根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《紹興市事業(yè)單位公開招聘工作實(shí)施細(xì)則(試行)》相關(guān)規(guī)定，紹興市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局下屬事業(yè)單位紹興市農(nóng)業(yè)科學(xué)研究院決定面向社會(huì)公開招聘博士研究生3名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，?jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)，通過面試對應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和崗位匹配度進(jìn)行全面考核，擇優(yōu)聘用。

二、招聘單位、崗位及專業(yè)要求(詳見附件1)。

三、應(yīng)聘人員基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)。

(二)具有或?qū)⑷〉门c招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等條件。

(三)本次招聘不限戶籍范圍。

(四)招聘對象：“普通高校博士研究生”〔國內(nèi)普通高校已經(jīng)取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的人員或2026年7月31日前畢業(yè)并取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的人員〕;“國(境)外博士研究生”〔國(境)外畢業(yè)已取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書的人員或畢業(yè)時(shí)間在2026年7月31日前并取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書的人員〕。

(五)年齡在38周歲及以下(即1987年4月16 日以后出生)。

(六)具有適應(yīng)崗位工作要求的身體條件。

(七)具備本公告規(guī)定的其他條件。

四、組織實(shí)施

(一)網(wǎng)上報(bào)名

本次考試報(bào)名及資格初審全部通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行，報(bào)名期間，將由招聘單位進(jìn)行資格初審。

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2026年4月16日至4月24日。

報(bào)名要求：應(yīng)聘人員將《報(bào)名登記表》(粘貼本人近期免冠照片)(詳見附件2)、身份證掃描件(正反面)、學(xué)歷學(xué)位證書掃描件及學(xué)信網(wǎng)證明(未正式畢業(yè)的提供就業(yè)協(xié)議書及就業(yè)推薦表)等相關(guān)資料，以PDF格式打包發(fā)送至郵箱61533908@qq.com，以郵箱收到郵件的時(shí)間為準(zhǔn)，逾期視作報(bào)名無效。聯(lián)系人及電話：茅同志，0575-88121670;陳同志，0575-85200103。

特別提醒：

1.發(fā)郵件時(shí)主題欄必須以“應(yīng)聘崗位+姓名+專業(yè)+手機(jī)號”的格式注明。

2.專業(yè)填寫要清楚完整。因教育部的專業(yè)設(shè)置與國(境)外高校具體專業(yè)名稱有一定差異，國(境)外高校畢業(yè)人員相近相似專業(yè)具體由招聘單位審定。

3.國內(nèi)畢業(yè)的2026年7月31日前博士研究生尚未取得畢業(yè)學(xué)歷、學(xué)位證書的，須提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(省外高?？沙质〖壗逃姓块T制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，因?qū)W校原因或單位簽約蓋章等原因無法提供就業(yè)協(xié)議書的，須提供書面說明)，且須在2026年7月31日前取得國家承認(rèn)的國民教育系列學(xué)歷、學(xué)位證書(以中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢情況為準(zhǔn));國(境)外畢業(yè)的人員需提供入學(xué)證明相關(guān)材料，且須在2026年7月31日前取得中華人民共和國教育部中國留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書。

(二)資格審查及面試

1.資格初審。根據(jù)招聘條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行網(wǎng)上資格條件初審。

2.資格復(fù)審。對通過資格初審人員進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審，時(shí)間地點(diǎn)另行通知。資格復(fù)審?fù)ㄟ^人數(shù)與招聘人數(shù)原則上要達(dá)到3:1(如不足3:1，由招聘單位研究，報(bào)市人力資源和社會(huì)局同意，可適當(dāng)降低招聘比例或取消招聘計(jì)劃)。

3.面試。對于通過資格復(fù)審的人員，直接組織面試，進(jìn)行綜合考核。面試形式為結(jié)構(gòu)化面試(時(shí)間地點(diǎn)另行通知)。面試成績70分以下的不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。所有面試結(jié)束后，公布崗位面試成績情況，并根據(jù)面試成績確定體檢名單。如遇主動(dòng)放棄的，按照面試成績從高到低依次遞補(bǔ)。

(三)體檢與考察

體檢對象根據(jù)面試成績從高到低的排序，按招聘計(jì)劃1：1的比例確定。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

對體檢合格的應(yīng)聘人員由招聘單位參照公務(wù)員錄用考察工作相關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察?？疾觳缓细竦?，不予聘用。體檢、考察時(shí)間另行通知。

因在體檢、考察中放棄或體檢、考察不合格而產(chǎn)生的缺額在該崗位面試合格的應(yīng)聘人員中按成績從到低分依次遞補(bǔ)。

(四)公示與聘用

經(jīng)考察，符合要求的擬聘用人員提交市農(nóng)科院黨委和市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局黨委研究確定，名單公示7個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映情況或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對有問題反映的一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用;對反映有影響聘用問題查有實(shí)據(jù)或公示期間擬聘用對象放棄聘用資格的，不予聘用，由此產(chǎn)生的缺額在該崗位面試合格的應(yīng)聘人員中按面試成績從到低分依次遞補(bǔ)。

應(yīng)聘人員未能在公告要求時(shí)間內(nèi)取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位資格證書或教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書的，將取消聘用，由此產(chǎn)生的缺額不再遞補(bǔ)。

聘用人員納入事業(yè)編制管理，與招聘單位簽訂不低于3年的聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、注意事項(xiàng)

(一)資格審查貫穿招聘全過程，應(yīng)聘人員提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。如因提供資料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不全面而影響本人考試或聘用的，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。凡因弄虛作假獲取報(bào)考或聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其相應(yīng)資格。

(二)本次招聘全程接受紹興市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局直屬機(jī)關(guān)紀(jì)委監(jiān)督。監(jiān)督電話：0575-85732865。

(三)本公告未盡事宜，由紹興市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局負(fù)責(zé)解釋。

六、人才政策

給予全職引進(jìn)博士人才政策，具體以中共紹興市委辦公室、紹興市人民政府辦公室印發(fā)修訂后的文件為準(zhǔn)。

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2026年度紹興市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局下屬事業(yè)單位公開招聘高層次人才崗位表

2026年度紹興市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局下屬事業(yè)單位公開招聘高層次人才報(bào)名登記表

紹興市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局

2026年4月15日

原標(biāo)題:2026年紹興市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局下屬事業(yè)單位公開招聘高層次人才公告

文章來源:http://rsj.sx.gov.cn/col/col1229454481/art/2026/art_607fb19dbf10425c956c8d53c332037b.html

（責(zé)任編輯：李明）