貴州日報報刊社是中共貴州省委直屬正廳級事業(yè)單位，負責省委機關(guān)報《貴州日報》、省委機關(guān)刊《當代貴州》的編輯出版工作，主辦國家一類新聞資質(zhì)的新聞網(wǎng)站——當代先鋒網(wǎng)和“天眼新聞”客戶端，形成黨報、黨刊、黨網(wǎng)、黨端融合發(fā)展的良好局面。

近年來，貴州日報報刊社圍繞中心、服務(wù)大局，牢牢把握正確輿論導向，推動優(yōu)質(zhì)原創(chuàng)內(nèi)容“泉涌”，全力以赴做好新聞宣傳和輿論引導，傳播力、引導力、影響力、公信力?！顿F州日報》綜合傳播力多次位居西部黨報前列，《當代貴州》獲第六屆中國出版政府獎，“天眼新聞”客戶端和貴州融媒體云上編輯部入選全國新聞出版深度融合發(fā)展創(chuàng)新案例，自主研發(fā)的“天眼云融媒體平臺”、云計算平臺項目分獲中國新聞技術(shù)工作者聯(lián)合會2023 年“王選新聞科學技術(shù)獎”二等獎、三等獎，《天眼問醫(yī)》榮獲“2023—2024年度全國媒體融合技術(shù)應(yīng)用案例一等獎”，“天眼問政”入選2025年中記協(xié)“新聞+”創(chuàng)新案例。

根據(jù)《貴州省人力資源和社會廳關(guān)于做好第十四屆貴州人才博覽會事業(yè)單位引進人才有關(guān)工作的通知》(黔人社通〔2026〕16號)要求，為做好貴州日報報刊社(以下簡稱報刊社)參加第十四屆貴州人才博覽會引才工作，特制定本方案。

一、引才原則

(一)堅持黨管干部、黨管人才的原則。

(二)堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、五湖四海、任人唯賢的原則。

(三)堅持按需設(shè)崗、按崗引才、人崗相適、人事相宜的原則。

(四)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位

根據(jù)工作需要，報刊社擬引進高層次人才1名。具體引進人才崗位及要求見《第十四屆貴州人才博覽會引才省直(屬)事業(yè)單位崗位信息表(貴州日報報刊社)》(附件)。

三、報名條件

引進人才須具備下列基本條件：

1.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，遵紀守法，具有良好的思想政治素質(zhì)。

2.自覺遵規(guī)守紀，誠實守信，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

3.專業(yè)素養(yǎng)好，熟悉有關(guān)政策法規(guī)和行業(yè)發(fā)展情況，具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力。

4.身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。

5.年齡應(yīng)在18周歲以上(2008年4月29日以前出生)、45周歲以下(1980年4月20日以后出生)。

6.符合應(yīng)聘崗位要求的其他具體資格和條件。

尚在試用期或服務(wù)期內(nèi)的省內(nèi)事業(yè)單位在編工作人員，不在此招聘范圍內(nèi)。通過人才“綠色通道”政策引進到事業(yè)單位的在編工作人員，在省內(nèi)流動的，不得重復享受“綠色通道”引才政策支持。

四、招聘流程

(一)發(fā)布引才方案

在貴州人才博覽會官網(wǎng)(http://rc.guizhou.gov.cn/)、貴州省人力資源和社會廳官網(wǎng)(http://rst.guizhou.gov.cn)、“天眼新聞”APP和當代先鋒網(wǎng)(https://www.ddcpc.cn/)發(fā)布引才崗位信息和引才工作方案。

(二)報名

1.報名時間及要求

本次報名通過第十四屆貴州人才博覽會網(wǎng)絡(luò)報名，應(yīng)聘人員應(yīng)于4月20日至4月29日17:00前登錄貴州人才博覽會官網(wǎng)(http://rc.guizhou.gov.cn/)注冊個人信息，在貴州人才博覽會官網(wǎng)向用人單位投遞求職簡歷及相關(guān)材料。本次人才博覽會未引滿崗位的，轉(zhuǎn)入全年引才，接受全年報名;招聘崗位需求人數(shù)招滿后相應(yīng)崗位即不再繼續(xù)接受報名。

報名步驟：進入貴州人才博覽會官網(wǎng)，點擊“省直事業(yè)單位招聘綠色通道”，點擊“搜索‘貴州日報’，選擇相應(yīng)崗位，個人注冊，用戶登錄”，按要求填寫個人信息并上傳相關(guān)附件材料，投遞簡歷。

(1)應(yīng)聘人員應(yīng)認真核對是否符合所選崗位要求的資格條件，事業(yè)單位、國有企業(yè)在職在崗人員必須如實填寫個人工作單位信息，否則視為故意隱瞞個人重要信息。

(2)應(yīng)聘人員提交的報名材料應(yīng)當真實、準確、完整。應(yīng)聘人員因身份證過期、信息填寫失誤、未按時提交報名材料等原因，導致網(wǎng)上資格審核未通過等問題的，后果由應(yīng)聘人員本人承擔。

(3)應(yīng)聘人員提交報名后應(yīng)及時登錄查看網(wǎng)上審核結(jié)果。

(4)應(yīng)聘人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假材料的，一經(jīng)查實，立即取消進入下一個環(huán)節(jié)的資格。

特別提示：

原則上要求本人親自報名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負。如因特殊情況請他人代為填寫報名信息的，視為應(yīng)聘人員本人填寫，由應(yīng)聘人員本人承擔相關(guān)責任。若網(wǎng)上填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤，責任自負。

    2.報名須提交的材料

(1)本人簡歷1份。

(2)本人有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明)1份。

(3)本人畢業(yè)證、學位證1份(中國高等教育學生信息網(wǎng)(學歷學信網(wǎng))上下載《中國高等教育學歷認證報告》《中國高等教育學位認證報告》1份。應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表，但在考察環(huán)節(jié)時，必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件1份。國外、香港、澳門學歷須提供教育部留學服務(wù)中心出具的“國外學歷學位認證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學歷學位認證書”復印件1份)

(4)應(yīng)聘人員填報的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號或其他說明的也必須如實填報。

(5)在職人員須提供有人事管理權(quán)的所在單位及主管部門同意報考的證明。其中，中小學及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當?shù)乜h級以上教育行政主管部門同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當?shù)乜h級以上衛(wèi)生行政主管部門同意的證明1份。

(6)應(yīng)聘人員須提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書。

(三)資格審查

貴州日報報刊社按照崗位信息審查應(yīng)聘人員專業(yè)、學歷學位、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格等是否符合崗位要求。應(yīng)聘人員可在填報信息后，及時登錄人博會網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。不合格的應(yīng)聘人員請及時按要求補充填報，再次審核不符合條件的即為不通過。

1.資格審查貫穿引才工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有違紀違規(guī)、提供虛假信息、無效證明或應(yīng)聘人員條件不符合引才條件及崗位要求等情況的，可隨時取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。

2.資格審查結(jié)束后，在“天眼新聞”APP和當代先鋒網(wǎng)公布進入評審環(huán)節(jié)人員名單及評審工作安排。

(四)評審安排

參加評審人員為通過資格審核的應(yīng)聘人員，評審采用“線下考核”的方式進行。由報刊社組織專業(yè)評審委員會對應(yīng)聘人員開展線下面試，并對應(yīng)聘人員業(yè)績情況、崗位適配度進行評審，形成面試總成績，面試總成績滿分100分，進入下一環(huán)節(jié)最終總成績不得低于80分。

具體評審時間、地點、參加評審人員通知另行發(fā)布。

(五)體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員總成績由高到低，按單個崗位招聘計劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。體檢在縣級及以上醫(yī)院進行，體檢費用由應(yīng)聘人員自理，體檢標準參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢人員名單及具體事宜在“天眼新聞”APP、當代先鋒網(wǎng)公布。

(六)政審考察

體檢合格人員作為考察對象，對其進行考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學術(shù)標準相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀守法情況、道德品行等作為重點考察內(nèi)容。考察時還須進一步核實應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報貴州日報報刊社社務(wù)會研究審定后，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格。

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。

2.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生。

3.在讀的非2026屆應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生。

4.現(xiàn)役軍人。

5.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員。

6.被開除公職的人員。

7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”“不合格”的人員。

8.截至考察環(huán)節(jié)未能提交引才崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員。

9.不符合引才崗位所需資格或條件的人員。

10.在事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員，以及在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開引才違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案的人員。

11.人民法院認定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員。

12.有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

(七)擬聘人員公示

經(jīng)考試(考核)、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，經(jīng)貴州日報報刊社社務(wù)會研究同意后，確定為擬聘用人員，報貴州省人力資源和社會廳備案，并同時在貴州省人力資源和社會廳官網(wǎng)、“天眼新聞”APP及當代先鋒網(wǎng)進行公示，經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

(八)辦理聘用手續(xù)

公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。

被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間到引才單位報到。拒不報到的，解除聘用關(guān)系。

五、有關(guān)說明

(一)第十四屆貴州人才博覽會引才工作在貴州日報報刊社社務(wù)會的統(tǒng)一領(lǐng)導下，成立人博會引才工作領(lǐng)導小組。由引才工作領(lǐng)導小組及其辦公室具體執(zhí)行。

(二)貴州日報報刊社機關(guān)紀委全程參與人博會引才工作，加強引才監(jiān)督;應(yīng)聘人員應(yīng)自覺遵守回避制度;相關(guān)工作人員嚴格落實公開招聘工作、回避等紀律要求，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴肅處理。

(三)引才有關(guān)政策咨詢電話：0851-86625215、0851-86625132(貴州日報報刊社人力資源部);引才過程中具體事宜，請聯(lián)系具體經(jīng)辦人(崗位信息表中聯(lián)系人)。監(jiān)督電話：0851-86625866(貴州日報報刊社機關(guān)紀委)。聯(lián)系時間：工作日上午09:00-12:00/下午14:30-17:00。

(四)所有應(yīng)聘人員在報名前請務(wù)必仔細閱讀本引才方案，隨時保持通信聯(lián)絡(luò)暢通，并對貴州省人力資源和社會廳官網(wǎng)、貴州人才博覽會官網(wǎng)、“天眼新聞”APP及當代先鋒網(wǎng)保持關(guān)注，如因考生未閱讀公告或錯填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導致無法聯(lián)系的，后果由考生本人承擔。

六、其他

未定事宜，由貴州日報報刊社商貴州省人力資源和社會廳研究確定。

本引才工作方案由貴州日報報刊社負責解釋。

點擊查看>>>

1：第十四屆貴州人才博覽會引才省直(屬)事業(yè)單位崗位信息表

2：應(yīng)聘人員誠信承諾書

貴州日報報刊社

2026年4月17日

原標題:貴州日報報刊社第十四屆貴州人才博覽會高層次人才引進工作方案

文章來源:https://rst.guizhou.gov.cn/zwgk/zdlyxx/sydwgkzp/202604/t20260417_90020516.html

（責任編輯：李明）