成都農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司(以下簡稱：成都農(nóng)商銀行)是在原成都市農(nóng)村信用社基礎(chǔ)上改制成立的股份制商業(yè)銀行，于2010年1月15日掛牌開業(yè)。2011年完成增資擴(kuò)股，注冊資本達(dá)到100億元。2020年6月，完成股權(quán)結(jié)構(gòu)調(diào)整，回歸國有，市區(qū)兩級國資合計持股比例80.04%，是成都市國資持股比例的銀行，系市屬國資一級企業(yè)。

目前，全行在崗員工總?cè)藬?shù)9000余人。設(shè)有總行營業(yè)部1家、一級支行29家、異地分行9家，成都地區(qū)營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)500余個，其中80%營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)扎根在縣域鄉(xiāng)鎮(zhèn)，在全市35個鎮(zhèn)(街道)是銀行網(wǎng)點(diǎn)，是全市網(wǎng)點(diǎn)最多、下沉最深、覆蓋面最廣的銀行。在山東、江蘇、福建、河北、四川、云南、新疆等地發(fā)起設(shè)立了28家中成村鎮(zhèn)銀行，形成跨區(qū)域發(fā)展。

多年來，成都農(nóng)商銀行堅守服務(wù)“三農(nóng)”和小微企業(yè)市場定位，增強(qiáng)金融服務(wù)實(shí)體能力，展現(xiàn)國有企業(yè)和地方法人農(nóng)商行的擔(dān)當(dāng)，實(shí)現(xiàn)了規(guī)模、效益與質(zhì)量均衡協(xié)調(diào)發(fā)展，全行資產(chǎn)總額萬億元。位列英國《銀行家》雜志“2025年全球銀行1000強(qiáng)”第194位，在“2025年中國銀行業(yè)前100名單”排名第37位，2025年《財富》中國500強(qiáng)上榜企業(yè)。

一、崗位信息

招聘崗位職責(zé)及任職資格要求等信息詳見附件1。

二、報名截止時間

2026年4月30日

三、基本條件

1.政治素質(zhì)好、職業(yè)素養(yǎng)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、作風(fēng)品德正。

2.認(rèn)同本行企業(yè)文化，能夠遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、愛崗敬業(yè)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心。服從組織安排、遵守團(tuán)隊(duì)協(xié)作規(guī)則。

3.遵守國家法律法規(guī)，無違法違紀(jì)和違反社會公德不良記錄。遵守廉潔從業(yè)有關(guān)規(guī)定、勤勉盡責(zé)、公道正派、注重自身作風(fēng)形象，嚴(yán)格保守商業(yè)秘密和工作秘密。

4.性格積極樂觀，思路清晰，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、語言文字表達(dá)能力、服務(wù)意識及團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識，能快速適應(yīng)工作環(huán)境。身心健康，具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)。

5.符合監(jiān)管對金融機(jī)構(gòu)員工履職回避要求及本行履職回避有關(guān)規(guī)定。

四、招聘程序

(一)整體程序

簡歷投遞—資格審核及公示—在線筆試及成績公示—面試及成績公示—體檢—擬聘人員公示—正式聘用

(二)具體環(huán)節(jié)

1.資格審核及公示

我行將嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定和原則篩選簡歷，確定筆試環(huán)節(jié)人員名單。資格審核通過人員名單通過官網(wǎng)公示，公示期為3個工作日。

2.在線筆試及成績公示

以郵件、短信或電話方式通知進(jìn)入筆試人員。同一崗位招聘人數(shù)與實(shí)際參加筆試人數(shù)的比例不低于1:5，若比例未達(dá)到要求，將調(diào)減崗位招聘人數(shù)直至取消崗位招聘。按筆試得分從高到低次序以招聘人數(shù)與通過人數(shù)1:5的比例進(jìn)入一面，筆試通過分?jǐn)?shù)線取最后一位通過人員分?jǐn)?shù)，分?jǐn)?shù)線處并列人員均進(jìn)入一面。

筆試成績通過官網(wǎng)公示，公示期為3個工作日。

3.面試及成績公示

以郵件、短信或電話方式通知進(jìn)入面試人員。同一崗位招聘人數(shù)與實(shí)際參加面試人數(shù)的比例不低于1:3，若比例未達(dá)到要求，將調(diào)減崗位招聘人數(shù)直至取消崗位招聘。面試全程錄音錄像，應(yīng)聘者在面試現(xiàn)場簽訂《錄音錄像授權(quán)書》。

面試環(huán)節(jié)分為一面及二面，當(dāng)輪面試得分=所有面試官評分平均分。每輪面試的通過標(biāo)準(zhǔn)均為面試平均分達(dá)到85分及以上。當(dāng)輪面試未通過的人員不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)且不進(jìn)行綜合測試成績計算。

一面面試通過的應(yīng)聘人員按面試得分從高到低次序以招聘人數(shù)與通過人數(shù)不高于1:3的比例進(jìn)入二面。若一面面試通過人員的比例低于1:3，則面試通過人員全部進(jìn)入二面;若面試通過人員比例高于1:3，則按照1:3的比例進(jìn)入二面，最后一位通過人員分?jǐn)?shù)處若存在并列人員則全部進(jìn)入二面。

面試綜合成績=一面得分×40%+二面得分×60%。

綜合測試成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

綜合測試成績相同的，以筆試成績高低確定排名。面試成績及綜合測試成績排名通過官網(wǎng)公示，公示期為3個工作日。

4.體檢

按綜合測試成績從高到低次序確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員名單，排名靠前的人員在招聘過程中自主放棄或被取消資格的，按綜合測試成績從高到底的次序遞補(bǔ)進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。后續(xù)環(huán)節(jié)以郵件或短信方式通知相關(guān)人員，未入圍的不再另行通知。

5.擬聘人員公示

根據(jù)體檢情況及綜合測試成績從高到低次序確定擬聘人員名單，排名靠前的人員在招聘過程中自主放棄或被取消資格的，按綜合測試成績從高到底的次序遞補(bǔ)。

擬聘人員和可遞補(bǔ)人員名單通過官網(wǎng)公示，公示期為5個工作日。

6.正式聘用

以郵件、短信或電話方式通知擬聘人員按程序辦理正式聘用手續(xù)，簽訂勞動合同。

本次招聘將對資格審核、筆試、面試和擬錄用等信息進(jìn)行公示，應(yīng)聘人員可通過成都農(nóng)商銀行官網(wǎng)查詢資格審核通過人員名單、筆試和面試成績、擬聘人員名單，涉及個人姓名、身份證號等隱私信息將予以脫敏處理(擬聘人員公示環(huán)節(jié)除外)，投遞簡歷即視為接受后續(xù)相關(guān)流程安排。

特別聲明：資格審核將貫穿招聘全過程，應(yīng)聘人員應(yīng)對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件或弄虛作假的，立即取消應(yīng)聘或聘用資格，情節(jié)嚴(yán)重的可追究其法律責(zé)任。

五、報名方式

應(yīng)聘者請下載附件2《成都農(nóng)商銀行招聘報名表》，填寫完整正反兩面報名表后投遞至郵箱：hr@cdrcb.com，報名表請以Excel格式投遞。郵件主題及報名表請按“成都農(nóng)商銀行招聘報名表-軟件開發(fā)崗(應(yīng)用平臺方向)-姓名”格式進(jìn)行命名，請勿重復(fù)投遞。

六、監(jiān)督投訴渠道

咨詢電話：028-83565340

咨詢郵箱：hr@cdrcb.com

監(jiān)督電話：028-85364323

監(jiān)督郵箱：jijian@cdrcb.com

特別提示：本次招聘面向社會公開組織，不收取任何費(fèi)用，不指定考試輔導(dǎo)用書，未委托或授權(quán)任何機(jī)構(gòu)或個人開展招聘活動。請各位應(yīng)聘者警惕，注意甄別，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

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1.成都農(nóng)商銀行關(guān)于軟件開發(fā)崗招聘崗位職責(zé)及任職資格要求

2.成都農(nóng)商銀行招聘報名表-軟件開發(fā)崗(應(yīng)用平臺方向)-姓名

成都農(nóng)商銀行

2026年3月17日

原標(biāo)題:成都農(nóng)商銀行關(guān)于軟件開發(fā)崗（應(yīng)用平臺方向）社會招聘的公告

文章來源:https://www.cdrcb.com/pin/zpdetail.htm?id=236

（責(zé)任編輯：李明）