根據(jù)工作需要，按照天津市事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定，天津市勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)校(天津市人力資源和社會(huì)局第二高級(jí)技工學(xué)校)2026年度公開招聘高技能人才1名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位基本情況

(一)單位名稱：天津市勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)校(天津市人力資源和社會(huì)局第二高級(jí)技工學(xué)校)(以下簡(jiǎn)稱天津市勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)校)

(二)單位地址：天津市西青區(qū)楊柳青鎮(zhèn)青沙路6號(hào)

(三)單位性質(zhì)及主要職能：天津市勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)校是天津市人力資源和社會(huì)局所屬正處級(jí)、財(cái)政補(bǔ)助事業(yè)單位，以開展機(jī)電技術(shù)應(yīng)用、汽車運(yùn)用與維修、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、會(huì)計(jì)、數(shù)控技術(shù)應(yīng)用、電子商務(wù)等學(xué)科中等學(xué)歷教學(xué)和培訓(xùn)的全日制文、理、工科專業(yè)門類齊全的綜合性重點(diǎn)中等職業(yè)學(xué)校、國(guó)家中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范校、國(guó)家高技能人才培養(yǎng)基地。

二、招聘人員條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.38周歲及以下(1987年4月23日以后出生)，博士研究生年齡放寬到43周歲及以下(1982年4月23日以后出生);

3.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

5.具有崗位所需要的專業(yè)和技能，取得報(bào)考崗位所需專業(yè)的學(xué)歷和學(xué)位證書;以雙學(xué)位或輔修專業(yè)報(bào)考，需提供能在相關(guān)認(rèn)證網(wǎng)站核驗(yàn)的雙學(xué)位證書、輔修專業(yè)證書;專業(yè)參考《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2025年)》《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄(2022年)》《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》等國(guó)家教育部公布的普通高等學(xué)校專業(yè)目錄以及人社部公布的技工院校專業(yè)目錄，所學(xué)專業(yè)接近但不在上述專業(yè)參考目錄中的，應(yīng)聘人員可與招聘單位聯(lián)系確認(rèn)報(bào)名資格;技工院校預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生與大學(xué)本科學(xué)歷人員同等對(duì)待;

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

7.招聘崗位所規(guī)定的其他條件。

(二)有下列情形之一者，不得應(yīng)聘： 

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開除黨籍或開除公職的人員;

2.正在接受立案審查的人員或仍在影響期內(nèi)的人員;

3.在公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有違規(guī)違紀(jì)行為，尚在限制報(bào)考期限內(nèi)的人員;

4.全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

5.現(xiàn)役軍人;

6.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

7.定向及委托培養(yǎng)，且無(wú)法出具定向或委托培養(yǎng)單位同意報(bào)考證明的畢業(yè)生;

8.列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象被依法限制應(yīng)聘事業(yè)單位的人員;

9.法律法規(guī)規(guī)定的不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、招聘崗位情況

本次公開招聘高技能人才1名。具體崗位及資格條件詳見《天津市勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)校2026年度公開招聘高技能人才崗位信息表》(附件)。

四、招聘信息發(fā)布

公開招聘公告于2026年4月15日在天津市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(https://hrss.tj.gov.cn)、天津市勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)校網(wǎng)站(https://www.tjlj.tj.cn)發(fā)布。

五、報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2026年4月23日9:00至4月30日9:00。

2.報(bào)名網(wǎng)站：應(yīng)聘人員可登錄天津市勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)校網(wǎng)站(https://www.tjlj.tj.cn)，在學(xué)校通知公告欄下載《天津市勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)校(天津市人力資源和社會(huì)局第二高級(jí)技工學(xué)校)2026年公開招聘高技能人才報(bào)名表》，并將填寫完整的報(bào)名表電子版發(fā)至指定郵箱(郵箱地址：ljxxrlzyb@tj.gov.cn)。

3.學(xué)校將對(duì)應(yīng)聘人員提交的申請(qǐng)進(jìn)行資格審查，并于報(bào)名提交48小時(shí)內(nèi)提出審查意見。對(duì)通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員，學(xué)校以郵件形式發(fā)送《資格復(fù)審?fù)ㄖ贰?yīng)聘人員按《資格復(fù)審?fù)ㄖ返囊?，攜帶符合招聘崗位條件要求的相關(guān)佐證材料到天津市勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)校進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者，發(fā)放《準(zhǔn)考證》和考核相關(guān)資料。資格復(fù)審不合格的，取消考核資格。未按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。

資格審查貫穿招聘全過(guò)程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考條件的，均可取消應(yīng)聘人員報(bào)考資格或聘用資格。

六、考核

(一)考核內(nèi)容

考核方式為技能操作和試講。技能操作主要測(cè)試應(yīng)聘人員檢查、診斷、維修及更換汽車各系統(tǒng)的實(shí)操能力，應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)完成指定項(xiàng)目的技能實(shí)操任務(wù)，限時(shí)150分鐘(含備考時(shí)間)，滿分為100分。試講主要測(cè)試應(yīng)聘人員教學(xué)能力、專業(yè)能力和語(yǔ)言表達(dá)能力，應(yīng)聘人員按指定教材內(nèi)容進(jìn)行教學(xué)能力展示(含信息化教學(xué)能力)，時(shí)間為15分鐘，滿分為100分。技能操作和試講成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線均為60分，任何一項(xiàng)成績(jī)達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

(二)時(shí)間和地點(diǎn)

應(yīng)聘人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上的時(shí)間、地點(diǎn)參加考核。參加考核時(shí)，須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。

(三)成績(jī)計(jì)算方法

總成績(jī)滿分為100分，其中技能操作成績(jī)占60%，試講成績(jī)占40%。總成績(jī)=技能操作成績(jī)×60%+試講成績(jī)×40%。技能操作成績(jī)、試講成績(jī)各保留1位小數(shù)，總成績(jī)保留2位小數(shù)。

(四)公布成績(jī)

考核結(jié)束3個(gè)工作日后，應(yīng)聘人員可登錄天津市勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)校網(wǎng)站(https://www.tjlj.tj.cn)查詢總成績(jī)。

七、體檢和考察

(一)體檢

根據(jù)考核總成績(jī)從高到低順序，按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入體檢人數(shù)1:1的比例，確定參加體檢人員名單。若應(yīng)聘人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位招聘計(jì)劃數(shù)的情況，按照技能操作成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。若仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為進(jìn)入體檢人員。

體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。體檢不合格者不予聘用。非招聘單位原因，未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢人員，視為自動(dòng)放棄。

(二)考察

考察由學(xué)校組織人事部門組織實(shí)施?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，采取個(gè)別談話、審核人事檔案(學(xué)籍檔案)、查詢社會(huì)信用記錄和教職工準(zhǔn)入情況、同考察人選面談等方法進(jìn)行，根據(jù)需要也可進(jìn)行民主測(cè)評(píng)、延伸考察等，全面深入了解考察人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否符合報(bào)考資格條件，是否具有應(yīng)當(dāng)回避、不得報(bào)考、不得聘用的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況?？疾烨闆r作為擇優(yōu)確定擬聘用人員的主要依據(jù)?？疾觳缓细竦模挥杵赣?。

八、公示和聘用

根據(jù)考核、體檢、考察結(jié)果，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，確定擬聘用人員，并在天津市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(https://hrss.tj.gov.cn)、天津市勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)校網(wǎng)站(https://www.tjlj.tj.cn)進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括單位名稱、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、畢業(yè)院?；蚬ぷ鲉挝坏惹闆r，公示期為5個(gè)工作日。公示時(shí)公布監(jiān)督電話，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查清的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自愿放棄等情況時(shí)，導(dǎo)致進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)人選空缺，按照應(yīng)聘人員總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)進(jìn)入相應(yīng)招聘環(huán)節(jié)。

聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的予以正式聘用;試用期滿考核不合格的，取消聘用。本次招聘崗位設(shè)定最低服務(wù)期5年，聘用合同約定該條款。

九、其他事宜

如需對(duì)公開招聘工作安排進(jìn)行補(bǔ)充或調(diào)整的，將在天津市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(https://hrss.tj.gov.cn)、天津市勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)校網(wǎng)站(https://www.tjlj.tj.cn)發(fā)布補(bǔ)充公告，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。      

未盡事宜由天津市勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)校最終解釋為準(zhǔn)。招聘單位咨詢電話、監(jiān)督電話詳見附件招聘崗位信息表。  

特別提示：本次公開招聘考核不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上以任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員警惕。

附件：天津市勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)校2026年度公開招聘高技能人才崗位信息表

天津市勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)校

2026年4月15日

原標(biāo)題:天津市勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)校（天津市人力資源和社會(huì)局第二高級(jí)技工學(xué)校）2026年度公開招聘高技能人才公告

文章來(lái)源:https://hrss.tj.gov.cn/xinwenzixun/gggsnew/202604/t20260414_7281851.html

（責(zé)任編輯：李明）