一、項(xiàng)目運(yùn)營總監(jiān)

1、崗位職責(zé)

1)項(xiàng)目拓展：負(fù)責(zé)政企客戶(政府機(jī)構(gòu)、國企、重點(diǎn)項(xiàng)目)數(shù)字化安全系統(tǒng)(如網(wǎng)絡(luò)安全系統(tǒng)、商用密碼系統(tǒng)、數(shù)據(jù)安全系統(tǒng)等)及安全測評服務(wù)的市場拓展，挖掘客戶需求，制定合作方案，達(dá)成項(xiàng)目簽約及業(yè)績指標(biāo)。

2)項(xiàng)目交付統(tǒng)籌：全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目全流程管理，包括需求調(diào)研、方案設(shè)計(jì)、資源協(xié)調(diào)、進(jìn)度管控、質(zhì)量監(jiān)督及驗(yàn)收交付，確保項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì)、按量完成，滿足客戶需求。

3)團(tuán)隊(duì)與資源管理：帶領(lǐng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)(含技術(shù)、測評、交付人員)開展工作，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)能力建設(shè)、任務(wù)分配及績效考核;協(xié)調(diào)內(nèi)部技術(shù)、研發(fā)、市場等資源，項(xiàng)目順利推進(jìn)。

4)客戶關(guān)系維護(hù)：建立并維護(hù)核心政企客戶的長期合作關(guān)系，定期回訪客戶，了解客戶反饋，解決項(xiàng)目合作中的問題，客戶粘性，推動二次合作及轉(zhuǎn)介紹。

5)行業(yè)與競品分析：關(guān)注數(shù)字化安全行業(yè)政策、技術(shù)趨勢及競品動態(tài)，結(jié)合公司產(chǎn)品優(yōu)勢，優(yōu)化項(xiàng)目拓展策略及交付方案，市場競爭力。

2、任職要求

1)學(xué)歷背景：本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、信息安全、網(wǎng)絡(luò)工程、 cybersecurity 等相關(guān)專業(yè)，碩士學(xué)歷優(yōu)先。

2)工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上數(shù)字化安全領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上項(xiàng)目總監(jiān)/項(xiàng)目經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn)，且有政府機(jī)構(gòu)、國有企業(yè)或重點(diǎn)數(shù)字化安全項(xiàng)目(如政務(wù)安全系統(tǒng)、國企數(shù)據(jù)安全項(xiàng)目、網(wǎng)絡(luò)安全測評項(xiàng)目)拓展及交付經(jīng)驗(yàn)。

3)專業(yè)能力：

- 精通數(shù)字化安全產(chǎn)品(如防火墻、入侵檢測、商用密碼、安全審計(jì)、數(shù)據(jù)安全等)及安全測評服務(wù)(如三保一評、風(fēng)險(xiǎn)評估、滲透測試)的業(yè)務(wù)邏輯及交付流程;

- 具備扎實(shí)的項(xiàng)目管理能力，熟悉PMBOK管理體系，能獨(dú)立統(tǒng)籌復(fù)雜大型安全項(xiàng)目，具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)管控、問題解決及應(yīng)急處理能力;

- 具備的市場拓展能力，能獨(dú)立完成政企大客戶的拜訪、需求挖掘、方案宣講及簽約談判。

4)資質(zhì)證書：持有信息安全相關(guān)高級證書者優(yōu)先，如CISAW高級、CISP、CISSP、PMP(項(xiàng)目管理專業(yè)人士)、等保測評師(高級)、商用密碼評估工程師(高級)等。

5)溝通協(xié)調(diào)：具備極強(qiáng)的政企客戶溝通能力，能快速對接客戶高層及技術(shù)負(fù)責(zé)人，理解客戶需求，高效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源。

6)團(tuán)隊(duì)管理：具備的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)及激勵(lì)能力，能打造高績效項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)交付效率及專業(yè)能力。

7)抗壓能力：能適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏，承受項(xiàng)目拓展及交付過程中的壓力，具備良好的責(zé)任心及執(zhí)行力。

8 )職業(yè)素養(yǎng)：具備敏銳的市場洞察力、較強(qiáng)的談判技巧及商業(yè)思維;誠信正直，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有良好的職業(yè)操守及客戶服務(wù)意識。

二、行政人事主管

全面負(fù)責(zé)內(nèi)外行政、人資招聘與管理、企業(yè)文化與公關(guān)宣傳等工作，協(xié)助總經(jīng)理日常管理。崗位要求如下：

1)熟悉企業(yè)日常運(yùn)營、精通辦公室各項(xiàng)管理工作，熟悉人資全盤管理工作和企業(yè)宣傳策劃，具備很強(qiáng)的責(zé)任心和溝通協(xié)調(diào)能力、政府部門對口工作經(jīng)驗(yàn)豐富，團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng);

2)有較好的企業(yè)文案和文書公文寫作能力，熟練使用常用辦公軟件和網(wǎng)絡(luò)新媒體工具，熟練制作各類辦公文檔和項(xiàng)目文檔，具備基本的財(cái)務(wù)知識和商務(wù)知識;

3)品貌端正、積極主動，心胸開闊、成熟穩(wěn)重，本科以上學(xué)歷，2年以上駕齡。

三、報(bào)名與錄用

1、本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，分批錄取、額滿為止，招聘動態(tài)請關(guān)注湖南省人才網(wǎng)招聘資訊、相關(guān)公眾號及招聘發(fā)布平臺。

2、提交報(bào)名表格(下載鏈接附后)、崗位工作計(jì)劃書，并提供正式應(yīng)聘資料，包括：近期一寸正面免冠電子彩色相片及近期生活全身照、學(xué)歷與學(xué)位證書、離職證明(前三家)等。如有其他相關(guān)證明材料，如：工作業(yè)績證明、資質(zhì)技能證書、論文著作和專利證書、專業(yè)競賽獲獎證書等，請?zhí)峁┰呙桦娮游募?yīng)屆生還需提供本/碩/博各階段成績單和導(dǎo)師(專業(yè)課老師)推薦函。上述文件一并打包發(fā)送到郵箱Crypto_hr@163. com，主題名為“應(yīng)聘崗位類別+姓名+日期”。

3、錄用程序?yàn)槟芰y試、綜合筆試和面試。考察合格者經(jīng)主管機(jī)構(gòu)審定批準(zhǔn)后，辦理錄用手續(xù)并簽訂聘用合同，試用期限3-6個(gè)月。

4、應(yīng)聘人員應(yīng)自覺遵守招聘規(guī)則、考試紀(jì)律和誠信原則。

四、聯(lián)系方式

應(yīng)聘資料收集及聯(lián)系郵箱：Crypto_hr@163. com

聯(lián)系人：王老師，電話：(0731)82209967

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附件：報(bào)名表.xls (34.5 K)

原標(biāo)題:湖南省密碼工程技術(shù)研究中心總體運(yùn)營總監(jiān)及人資主管招聘公告

文章來源:http://www.hnrcsc.com/#/positionB/consultdetailss?termTaxonomyId=70&id=1010981

（責(zé)任編輯：李明）