四川省國(guó)土科學(xué)技術(shù)研究院(四川省衛(wèi)星應(yīng)用技術(shù)中心)

公開(kāi)考核招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公告

根據(jù)《四川省人力資源和社會(huì)廳 中共四川省委組織部 中共四川省委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室關(guān)于印發(fā)<四川省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法>的通知》(川人社規(guī)﹝2024﹞3號(hào))及相關(guān)文件精神，經(jīng)四川省自然資源廳同意，四川省國(guó)土科學(xué)技術(shù)研究院(四川省衛(wèi)星應(yīng)用技術(shù)中心)決定面向社會(huì)考核招聘4名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。

一、單位基本情況

二、招聘對(duì)象、范圍及基本條件

(一)招聘對(duì)象、范圍

面向全國(guó)招聘符合《四川省國(guó)土科學(xué)技術(shù)研究院(四川省衛(wèi)星應(yīng)用技術(shù)中心)2026年公開(kāi)考核招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位和條件要求一覽表》具體要求人員，其中，應(yīng)屆畢業(yè)生須在2026年7月30日前取得學(xué)歷學(xué)位。

(二)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

5.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力;

6.符合法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定及招聘崗位要求的其他資格條件。

(三)凡有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的人員;

2.曾被開(kāi)除公職的人員;

3.曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;

5.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;

6.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《四川省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員;

7.試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;未滿(mǎn)機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限5年(含試用期)的新錄用公務(wù)員(含參照《公務(wù)員法》管理人員);處于國(guó)家和我省政策規(guī)定最低服務(wù)期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;

8.現(xiàn)役軍人;

9.法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名方式

報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，網(wǎng)上報(bào)名郵箱：scgtghy@163.com。

2.報(bào)名時(shí)間

2026年4月24日——2026年4月28日。

3.報(bào)名要求

(1)報(bào)名人員應(yīng)提供：《四川省國(guó)土科學(xué)技術(shù)研究院(四川省衛(wèi)星應(yīng)用技術(shù)中心)公開(kāi)考核招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(國(guó)外學(xué)歷需提供教育部認(rèn)證材料，應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)籍證明)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)等。

(2)提供本人各類(lèi)獲獎(jiǎng)證書(shū)、發(fā)表的文章、工作業(yè)績(jī)等能夠證明自身工作成果、學(xué)術(shù)水平的相關(guān)材料。

(3)所有報(bào)名材料均請(qǐng)?zhí)峁㏄DF版本(《四川省國(guó)土科學(xué)技術(shù)研究院(四川省衛(wèi)星應(yīng)用技術(shù)中心)公開(kāi)考核招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》需同時(shí)提供可編輯電子版本)。以上資料打包在一個(gè)文件夾，文件夾以“姓名+專(zhuān)業(yè)”命名，發(fā)送到指定郵箱。缺少報(bào)名表、身份證、學(xué)歷學(xué)位證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)等要件材料的資格審查視為不通過(guò)，原則上不接受補(bǔ)充報(bào)名資料。

(二)資格審查

1.資格初審。報(bào)名結(jié)束后，按照招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，確定參加資格復(fù)審人員，屆時(shí)將電話通知應(yīng)聘人員。初審未通過(guò)的人員，不再另行通知。

2.資格復(fù)審。通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，在參加考試前，須提供報(bào)名環(huán)節(jié)要求的全部材料原件，通過(guò)到現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證的方式，復(fù)審應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格，確定參加考試入圍人員。

資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合崗位要求情形的，立即取消報(bào)名資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

(三)考試

本次公開(kāi)考核招聘采取綜合淘汰的考試方式進(jìn)行?？荚嚢üP試和面試，滿(mǎn)分均為100分。

按照《四川省人力資源和社會(huì)廳 中共四川省委組織部 中共四川省委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室關(guān)于印發(fā)<四川省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法>的通知》(川人社規(guī)﹝2024﹞3號(hào))要求，結(jié)合我單位實(shí)際，筆試開(kāi)考比例為有效報(bào)考人數(shù)與招聘崗位的招聘人數(shù)之比不低于3:1。

考試成績(jī)按以下原則計(jì)算：

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

1.筆試

筆試為自然資源管理綜合知識(shí)一科，筆試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，缺考人員筆試成績(jī)計(jì)為0分。

2.面試

(1)面試方式及內(nèi)容。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試內(nèi)容包括意愿素質(zhì)(動(dòng)機(jī)愿望、職業(yè)責(zé)任感、敬業(yè)精神、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、興趣愛(ài)好等)、知識(shí)素質(zhì)(綜合知識(shí)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)等)、智能素質(zhì)(應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業(yè)務(wù)能力、創(chuàng)新能力、組織管理能力、人際協(xié)調(diào)能力等)和人格素質(zhì)(舉止儀表、性格氣質(zhì)等)等方面。

(2)確定入圍面試人員。根據(jù)參考人員筆試成績(jī)和招聘名額，從到低分按3:1的比例確定面試入圍人員。與最后一名面試入圍人員筆試總成績(jī)相同的人員，一并確定為面試入圍人員。

(3)面試時(shí)間及地點(diǎn)。面試的時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。面試當(dāng)日，面試人員憑本人有效身份證按面試通知規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場(chǎng)候考。

未按規(guī)定的時(shí)間和要求到考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄面試資格。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)面試人選。如因面試缺考出現(xiàn)空缺而造成實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)之比低于規(guī)定的面試入圍比例時(shí)，面試正常進(jìn)行。報(bào)考者面試缺考或放棄面試的視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

(4)面試成績(jī)公布。報(bào)考者的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由報(bào)考者本人簽字確認(rèn)。

3.總成績(jī)及崗位排名公布

考試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在四川省人力資源和社會(huì)廳人事考試專(zhuān)欄及四川省自然資源廳門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公示公告欄目上公布報(bào)考人員總成績(jī)及排名，并根據(jù)總成績(jī)1:1等額確定進(jìn)入體檢人選。總成績(jī)70分以下的，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(四)體檢及遞補(bǔ)

1.體檢人員確定

根據(jù)招聘名額，按照?qǐng)?bào)考者考試總成績(jī)從到低分等額確定體檢人員。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》和《關(guān)于對(duì)懷孕考生參加體檢有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函》(國(guó)公考錄函〔2009〕07號(hào))執(zhí)行(費(fèi)用原則上由報(bào)考人員承擔(dān))。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按人社部、教育部等部委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。

3.體檢時(shí)間和地點(diǎn)

體檢在指定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及人員名單隨總成績(jī)公布。

未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在單位規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)棄權(quán)。

4.復(fù)檢及遞補(bǔ)

除按規(guī)定應(yīng)當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，體檢人員對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只進(jìn)行1次，由省國(guó)土科研院(省衛(wèi)星中心)指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

因體檢人員棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，按照考試總成績(jī)從到低分遞補(bǔ)體檢人員。如該崗位所有參加面試符合聘用條件的人員體檢均不合格或無(wú)人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。

參照《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》的有關(guān)規(guī)定，報(bào)考者在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，給予其不予錄用的處理。報(bào)考者在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效，不予進(jìn)入下一步考察環(huán)節(jié)。

(五)考察

省國(guó)土科研院(省衛(wèi)星中心)對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察。并對(duì)其報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。對(duì)考察中取消報(bào)考資格以及通過(guò)考察的報(bào)考者在公示前自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空額，不再遞補(bǔ)。在通知時(shí)間內(nèi)不積極配合開(kāi)展考察工作的報(bào)考者，視為自動(dòng)棄權(quán)。

進(jìn)入考察階段的應(yīng)聘人員應(yīng)提供：無(wú)違法犯罪記錄證明、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料和黨風(fēng)廉政(廉潔自律)意見(jiàn)。

(六)公示

經(jīng)體檢、考察合格后的擬聘用人員在四川省人力資源和社會(huì)廳人事考試專(zhuān)欄及四川省自然資源廳門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公示公告欄目上公示7日。并公布監(jiān)督舉報(bào)電話接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。

公示期間和公示后因被公示人棄權(quán)或因其被舉報(bào)查實(shí)取消擬聘資格后出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

(七)審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)

經(jīng)資格審查、面試、體檢、考察合格的人員，報(bào)經(jīng)四川省自然資源廳批準(zhǔn)后，辦理聘用相關(guān)手續(xù)。

四、紀(jì)律

報(bào)名人員應(yīng)對(duì)自己所提交資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提供虛假材料、偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，或以其他不正當(dāng)手段獲取考核資格、考核過(guò)程中作弊等違反公開(kāi)考核紀(jì)律的人員，將取消考核資格。

工作人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行關(guān)于考核招聘工作的各項(xiàng)規(guī)定，并接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督，對(duì)違反考核紀(jì)律、有營(yíng)私舞弊行為、影響考試公平、公正的有關(guān)人員，嚴(yán)肅處理，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。

五、特別提示

(一)公招過(guò)程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，由省國(guó)土科研院(省衛(wèi)星中心)在四川省人力資源和社會(huì)廳人事考試專(zhuān)欄及四川省自然資源廳門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公示公告欄目上公告。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加考試、體檢、遞補(bǔ)、考察、聘用的，責(zé)任自負(fù)。

(二)請(qǐng)報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通。否則因無(wú)法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

六、有關(guān)咨詢(xún)、監(jiān)督電話

黨政辦：賈老師  028-87739781

院紀(jì)委：王老師  028-87780116

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四川省國(guó)土科學(xué)技術(shù)研究院(四川省衛(wèi)星應(yīng)用技術(shù)中心)2026年公開(kāi)考核招聘工作人員崗位和條件要求一覽表

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原標(biāo)題:省國(guó)土科研院（省衛(wèi)星中心）公開(kāi)考核招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公告

文章來(lái)源:http://dnr.sc.gov.cn/scdnr/scgsgg/2026/4/14/2ec8f72ffc1943df9062bbdfe8d2cf0f.shtml

（責(zé)任編輯：李明）