根據(jù)中組部、人社部印發(fā)《進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》和《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員辦法》相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校師資隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際情況，擬公開招聘工作人員82人，現(xiàn)將內(nèi)蒙古科技大學(xué)2026年公開招聘事業(yè)編制工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘計(jì)劃

按照“按需設(shè)崗、程序規(guī)范”和公平公正公開的原則，本次面向社會(huì)公開招聘事業(yè)編制工作人員82人，其中，博士研究生69人，碩士研究生13人，具體崗位、條件等詳見《內(nèi)蒙古科技大學(xué)2026年度公開招聘崗位表》(以下簡稱崗位表)。

根據(jù)國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，部分崗位定向招聘服務(wù)期滿且考核合格的服務(wù)基層項(xiàng)目人員、高校畢業(yè)生退役軍人和安排工作的退役軍士和義務(wù)兵(以下統(tǒng)稱“項(xiàng)目人員”，最低服務(wù)滿2年);部分崗位定向招聘“高校畢業(yè)生”。

1.“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”是指內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的高校畢業(yè)生到嘎查村任職人員;自治區(qū)人力資源和社會(huì)廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃人員、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃人員、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲(chǔ)備高校畢業(yè)生計(jì)劃人員;自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃人員;自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃人員和共青團(tuán)中央牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃人員中服務(wù)地在內(nèi)蒙古地區(qū)人員。

2.“高校畢業(yè)生退役軍人”是指在軍隊(duì)服現(xiàn)役滿5年的內(nèi)蒙古自治區(qū)生源或戶籍的高校畢業(yè)生退役軍人(普通高校大專以上畢業(yè)后參軍入伍，現(xiàn)已退役的人員;被普通高校錄取或就讀期間到部隊(duì)服役，退役后繼續(xù)學(xué)習(xí)并取得普通高校大專以上畢業(yè)證書的人員)。

3.“安排工作的退役軍士和義務(wù)兵”是指2024年9月1日《退役軍人安置條例》實(shí)施后退出現(xiàn)役、具有本科以上學(xué)歷、安排工作且安置地為內(nèi)蒙古自治區(qū)的退役軍士和義務(wù)兵。

4.“高校畢業(yè)生”是指應(yīng)屆畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生。其中:(1)國家統(tǒng)一招生(含自主招生和保送)的擇業(yè)期內(nèi)(含2024年度、2025年度)未落實(shí)工作單位，且其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生，可應(yīng)聘高校畢業(yè)生專項(xiàng)招聘崗位。(2)2024年1月1日至2026年12月31日期間取得國(境)外學(xué)歷學(xué)位并完成教育部學(xué)歷認(rèn)證且未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國人員，可以應(yīng)聘高校畢業(yè)生專項(xiàng)招聘崗位。(3)參加服務(wù)基層項(xiàng)目前無工作經(jīng)歷的人員，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)，可以應(yīng)聘高校畢業(yè)生專項(xiàng)招聘崗位。(4)高校應(yīng)屆畢業(yè)生入伍服義務(wù)兵役，且退役后1年內(nèi)(報(bào)名截止日在退役后1年內(nèi))的高校畢業(yè)生士兵，可以應(yīng)聘面向高校畢業(yè)生招聘的崗位。

二、應(yīng)聘人員條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步;

4.品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

5.應(yīng)聘人員年齡一般要求為18周歲以上，38周歲以下，即2008年4月20日(含)至1987年4月20日(不含)期間出生，具有博士學(xué)位應(yīng)聘人員年齡放寬至43周歲以下，即2008年4月20日(含)至1982年4月20日(不含)期間出生;

6.學(xué)歷學(xué)位要求為碩士研究生及以上;

7.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

8.具備招聘崗位所要求的其他資格條件(詳見《崗位表》)。

(三)應(yīng)聘定向招聘“項(xiàng)目人員”崗位的，要求應(yīng)聘人員必須為2026年4月20日(不含)之前服務(wù)期滿且考核合格的“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”或在2026年4月20日(不含)之前已退役的高校畢業(yè)生退役軍人。

(四)2026年應(yīng)屆高校畢業(yè)生和2026年1月1日至7月31日期間畢業(yè)的國(境)外留學(xué)生的畢業(yè)證書、學(xué)位證書和教育部學(xué)歷認(rèn)證取得時(shí)間截止至2026年7月31日。崗位要求的其他資格條件(如政治面貌、工作經(jīng)歷、資格證書等)的時(shí)間截止到2026年4月20日(不含)之前。

(五)應(yīng)聘人員有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

1.在讀的普通高等學(xué)校全日制研究生(不含2026年7月31日前畢業(yè)的高校畢業(yè)生);

2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

5.現(xiàn)役軍人;

6.應(yīng)聘后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避關(guān)系崗位的人員;

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(六) 全日制教育?？?、本科、研究生在校就讀期間參與的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

三、招聘程序

本次公開招聘程序包括發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試(試講)、體檢與考察、公示與聘用等程序。

(一)發(fā)布招聘公告。

在內(nèi)蒙古人事考試網(wǎng)(http://www.impta.com.cn)、內(nèi)蒙古科技大學(xué)教師工作部(人事處)網(wǎng)站(http://hro.imust.edu.cn)同步發(fā)布招聘公告。

(二)報(bào)名。

1.每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。報(bào)名人員登錄內(nèi)蒙古人事考試網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

2.報(bào)名分為2個(gè)階段，每個(gè)階段3個(gè)工作日。報(bào)名結(jié)束后，通過人數(shù)未達(dá)到招聘人數(shù)的崗位視情況延長報(bào)名時(shí)間，延長報(bào)名時(shí)間的崗位在報(bào)名網(wǎng)站上和內(nèi)蒙古科技大學(xué)教師工作部(人事處)網(wǎng)站發(fā)布公告。

(1)第一階段：“項(xiàng)目人員崗位”和“高校畢業(yè)生崗位”報(bào)名時(shí)間為2026年4月20日10:00至4月22日17:00，資格初審時(shí)間為2026年4月20日10:00至4月23日17:00，交費(fèi)時(shí)間為2026年4月20日10:00至4月23日24:00。

第一階段報(bào)名交費(fèi)結(jié)束后，交費(fèi)人數(shù)未達(dá)到開考比例的崗位將取消開考。被取消開考崗位的人員，可在2026年4月24日14：00至16：00改報(bào)第一階段的其他崗位或放棄第一階段報(bào)名。被取消開考的崗位將在原招聘條件不變的前提下，變更崗位屬性，轉(zhuǎn)為普通崗位放入第二階段繼續(xù)接受報(bào)名，調(diào)整后的崗位，報(bào)名結(jié)束后在報(bào)名網(wǎng)站上公布。相關(guān)崗位第一階段未報(bào)名的人員，可自愿參加第二階段報(bào)名。

第二階段：其他崗位的報(bào)名時(shí)間為2026年4月25日10:00至4月27日17:00，資格初審時(shí)間為2026年4月25日10:00至4月28日17:00，交費(fèi)時(shí)間為2026年4月25日10:00至4月28日24:00。

第二階段報(bào)名交費(fèi)結(jié)束后，交費(fèi)人數(shù)未達(dá)到開考比例的崗位將相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消開考。被取消開考崗位的人員，可在2026年4月29日14:00至16:00改報(bào)其他崗位或放棄報(bào)名。招聘單位對改報(bào)崗位的考生進(jìn)行資格審查，因改報(bào)不符合條件或放棄報(bào)名的應(yīng)聘人員予以退費(fèi)。調(diào)整后的崗位，報(bào)名結(jié)束后在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

3.應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀公告和《崗位表》中的有關(guān)應(yīng)聘要求和資格條件，對照個(gè)人情況認(rèn)真選擇符合條件的崗位應(yīng)聘。

4.報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員須先在報(bào)名網(wǎng)站上簽署《考生誠信承諾書》，然后按要求填寫《報(bào)名登記表》信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(jpg格式、大小為20KB以下)。

5.應(yīng)聘人員在填寫簡歷時(shí)，須完整填寫從?？?本科)畢業(yè)至今的所有經(jīng)歷，不按要求填寫的，將不予審核通過。

學(xué)習(xí)經(jīng)歷：要填寫上學(xué)(?？啤⒈究坪脱芯可?的起止年月、所讀高校、院系、專業(yè)、學(xué)位。

工作簡歷：截止報(bào)名開始之日的工作經(jīng)歷，要填寫工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。公務(wù)員(參公人員)或已被事業(yè)單位列編聘用的要注明“已過試用期或最低服務(wù)年限”。

應(yīng)聘“高校畢業(yè)生”崗位的2024年度、2025年度普通高等院校畢業(yè)生，須在工作簡歷里填寫戶口、檔案、組織關(guān)系保留單位(機(jī)構(gòu))。

6.《崗位表》中所要求的專業(yè)類別或?qū)I(yè)等，主要參照國家教育行政部門制定的學(xué)科專業(yè)目錄等設(shè)置。應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)如實(shí)填寫本人畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱。對現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設(shè)專業(yè)、新興學(xué)科等，應(yīng)聘人員要如實(shí)填寫，以便資格審查人員結(jié)合課程表、成績單等情況，初步判斷是否符合崗位的專業(yè)要求。應(yīng)聘人員需配合提供相關(guān)材料。

7.應(yīng)聘人員在反復(fù)核對所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無誤后點(diǎn)擊提交。提交信息后，應(yīng)聘人員要打印《報(bào)名登記表》并再次核對每一項(xiàng)信息，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤的請及時(shí)修改(提示：應(yīng)聘人員姓名和身份證號(hào)提交后將無法修改，其他信息在資格初審?fù)ㄟ^后也將無法修改)。

8.應(yīng)聘人員須對網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息的，視情節(jié)輕重，給予處理。

9.報(bào)名期間，可在報(bào)名網(wǎng)站實(shí)時(shí)查詢應(yīng)聘崗位報(bào)名情況，供應(yīng)聘人員參考(提示：請應(yīng)聘人員選擇好崗位后盡早報(bào)名，因報(bào)名后期過度集中報(bào)名造成網(wǎng)絡(luò)擁堵、影響報(bào)名的，后果自負(fù))。

10.應(yīng)聘人員要保持報(bào)名時(shí)所填寫聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

(三)資格初審與繳費(fèi)。

1.資格審核工作在網(wǎng)上進(jìn)行，內(nèi)蒙古科技大學(xué)在應(yīng)聘人員報(bào)名后1日內(nèi)提出審查意見，對審查未通過的，在資格審核欄中簡要說明理由;對填報(bào)信息不全或有疑問的，退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充或說明。

在資格初審階段，應(yīng)聘人員無需提交證明材料。相關(guān)證明材料需在資格復(fù)審階段提供。若應(yīng)聘人員在資格復(fù)審時(shí)無法提供相關(guān)證明材料，則取消其面試資格，面試資格將按照初試成績依次遞補(bǔ)。

2.《崗位表》中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)科、專業(yè)等資格條件方面的問題，由內(nèi)蒙古科技大學(xué)負(fù)責(zé)解釋。

3.應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)名信息后，應(yīng)及時(shí)查詢初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^的，不能再改報(bào)其他崗位。

4.網(wǎng)上繳費(fèi)。初審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員須按要求在網(wǎng)上進(jìn)行繳費(fèi)，完成繳費(fèi)即報(bào)名，在繳費(fèi)截止時(shí)間前未完成的視為放棄報(bào)考。繳費(fèi)截止后若達(dá)不到筆試開考比例的，將調(diào)整招聘計(jì)劃或取消開考，在報(bào)名網(wǎng)站上予以公布。報(bào)考費(fèi)為70元(筆試每科50元，共1科;報(bào)名費(fèi)20元)。繳費(fèi)后，報(bào)名結(jié)果即被確認(rèn)，不能再調(diào)整改報(bào)其他崗位。免筆試應(yīng)聘人員，不用繳納報(bào)考費(fèi)。

5.完成繳費(fèi)即確認(rèn)報(bào)名。請?jiān)诶U費(fèi)后自行下載并打印《報(bào)名登記表》一式兩份，以備資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成繳費(fèi)的視為放棄應(yīng)聘。

(四)筆試。

1.應(yīng)聘人員繳費(fèi)后，須于2026年5月13日10:00至16日9:00登錄報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證。

2.筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》，采取閉卷形式進(jìn)行，筆試滿分100分，需用國家通用語言文字作答。博士研究生應(yīng)聘人員無需筆試，直接進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

3.筆試時(shí)間為2026年5月16日(星期六)9:00-11:00。

4.筆試地點(diǎn)設(shè)在呼和浩特市，具體地址詳見準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員憑本人準(zhǔn)考證、有效身份證件(居民身份證、臨時(shí)身份證、社會(huì)卡或護(hù)照，四者有其一即可)參加考試。

5.根據(jù)自治區(qū)統(tǒng)一要求，對于蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員，筆試成績加0.25分。

6.筆試閱卷工作結(jié)束后，由內(nèi)蒙古科技大學(xué)劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績和最低合格分?jǐn)?shù)線在內(nèi)蒙古人事考試網(wǎng)上發(fā)布。未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

7.考生對于缺考、零分和違紀(jì)違規(guī)三種情形有異議的，可在成績公布后的5個(gè)工作日內(nèi)申請成績復(fù)核。除上述情形外，原則上不接受考生查分申請。

(五)資格復(fù)審。

1.從筆試成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員筆試成績由高到低的順序和3:1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員;凡筆試成績并列且超出3:1的，全部進(jìn)入資格復(fù)審范圍;資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到3:1的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員。

2.資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴(yán)重的，一律取消面試資格。

3.進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)間結(jié)束前參加資格復(fù)審的，取消面試資格。

4.招聘崗位要求具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員須提供本人工作(服務(wù))單位的證明(證明中應(yīng)有工作單位名稱、工作起止時(shí)間、單位地址、有關(guān)負(fù)責(zé)人姓名和聯(lián)系電話等)或工作勞動(dòng)(聘用)合同原件及復(fù)印件?？忌诓煌瑔挝还ぷ?服務(wù))的時(shí)間可累加計(jì)算。

5.應(yīng)聘定向招聘“項(xiàng)目人員”崗位的人員，“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”須提供服務(wù)項(xiàng)目證書原件和復(fù)印件或服務(wù)項(xiàng)目有關(guān)主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明原件及復(fù)印件;“高校畢業(yè)生退役軍人”須提供士兵退役證原件和復(fù)印件。

6.應(yīng)聘“高校畢業(yè)生”崗位的2024年度、2025年度普通高等院校畢業(yè)生，須提供畢業(yè)院校(系、院、部)或檔案保管部門開具的檔案存放證明，并明確存放時(shí)間。

(六)面試(試講)。

1.免筆試且從事專業(yè)技術(shù)崗位工作的博士人員，面試地點(diǎn)設(shè)在內(nèi)蒙古科技大學(xué);其他面試人員，面試地點(diǎn)設(shè)在呼和浩特市;報(bào)考體育教學(xué)部(體育學(xué)院)崗位面試環(huán)節(jié)需進(jìn)行技能測試的人員，技能測試地點(diǎn)設(shè)在呼和浩特市。具體時(shí)間、地點(diǎn)等在報(bào)名網(wǎng)站上發(fā)布公告。資格復(fù)審合格的報(bào)考人員持《面試通知書》(報(bào)名網(wǎng)站下載)及身份證，按指定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。未按時(shí)參加面試的，視為放棄面試資格。面試(試講)滿分100分，需用國家通用語言文字作答。成績當(dāng)場公布。

2.面試方式按崗位類型分類設(shè)置：專任教師崗位采用試講方式，非專任教師崗位采用統(tǒng)一結(jié)構(gòu)化面試方式。其中，免筆試崗位面試實(shí)行兩環(huán)節(jié)遞進(jìn)式考核：第一環(huán)節(jié)由用人單位按應(yīng)聘崗位對應(yīng)類型組織實(shí)施，專任教師崗位開展試講、非專任教師崗位組織統(tǒng)一結(jié)構(gòu)化面試，試講成績達(dá)標(biāo)或結(jié)構(gòu)化面試合格者，方可進(jìn)入第二環(huán)節(jié);第二環(huán)節(jié)由學(xué)校學(xué)術(shù)委員會(huì)對第一環(huán)節(jié)合格人員開展學(xué)術(shù)評(píng)議，評(píng)議通過即視為完成全部面試考核，面試結(jié)果合格。

3.試講內(nèi)容按照崗位要求指定試講課程及章節(jié)，在面試(試講)通知里發(fā)布。試講時(shí)間不低于15分鐘。

4.對于實(shí)際到場參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績須達(dá)到其所在考場(同試題、同考官組)實(shí)際參加面試人員平均成績，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(七)總成績計(jì)算。

碩士研究生：考試總成績=筆試總成績×50%+面試(試講)成績×50%(面試需參加技能測試的崗位，技能測試需合格，面試(試講)成績有效)。

博士研究生：考試總成績=面試(試講)成績×100%。

考試總成績(按照四舍五入，保留小數(shù)點(diǎn)后三位)，在報(bào)名網(wǎng)站和內(nèi)蒙古科技大學(xué)教師工作部(人事處)網(wǎng)站公布。

(八)體檢與考察

按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，由招聘單位組織加試(加試形式由招聘單位根據(jù)實(shí)際確定)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

1.體檢要求。體檢由學(xué)校組織實(shí)施。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢的通用標(biāo)準(zhǔn)和操作手冊執(zhí)行。體檢不合格、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況等的考生，取消聘用資格，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。按照該崗位應(yīng)聘人員總成績由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

2.考察要求。學(xué)校組織對體檢合格人員進(jìn)行考察，應(yīng)成立2人以上組成的考察組?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，是否牢記“三個(gè)離不開”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求，堅(jiān)決把政治上不合格的擋在門外?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論。

對于專項(xiàng)招聘“項(xiàng)目人員”的崗位，應(yīng)深入有關(guān)單位，采取座談了解、考察公示、調(diào)閱考勤記錄等多種方式，深入了解該同志思想和工作情況。

應(yīng)聘人員考察不合格，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定，取消其聘用資格?？疾祀A段因個(gè)人原因放棄或考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照考試總成績由高到低依次等額遞補(bǔ)一次。

(九)公示與聘用

1.招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，并在報(bào)名網(wǎng)站上和內(nèi)蒙古科技大學(xué)教師工作部(人事處)網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。同時(shí)，在網(wǎng)站上公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

2.公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格。按照該崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，擬聘用人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

(1)應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的;

(2)辦理聘用備案手續(xù)前，已被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位新錄(聘)用的以及錄取為全日制學(xué)生的;

(3)試用期間或期滿考核不合格的;

(4)在公開招聘過程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的;

(5)本次招聘要求的其他條件未能如期取得的。

3.與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。聘用合同中，用人單位應(yīng)與聘用人員約定試用期。新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月;其他聘用人員，試用期為6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

4.應(yīng)聘人員在公開招聘中違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》有關(guān)條款規(guī)定，記入應(yīng)聘人員誠信檔案。

(十)其他要求

1.未盡事宜依據(jù)上級(jí)文件各相應(yīng)條款執(zhí)行。

2.內(nèi)蒙古科技大學(xué)在公開招聘資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)擬取消應(yīng)聘人員考試、聘用資格的，依據(jù)有關(guān)規(guī)定及時(shí)告知應(yīng)聘人員被取消資格的相關(guān)事宜、理由和依據(jù)，并告知應(yīng)聘人員依法享有的陳述和申辯權(quán)利。

3.本次招聘資格復(fù)審、面試、體檢、考察等各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次，電話通知遞補(bǔ)考生。辦理聘用備案手續(xù)后，放棄或被取消錄用導(dǎo)致崗位空缺的不再遞補(bǔ)。

4.本次招聘筆試、面試均不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班等，均與本次公開招聘無關(guān)，提醒廣大考生要警惕，切勿上當(dāng)受騙。

5.本次公開招聘公告中未盡事宜及有關(guān)信息，將在內(nèi)蒙古人事考試網(wǎng)和內(nèi)蒙古科技大學(xué)教師工作部(人事處)官方網(wǎng)站發(fā)布相關(guān)公告，請應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注。

6.在招聘過程中，應(yīng)聘人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)所填寫的通訊方式暢通，便于及時(shí)通知遞補(bǔ)等相關(guān)事宜。因報(bào)名時(shí)填報(bào)的通訊方式不暢，導(dǎo)致的一切后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

7.本《公告》中所稱“以上”、“以下”，除有特別標(biāo)明外均含本級(jí)、本數(shù)。

四、咨詢方式

招聘政策咨詢電話：0472-5952230

報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0471-6600198、6601168。

咨詢時(shí)間：4月20日至4月29日(請于報(bào)名期間的工作時(shí)間撥打)

五、監(jiān)督工作

公開招聘工作接受上級(jí)主管部門、紀(jì)檢監(jiān)督部門及社會(huì)全程監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話：0472-5951595。

本公告由內(nèi)蒙古科技大學(xué)教師工作部(人事處)負(fù)責(zé)解釋。

點(diǎn)擊查看>>>

附件：內(nèi)蒙古科技大學(xué)2026年度公開招聘崗位表

原標(biāo)題:內(nèi)蒙古科技大學(xué)2026年公開招聘事業(yè)編制工作人員公告

文章來源:http://www.impta.com.cn/shiyedanwei/2026417110451.asp

（責(zé)任編輯：李明）