成績相同的，以筆試成績高低確定排名。面試成績及綜合測試成績排名通過官網公示，公示期為3個工作日。

4.體檢

按綜合測試成績從高到低次序確定進入體檢環(huán)節(jié)的人員名單，排名靠前的人員在招聘過程中自主放棄或被取消資格的，按綜合測試成績從高到底的次序遞補進入后續(xù)環(huán)節(jié)。后續(xù)環(huán)節(jié)以郵件或短信方式通知相關人員，未入圍的不再另行通知。

5.擬聘人員公示

根據體檢情況及綜合測試成績從高到低次序確定擬聘人員名單，排名靠前的人員在招聘過程中自主放棄或被取消資格的，按綜合測試成績從高到底的次序遞補。

擬聘人員和可遞補人員名單通過官網公示，公示期為5個工作日。

6.簽訂就業(yè)協(xié)議

以郵件、短信或電話方式通知擬聘人員按程序簽訂就業(yè)協(xié)議。

應聘人員可通過成都農商銀行官網查閱資格審核通過人員名單、筆試和面試成績、擬聘人員名單。

本次招聘將對資格審核、筆試、面試和擬錄用等信息進行公示，應聘人員可通過成都農商銀行官網查詢資格審核通過人員名單、筆試和面試成績、擬聘人員名單，涉及個人姓名、身份證號等隱私信息將予以脫敏處理(擬聘人員公示環(huán)節(jié)除外)，投遞簡歷即視為接受后續(xù)相關流程安排。

特別聲明：資格審核將貫穿招聘全程，應聘人員應對提交材料的真實性負責，任一環(huán)節(jié)發(fā)現不符合資格條件或弄虛作假的，立即取消應聘或聘用資格，情節(jié)嚴重的可追究其法律責任。

四、報名方式

應聘者請登陸https://cdrcb2026.zhaopin.com，點擊選擇要投遞的崗位，并如實填寫個人信息后進行網申報名。

五、報名注意事項

(一)網申通道為的報名通道。如果應聘者通過線下招聘會向我行遞交簡歷，也需要通過網申正式報名。

(二)應聘者應使用18位身份證號登錄報名，報名證件與參加在線測評、面試及體檢等環(huán)節(jié)時的身份證件應保持一致。

(三)應聘人員填寫的“畢業(yè)院校”和“具體專業(yè)”應與畢業(yè)證書一致。

(四)應聘者須按照真實身份證、學校、學歷、專業(yè)等信息報名，如在招聘環(huán)節(jié)中發(fā)現身份證姓名、身份證號碼、學校名稱、專業(yè)名稱等報名信息與實際不符的，視為資格審核不通過。

(五)應聘者須在報名表內指定位置附上本人近期一寸免冠電子正面照片(6個月內藍白漸變底證件照，JPG、GIF、PNG格式，大小為500KB以下)，無照片者視為應聘無效。

(六)應聘者應如實填報各種相關信息，確保真實有效，如發(fā)現本人實際情況與填報情況不符等弄虛作假行為，我行將隨時取消其應聘資格。

(七)我行將通過短信、郵件等方式通知校招相關信息，請確保填寫的手機號碼和電子郵箱正確無誤，保持通訊暢通，以免遺漏重要通知。

(八)請適當提前進行網申，避免因臨近截止時間應聘者集中報名造成網絡擁擠，投遞簡歷不。

(九)成都農商銀行對本次招聘享有最終解釋權。

六、監(jiān)督投訴渠道

咨詢電話：028-83565340

咨詢郵箱：hrcampus@cdrcb.com

監(jiān)督電話：028-85364323

監(jiān)督郵箱：jijian@cdrcb.com

特別提示：本次招聘面向社會公開組織，不收取任何費用，不指定考試輔導用書，未委托或授權任何機構或個人開展招聘活動。請各位應聘者警惕，注意甄別，謹防上當受騙。

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1.2026年春季校園招聘崗位需求及資格條件匯總表

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成都農商銀行

2026年3月17日

原標題:成都農商銀行關于2026年春季校園招聘的公告

文章來源:https://www.cdrcb.com/pin/zpdetail.htm?id=237

（責任編輯：李明）