興義民族師范學(xué)院發(fā)端于1952年2月組建的貴州省興義師范學(xué)校，開啟了黔西南地區(qū)現(xiàn)代師范教育歷史。學(xué)校位于黔西南州興義市木隴街道辦興義路1號(hào)，占地面積745139.4㎡，建筑面積382056㎡，生均占地面積34.57㎡/生。學(xué)校圖書館1個(gè)，面積27189.21㎡，閱覽室座位1653個(gè)，圖書113.1萬冊，電子圖書124.88萬種（冊），圖書資源總量188.51萬冊。截至2025年12月，學(xué)校資產(chǎn)總值8.28億元（固定資產(chǎn)7.66億元，無形資產(chǎn)0.62億元），教學(xué)、科研儀器設(shè)備資產(chǎn)總值9106.07萬元。

學(xué)校現(xiàn)有12個(gè)二級(jí)教學(xué)學(xué)院、43個(gè)本科專業(yè)，涵蓋十大學(xué)科門類，為碩士學(xué)位立項(xiàng)建設(shè)單位。獲批省級(jí)專業(yè)建設(shè)點(diǎn)9個(gè)、省級(jí)金專3個(gè)，課程5門、省級(jí)本科課程74門；有貴州省重點(diǎn)學(xué)科5個(gè)、貴州?。ㄅ嘤W(xué)科1個(gè)；省級(jí)“教學(xué)內(nèi)容和課程體系改革”項(xiàng)目123項(xiàng)、省級(jí)綜合改革試點(diǎn)專業(yè)5個(gè)、省級(jí)教學(xué)團(tuán)隊(duì)1個(gè)、省級(jí)“金師”10名；省級(jí)課程思政示范課程3門、省級(jí)課程思政教學(xué)研究示范中心1個(gè)。

師資隊(duì)伍方面，現(xiàn)有專任教師653人，其中高級(jí)職稱307人，博士173人、碩士377人；外聘教師103人，外籍教師3人。擁有省州級(jí)稱號(hào)性人才38人次，各類教師榮譽(yù)稱號(hào)67人次?，F(xiàn)有全日制在校生10480人，少數(shù)民族學(xué)生占比59.51%，涉及20余個(gè)少數(shù)民族。學(xué)校2013年成為學(xué)士學(xué)位授予單位，37個(gè)本科專業(yè)獲學(xué)士學(xué)位授予權(quán)；獲教學(xué)成果二等獎(jiǎng)1項(xiàng)，省級(jí)教學(xué)成果一、二、三等獎(jiǎng)分別為6項(xiàng)、6項(xiàng)、13項(xiàng)；有省級(jí)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練中心1個(gè)、省級(jí)大中小學(xué)勞動(dòng)教育實(shí)踐（實(shí)訓(xùn)）基地2個(gè)。

科研服務(wù)上，學(xué)校建有貴州省協(xié)同創(chuàng)新中心1個(gè)、貴州省高等學(xué)校重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室3個(gè)、黔西南州特色重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室11個(gè)、貴州省高等學(xué)校人文社科重點(diǎn)研究基地6個(gè)；獲批貴州省科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)2個(gè)、人文社科創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)4個(gè)、學(xué)術(shù)先鋒4個(gè)、學(xué)術(shù)先鋒號(hào)3個(gè)。近五年承擔(dān)、省級(jí)科研項(xiàng)目50余項(xiàng)，獲省、州級(jí)科研成果獎(jiǎng)20項(xiàng)，獲批首屆全國教材獎(jiǎng)11個(gè)，國家及省級(jí)語言文字推廣基地各1個(gè)。

對外交流方面，學(xué)校與40余所國際及港澳臺(tái)地區(qū)高校簽署校際合作協(xié)議，選派500余生赴多地開展交流進(jìn)修等活動(dòng)，舉辦多項(xiàng)國際及對臺(tái)交流活動(dòng)，吸引多國及港澳臺(tái)地區(qū)青年師生來訪。自2016年起連續(xù)10年主、協(xié)辦多項(xiàng)中國—東盟教育交流周系列活動(dòng)。同時(shí)，學(xué)校與省內(nèi)外10余個(gè)地方政府、企業(yè)等建立合作關(guān)系，參與“扶貧”和“鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略”，近三年培訓(xùn)中小學(xué)教師超2萬人次，助推地方教育發(fā)展。

一、引進(jìn)原則

1.堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則；

2.堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則；

3.堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則；

4.堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、引進(jìn)計(jì)劃

2026年我校計(jì)劃引進(jìn)高層次人才12名，詳見《興義民族師范學(xué)院2026年公開引進(jìn)高層次人才崗位需求一覽表》（附件1）。

三、引進(jìn)對象及條件

（一）引進(jìn)對象            

符合我校2026年人才引進(jìn)需求的具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位及以上層次人才。

（二）引進(jìn)條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義事業(yè)；

2.遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)、品行端正，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，無違反師德師風(fēng)行為；

3.專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，科研能力突出，遵守學(xué)校規(guī)章制度，服從組織安排；

4.博士研究生報(bào)名時(shí)年齡一般不超過45周歲，特別或工作特別需要的，可適當(dāng)放寬至50周歲；頂尖人才、拔尖人才、領(lǐng)軍人才和青年人才需在規(guī)定年齡范圍內(nèi)；

5.無違法犯罪和違反公序良俗行為；

6.具有國家認(rèn)可的博士研究生學(xué)歷、學(xué)位，原則上本、碩、博所學(xué)專業(yè)一致；

7.具有正常履行職責(zé)的身心條件，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。

8.尚在試用期或服務(wù)期內(nèi)的省內(nèi)事業(yè)單位在編工作人員，不列入本次引才對象范圍。通過人才“綠色通道”政策引進(jìn)到事業(yè)單位的在編工作人員，在省內(nèi)流動(dòng)的，不得重復(fù)享受“綠色通道”引才政策支持。

（三）不予引進(jìn)的情形

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；

2.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.在讀的非2026年應(yīng)屆博士研究生；

4.現(xiàn)役軍人；

5.曾被開除公職或在機(jī)關(guān)事業(yè)單位被辭退的；

6.曾因犯罪受過刑事處罰（或受過勞動(dòng)教養(yǎng)）的（含正在服刑期間的）；

7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近五年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”“不合格”的人員；

8.存在實(shí)施虐待，故意傷害，強(qiáng)奸，猥褻，組織、強(qiáng)迫、引誘、容留、介紹賣淫等嚴(yán)重侵害未成年人人身權(quán)利的相關(guān)違法犯罪記錄的人員；

9.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員；

10.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的；

11.不符合招聘崗位所要求的相關(guān)資格條件的；

12.有法律、法規(guī)及其它相關(guān)規(guī)定明確不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形。

四、引進(jìn)人才類別

（一）頂尖人才

研究方向處于國際前沿，學(xué)術(shù)成果處于國際水平，取得國內(nèi)外同行公認(rèn)的重要成就，主要包括下列人才：

1.中國科學(xué)院、中國工程院院士。

2.中國社會(huì)科學(xué)院學(xué)部委員。

3.國家“高層次人才特殊支持計(jì)劃”杰出人才。

4.國家科技獎(jiǎng)特等獎(jiǎng)（排名第1-3名）或一等獎(jiǎng)（排名第1名）獲得者。

5.諾貝爾獎(jiǎng)（物理、化學(xué)、生理或醫(yī)學(xué)、文學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)）、菲爾茲獎(jiǎng)、沃爾夫獎(jiǎng)、圖靈獎(jiǎng)、拉斯克獎(jiǎng)等國際獎(jiǎng)項(xiàng)獲得者。

（二）領(lǐng)軍人才

申報(bào)人年齡一般不超過55周歲，研究方向處于國內(nèi)前沿，學(xué)術(shù)成果處于國內(nèi)水平，具有成長為（或）杰出人才的潛力，符合下列條件之一：

1.近10年曾入選以下人才計(jì)劃（項(xiàng)目）

（1）國家“高層次人才特殊支持計(jì)劃”領(lǐng)軍人才。

（2）國家“高層次人才引進(jìn)計(jì)劃”入選者（不含青年項(xiàng)目入選者）。

（3）長江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃特聘教授、講座教授。

（4）科技部創(chuàng)新人才推進(jìn)計(jì)劃“中青年科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才”。

（5）“神農(nóng)英才計(jì)劃”領(lǐng)軍人才。

（6）岐黃學(xué)者。

（7）中國科學(xué)院率先行動(dòng)“百人計(jì)劃”（A類）入選者。

（8）國家文化英才（理論類）入選者，含中央宣傳部原文化名家暨“四個(gè)一批”人才（理論類）入選者。

2.近10年曾擔(dān)任以下項(xiàng)目（課題）負(fù)責(zé)人或職務(wù)

（1）國家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃項(xiàng)目、國家科技重大專項(xiàng)項(xiàng)目、國家自然科學(xué)基金重大項(xiàng)目、國家杰出青年基金項(xiàng)目、國防科技卓越青年科學(xué)基金項(xiàng)目、國家社會(huì)科學(xué)基金重大項(xiàng)目、教育部哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究重大課題攻關(guān)項(xiàng)目、貴州省財(cái)政撥款經(jīng)費(fèi)達(dá)1000萬元及以上“揭榜掛帥”項(xiàng)目（課題）負(fù)責(zé)人。

（2）國家一級(jí)學(xué)會(huì)理事長、副理事長，中華醫(yī)學(xué)會(huì)、中華中醫(yī)藥學(xué)會(huì)、中華預(yù)防醫(yī)學(xué)會(huì)?？品謺?huì)主任委員或副主任委員。

（3）國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、國家技術(shù)創(chuàng)新中心、國家臨床醫(yī)學(xué)研究中心主任或從事科研業(yè)務(wù)的副主任。

（4）國務(wù)院學(xué)位委員會(huì)學(xué)科評議組召集人，全國專業(yè)學(xué)位研究生教育指導(dǎo)委員會(huì)主任委員、副主任委員，中央馬克思主義理論研究和建設(shè)工程首席專家，世界建設(shè)。

（5）國家重點(diǎn)型號(hào)總設(shè)計(jì)師、副總設(shè)計(jì)師。

（6）國（境）外世界排名前100大學(xué)教授〔國際知名三大世界大學(xué)排名：夸夸雷利·西蒙茲公司世界大學(xué)排名（QS排名）、上海交通大學(xué)世界大學(xué)研究中心世界大學(xué)排名（ARWU排名）、泰晤士高等教育世界大學(xué)排名（THE排名）〕。

3.近10年曾獲得以下榮譽(yù)、獎(jiǎng)項(xiàng)、成果

（1）全國杰出專業(yè)技術(shù)人才。

（2）國醫(yī)大師、全國名中醫(yī)。

（3）國家科技獎(jiǎng)特等獎(jiǎng)（排名第4-5名）或一等獎(jiǎng)（排名第2名）或二等獎(jiǎng)（排名第1名）獲得者。

（4）高等學(xué)?？茖W(xué)研究成果獎(jiǎng)（人文社會(huì)科學(xué)）特等獎(jiǎng)或一等獎(jiǎng)（排名第1名），或教學(xué)成果獎(jiǎng)特等獎(jiǎng)或一等獎(jiǎng)（排名第1名），或獲得“全國教材建設(shè)獎(jiǎng)”高等教育類特等獎(jiǎng)主編、副主編，一等獎(jiǎng)主編，或以獨(dú)立作者、第一作者獲得孫冶方經(jīng)濟(jì)科學(xué)獎(jiǎng)?wù)撐莫?jiǎng)、專著獎(jiǎng)等本領(lǐng)域國際國內(nèi)重要獎(jiǎng)項(xiàng)。

（5）以獨(dú)立作者、第一作者在《中國社會(huì)科學(xué)》雜志發(fā)表理論文章1篇，或作為第一著作權(quán)人出版的著作入選《國家哲學(xué)社會(huì)科學(xué)成果文庫》。

（三）拔尖人才

年齡一般不超過50周歲，在自然科學(xué)領(lǐng)域和人文社會(huì)科學(xué)領(lǐng)域嶄露頭角，取得突出學(xué)術(shù)成果，具有成為該領(lǐng)域領(lǐng)軍人才和的發(fā)展?jié)摿Γ弦韵聴l件之一：

1.近10年曾入選以下人才計(jì)劃（項(xiàng)目）：

（1）國家“高層次人才特殊支持計(jì)劃”青年拔尖人才。

（2）國家“高層次人才引進(jìn)計(jì)劃”青年人才。

（3）長江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃“青年學(xué)者”項(xiàng)目獲得者。

（4）青年岐黃學(xué)者。

（5）中國科學(xué)院率先行動(dòng)“百人計(jì)劃”（B類）終期評估獲得“”者。

（6）國家青年文化英才（理論類）入選者，含中央宣傳部原宣傳思想文化青年英才（理論類）入選者。

2.近10年曾擔(dān)任以下項(xiàng)目（課題）負(fù)責(zé)人或職務(wù)

（1）國家青年科學(xué)基金、國家自然科學(xué)基金海外項(xiàng)目

（海外優(yōu)青項(xiàng)目）、國家自然科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目、國家社會(huì)科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目（2項(xiàng)）、貴州省財(cái)政撥款經(jīng)費(fèi)達(dá)500萬元及以上“揭榜掛帥”項(xiàng)目（課題）負(fù)責(zé)人。

（2）教育部學(xué)科評估B類或“創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)發(fā)展計(jì)劃”帶頭人。

（3）臨床重點(diǎn)?？浦魅位蚋敝魅危腥A醫(yī)學(xué)會(huì)、中華中醫(yī)藥學(xué)會(huì)、中華預(yù)防醫(yī)學(xué)會(huì)?？品謺?huì)常委。

（4）國（境）外世界排名前101-200大學(xué)教授。國際知名三大世界大學(xué)排名：夸夸雷利·西蒙茲公司世界大學(xué)排名（QS排名）、上海交通大學(xué)世界大學(xué)研究中心世界大學(xué)排名（ARWU排名）、泰晤士高等教育世界大學(xué)排名（THE排名）。

3.近10年曾獲得以下榮譽(yù)、獎(jiǎng)項(xiàng)、成果

（1）國家衛(wèi)生健康突出貢獻(xiàn)中青年專家。

（2）中國青年科學(xué)家、中國青年女科學(xué)家。

（3）?。ú浚┘?jí)科技獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)及以上（排名第1名）獲得者，教學(xué)成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)（排名第1名）獲得者，高等學(xué)?？茖W(xué)研究成果獎(jiǎng)（人文社會(huì)科學(xué)）一等獎(jiǎng)（排名第2名）、二等獎(jiǎng)（排名第1名）獲得者，獲得“全國教材建設(shè)獎(jiǎng)”高等教育類一等獎(jiǎng)副主編或二等獎(jiǎng)主編。

（4）作為第二著作權(quán)人出版的著作入選《國家哲學(xué)社會(huì)科學(xué)成果文庫》。

4.經(jīng)用人單位認(rèn)定并報(bào)高校醫(yī)院科研院所創(chuàng)新人才項(xiàng)目牽頭部門審定，取得相當(dāng)于上述成果的同層次人才。

（四）青年人才

申報(bào)人年齡一般不超過45周歲，在自然科學(xué)領(lǐng)域和人文社會(huì)學(xué)科領(lǐng)域創(chuàng)新業(yè)績突出，具有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)技術(shù)拔尖人才的發(fā)展?jié)摿?，符合以下條件：

1.自然科學(xué)領(lǐng)域人才近5年來取得以下成果中的任意2項(xiàng)或取得單項(xiàng)成果2倍以上：

（1）獨(dú)立或作為第一作者發(fā)表科研論文被SCI一區(qū)（中科院分區(qū)）收錄1篇或被SCI二區(qū)（中科院分區(qū)）收錄2篇。

（2）主持國家自然科學(xué)基金項(xiàng)目或省級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目1項(xiàng)。

（3）作為第一發(fā)明人獲省級(jí)專利獎(jiǎng)銀獎(jiǎng)以上1項(xiàng)，或作為第一權(quán)利人獲得國內(nèi)發(fā)明專利、國際發(fā)明專利、集成電路布圖設(shè)

計(jì)專有權(quán)2件以上，并已轉(zhuǎn)讓實(shí)施。

（4）作為主要負(fù)責(zé)人（排名第1）完成省級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化委員會(huì)省行業(yè)主管部門立項(xiàng)的省級(jí)標(biāo)準(zhǔn)或省級(jí)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)1項(xiàng)；或主持完成國家重點(diǎn)型號(hào)二級(jí)項(xiàng)目的研究、設(shè)計(jì)工作1項(xiàng)，并通過項(xiàng)目主管部門驗(yàn)收；或主持培育省級(jí)主要農(nóng)作物新品種1個(gè)或非主要農(nóng)作物新品種2個(gè)。

2.人文社會(huì)科學(xué)領(lǐng)域人才近5年來取得以下成果中的任意2項(xiàng)：

（1）以獨(dú)立作者或第一作者在《人民日報(bào)》《光明日報(bào)》《經(jīng)濟(jì)日報(bào)》發(fā)表理論文章2篇。

（2）以獨(dú)立作者或第一作者發(fā)表的論文被中國社會(huì)科學(xué)評價(jià)研究院公布的社會(huì)科學(xué)期刊目錄的期刊、SCI一區(qū)期刊（中科院分區(qū)）、SSCI期刊或CSSCI期刊收錄2篇。

（3）主持國家社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目2項(xiàng)；或主持省部級(jí)哲學(xué)社會(huì)科學(xué)規(guī)劃項(xiàng)目4項(xiàng)。

3.經(jīng)用人單位認(rèn)定并報(bào)高校醫(yī)院科研院所創(chuàng)新人才項(xiàng)目牽頭部門審定，取得相當(dāng)于上述成果的同層次人才。

（五）博士研究生（A-C類）

博士研究生報(bào)名時(shí)年齡一般不超過45周歲，特別的，可適當(dāng)放寬至50周歲。符合學(xué)校引進(jìn)需求且取得博士研究生學(xué)歷學(xué)位（國內(nèi)的須具備“雙證”，國〔境〕外的需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的正式《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）。

A類人才：博士研究生（國內(nèi)具有“雙證”，國〔境〕外的需經(jīng)教育部認(rèn)證）且具有正高專業(yè)技術(shù)職務(wù)的“雙高”人才，有很好發(fā)展?jié)摿Γ軇偃谓虒W(xué)科研工作，能為學(xué)校學(xué)科建設(shè)作出較大的貢獻(xiàn)。

B類人才：博士研究生（國內(nèi)具有“雙證”，國〔境〕外的需經(jīng)教育部認(rèn)證）且具有副高專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人才，有很好發(fā)展?jié)摿?，能勝任教學(xué)科研工作，能為學(xué)校學(xué)科建設(shè)作出較大的貢獻(xiàn)。

C類人才：博士研究生（國內(nèi)具有“雙證”，國〔境〕外的需經(jīng)教育部認(rèn)證），有很好的發(fā)展?jié)摿Γ軇偃谓虒W(xué)科研工作。

五、引進(jìn)待遇

（一）安家費(fèi)及科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)

安家費(fèi)及科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)按照學(xué)校2026年高層次人才引進(jìn)政策執(zhí)行。

（二）福利待遇

1.享受國家、貴州省相關(guān)政策規(guī)定的各項(xiàng)工資、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇；

2.根據(jù)學(xué)校公有住房使用情況，如未安排公有住房的，學(xué)校一次性提供10000元的租房補(bǔ)貼；

3.高層次人才津貼（按貴州省現(xiàn)行相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行）；

4.引進(jìn)的高層次人才可按學(xué)校財(cái)務(wù)管理制度報(bào)銷來校面試期間的和往返路費(fèi)；

5.博士可享受三年校聘副高職稱（專業(yè)技術(shù)七級(jí)崗位）待遇（三年內(nèi)通過評聘取得相應(yīng)資格，聘任到相應(yīng)崗位）；已取得副高以上職稱的，符合條件的可聘任到相應(yīng)崗位。

6.興義民族師范學(xué)院培養(yǎng)畢業(yè)的博士研究生，待遇按學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、引進(jìn)程序

（一）發(fā)布公告

在貴州省人力資源和社會(huì)廳官網(wǎng)、興義民族師范學(xué)院官網(wǎng)發(fā)布公開招聘公告。

（二）報(bào)名時(shí)間及方式

1.報(bào)名時(shí)間：2026年全年均可報(bào)名。

2.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員將《興義民族師范學(xué)院2026年公開引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》（附件2）電子版以及畢業(yè)證書、學(xué)位證（應(yīng)屆生憑畢業(yè)生就業(yè)推薦表或本人學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告；海外學(xué)歷人員提供學(xué)位證及教育部留服中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書掃描件）、科研業(yè)績成果等電子版掃描件和其他應(yīng)聘材料發(fā)送至相關(guān)二級(jí)學(xué)院的聯(lián)系人郵箱，相關(guān)二級(jí)學(xué)院進(jìn)行資格審查后確定面試考核人員。

應(yīng)聘人員填報(bào)的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)名稱，須與教育部學(xué)信網(wǎng)信息或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》《港、澳、臺(tái)地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》所載內(nèi)容一致，專業(yè)名稱后附帶括號(hào)及其他說明文字的，均須如實(shí)填報(bào)。

留學(xué)歸國人員、所學(xué)專業(yè)為高校自主設(shè)置學(xué)科的應(yīng)聘人員所學(xué)學(xué)科專業(yè)與《興義民族師范學(xué)院2026年公開引進(jìn)高層次人才崗位需求一覽表》（附件 1）所列學(xué)科專業(yè)相近，且所學(xué)專業(yè)課程、研究方向與崗位要求專業(yè)相近度達(dá)到70%，可納入報(bào)考范圍。應(yīng)聘人員須如實(shí)提交用于專業(yè)名稱及課程比對的有效證明材料，一般包括：博士階段課程表及成績單、博士畢業(yè)論文、攻讀博士學(xué)位以來以第一作者或共同第一作者發(fā)表的相關(guān)學(xué)術(shù)論文、主持或作為主要參與人參與的地廳級(jí)及以上科研項(xiàng)目成果等相關(guān)佐證材料。以國（境）外學(xué)歷學(xué)位報(bào)考的人員，還須提供具備翻譯資質(zhì)的翻譯機(jī)構(gòu)出具的所學(xué)專業(yè)課程成績單中文翻譯件。

（三）資格審查

主要審查報(bào)名人員是否符合引進(jìn)人才的資格條件，報(bào)名人員應(yīng)對所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿本次人才引進(jìn)工作的全過程，如在引進(jìn)過程中發(fā)現(xiàn)考生有違規(guī)違紀(jì)、提供虛假學(xué)歷、學(xué)位、職稱、資格證書、科研成果等材料或不符合報(bào)考崗位條件等情況的，無論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均取消其應(yīng)聘資格。

（四）面試測評

本次人才引進(jìn)不設(shè)開考比例限制，按照“成熟一批，面試一批”的原則，分批進(jìn)行，根據(jù)專業(yè)特點(diǎn)采取課堂試講、專業(yè)測試和學(xué)術(shù)訪談等測試形式進(jìn)行。對符合應(yīng)聘條件的人員由二級(jí)學(xué)院（科研機(jī)構(gòu)）制定面試考核方案，經(jīng)黨政聯(lián)席會(huì)議研究后報(bào)學(xué)校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核備案后實(shí)施，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的政治素養(yǎng)、教學(xué)能力、學(xué)術(shù)貢獻(xiàn)等。面試考官由7名相關(guān)專業(yè)專家組成，面試評分實(shí)行百分制進(jìn)行現(xiàn)場評分，去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分，其余考官評分的平均分即為考生面試得分，面試成績達(dá)到80分的，進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績報(bào)學(xué)校人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

（五）體檢

進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單在學(xué)校網(wǎng)站進(jìn)行公示，體檢人員在縣級(jí)及以上三甲級(jí)醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由體檢人員自理，放棄體檢或體檢不合格者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢參照《公務(wù)員錄用規(guī)定》和《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》進(jìn)行。

（六）考察

體檢合格的人員確定為考察對象。按照“凡進(jìn)必審”的原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，通過查閱檔案資料、座談交流等方式，深入了解考察對象的“德、能、勤、績、廉”五個(gè)方面，注重工作實(shí)績；應(yīng)往屆畢業(yè)生主要側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)的考察。放棄考察或考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。考察要做到全面、客觀、公正，有《公務(wù)員錄用規(guī)定》和《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》規(guī)定的不得錄（聘）用情形的，考察結(jié)論不得定為合格。

（七）學(xué)校會(huì)議研究

考察工作結(jié)束后，由學(xué)校人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室匯總審核并提請學(xué)校校長辦公會(huì)研究、校黨委常委會(huì)審定。

（八）公示與聘用

學(xué)校會(huì)議審定通過的對象確定為擬引進(jìn)聘用人員，在貴州省人社廳官網(wǎng)和興義民族師范學(xué)院官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。公示無異議后，由用人單位按程序辦理聘用手續(xù)，并將相關(guān)材料報(bào)省人社部門辦理審查備案手續(xù)。新聘用人員實(shí)行試用期，試用期按政策規(guī)定執(zhí)行，試用期滿并考核合格的，予以正式聘用。試用期間考核不合格的，按規(guī)定程序和批準(zhǔn)權(quán)限解除聘用；入職后，按照興義民族師范學(xué)院高層次人才引進(jìn)規(guī)定與單位約定相應(yīng)的服務(wù)年限。

七、聯(lián)系方式

應(yīng)聘人員將《興義民族師范學(xué)院2026年公開引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》（附件2）及附件材料發(fā)送至各學(xué)院聯(lián)系人的電子郵箱。（郵件格式：姓名+學(xué)歷+所學(xué)專業(yè)+報(bào)考崗位）

學(xué)校地址：貴州省興義市木隴街道興義路1號(hào)興義民族師范學(xué)院 

聯(lián) 系 人：字老師  毛老師（人事處）
聯(lián)系電話：0859-3223156

聯(lián)系時(shí)間：工作日8:30-11:30；14:30-17:30。 

學(xué)校網(wǎng)址：https://www.xynun.edu.cn/  

附件：

1. 興義民族師范學(xué)院2026年公開引進(jìn)高層次人才崗位需求一覽表.xlsx

2. 興義民族師范學(xué)院2026年公開引進(jìn)高層次人才報(bào)名表.xls

興義民族師范學(xué)院

2026年4月16日

原標(biāo)題:興義民族師范學(xué)院2026年高層次人才引進(jìn)公告

文章來源:https://rst.guizhou.gov.cn/zwgk/zdlyxx/sydwgkzp/202604/t20260416_90012851.html

（責(zé)任編輯：李明）