貴州省職工醫(yī)院是貴州省總工會下屬事業(yè)單位，是省衛(wèi)生健康委員會直管的集醫(yī)療、教學、科研、急救、康復療養(yǎng)和社會公共衛(wèi)生服務為一體的三級綜合醫(yī)院，同時是貴州大學附屬第二醫(yī)院、貴州省人民醫(yī)院花溪分院。醫(yī)院始建于1952年，至今已有70余年的發(fā)展歷程。院區(qū)坐落在美麗的花溪河畔，總占地面積約130余畝，編制床位520張（可開放床位1000余張），設有臨床醫(yī)技科室40余個，擁有各類先進的醫(yī)療設備和按照“綠色三星”標準建設的工作環(huán)境，是一所現(xiàn)代化的智慧型醫(yī)院。

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號）和《貴州省人力資源和社會廳關于做好第十四屆貴州人才博覽會事業(yè)單位引進人才有關工作的通知》（黔人社通〔2026〕16號）的精神，結(jié)合實際，特制定本公開招聘工作人員方案。

一、引進原則

（一）堅持黨管干部、黨管人才的原則；

（二）堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則；

（三）堅持按需設崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則；

（四）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、引進對象及人數(shù)

面向社會公開招聘工作人員11名，其中高層次人才2名、急需緊缺人才9名。具體招聘崗位及要求見《貴州省職工醫(yī)院第十四屆貴州人才博覽會引才省直（屬）事業(yè)單位崗位信息表》（附件1）。

三、引進條件

報名參加公開招聘的人員應具備下列基本條件：

（一）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導，遵紀守法，具有良好的思想政治素質(zhì)。

（二）自覺遵規(guī)守紀，誠實守信，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

（三）專業(yè)素養(yǎng)好，熟悉有關政策法規(guī)和行業(yè)發(fā)展情況，具有勝任應聘崗位需要的相關專業(yè)知識和工作能力。

（四）身體健康，符合應聘崗位要求的身體條件。

（五）年齡要求

1.高層次人才：符合《中共貴州省委辦公廳貴州省人民政府辦公廳印發(fā)〈關于優(yōu)化整合貴州省百千萬人才引進計劃的指導意見〉的通知》（黔黨辦發(fā)〔2023〕1號，以下簡稱“黔黨辦發(fā)〔2023〕1號文件”）附件3《高校醫(yī)院科研院所創(chuàng)新人才項目實施方案》規(guī)定的人才或具有博士研究生學歷學位的人才或在省外工作且具備正高級專業(yè)技術職務任職資格（在省外合規(guī)取得且沒有使用范圍限制）的人才，年齡一般在50周歲以下（1976年4月17日以后出生）。

2.急需緊缺人才：具有碩士研究生學歷學位或在省外工作且具備省外副高級專業(yè)技術職務任職資格（在省外合規(guī)取得且沒有使用范圍限制）的人才，年齡一般在18周歲以上（2008年4月28日以前出生），45周歲以下（1981年4月17日以后出生）。

以上日期均含當日。

（六）符合應聘崗位要求的其它具體資格和條件。

尚在試用期或服務期內(nèi)的省內(nèi)事業(yè)單位在編工作人員，不在本次引才范圍。通過人才“綠色通道”政策引進到事業(yè)單位的在編工作人員，在省內(nèi)流動的，不得重復享受‘綠色通道’引才政策支持。

四、引進程序

（一）發(fā)布招聘方案

在貴州省人力資源和社會廳、貴州省總工會及貴州省職工醫(yī)院的官網(wǎng)發(fā)布。方案公告時間從2026年4月17日到2026年4月28日。

（二）報名

1.全年接受高層次人才應聘報名，報名采取網(wǎng)上報名的方式進行，應聘人員提交《貴州省職工醫(yī)院第十四屆貴州人博會高層次人才報名表》（附件2）并將相關印證材料以“姓名+崗位名稱+專業(yè)”命名發(fā)送至郵箱（gzszgyy_hr@163.com）。招聘崗位需求人數(shù)招滿后相應崗位即不再繼續(xù)接受報名。應聘材料原則上應包括報名表、身份證、畢業(yè)證、學位證及崗位要求的其他條件所需證明資料。

2.應聘急需緊缺人才崗位的報名按以下程序進行：

（1）報名時間：2026年4月20日-4月29日。

（2）報名渠道：登錄貴州人才博覽會官網(wǎng)（http://rc.guizhou.gov.cn/），注冊個人賬號，查閱崗位需求信息并進行簡歷投遞報名。

（3）報名材料：根據(jù)所報崗位要求，提交《貴州省職工醫(yī)院第十四屆貴州人博會急需緊缺人才報名表》（附件3）及相關印證材料。

3.材料其他要求

（1）2026年度畢業(yè)生須提供加蓋公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，但在考察環(huán)節(jié)，必須按要求提供相應的畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件；

（2）具有專業(yè)技術職務任職資格的應聘人員，須提供專業(yè)技術職務任職資格證書、聘任證書掃描件；

（3）報考職位要求住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書的提供規(guī)培證書掃描件，2026年完成規(guī)培尚未取得證書的應聘人員，提供相關規(guī)培證明材料，并在考察環(huán)節(jié)時提供規(guī)培結(jié)業(yè)考試成績合格證明。

（4）留學歸國、高校自設學科等應聘人員所學學科專業(yè)與資格條件要求的學科專業(yè)相近但不在選定參考目錄，且所學專業(yè)課程、研究方向與崗位所需專業(yè)相近率達到70%，可納入報考范圍；崗位專業(yè)要求為二級學科的，對屬于該二級學科專業(yè)研究方向且課程相同率達到70%以上的一級學科，可納入報考范圍?？忌趫竺A段提交《符合專業(yè)比對條件報考人員承諾書》（附件4），進入評審環(huán)節(jié)再提供蓋有學校公章的課程表、教育部留學服務中心出具的專業(yè)認定報告及業(yè)績材料由我院組織專家進行論證，論證符合報考條件則進入下一環(huán)節(jié)。

（5）提交的報名申請材料應當真實、準確、完整。報名人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，立即取消進入下一個環(huán)節(jié)的資格。

原則上要求本人親自報名和填寫相關信息，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負。如因特殊情況請他人代為填寫報名信息的，視為應聘人員本人填寫，由應聘人員本人承擔相關責任。若網(wǎng)上填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負。

4.特別提示：

（1）報名應聘人員填報的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證和學位證完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號或其他說明的也必須如實填報。

（2）網(wǎng)上資格初審

資格初審時間為2026年4月20日09:00至4月30日17:00，由醫(yī)院根據(jù)公告和崗位一覽表要求，及時對報考人員提交的材料進行初審。因報考人員未認真閱讀或誤讀公告和崗位一覽表，報考不符合條件崗位而導致資格取消的，后果由報考人員自負。

對符合報名條件的，不得拒絕報名；對審查不合格的，應說明理由。資格初審不合格人員，在報名期間（2026年4月29日18:00前）可修改報名信息并重新確認。2026年4月29日18:00至4月30日17:00期間，報考申請未審核的，不得再修改任何報名信息，審核未通過的，視為報名失敗。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、提供虛假信息、無效證件或應聘人員條件不符合招聘崗位條件基本要求情況的，取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。

（三）評審方式

1.符合黔黨辦發(fā)〔2023〕1號文件附件3《高校醫(yī)院科研院所創(chuàng)新人才項目實施方案》規(guī)定的人才，采取“一人一策”直接考察方式全年引進。考察合格的人才進入體檢環(huán)節(jié)。

2.其他高層次人才評審方式

由我院組織符合報考條件人員進行評審。根據(jù)“成熟一批、面試一批、招滿即止”的原則，通過線上或線下的方式，分批進行，主要考核政治素質(zhì)、專業(yè)技術能力、科研能力和綜合素質(zhì)等方面，對其學習工作經(jīng)歷、主持或參與的科研課題和發(fā)表的論文論著等情況進行綜合評價。評審專家打分去掉一個分和一個最低分后，取平均分（按四舍五入原則，保留小數(shù)點后兩位數(shù)）作為最終得分。按崗位招聘計劃與進入體檢環(huán)節(jié)人數(shù)1:1的比例，根據(jù)評審成績從高到低的原則確定進入體檢環(huán)節(jié)人員名單。所有進入下一環(huán)節(jié)人員的評審成績均須達80分以上。

3.急需緊缺人才崗位評審方式

（1）資格初審通過人數(shù)小于35的崗位直接進入線下考核環(huán)節(jié)；資格初審通過人數(shù)大于等于35的崗位先進行線上初評環(huán)節(jié)，以崗位招聘計劃數(shù)與進入線下考核人數(shù)1:5的比例確定進入線下考核環(huán)節(jié)人員名單。線上及線下考核皆由貴州省職工醫(yī)院組織實施，評審名單及相關通知在貴州省職工醫(yī)院官網(wǎng)另行發(fā)布。

（2）線上初評

初評對象、時間、地點：相關通知在貴州省職工醫(yī)院官網(wǎng)發(fā)布。

初評方式及內(nèi)容：對應聘人員的政治思想、專業(yè)知識、語言表達能力、應變能力、舉止儀表、綜合素質(zhì)等情況進行評審。

結(jié)果運用：線上初評的成績按百分制進行打分，評審專家打分去掉一個分和一個最低分后，取平均分（按四舍五入原則，保留小數(shù)點后兩位數(shù)）作為線上初評最終得分。該成績僅用于確定進入線下考核人員名額，不計入最終成績。根據(jù)初評得分由高到低的原則，按照單個崗位招聘人數(shù)與進入線下考核人數(shù)1:5的比例，確定進入線下考核人員名單。單個崗位數(shù)量與報名人數(shù)達不到1:5比例的按照實際參加線上初評人數(shù)進入下一環(huán)節(jié)。所有進入下一環(huán)節(jié)人員的線上初評成績均須達70分以上。

公布成績：成績在貴州省職工醫(yī)院官網(wǎng)發(fā)布。

未參加線上初評、未達到最低分數(shù)線的應聘人員取消進入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補。

（3）線下考核

線下考核對象、時間、地點：相關通知在貴州省職工醫(yī)院官網(wǎng)發(fā)布。

考核方式及內(nèi)容：以結(jié)構(gòu)化面試的方式，圍繞政治素質(zhì)、專業(yè)能力、綜合素質(zhì)進行問答。

結(jié)果運用：線下考核的成績按百分制進行打分，評審專家打分去掉一個分和一個最低分后，取平均分（按四舍五入原則，保留小數(shù)點后兩位數(shù)）作為線下考核最終得分。根據(jù)考核得分由高到低的原則，按照單個崗位招聘人數(shù)與進入體檢人數(shù)1:1的比例，確定進入體檢環(huán)節(jié)人員名單。同一崗位線下考核成績出現(xiàn)并列的，按實際成績計算，如仍并列的，線上初評成績高的進入下一環(huán)節(jié)。所有進入下一環(huán)節(jié)人員的線下考核成績均須達70分以上。

公布成績：成績在貴州省職工醫(yī)院官網(wǎng)發(fā)布。

未參加線下考核、未達到最低分數(shù)線的應聘人員取消進入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補。

（四）體檢

體檢在縣級及以上醫(yī)院進行，費用由應聘人員自理，體檢標準參照現(xiàn)行公務員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢具體事宜另行通知。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

（五）考察

體檢合格的應聘人員確定為考察對象，對其進行考察?？疾靸?nèi)容主要包括應聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學術標準相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進人員的首要考察內(nèi)容?？疾鞎r將進一步核實應聘人員是否符合規(guī)定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報院黨委審定后，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格：

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；

2.定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生；

3.在讀的非2026屆應屆大中專及以上畢業(yè)生；

4.現(xiàn)役軍人；

5.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；

6.被開除公職的人員；

7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”“不合格”的人員；

8.截止考察環(huán)節(jié)未能提交招聘崗位所需資格條件的相關證明材料的人員；

9.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；

10.在事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員，以及在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案的人員；

11.人民法院認定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員；

12.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

（六）公示招聘結(jié)果

經(jīng)體檢、考察合格的，確定為擬聘用人選，在貴州省人力資源和社會廳官網(wǎng)、貴州省總工會官網(wǎng)、貴州省職工醫(yī)院官網(wǎng)進行公示。公示時間五個工作日，接受社會監(jiān)督，公示期間收到反映并經(jīng)查實存在影響聘用問題的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待進一步查實后再決定是否聘用。

（七）辦理聘用手續(xù)

公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。

被聘用人員應在規(guī)定時間到招聘單位報到。拒不報到的，取消聘用資格。

（八）遞補

因下列情形導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，按照評審最終成績由到低分依次遞補本崗位其他符合要求的人員，遞補批次不超過2次，遞補公告發(fā)布在貴州省職工醫(yī)院官網(wǎng)：

1.       應聘人員缺席體檢或者體檢不合格的。
2.       應聘人員考察不合格的。
3.       擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的。
4.       擬聘人員在聘用備案前放棄聘用的。

五、有關說明

（一）本次人博會引才工作在貴州省總工會和貴州省職工醫(yī)院黨委的統(tǒng)一領導下，成立引才工作領導小組。

（二）貴州省總工會和貴州省職工醫(yī)院紀檢監(jiān)察部門全程參與公開招聘工作，加強對公開招聘工作的監(jiān)督；應聘人員應自覺遵守回避制度；相關工作人員嚴格落實公開招聘工作、回避等紀律要求，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴肅處理。

（三）事業(yè)單位招聘考試未指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

（四）聯(lián)系電話：0851-83651331、19199891952             

監(jiān)督電話：0851-83858903。

聯(lián)系時間：工作日上午9:00至12:00；14:00至17:00。

六、未盡事宜，由貴州省職工醫(yī)院商省人力資源社會廳研究確定。

本方案由貴州省職工醫(yī)院負責解釋。

附件1.貴州省職工醫(yī)院第十四屆貴州人才博覽會引才省直（屬）事業(yè)單位崗位信息表.xlsx

附件2.貴州省職工醫(yī)院第十四屆貴州人博會高層次人才報名表.doc

附件3.貴州省職工醫(yī)院第十四屆貴州人才博覽會引才個人報名表.doc

附件4.符合專業(yè)比對條件報考人員承諾書.wps

中共貴州省職工醫(yī)院委員會   

2026年4月17日  

原標題:貴州省職工醫(yī)院第十四屆貴州人才博覽會公開引進高層次人才和急需緊缺人才招聘方案

文章來源:https://rst.guizhou.gov.cn/zwgk/zdlyxx/sydwgkzp/202604/t20260417_90020350.html

（責任編輯：李明）