一、招聘原則

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。實行崗位公開，自愿申報，擇優(yōu)選拔。

二、招聘數(shù)量

此次招聘政府辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員5人。具體招聘崗位、人數(shù)、條件等詳見《2026年度哈爾濱市阿城區(qū)“丁香人才周”(春季)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘醫(yī)學畢業(yè)生計劃表》(見附件1.以下簡稱《招聘計劃表》)。

三、公告發(fā)布網(wǎng)站

1.阿城區(qū)人民政府網(wǎng)。網(wǎng)址：http://www.acheng.gov.cn

四、招聘條件

招聘對象為省內(nèi)外高等院校統(tǒng)招全日制醫(yī)學專業(yè)?？萍耙陨蠈W歷的應往屆畢業(yè)生，鼓勵生源地畢業(yè)生報考當?shù)卣衅笉徫?。招聘專業(yè)包括臨床醫(yī)學、中醫(yī)學(含中西醫(yī)結(jié)合專業(yè))、醫(yī)學檢驗、醫(yī)學影像等專業(yè)。招聘對象須滿足招聘崗位中對學歷、學位、專業(yè)等要求，學歷(學位)須為教育行政主管部門承認，專業(yè)以國家教育行政主管部門發(fā)布的研究生、本科、高職(高專)專業(yè)目錄為準。同時須符合以下條件：

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導和黨的路線、方針、政策，遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行、職業(yè)道德和社會公德;

4.具有崗位工作所需要的專業(yè)素質(zhì)和能力，身體健康;

5.港澳地區(qū)或國外留學人員報考的學歷、學位，須經(jīng)教育部認證，并且專業(yè)名稱與《招聘計劃表》專業(yè)名稱一致或相近，可不受《招聘計劃表》中“統(tǒng)招”學習形式限制;

6.考生年齡要求：一般為18周歲(含)以上、38周歲(含)以下，即2008年1月1日(含)至1988年1月1日(含)期間出生。具有博士研究生學歷或與招聘崗位相關(guān)中級職稱人員(含相對應專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格)，年齡可放寬至40(含)周歲以下(1985年1月1日及以后出生);具有與招聘崗位相關(guān)高級職稱人員(含相對應專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格)年齡可放寬至45(含)周歲以下(1980年1月1日及以后出生)。

7.除符合上述基本條件外，還應具備招聘崗位所需的學歷、學位、專業(yè)、戶籍等其他資格條件(詳見《招聘計劃表》);

8.《招聘計劃表》中專業(yè)要求為“空”的，以其二級目錄所列內(nèi)容為準;

9.限制行政區(qū)劃內(nèi)戶籍落戶時間截止日期為2026年1月1日(含);

(二)下述人員不能報考：

1.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員和涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查，尚未作出結(jié)論的人員;

3.在各級公務員、事業(yè)單位招聘考試中被認定有作弊行為的或有報考不誠信記錄，且處理期未滿的人員;

4.試用期內(nèi)的公務員、事業(yè)單位工作人員;

5.構(gòu)成回避關(guān)系的(具體回避關(guān)系按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行);

6.現(xiàn)役軍人;

7.2027年及以后畢業(yè)的畢業(yè)生。

五、招聘程序和方法

(一)報名及資格確認

本次招聘工作由阿城區(qū)衛(wèi)生健康局、人力資源和社會局共同組織，應聘人員到擬應聘單位所在區(qū)、縣(市)衛(wèi)生健康局現(xiàn)場或網(wǎng)站報名，并在考試前進行現(xiàn)場資格確認(具體形式以阿城區(qū)政府官網(wǎng)通知為準)。招聘公告發(fā)布至報名結(jié)束的時間不得少于7個工作日，其中報名時間不得少于5個工作日。

現(xiàn)場資格確認需提交以下材料原件及復印件一式兩份：

1.《應聘人員報名登記表》(見附件2)。

2.本人有效期內(nèi)的二代身份證。

3.畢業(yè)證、學位證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、港澳地區(qū)或國(境)外留學人員需提供中華人民共和國教育部留學服務中心國(境)外學歷學位認證書。暫未取得畢業(yè)證、學位證的2026年應屆畢業(yè)生，還須提供本人學生證原件、學信網(wǎng) http://www.chsi.com.cn上帶二維碼的《教育部學籍在線驗證報告》或?qū)W籍管理系統(tǒng)打印的本人成績單、本人關(guān)于畢業(yè)證書或所學專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

4.放寬年齡條件的須提供相應學歷或?qū)I(yè)技術(shù)職稱證書(含相對應的專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格證書)等證明材料。

5.機關(guān)、事業(yè)單位在編人員須按干部人事管理權(quán)限提供單位、主管部門出具的同意報考證明。

6.報考崗位需要提供的其他證明材料等。

以下情況可以報名：一是考生填寫專業(yè)與《招聘計劃表》專業(yè)名稱一致，只有連接詞不同，如“與”“及其”“與其”“和”“及”等或多“專業(yè)”少“專業(yè)”兩個字(類似詞語：“方向”“管理”“工程”“藝術(shù)”“技術(shù)”“碩士”)等，多“學”少“學”一個字(類似字：“班”)等的類似情況，可以報名。二是報考人員畢業(yè)證專業(yè)名稱在《招聘計劃表》中表述為兩個或兩個以上的，如考生畢業(yè)證專業(yè)名稱為“繪畫(中國畫)”，而《招聘計劃表》表述為“繪畫”“中國畫”等類似情況，可以報名。

報名注意事項：

1.報名時間：4月24日—4月30日(僅限工作日)

2.報名地點：哈爾濱市阿城區(qū)衛(wèi)生健康局318辦公室。

3.每名報考人員只限報一個崗位，不同區(qū)、縣(市)崗位不可重復報名。

4.報名及政策咨詢電話：0451-53781037.

5.報名后的各個環(huán)節(jié)，請關(guān)注阿城區(qū)政府官方網(wǎng)站或招聘(組織)實施單位電話通知。

6.筆試準考證發(fā)放。現(xiàn)場資格確認合格的考生持二代身份證按照阿城區(qū)政府官方網(wǎng)站通知或招聘(組織)實施單位電話通知到指定地點領(lǐng)取筆試準考證。

7.開考比例原則上不低于1：1.并由招聘(組織)實施單位劃定成績合格線;報名結(jié)束后，招聘崗位無人報名，將取消(或縮減)該招聘崗位計劃。

8.報名時，提交的報考申請材料應當真實、準確、完整。報考人員要詳細閱讀《誠信聲明》，信守承諾，如實提交有關(guān)信息和材料;應聘人員與招聘單位領(lǐng)導人員及工作人員有親屬關(guān)系的，應當在報名時主動報告?？忌顖蟮男畔⑴c《招聘計劃表》要求不一致或弄虛作假不守承諾的，一經(jīng)查實，取消考試資格或聘用資格。享受筆試政策加分的考生應在報名填報信息時如實填寫加分項，否則，視為自動放棄。

9.相關(guān)政策

(1)按照《黑龍江省人民政府辦公廳關(guān)于進一步促進普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(黑政辦發(fā)〔2013〕42號)要求受理審核政策加分，具體規(guī)定如下：“選聘高校畢業(yè)生到村任職”“三支一扶”“大學生志愿服務西部計劃”“村村大學生計劃”“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”等基層服務項目，服務期滿、考核合格后3年內(nèi)參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)級事業(yè)單位公開招聘，筆試成績加15分，服務期滿被評為等次的,可再相應增加2分。在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生,經(jīng)考核合格,可享受項目生相關(guān)待遇。

(2)根據(jù)黑龍江省人民政府《關(guān)于退役士兵安置改革工作的實施意見》(黑政規(guī)〔2018〕17號)文件規(guī)定，普通高等學校畢業(yè)入伍大學生服現(xiàn)役期滿退役后，參加事業(yè)單位招考的，可享受“三支一扶計劃”“西部計劃”等項目服務期滿的高校畢業(yè)生各項優(yōu)惠政策。

報名過程后，符合政策加分的考生須提供相關(guān)證明材料原件及復印件一份，進行政策加分現(xiàn)場審核。同時具備幾個加分條件的考生，只取加分項，不累計加分。政策加分現(xiàn)場審核工作由招聘(組織)實施單位具體負責，時間、地點等事項請關(guān)注各區(qū)、縣(市)政府官方網(wǎng)站或招聘(組織)實施單位電話通知。政策加分現(xiàn)場審核通過人員信息(包括崗位名稱或代碼、姓名、政策加分項目、加分分值等)，在各區(qū)、縣(市)政府官方網(wǎng)站面向社會公示。未按時提供相關(guān)有效證明材料的，視為自動放棄加分資格。政策加分計算時限截止日期為2026年4月13日(含)。

10.繳費

根據(jù)省財政廳、省發(fā)改委《關(guān)于省直事業(yè)單位公開招聘工作人員考試繼續(xù)收取考試費的通知》(黑財稅〔2025〕1號)，筆試考試收費標準為每名考生90元，面試不收費。繳費可采取網(wǎng)上或現(xiàn)場繳費方式，具體繳費方式、時間、地點等詳見各相關(guān)部門網(wǎng)站通知。未按期完成繳費，視為自動放棄報考資格。

(二)考試

本次招聘采取筆試和面試方式進行，筆試和面試工作由阿城區(qū)衛(wèi)生健康局和人力資源和社會局共同負責組織實施。

1.筆試

(1)筆試時間：以筆試準考證上的時間為準。

(2)筆試科目及分值：筆試科目分為《專業(yè)知識》和《綜合知識》。《專業(yè)知識》主要考察考生所報崗位所需專業(yè)知識的掌握程度，滿分為150分;《綜合知識》主要考察考生政治理論知識、思想道德修養(yǎng)、法律常識、國際國內(nèi)時事、科技知識等，滿分為50分。兩科為一張試卷，共計200分，考試時間為150分鐘。

(3)筆試地點及注意事項詳見筆試準考證?？忌荚嚂r，必須同時攜帶筆試準考證原件和本人身份證原件(如本人身份證丟失，可持臨時身份證)進入考場。其他證件無效。如因證件不全，無法參加考試，責任自負?？忌枳詡浜谏妓毓P、2B鉛筆和橡皮。其他與考試無關(guān)物品一律不準帶入考場，違者按有關(guān)規(guī)定處理。

(4)本次招聘設置筆試成績最低合格分數(shù)線，低于筆試最低合格分數(shù)線人員不能進入面試等環(huán)節(jié)，筆試最低合格分數(shù)線詳見阿城區(qū)政府官方網(wǎng)站。

(5)查詢筆試成績(筆試成績含政策加分，取小數(shù)點后2位，四舍五入)。筆試結(jié)束一周內(nèi)，請登錄阿城區(qū)政府官方網(wǎng)站查詢。對缺考、違紀和零分三種情形有異議的考生，可在發(fā)布筆試總成績次日起3個工作日內(nèi)，持本人準考證、身份證，到招聘(組織)實施單位申請成績復核;其他情形，不受理復核申請。

2.面試

(1)確定進入面試人選。筆試結(jié)束后，將筆試卷面成績與政策加分合成為筆試成績，按照招聘崗位人數(shù)至少1:1比例，由到低分的順序確定進入現(xiàn)場資格確認人選。進入面試人員名單在阿城區(qū)政府官方網(wǎng)站公示3個工作日。

(2)面試規(guī)則。主要測試招聘崗位所需專業(yè)知識、業(yè)務素質(zhì)及潛在能力等。面試成績總分為100分，達不到60分者不予聘用。面試成績?nèi)⌒?shù)點后2位(四舍五入)。面試當日出現(xiàn)缺考者，不影響其他考生面試。

(3)面試方式、時間、地點及相關(guān)要求詳見阿城區(qū)政府官方網(wǎng)站或招聘(組織)實施單位電話通知。

3.公布總成績

面試后，將考生的筆試成績(含政策加分)與面試成績相加合成為考試總成績，于面試結(jié)束一周內(nèi)在阿城區(qū)政府官方網(wǎng)站公布。

六、體檢和考察

(一)確定體檢和考察對象

依據(jù)考生總成績，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例由到低分等額確定進入體檢和考察的人選。若總成績出現(xiàn)并列，按面試成績由到低分排序。若面試成績也相同，將進行面試加試,成績高者進入體檢和考察。

(二)體檢

體檢由阿城區(qū)衛(wèi)生健康局負責組織實施。組織考試合格人員到二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行體檢。體檢費用由考生承擔。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對6個月內(nèi)已在合規(guī)醫(yī)療機構(gòu)進行體檢的高校畢業(yè)生實行體檢結(jié)果互認。體檢不合格者，只有一次復檢機會。復檢項目由阿城區(qū)衛(wèi)生健康局會同體檢醫(yī)院確定。考生須認可復檢結(jié)論為最終體檢結(jié)果方可參加復檢。對體檢過程中弄虛作假、隱瞞實情，造成體檢結(jié)果失真的體檢人員，取消聘用資格。

(三)考察

考察由招聘(組織)實施單位負責組織實施?？疾鞈斪龅饺妗⒖陀^、公正。主要對被考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況采取多種方式進行考察，并對考察對象的資格條件進行復查。

體檢、考察不合格或自愿放棄者不予聘用，該崗位可由阿城區(qū)衛(wèi)健局提出遞補意見，經(jīng)同級事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后，在報考同一崗位且考試合格人選中，按照考試總成績由到低分依次遞補。

體檢和考察的具體時間、地點及要求，請關(guān)注各招聘(組織)實施單位或用人單位電話通知。

七、辦理聘用手續(xù)

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員名單，在黑龍江省衛(wèi)生健康委官網(wǎng)公示7個工作日，公示期滿無異議的辦理聘用手續(xù)。

(一)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院與擬聘用人員簽訂《勞動合同》(一式4份)，區(qū)、縣(市)衛(wèi)生健康部門、人社部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、擬聘用人員各1份，聘期3年。擬聘用人員對提交的材料和信息真實性負責，并承擔相應責任。應屆畢業(yè)生須提供學校開具的有效證明。

(二)新聘用人員實行試用期制度，試用期3個月。由區(qū)、縣(市)衛(wèi)生健康部門與用人單位共同負責考核，試用期滿考核合格者，予以正式聘用。試用期考核不合格者不予聘用。

(三)聘用人員按照國家規(guī)定執(zhí)行基層事業(yè)單位崗位績效工資制度，根據(jù)績效考核結(jié)果發(fā)放績效工資和政府特聘崗位津貼，本科及以上畢業(yè)生年收入不低于4萬元，?？飘厴I(yè)生年收入不低于3萬元，依法享受當?shù)馗黜椛鐣ｋU待遇。

(四)聘用期滿且符合條件的聘用人員可以在縣域內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院之間流動。各地人才服務機構(gòu)應免費為聘用人員提供人事代理服務。

(五)聘用人員連續(xù)三年年度考核合格的，按照規(guī)定程序，經(jīng)所在地相關(guān)主管部門審核同意后，在所屬區(qū)、縣(市)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院存在空缺編制的前提下，可納制管理。

八、招聘紀律

為招聘工作公開、公平、公正，招聘(組織)實施單位應邀請同級紀檢部門全程監(jiān)督，監(jiān)督電話：0451-53721683

招聘(組織)實施單位或部門要嚴格按照《招聘計劃表》中相關(guān)要求進行審核，凡不按相關(guān)要求通過資格審核、履行招聘程序成為擬聘用人員的，都將不予辦理聘用手續(xù)，一切后果由招聘(組織)實施單位或部門負責。

資格審查貫穿公開招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合資格條件的，均取消應聘或聘用資格。

報考人員必須嚴格遵守公開招聘工作有關(guān)規(guī)定和要求，服從考務安排。對在報名、筆試、資格確認、面試、體檢、考察過程中被認定弄虛作假、不守承諾或違紀違規(guī)的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)嚴肅處理。

附件：

附件1：2026年度哈爾濱阿城區(qū)“丁香人才周”（春季）鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘醫(yī)學畢業(yè)生崗位計劃表

附件2：2026年度哈爾濱阿城區(qū)“丁香人才周”（春季）鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘醫(yī)學畢業(yè)生報名登記表

哈爾濱市阿城區(qū)衛(wèi)生健康局

2026年4月15日

原標題:2026年度哈爾濱市阿城區(qū)“丁香人才周”（春季） 鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘醫(yī)學畢業(yè)生公告

文章來源:http://www.acheng.gov.cn/achengqu/tzgg/202604/c01_1120233.shtml

（責任編輯：李明）