根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)將內(nèi)蒙古師范大學(xué)2026年公開招聘事業(yè)編制工作人員有關(guān)事項公告如下。

一、單位簡介

內(nèi)蒙古師范大學(xué)是新中國成立后黨和國家在邊疆民族地區(qū)最早建立的高等學(xué)校，自治區(qū)重點大學(xué)，國家“中西部高等教育振興計劃”支持院校，教育部“對口支援西部地區(qū)高等學(xué)校計劃”學(xué)校。

現(xiàn)有教職工2147人，其中專任教師1464人，具有博士學(xué)位專任教師897人，占專任教師總數(shù)的61.27%，具有高級職稱專任教師815人，占專任教師總數(shù)的55.67%;博導(dǎo)192人，碩導(dǎo)1221人(含博碩士導(dǎo)師134人);國家和自治區(qū)有突出貢獻中青年專家39人。2002年至今，入選及引進國家“長江學(xué)者”1人、“百千萬人才工程”3人、國家“萬人計劃”4人、青年人才7人次、自治區(qū)“新世紀(jì)321人才工程”163人(次)、享受國務(wù)院政府特殊津貼專家36人，獲自治區(qū)“草原英才”項目資助86人(次)、團隊15個，自治區(qū)“英才興蒙”工程個人項目6個，團隊項目4個。入選第二批“全國高校黃大年式教師團隊”1個。先后聘請包括7位兩院院士和5位學(xué)部委員在內(nèi)的近583位國內(nèi)外專家學(xué)者任學(xué)校學(xué)術(shù)顧問、客座教授和兼職教授。

學(xué)校有全日制本?？茖W(xué)生26861人，其中全日制本科26539人(含專升本)、?？?22人。碩士研究生5000人、博士研究生395人、留學(xué)生253人。開設(shè)93個本科專業(yè)(其中普通師范專業(yè)27個，職業(yè)教育師范專業(yè)20個)，涵蓋10大學(xué)科門類。學(xué)校有精品課程1門，精品視頻公開課1門，本科課程19門，自治區(qū)級本科課程63門，教學(xué)團隊2個，教育部特色專業(yè)建設(shè)點6個;有“專業(yè)綜合改革試點”1個，自治區(qū)級“專業(yè)綜合改革試點”1個，自治區(qū)級品牌專業(yè)32個，自治區(qū)重點建設(shè)專業(yè)4個。有自治區(qū)精品課程78門，自治區(qū)級教學(xué)團隊17個，自治區(qū)級實驗教學(xué)示范中心10個。有本科專業(yè)建設(shè)點22個，自治區(qū)級本科專業(yè)建設(shè)點11個。有教育部民族教育發(fā)展中心鑄牢中華民族共同體意識民族地區(qū)本科人才培養(yǎng)重點研究基地1個?，F(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學(xué)院1個，自治區(qū)級基礎(chǔ)學(xué)科拔尖學(xué)生培養(yǎng)基地1個。

學(xué)校擁有博士一級學(xué)科學(xué)位授權(quán)點9個，博士專業(yè)學(xué)位授權(quán)點2個，中華民族共同體學(xué)交叉學(xué)科博士點1個(試點);博士后科研流動站3個;碩士一級學(xué)科學(xué)位授權(quán)點26個，碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)點18種(含新增資源與環(huán)境、工商管理);有自治區(qū)“拔尖培育學(xué)科”4個，有自治區(qū)重點學(xué)科和重點培育學(xué)科18個。具有碩士研究生免試推薦入學(xué)資格。

二、招聘計劃和條件

(一)招聘計劃

按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，本次面向社會公開招聘事業(yè)編制工作人員30人，其中管理崗位15人，專職輔導(dǎo)員15人。根據(jù)國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，部分崗位定向招聘服務(wù)期滿且考核合格的“服務(wù)基層項目人員”和“高校畢業(yè)生退役軍人”(兩類人員統(tǒng)稱“項目人員”)6人;部分崗位定向招聘“高校畢業(yè)生”12人，具體詳見《內(nèi)蒙古師范大學(xué)2026年公開招聘事業(yè)編制工作人員崗位信息表》(以下簡稱《招聘崗位信息表》)。

1.“服務(wù)基層項目人員”是指內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的高校畢業(yè)生到嘎查村任職人員;內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃人員、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計劃人員、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲備高校畢業(yè)生計劃人員及貧困家庭高校畢業(yè)生等基層公益性崗位人員;內(nèi)蒙古自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃人員;內(nèi)蒙古自治區(qū)團委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃人員和共青團中央牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃人員中服務(wù)地在內(nèi)蒙古地區(qū)人員。

2.“高校畢業(yè)生退役軍人”是指：在軍隊服現(xiàn)役滿5年的內(nèi)蒙古自治區(qū)生源或戶籍的高校畢業(yè)生退役軍人(普通高校大專以上畢業(yè)后參軍入伍，現(xiàn)已退役的人員;被普通高校錄取或就讀期間到部隊服役，退役后繼續(xù)學(xué)習(xí)并取得普通高校大專以上畢業(yè)證書的人員)。

3.“高校畢業(yè)生”是指2026年應(yīng)屆畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位(不將簽訂就業(yè)協(xié)議、繳納社保作為限制性條件)的普通高等院校畢業(yè)生。其中：(1)國家統(tǒng)一招生(含自主招生和保送)的擇業(yè)期內(nèi)(含2024年度、2025年度)未落實工作單位，且其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、人才交流機構(gòu)等各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的畢業(yè)生，可應(yīng)聘“高校畢業(yè)生”崗位。(2)2024年1月1日至2026年7月31日期間取得國(境)外學(xué)歷學(xué)位并完成教育部學(xué)歷認證且未落實工作單位的留學(xué)回國人員，可應(yīng)聘“高校畢業(yè)生”崗位。(3)參加我區(qū)服務(wù)基層項目前無工作經(jīng)歷的人員，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)，可應(yīng)聘“高校畢業(yè)生”崗位。

(二)應(yīng)聘人員條件

1.應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件

(1)具有中華人民共和國國籍。

(2)遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。

(3)鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結(jié)進步。

(4)品行端正，具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感。

(5)年齡一般要求為18周歲以上，38周歲以下，即2008年4月20日(含)至1987年4月20日(不含)期間出生的。

(6)崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件。

(7)適應(yīng)崗位要求的身體條件。

(8)崗位所需的其他條件。

2.部分招聘崗位要求應(yīng)聘人員具有累計2年(24個月)以上相關(guān)工作經(jīng)歷(具體詳見《招聘崗位信息表》)。

3.應(yīng)聘定向招聘“項目人員”崗位的，要求應(yīng)聘人員必須為2026年4月20日(不含)之前服務(wù)期滿且考核合格的“服務(wù)基層項目人員”或在2026年4月20日(不含)之前已退役的高校畢業(yè)生退役軍人。

4.2026年應(yīng)屆高校畢業(yè)生和2026年1月1日至7月31日期間畢業(yè)的國(境)外留學(xué)生的畢業(yè)證書、學(xué)位證書和教育部學(xué)歷認證取得時間截止至2026年7月31日。

其他條件(含《招聘崗位信息表》中各項條件)的取得時間要求為2026年4月20日(不含)之前。

5.有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

(1)在讀的普通高校全日制研究生(不含2026年7月31日前畢業(yè)的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生)。

(2)試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機關(guān)、事業(yè)單位工作人員(列編)。

(3)曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

(4)在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

(5)現(xiàn)役軍人。

(6)應(yīng)聘后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避關(guān)系崗位的人員。

(7)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

6.全日制教育?？啤⒈究?、研究生在校就讀期間參與的社會實踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

三、招聘程序

本次公開招聘按照報名、資格初審與交費、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢與考察、公示與聘用等程序進行。

(一)報名

1.報名統(tǒng)一采取網(wǎng)上報名的方式進行。報名網(wǎng)站為內(nèi)蒙古人事考試網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.impta.com.cn)。

2.報名時間

第一階段：高校畢業(yè)生崗位、項目人員崗位報名時間為2026年4月20日9:00至4月22日17:00，資格初審時間為2026年4月20日9:00至4月23日17:00，交費時間截止到4月23日24:00。

第一階段報名交費結(jié)束后，交費人數(shù)未達到開考比例的崗位將取消開考。被取消開考崗位的人員，可在2026年4月24日14：00至16：00改報第一階段的其他崗位或放棄第一階段報名。被取消開考的崗位將在原招聘條件不變的前提下，變更崗位屬性，轉(zhuǎn)為普通崗位放入第二階段。調(diào)整后的崗位，報名結(jié)束后在報名網(wǎng)站上公布。

第二階段：其他崗位的報名時間為2026年4月25日9：00至4月27日17：00進行報名，資格初審時間為2026年4月25日9:00至4月28日19:00，交費時間截止到4月28日24:00。

第二階段報名交費結(jié)束后，交費人數(shù)未達到開考比例的崗位將相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消開考。被取消開考崗位的人員，可在2026年4月29日14:00至16:00改報其他崗位或放棄報名。招聘單位對改報崗位的考生進行資格審查，因改報不符合條件或放棄報名的應(yīng)聘人員予以退費。調(diào)整后的崗位，報名結(jié)束后在報名網(wǎng)站上公布。

3.每位應(yīng)聘人員只能選報一個崗位。應(yīng)聘人員要認真閱讀《公告》和《招聘崗位信息表》中的有關(guān)應(yīng)聘要求和資格條件，對照個人情況認真選擇符合條件的崗位應(yīng)聘。

4.報名時，應(yīng)聘人員須先在報名網(wǎng)站上簽署《考生誠信承諾書》，然后按要求填寫《報名登記表》信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(jpg格式、大小為20KB以下)。

5.應(yīng)聘人員在填寫簡歷時，須完整填寫從?？?本科)畢業(yè)至今的所有經(jīng)歷，不按要求填寫的，將不予審核通過。

學(xué)習(xí)經(jīng)歷：要填寫上學(xué)(專科、本科和研究生)的起止年月、所讀高校、院系、專業(yè)、學(xué)位(含第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位及專業(yè))。

工作簡歷：截止報名開始之日的工作經(jīng)歷，要填寫工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。公務(wù)員(參公人員)或已被事業(yè)單位列編聘用的要注明“已過試用期或最低服務(wù)年限”。

應(yīng)聘“高校畢業(yè)生”崗位的2024年度、2025年度普通高等院校畢業(yè)生，須在工作簡歷里填寫戶口、檔案、組織關(guān)系保留單位(機構(gòu))。

6.要求學(xué)生工作經(jīng)歷的崗位，需由學(xué)校人事部門提供相關(guān)證明材料。要求學(xué)生干部經(jīng)歷的崗位，需由所在學(xué)院、校團委、校學(xué)生處等部門提供相關(guān)證明材料。

7.《招聘崗位信息表》中所要求的專業(yè)類別或?qū)I(yè)等，主要參照國家教育行政部門制定的學(xué)科專業(yè)目錄等設(shè)置。應(yīng)聘人員在報名時應(yīng)如實填寫本人畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱。有第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位專業(yè)的，同時要如實填寫相應(yīng)學(xué)位證書上的專業(yè)名稱。對現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設(shè)專業(yè)、新興學(xué)科、國外教育學(xué)科等，應(yīng)聘人員要如實填寫，以便資格審查人員結(jié)合課程表、成績單等情況，初步判斷是否符合崗位的專業(yè)要求。應(yīng)聘人員需配合提供相關(guān)材料。

8.筆試提供國家通用語言文字試卷，應(yīng)聘人員須用國家通用語言文字作答。

9.應(yīng)聘人員在反復(fù)核對所填每一項信息均準(zhǔn)確無誤后點擊提交。提交信息后，應(yīng)聘人員要打印《報名登記表》并再次核對每一項信息，發(fā)現(xiàn)錯誤的請及時修改(提示：應(yīng)聘人員姓名和身份證號提交后將無法修改，其他信息在資格初審?fù)ㄟ^后也將無法修改)。

10.應(yīng)聘人員須對網(wǎng)上所填報信息的真實性、準(zhǔn)確性和完整性負責(zé)，填報虛假信息或隱瞞重要信息的，視情節(jié)輕重，給予處理。

11.應(yīng)聘人員要保持報名時所填寫聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

(二)資格初審及繳費

1.資格初審工作在網(wǎng)上進行。我校在應(yīng)聘人員報名后24小時內(nèi)提出審查意見，應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報名信息后應(yīng)隨時登錄報名網(wǎng)站查詢自己的資格初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^后不得再修改報名信息。

2.《招聘崗位信息表》中涉及的學(xué)歷、專業(yè)等崗位資格條件方面的問題，由學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。

3.應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報名信息后，隨時登錄報名網(wǎng)站查詢初審結(jié)果。通過資格初審的，不能再改報其他崗位。初審?fù)ㄟ^人員，需要交納報考費70元(單科50元，報名費20元)。完成交費即確認報名。請在交費后自行下載并打印《報名登記表》一式兩份，以備資格復(fù)審。未在規(guī)定時間內(nèi)完成交費的視為放棄。

4.農(nóng)村牧區(qū)脫貧(享受政策)和監(jiān)測戶、城鄉(xiāng)低保家庭的應(yīng)聘人員以及2026年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生免交報考費，2025年普通高校畢業(yè)生減半收取報考費。以上應(yīng)聘人員采取“先交后退”的方式，在筆試結(jié)束后，從報名網(wǎng)站下載填寫《減免報考費申請表》，并持本人身份證和畢業(yè)證或相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件(標(biāo)明報名序號和聯(lián)系電話)。城鄉(xiāng)低保家庭的應(yīng)聘人員需提供低明或低的原件及復(fù)印件。低明在2026年6月5日(不含)以后由旗縣(市、區(qū))以上民政部門加蓋公章。低應(yīng)有2026年5月1日以后有效的年檢信息，沒有年檢信息的，由當(dāng)?shù)仄炜h(市、區(qū))以上民政部門在原件上另行加蓋公章，要求落款時間在2026年1月1日以后。農(nóng)村牧區(qū)脫貧(享受政策)和監(jiān)測戶家庭的應(yīng)聘人員需提供所在旗縣(市、區(qū))鄉(xiāng)村振興局出具的脫貧(享受政策)和監(jiān)測戶證明、脫貧(享受政策)和監(jiān)測戶家庭基本情況檔案卡復(fù)印件。由本人(或他人代辦)到就近的盟市人事考試機構(gòu)或內(nèi)蒙古自治區(qū)人事考試院進行審核確認辦理退費手續(xù)。

辦理退費截止時間為2026年6月5日，人事考試機構(gòu)將所交費用自動退到應(yīng)聘人員交費的銀行卡里，到賬日期以實際到賬日期為準(zhǔn)。筆試缺考的人員，不再退費。對弄虛作假情節(jié)嚴重的，將取消聘用資格。

四 、招聘方式

(一)筆試

1.筆試開考比例(交費人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)之比)一般為3:1。報名結(jié)束后應(yīng)聘人數(shù)未達到規(guī)定比例的招聘崗位，變更崗位屬性或取消招聘崗位，并在內(nèi)蒙古人事考試網(wǎng)上發(fā)布崗位變更公告。

2.應(yīng)聘人員交費后，須于2026年5月13日10:00—5月16日9:00登錄報名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證。

3.筆試科目：考試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》。

4.筆試地點和時間：考試地點設(shè)在呼和浩特市，具體地點和時間見準(zhǔn)考證。

5.試卷滿分為100分。

筆試總成績=《職業(yè)能力傾向測驗》成績+政策加分。

6.應(yīng)聘人員須憑本人有效證件(居民身份證、臨時身份證、社會卡或護照)和準(zhǔn)考證參加考試。

7.根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對蒙古族、達斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族應(yīng)聘人員，在加權(quán)計算后的筆試成績上加0.25分。請應(yīng)聘人員認真填寫報名登記表，因個人錯填或漏填信息的，不再進行加分。

8.筆試閱卷工作結(jié)束后，筆試最低合格分數(shù)線由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。應(yīng)聘人員筆試成績和筆試最低合格分數(shù)線在內(nèi)蒙古人事考試網(wǎng)上公布。未達到筆試最低合格分數(shù)線的人員不得進入下一環(huán)節(jié)。

9.考生對于缺考、零分和違紀(jì)違規(guī)三種情形有異議的，可在成績公布后的5個工作日內(nèi)申請成績復(fù)核。除上述情形外，原則上不接受考生查分申請。

(二)資格復(fù)審

1.資格復(fù)審工作由應(yīng)聘崗位所在單位負責(zé)。資格復(fù)審和面試的有關(guān)要求，提前在內(nèi)蒙古人事考試網(wǎng)上發(fā)布。

2.進入資格復(fù)審范圍人員的確定。從筆試成績達到筆試最低合格分數(shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照每個崗位進入面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)3:1的比例由高到低的順序確定進入資格復(fù)審范圍的人員。凡筆試成績并列且超出3:1的，全部進入資格復(fù)審范圍;筆試成績最低合格分數(shù)線上人數(shù)不足3:1的，按實際人數(shù)確定資格復(fù)審人員范圍。

3.進入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，須自行下載打印《報名登記表》，按照規(guī)定時間、地點和有關(guān)要求參加資格復(fù)審。

4.參加資格復(fù)審時，應(yīng)聘人員須提供如下材料：

(1)《報名登記表》。

(2)身份證原件及復(fù)印件。

(3)畢業(yè)證書和學(xué)位證書原件、復(fù)印件。2026年應(yīng)屆畢業(yè)生未頒發(fā)畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，須提供教育部學(xué)籍在線驗證報告;非應(yīng)屆畢業(yè)生須提供有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學(xué)歷認證報告，第二學(xué)位、二學(xué)位及輔修學(xué)位應(yīng)聘人員須提供學(xué)位專業(yè)認證報告(從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載打印)。留學(xué)回國人員已留學(xué)取得學(xué)歷應(yīng)聘的，除須提供《公告》和《招聘崗位信息表》中規(guī)定的材料外，還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》或其他有關(guān)證明材料原件及復(fù)印件。

(4)招聘崗位要求具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員須提供本人工作(服務(wù))單位的證明(證明中應(yīng)有工作單位名稱、工作起止時間、單位地址、有關(guān)負責(zé)人姓名和聯(lián)系電話等)或工作勞動(聘用)合同原件及復(fù)印件?？忌诓煌瑔挝还ぷ?服務(wù))的時間可累加計算。

(5)應(yīng)聘定向招聘“項目人員”崗位的人員，“服務(wù)基層項目人員”須提供服務(wù)項目證書原件和復(fù)印件或服務(wù)項目有關(guān)主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明原件及復(fù)印件;“高校畢業(yè)生退役軍人”須提供士兵退役證原件和復(fù)印件。

(6)應(yīng)聘“高校畢業(yè)生”崗位的2024年度、2025年度普通高等院校畢業(yè)生，須提供畢業(yè)院校(系、院、部)或檔案保管部門開具的檔案存放證明，并明確存放時間。

(7)應(yīng)聘人員屬于在編的機關(guān)或事業(yè)單位工作人員，在參加資格復(fù)審時，應(yīng)提交已過試用期、最低服務(wù)年限的證明材料。

(8)崗位要求的其他有關(guān)證件、證明原件及復(fù)印件。

5.資格復(fù)審重點審核應(yīng)聘人員所填報的信息是否真實準(zhǔn)確。凡不符合應(yīng)聘條件的，所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料的，以及未經(jīng)資格復(fù)審部門同意且未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復(fù)審的，取消面試資格，并按照該崗位考生筆試成績由高到低的順序進行遞補，遞補只進行一次。

(三)面試

1.面試工作委托第三方考試機構(gòu)組織實施。

2.面試具體時間、地點、方式等內(nèi)容，請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注內(nèi)蒙古人事考試網(wǎng)。資格復(fù)審合格的人員持《面試通知書》及有效身份證件(居民身份證、臨時身份證、社會卡或護照，四者有其一即可)，按指定時間和地點參加面試。

3.面試時，考生須用國家通用語言答題。

4.面試滿分100分。采取結(jié)構(gòu)化面試，對實際參加人數(shù)等于或少于該崗位招聘人數(shù)的，該崗位考生的面試成績須達到本人面試所在考場(同試題、同考官組)參加面試考生的平均成績，方可進入下一環(huán)節(jié)。

(四)考試總成績計算

面試結(jié)束后，按照筆試總成績占50%、面試成績占50%的比例合成考試總成績。

總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%

應(yīng)聘人員筆試總成績、面試成績和考試總成績在內(nèi)蒙古人事考試網(wǎng)站上公布。

五、體檢與考察

按照每個崗位考試總成績由高到低的順序和該崗位擬聘用人數(shù)，等額確定進入體檢范圍的人員。同一崗位考生考試總成績出現(xiàn)并列的，并列人員按照筆試成績高低排序;筆試成績也并列的，由面試組織方進行加試后再按照該崗位擬聘用人數(shù)，等額確定進入體檢范圍的人員。

1.體檢

體檢在自治區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門指定的醫(yī)療體檢機構(gòu)進行。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格、未在規(guī)定時間內(nèi)參加體檢或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況等的考生，取消聘用資格，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。按照該崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序進行遞補，遞補只進行一次。

2.考察

考察工作由招聘單位具體組織實施?？疾鞂ο鬄轶w檢合格的應(yīng)聘人員?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論。考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點考察應(yīng)聘人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求，堅決把政治上不合格的擋在門外。

對于專項招聘“項目人員”的崗位和對工作經(jīng)歷有要求的崗位，招聘單位及其主管部門應(yīng)深入有關(guān)單位，采取座談了解、考察公示、調(diào)閱考勤記錄等多種方式，深入了解該同志思想和工作情況。

應(yīng)聘人員考察不合格，經(jīng)學(xué)校招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定，取消其聘用資格?？疾祀A段因個人原因放棄或考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照考試總成績由高到低依次等額遞補一次。

六、公示與聘用

(一)公示

根據(jù)考生的考試總成績、體檢結(jié)果和考察情況等，確定擬聘用人員，并按要求對擬聘用人員統(tǒng)一在內(nèi)蒙古人事考試網(wǎng)站上公示，公示期為5個工作日。

(二)聘用

公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消聘用資格。按照該崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序進行遞補，遞補只進行一次。對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，擬聘用人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

(1)應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的。

(2)辦理聘用備案手續(xù)前，已被其他機關(guān)事業(yè)單位新錄(聘)用的以及錄取為全日制學(xué)生的。

(3)試用期間或期滿考核不合格的。

(4)在公開招聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

(5)本次招聘要求的其他條件未能如期取得的。

簽訂聘用合同。新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個月;其他聘用人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用。

七、其他事項

(一)未盡事宜依據(jù)上級文件各相應(yīng)條款執(zhí)行。

(二)應(yīng)聘人員要認真閱讀本《公告》和《招聘崗位信息表》中的有關(guān)應(yīng)聘要求和資格條件，對照個人情況選擇符合條件的崗位進行應(yīng)聘。在此，提醒應(yīng)聘人員本著對個人負責(zé)的態(tài)度，認真選擇崗位和填報信息，切勿馬虎大意、弄虛作假、隱瞞情況，否則由此造成的后果，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

(三)根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法》等有關(guān)規(guī)定，對記入誠信檔案庫的考生，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。

本次公開招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進行遞補，遞補只進行1次。

本次招聘筆試、面試均不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班等，均與本次公開招聘無關(guān)，提醒廣大考生要警惕，切勿上當(dāng)受騙。

(六)本次公開招聘公告中未盡事宜及有關(guān)信息，將在內(nèi)蒙古人事考試網(wǎng)發(fā)布相關(guān)公告，請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注。

(七)在招聘過程中，應(yīng)聘人員應(yīng)保持報名時所填寫的通訊方式暢通，便于招聘單位及時通知遞補等相關(guān)事宜。因報名時填報的通訊方式不暢，導(dǎo)致的一切后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)實行回避制度

1.崗位回避。應(yīng)聘后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避關(guān)系崗位的人員。

2.履職回避。內(nèi)蒙古師范大學(xué)工作人員涉及與本人有上述親屬關(guān)系人員利害關(guān)系的，以及其他可能影響招聘公正履行職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)回避。

(二)嚴格招聘紀(jì)律

對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會部令第35號)，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對違反公開招聘紀(jì)律的已聘人員，一經(jīng)查實，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退;對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

九、報考咨詢、監(jiān)督舉報、網(wǎng)報技術(shù)咨詢電話

(一)報考咨詢電話：

內(nèi)蒙古師范大學(xué)人事處:0471-4392566

工作時間9:00—12:00,14:30—17:00

(二)網(wǎng)報技術(shù)咨詢電話：

內(nèi)蒙古自治區(qū)人事考試院:0471-6601168、6600198

工作時間9:00—12:00,14:30—17:00

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附件：《內(nèi)蒙古師范大學(xué)2026年公開招聘事業(yè)編制工作人員崗位信息表》

原標(biāo)題:內(nèi)蒙古師范大學(xué)2026年公開招聘事業(yè)編制工作人員公告

文章來源:http://www.impta.com.cn/shiyedanwei/2026415154219.asp

（責(zé)任編輯：李明）